"개인-조직 부합도"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> K-water 자기소개서 기계 간호관리학 문제 인적자원관리 간호관리학 기획 사회복지조사론 서울의료원 간호사동기부여

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"개인-조직 부합도" 검색결과 121-140 / 15,031건

[간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인

할 수 있음? 사례관리 장점- 의사소통과 가용 자원을 통해 개인과 가족의 포괄적인 건강요구를 충족시킴으로써, 질적이고 비용 효과적인 결과를 촉진함(4) 간호전달체계의 단점? 사설간호 ... (1)간호절달체계 설명간호전달체계란 긍정적인 임상결과를 달성하기 위해 환자 요구와 보건 의료자원을 부합시키는 방식이다. 다양한 정치적, 경제적, 사회적, 문화적인 외적 요소 ... 들이 보건의료조직에서의 간호전달체계 선택에 영향을 미친다. 대부분의 간호전달체계는 병원간호에 적용하기 위해 개발된 것이지만 다른 간호환경에도 적용될 수 있다. 각 단위와 조직에 가장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구부석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

은 수요자의 욕구를 충족시켜줄 수 있을 뿐만 아니라 프로그램의 목적에 부합되도록 개인적, 조직 및 기관적 차원, 지역적 차원에서 새로운 지식을 습득하고 삶의 질을 향상시키며 변화에 적응 ... 를 거쳐서 개인, 조직, 고객, 정책, 자원, 지역사회 등 유기적인 관계를 고려해 요구의 우선순위를 결정한다. 요구분석이 중요한 이유는 한정된 자원을 지니고 최적의 프로그램을 구축 ... , 조직의 특성 및 상황을 고려해 개발의 기준을 설정해야 한다. 앞에서 언급한 것처럼 조사도구 선정의 기준 및 유사한 요소들을 고려해 요구조사 목적에 부합하고 불필요한 노력을 방지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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“사람들은 합리적으로 행동한다.”는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세 가지 이상씩 들어보시오.

과목명 : 경제학개론주제 : “사람들은 합리적으로 행동한다.”는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세 가지 이상씩 들어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 경제학의 기본전제인 '사람들은 합리적으로 행동한다'의 뜻2. 사례1) 부합되는 사례2) 부합되지 않는 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기존의 경제학은 전지적 합리성을 사람 ... 에 대해 부합하는 사례와 부합하지 않는 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경제학의 기본전제인 '사람들은 합리적으로 행동한다'의 뜻일반적으로 경제학에서는 사람들이 행복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ ... 과 조직에 대한 인간주의적인 접근 방법들의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적 그리고 업무자의 개인적인 요구들 사이에 상호보상성이나 일치성에 의해서 결정이 되는 함수라는 것이 ... 요소에 의하여 좌우가 된다는 점을 강조하고 있다. 개인의 욕구가 충족이 된다면 개인은 조직의 목표를 위하여 일을 할 것이라는 기본적인 가정에서는 관료제이론 혹은 과학적 관리론과 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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공무원 지방직 건축 9급 필기 건축계획 핵심 요약

1. 계획용도지역지구제 : 도시 계획에 부합하는 목적과 방향으로 토지와 건축물의 이용 유도.게슈탈트 이론 5요소 : 상-배경, 구별, 밀폐, 좋은 게슈탈트, 동형구조 ... 성, 자연적 감시, 이미지, 환경.CPTED : 환경 설계를 통한 범죄 예방.ㆍ1차 : 자연적 접근통제, 자연적 감시, 영역성 강화.ㆍ2차 : 조직적·기계적 접근. ... >GBSC : 세계 최초CASBEE : 일본LEED : 미국BREAM : 영국친근거리 : 15~45cm개인거리 : 45~120cm사회적거리 : 120~360cm

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.04

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

, 취업특강, 단기 집단상담 프로그램, 퇴직설계, 인문소양 교육 등 다양한 요소들에 대해 교육함으로써 개인의 역량강화와 조직의 성과창출에 기여하고자 한다.4. 교육의 목표1) 전 ... 는 문제이므로 개인의 삶에 대한 통합적인 관점으로 접근하는 능력을 함양하게 한다.3) 조직 내의 진로개발을 포함하되 인사이동에 따른 부서간, 조직간 이동 등 다양한 업무환경 변화라는 ... ) 러시아·우크라이나 전쟁 영향고용환경12- 윤석열정부 출범에 따른 정부 조직 개편 동향- 공무원 업무환경 변화Ⅱ.자신에 대한이해심리검사22- 자신의 적성, 흥미, 능력 및 신체적 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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The One Thing(원씽)

