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"리더십과제" 검색결과 9,961-9,980 / 24,610건

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 리더십과 전통적인 사회에서 많이 볼 수 있다. 상급자가 지휘를 하거나 이끌면 하급자들은 의지 없이 명령대로 행동하는 것을 뜻한다. 대학교 조별 과제에서도 간혹 볼 수 있는 모습인데 ... 조장이 분량을 나누어 주어 과제를 하라고 하면 조원 일부는 마음은 다른 곳에 가있고 하고자 하는 목표나 의욕 없이 그 부분만 수행해내는 경우도 예로 들 수 있다.② 설득적 리더십 ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.서론허쉬-블랜차드(Hersey-Blanchard)는 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 차원으로 나눈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.12

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[청소년교육과] 2020년 1학기 청소년지도방법론 중간시험과제물 공통(청소년운영위원회 사례를 조사)

의 개발은 어떠한 품성 개발보다도 시급한 과제라고 볼 수 있다. 개인이나 조직, 사회의 성공은 리더십의 개발과 올바른 발휘에 달려 있다. 리더십의 부재나, 사회적 속성이나 구성원 ... 이 시기에 형성되는 리더십 품성은 개인적 차원에서나 사회적 차원에서 가장 중요하다. 리더십은 개인의 인격형성과 사회적 활동의 핵심적 요소이며 사회적 파급효과는 막중하다.사회 ... 적으로 지식기반의 민주적 복합사회에서 리더십은 사회를 리드하는 역동적인 힘이며, 당면문제해결의 중심적 가치로서 방향타의 구실을 한다. 이러한 점에서 지식기반 사회에서 청소년에게 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.16

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NCS 조직이해능력

들이 가진 역량과 직무수행 결과에 따라 경영성과가 달라짐3. 자금경영활동에 사용할 수 있는 자금4. 전략조직이 가지고 있는 자원의 효율적 운영을 통한 조직의 수행과제와 달성목표를 제시경영 ... : 피터와 워터맨의 7S모형1. 공유가치(Shared Value) : 조직구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어가는 원칙2. 리더십스타일(Style) : 구성원들을 이끌어 나가는 리더의 전반적인 조직관리 스타일

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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하워드 슐츠의 리더십에 관한 고찰

에서는 리더십을 두 가지로 구분한다. 하나는 과제 리더십으로 과업 중심, 목표 중심, 작업 중심에 초점을 두며 다른 하나는 사회적 리더십으로 갈등완화 중심, 팀워크 중심, 지지기반 중심 ... 과목명: 리더십주제: 하워드 슐츠의 리더십에 관한 고찰목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론서점에 가면 ... 베스트셀러 코너에는 항상 리더십 관련 서적이 있다. 일상생활에서도 우리는 리더십이라는 말을 하루에도 몇 번씩 접하고, 리더십을 으레 특정한 조직에서 높은 지위에 있는 사람들은 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[1주차 강의] 정주영 리더십-1

정주영창업경영론[1주차 강의] 정주영 리더십-1 과제물정주영 명예 회장님의 ‘해봤어?’에 대한 내용의 이해도요타 리콜사태에 가장 이득을 보고 있는 기업은 포드이다. 현대자동차 ... 님이 하셨다. 기업가들에게 물어본 결과 50%가 정주영 명예회장님이 가장 존경하는 인물이라고 하였다.리더십이란 자기 혼자서 하는 원맨쇼가 아닌 ‘집단을 목표에 가장 가까이 이끄 ... 에 대해 연구되기 시작햇다. 시대가 변화 하면서 리더에 대해서 변화되어 지고 있었다. 처음에는 특성이론, 행위이론, 상황이론, 카리스마적 리더십으로까지 변화되어왔다.리더의 특성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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영재의 정의

Academic Aptitude), 창의적이고 생산적인 사고(Creative and Productive Thinking), 리더십(Leadership Ability), 시각이나 공연예술 ... . Renzulli의 정의Renzulli(1986)는 사회에 뛰어난 공헌을 한 사람들을 조사한 결과 평균이상의 일반적인 지적능력, 높은 수준의 과제 집중력, 창의성이라는 세 가지 공통점 ... %이내의 수준을 갖추어야 한다. 이 정의에서 특이한 점은 과제집중력이라는 비지적인 요인을 영재의 정의에 포함시켰다는 점이다. 이러한 Renzu의 영재에 대한 삼원정의를 그림

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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[독후감] 수축 사회(홍성국) / 세계와 한국의 미래를 '수축 사회'라는 용어로 압축설명한다 / 대우증권 CEO 출신의 저자가 사실적 경험과 연구를 바탕으로 미래를 조망한다 / 핵심요약과 기업의 대응방안 주관적으로 깔끔하게 정리

며 세계적 차원의 리더십을 상실해가고 있다.유럽은 EU의 출범과 더불어 공동화폐를 사용하며 전쟁을 피하고 공동 번영을 추구하는 역사적 진보를 보였다. 그러나 그리스, 이탈리아, 스페인 ... 와 실행 가능성 모두를 감안하는 진짜 전문가를 필요로 하는 시대가 왔다. 솔선수범 자기희생의 과거형 리더십 위에 격이 다름이 느껴지는 리더십이 필요하다.한국의 현재와 미래한국은 그 어느 ... 를 버리고 한국에 맞는 이데올로기를 찾아가야 한다. 외부 변수가 많아 쉬운 과제는 아니나 통일은 새로운 기회가 될 수 있기에 매우 신중히 단계적으로 접근함이 바람직하다.한국은 단기간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 대해 기술하시오.

리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 ... 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십 이론들을 참고로 한 개인이 생각하는 리더십2. 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십과 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 ... 의 협조가 필수적이다. 그러한 협조는 그들과 직접적 상호작용을 하는 리더의 적절한 역할과 행동에서 크게 좌우된다. 이러한 이유로 리더십을 효과적인 경영관리 그 자체와 동일시하는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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리더란? 좋은리더,나쁜리더 그 이유와 예

리더십 < 제 1주차 2차시 과제 >□ 리더란 어떤 사람이고 좋은 리더와 나쁜 리더의 기준과 예를 들어보 고 평가받은 이유에 대하여 기술하시오.리더란 ‘일을 시키는 사람’리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.02

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자신이 생각하는 경영자의 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

역할을 하는 과목이다. 이번 과제에서는 경영자의 유형과 자질이라는 주제의 측면에서 경영자의 자질에 관해 상세히 고찰해보기로 한다.Ⅱ. 본론1) 경영자의 자질에 대한 견해경영자의 자질 ... 다. 이는 리더십과 관련하여, 많은 구성원들을 이끌어 갈 수 있는 힘을 의미하고, 경영자의 장기적인 구상력, 강한 자신감, 큰 포용력, 인내력을 의미하며, 상대방을 배려하는 것 ... 으로는 ‘시스템적 사고’를 들 수 있다. 보다 큰 범위를 생각하면서, 최적의 방안을 추구해 나감으로써 체계적인 판단능력을 의미한다고 볼 수 있다. 열여섯 번째로는 ‘리더십’이다. 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

과목명 :리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목차 -Ⅰ. 서론리더십의 중요성Ⅱ. 본론1 ... . 리더십이란?2. 리더십의 요소1)지속성2)시간관리3)타협3. 과업지향 행동1) 정의2) 개념4. 관계지향 행동1) 정의2) 개념Ⅲ. 결론(느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 현재 ... 적인 요소, 인적자원에 대한 요소, 운영방식에 대한 요소 등 다양한 요소들이 존재한다.하지만 이런 다양한 요소 중에서도 최근 들어, 가장 주요하면서도 강조되는 부분이 바로 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가 족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(

에 따라 맞는 리더십의유형이 있기 때문에 여러 계획을 세워야 한다. 본 과제를 통해 허시와 블랜차드의 상황모형에 대해 알아보고 이를 자신이 속한 상황과 환경에 적용시켜 알아보겠다.Ⅱ ... 2019학년도 2학기 과제물교과목명 : 간호지도론 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가 족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