으로 중요한 단 한 가지가 있다. 그 한 가지에 집중하라." 이는 생산성과 목표 달성의 핵심 전략으로, 개인의 삶뿐만 아니라 조직의 성장에도 적용할 수 있다. 저자들은 삶의 모든 ... 다. 예를 들어, "시간 블로킹" 기법은 하루 일정에서 가장 중요한 한 가지에 집중할 시간을 고정시켜, 방해받지 않고 그 일에 몰입할 수 있도록 한다. 또한, 이 책은 개인뿐만 아니라 팀과 조직이 목표를 설정하고 달성하는 방식에도 적용할 수 있는 유연성을 갖추고 있다. ... The One Thing (원씽)- 게리 켈러, 제이 파파산 -현대 사회에서 가장 큰 도전인 '과도한 분산과 산만함'에 대한 해법을 제시하는 자기계발서이다. 게리 켈러와 제이 파

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

를 생산함으로써 개인과 사회의 효용을 제고하는 활동을 지칭하는 것이지만 협의의 경영이란 특정한 조직의 생산, 분배 및 관리 활동으로서 그 조직이 설립의 목적을 달성하기 위하여 다양 ... 성의 원리 달성- 평생교육기관은 기관 내부의 조직을 균형 있게 운영하는 한편으로, 기관 외의 여타 기관과도 원만한 관계를 유지하며 평생교육기관으로서 시너지를 도모해야 한다.- 경영 환경 ... 의 분석을 통해 기관 내부 및 외부 조직의 특성을 파악하고 효과적인 적응을 도모할 수 있다.③ 지역성의 원리 달성- 평생교육기관은 해당 기관이 근거한 지역의 고유한 이해 및 수요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구

으로서 창의성이 고려되기 시작하였음역사적 기원 17 세기와 18 세기를 거쳐 낭만주의 시대에 개인의 탁월한 천재성이 주목을 받음 : 낭만주의적 시대상에 부합하는 천재의 이미지가 형성 ... Design Institute) 이전까지의 조직 구성 방식을 거부하고 “ 협력적 창의성 ” 에 부합하는 조직 구조를 수립한 사례로 제시할 수 있음 삼성디자인연구소의 설립 계기 : “ 과연 ... 성의 이해 창의성의 정의 : “ 개인이나 집단이 , 특정한 사회적 맥락 내에서 , 새롭고 유용하다고 여겨지는 산출물을 만들어내는 능력 ” 새로울 뿐만 아니라 유용해야 하며 , 그

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고

는데 개인에게 동기를 부여하는 것인 이와 같은 조건들이 적절히 조합하여 이루어질 수 있기 때문이다. Ⅳ. 참고문헌 - 유태용(2006). 산업 및 조직심리학. 시그마프레스. - 체랭 ... 산업심리학 주제: 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유인 ... 와 권력에 대한 개인적 기회, 가족과 조직에 대한 자선적 충동감, 바람직한 작업환경, 일 등이 포함된다. 기업이 존속과 성장을 위해서 기업의 목적을 달성하기 위한 각 구성원의 공헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지 윤리와 철학

- 전체를 위해 개인의 희생을 용인할 수 있음ㆍ분배적 정의 측면의 한계- 빈부격차를 허용하고 개인의 인간다운 삶을 보장하지 않음사회주의와 사회복지? 사회주의(공동체주의)ㆍ인간 중심 ... ) vs 정의의 원칙에 의해 조직된 사회(롤스)ㆍ정의 실현 원칙- 교환과 형평(노직) vs 평등과 욕구 및 형평(롤스)ㆍ국가관- 형평원칙과 제한적 욕구원칙(노직) vs 제한 ... 업무로 인해 한 명의 클라이언트에게 배정된 시간은 한정되어 있어 고민을 하고 있다.사회복지 조직체 및 동료 사회복지사와 관련된 갈등ㆍ조직의 가치와 개인의 가치 충돌ㆍ동료 간

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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[A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

하고, 조직의 목표에 부합하는 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여한다. 둘째, 개인의 성과와 능력에 따른 공정한 보상 체계를 구축하여, 직원의 만족도와 충성도를 높인다. 셋째, 인사고과 ... 과는 조직 내에서 직원들의 업무 성과, 능력, 발전 가능성 등을 평가하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성, 직원의 성과 향상, 개인의 경력 개발 등에 중요한 역할을 하며, 조직과 개인 ... 는 개인의 업무 능력과 개발 필요성을 파악하는 데 도움을 주어, 조직 내에서 직원의 성장과 발전을 촉진한다.인사고과 프로세스가 공정하고 효과적으로 운영될 때, 조직과 개인에 미치는 긍정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

, 태도 등의 인적요소의 종합체라 할 수 있다. 또한, 개인에서 끝나는 것이 아닌 사람들로 구성된 단체조직 속에서 발전하고 성장해갈 수 있다.인적 자원확보란?조직이 원하는 인적자원 ... 적자원=경쟁자원을 기반으로 두고 경쟁우위를 달성하기 위하여기업이 추구하는 목표에 부합하는 역량을 지닌 조직구성원에 대한 역량상태관리를 행해야 하고, 역량이 부족하다면 훈련을 통해 ... , 비전에 부합하는 조직구성원을 배치, 확보, 유지하는 것 역시 중요하다. 이 부분에서 경영자는 목표달성을 위한 인력, 역량 정도를 명확히 직시하여인력의 사용사유, 시기를 점검