을 의미한다. 이는 학습된 것일 수도 있고, 타고난 것일 수도 있다. 흔히 지능과 유사한 개념으로 각종 과제 수행과 관련된 일반적·공통적인 능력과 특정과제 수행에 관련된 특수 능력 ... 의 가치를 추구하는 인재?관리(리더십) 역량 … 조직의 관리자에게 요구되는 역량㉠목표제시능력 … 상위직으로서의 업무수행 능력㉡솔선수범 … 솔선수범하고 적극적으로 타인을 지원 ... 강화- 하급자에 대한 기대역할과 역량 항목?인내(환경적응 능력)?창의성(문제해결, 효과적인 과제수행)?적극성(자기주도성, 학습)?품성(인성, 공감능력, 고객중심)?의사소통?업무숙지

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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성과 중심형 구매 조직을 구성하는 구매 전문가에게 요구되는 4가지 역량 [구매,구매역량,성과중심 구매조직,구매전문가]

어 정리하고 있다. 구매와는 직접적인 관련은 없으나 비즈니스 수행상 필요한 역량으로는 팀으로서 과제를 수행하기 위한 인적 제휴에 기인한 역량, 판단, 발상, 분석 등 업무 수행 ... . 프로젝트 매니지먼트리더십 다음으로 중요한 능력은 프로젝트 매니지먼트 능력이다. Q, C, D를 만들어 내는 프로세스는 하나의 프로젝트라고 할 수 있다. 그 규모에 따라 관계자의 인원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오

력을 강화시키는 원동력이 될 수 있는 바, 본 과제에서는 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 박정희 대통령의 카리스마 리더십2. 삼성전자 ... 이재용의 리더십 특성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론위대한 지도자

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.02

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청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오

며 학습자들에게 동기를 유발시켜 주는 기능과 동시에 청소년 지도의 과제가 위계적이고 지난 시간의 내용과 연속성이 있을 때 선수학습 또는 경험을 재생하도록 하여 지도활동의 효과 ... 을 담당하고, 주어진 과제활동을 추진하면서 기대 이상으로 성장하게 된다. 청소년지도사는 이러한 사실에 주목하여 청소년지도과정에서 집단역동의 원리를 적용할 수 있는 능력을 갖추 ... 어야 한다.5) 리더십 과정린덴과 퍼트만은 청소년기가 리더십 발달을 위한 결정적 시기라고 주장하고 있다. 청소년기에 리더십을 개발하는 것은 자기 존중감을 강화시키고, 위험행동을 예방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2022.09.08

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향

는 편이며 권위와 도전, 다양한 활동 혹은 과제, 도전에 있어 적극적이고 진취적인 태도를 보통 보이는 경향이 있다. 더불어 다른 사람의 행동을 유발하기도 하는데 그 방식에 있 ... 사교적인 팔로워인 동시에 리더이기를 좋아하는 주도형의 성격이 있다. 그래서 리더로서 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하는 리더십을 고집하는 편이고 이 ... 는 직장생활에 있어 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기 성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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셀프 리더십

에 관한 설명을 하던 중 나왔던 명언인데 보스가 가지고 있는 것이 권력이라면 리더가 가지고 있는 것은 리더십이라는 생각했었다. 이번 과제를 준비하던 중 자아나 자기가 붙은 이론 ... * 보스는 사람을 쓰지만, 리더는 사람을 발전시킨다.* 보스는 “가라”고 말하지만, 리더는 “가자”고 말한다.* 보스는 명령하지만, 리더는 요청한다.어느날 책을 읽다가 리더십 ... 이나 단어를 찾아보던 중 셀프 리더십이라는 용어가 있어 한번 살펴보았다.1. 셀프 리더십이란?셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.17

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방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

2019학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 :공통 형o 과 제 명허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 앞 ... 의 역량에 따라 조직의 발전성패여부가 좌우된다. 따라서 큰 리더십을 가진 조직은 발전할 것이고 그렇지 않는 조직은 쇠퇴할 것이다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

중심적 리더십? 효율성을 높이기 위해 업무활동 체계화? 단기운영계획? 업무를 집단이나 개인에 할당함? 역할 기대와 과제 목표를 명료화함? 규칙, 방침, 표준 운영 절차를 설명 ... 1. 문헌고찰1) 리더십의 개념(1) 사회 정치적 관점사회, 국가의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이루어 조직의 성장과 안정을 유지하는 것.(2) 경영 관리 ... ’에 관심? 옳은 일을 함 {what}? 혁신 주도? 장기적 시야? 창조, 개발3) 리더십의 이론(1) 특성이론 → 1940~1950년대모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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