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

의 개인 특성이나 리더십 유형에 있는 것이 아니라 조직이나 집단의 상황에 있다고 주장하는 이론을 말한다. 상황이론에서는 리더십 유형과 상황적 요인과의 효율적인 결합을 강조한다. 즉 ... Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------------------Ⅱ. 본론 ------------------------------- ... --------------------------피들러의 리더십 상황이론리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러 상황이론의 의의Ⅲ. 결론 ------------------

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리

, 민간기관(3)의료서비스의제공:1차의료, 2차의료, 3차의료(4)재정적지원:공공재원, 기업주, 조직화된민간기구, 지역사회의노력, 외국원조, 개인가계, 기타(5)정책및관리:지휘, 의사결정(계획, 실행및달성, 모니터링및평가, 정보지원규제) ... 프로그램/ 세분화접근, 주민특성에 맞는 수단과 내용선택※한 질병이 보건사업의 대상으로 선정되기 위해서 부합되는 기준·질병의 발생률이나 유병률이 높을 것·심각성이 높거나 지역사회의 관심 ... 을 하면서 발생하는 문제점을 개선하면서 사업을 내실있게 진행하는 모든 과정에 개입하는 것- 사업수행을 위한 인적자원을 동원하고 물적자원을 준비해야 하며 필요한 예산과 정보를 관리

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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통합과융합의사회복지실천

개인, 가족, 집단, 지역사회가 원활하게 기능하도록 조직적이며 효과적인 지원을 하여 사회 속에서 살아가는 인간의 문제를 경감시키는 것(23쪽)이라고 말한다.이러한 저자의 관점 ... 융합 사회복지실천의 실제적 접근사회복지실천의 융합적 접근을 위해서는 사회복지실천이 개인, 가족, 집단, 지역사회의 사회적 기능을 향상시키거나 회복하게끔 돕고, 이러한 목적에 부합되게 ... 에서의 사회복지실천은 개별적인 개인의 요구에 부합하는 사회복지서비스의 제공이 되고, 가족 수준에서의 사회복지실천은 가족 구성원 간 상호작용 및 지원의 강화를 통한 가족 기능 향상에 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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[A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론

가 있는지를 의미- 의료의 질 : 개인이나 집단에게 제공된 의료서비스가 바람직한 의료결과의 가능성을 높여 현존하는 전문적 지식과 일치하도록 하는 서비스의 정도로 설명- 간호의 질 ... : 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행표준과 예상되는 결과달성에 부합되는 정도② 질 개념의 구성요소- 효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정되는 의료서비스 수행정도, 바람직 ... 에 의해 의료서비스 이용에 제한을 받는 정도- 가용성 : 필요한 서비스를 제공할 수 있는 여건의 구비 정도- 적합성 : 대상 인구집단의 요구에 부합하는 정도- 적정성 : 비용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

도록 교육과 훈련을 제공하고, 개인의 잠재력을 실현할 수 있도록 지원하는 과정이다.인적 자원 보상은 조직 목표 달성에 기여한 인재들에게 직접적, 간접적 보상을 제공하는 것을 의미 ... 전략이다. 이를 위해 다음과 같은 방안을 실행할 수 있다.4-1. 신입사원 교육 및 멘토링 프로그램신입사원이 조직에 잘 적응하고 필요한 역량을 갖추기 위해 체계적인 교육 프로그램 ... 과 멘토링 시스템을 도입해야 한다. 이를 통해 신입사원은 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있으며, 선배 직원의 조언과 지원을 받아 업무 능력을 효율적으로 향상시킬 수 있다.4-2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래 ... 의 사회 조직 변화에 대한 예측4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향2. 4차 산업혁명의 특징과 인간 ... 과 부합하지 않는 측면도 많아 비판에 직면하고 있다.본 글에서는 이러한 Maslow의 욕구계층설에 주목하여 4차 산업혁명 시기의 인간의 욕구에 관하여 논하고자 한다. 본론에서는 1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

될 수 있다.즉 조직구성원이 자신이 아무리 열심히 일해도 충분한 보상을 받지 못한다고 느끼는 경우, 자신의 역량에 부합하지 않는 직위를 맡고 있다고 여기는 경우 등등에는 외재 ... 성이 부족하다고 느낀느 경우 등등으로 나타날 수 있으며 이는 조직구성원이 갖고 있는 경력 목표(Career goal)나 개인의 태도, 성향, 가치관 등에 따라 달라질 수 있다.이러 ... 조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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