"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 9,961-9,980 / 10,585건

[북한학] 조선노동당

이들을 조직적으로 철저히 묶으며, 지도.통제하고 있다. 북한은 이러한 당을 ‘로동계급과 전체 근로대중의 선봉적, 조직적 부대’이고 ‘최고 형태의 조직’이며, ‘프롤레타리아독재체계 ... 하는 절대 권력기관이다. 통상 당의 모든 결정이 정치국에서 이루어진다고 해도 과언은 아니다. 정치국은 당원과 근로자들에게 정치 사상과 교양사업을 조직, 수행하며 해당 단위 내 ... 한다. 한 마디로 조직지도부는 당간부와 당원들을 비롯하여 정당 및 사회 단체, 전체 주민의 일거수 일투족을 감시, 통제하는 당 중추 부서이다.2) 당 선전선동부당 중앙위나 정치국의 결정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[경제학원론]경제학원론 용어정리

이나 새로 창업하는 기업들뿐 아니라 기존 기업들도 임직원의 근로의욕을 진작시킬 수 있는 수단으로 활용하기도 한다.한국에서는 1997년 4월부터 개정된 증권거래법이 시행되면서 이 제도 ... 적 해이행의거래 상대방이 잘 모르는 것을 이용해서 부당하게 자기의 이득을 꾀하는 행위◇기회비용일정한 생산 때문에 단념된 생산기회의 이익을 평가한 비용. 기회원가라고도 한다. 여러

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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[소멸시효] 소멸시효

시효가 진행한다.(7) 부당이득반환청구권부당이득을 수령한 때로부터 소멸시효가 진행한다. 취소할 수 있는 행정처분으로 인한 부당이득반환청구권의 경우 행정처분을 취소하는 행정소송의 판결 ... 의 기간으로 정한 채권이란 1년 이내의 정기에 지급되는 채권을 말하고 변제기간이 1년 이내인 채권을 말하는 것은 아니다(판례). 임금채권은 근로기준법 제41조의 시효기간(3년 ... )에 걸린다. 사용료는 부동산의 임료나 지료를 의미한다.2 의사·조산사·간호사 및 약사의 치료·근로 및 조제에 관한 채권 : 의사에는 치과의사, 한의사, 수의사가 포함된다. 의료법인과 병원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30

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[농촌 집단 갈등]집단 갈등 해소 방안

의 부당한 방법으로 인한 유치 가능성이 존재한다.1.1.2. 판결모형(Adjudication Model)구체적인 사례와 관련한 사실들을 보다 깊이 검토하여 이미 결정된 입장을 전개 ... 다. 예컨대, 노조측 협상자가 임금처럼 근로자들에게 중요한 관심사에 대해 이끌 수 있다고 자신한다면 그는 직접적인 경쟁양식을 택할 것이다. 반면에 노조가 관심이 없거나 혹은 경영

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.29

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[한국근대사]박정희 - 대한민국 민주주의 정체의 원인

을 넘어섰고 1979년에는 109만명에 달하였다. 노조는 1970년 419개 지부에서 1979년에는 553개 지부로 늘어났다. 노동운동의 주요목표는 임금인상이나 부당해고 반대, 근로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.28

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김대중정권에 대한 평가

후 1999년 8.15 경축사에서 김대통령은 재벌개혁의 후속조처로서 부당내부거래 및 상호출자제한, 재벌의 금융산업 지배 규제, 변칙상속 규제 등을 발표했다. 이를 1998년 1월 ... 되었다. IMF와 국내외 자본들은 경제위기와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로자파견 ... 제 도입으로 나타났다. 정부는 이러한 국내외 자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로자파견제를 전격적으로 도입하였다.- 한국정부가 지속적으로 추진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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행정조사

의 자유, 영업의 자유 등 인권이 침해되는 경우가 있고, 개인정보와 기업비밀이 부당히 수집되고 부당하게 공개됨으로써 프라이버시권과 영업의 자유를 침해당할 가능성이 커지고 있다.이 ... 상의 출입·조사(제9조·제22조), 근로기준법에 의한 근로감독관의 사업장·기숙사 임검·질문(제103조), 식품위생법상의 임검·검사(제17조), 계량및측정에관한법률상의 정기검사·임시검사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[인간과 노동] 노동권(근로권)에 관한 리포트

따름이다. 부수적 해우이가 정당하거나 합리적이어야 하고 부당.非合理的인 경우는 사용자는 거부할 수 있다.2. 行使의 주체 - 노동자 단체단체교섭은 개별 근로자의 요구사항을 내용 ... 를 받을 권리의 보호, 즉 근로의 권리는 필연적으로 대두하게 되었고 생존권으로 자리잡게 되었다.Ⅱ. 勞動權의 槪念우리 나라를 비롯하여 각국의 憲法에서는 근로권을 인정하고 있다.1 ... . 완전한 의의의 근로권사회주의·공산주의에서 주장하는 근로권 사상으로 구 소련 법이 대표적인 경우이다.2. 한정된 의의의 근로권자본주의 사회에서 규정된 근로권으로 일종의 [ 政治

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.23

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난장이가쏘아올린작은공

계층의 현실패배가 우리 사회의 어떤 구조적모순에서 비롯되고 있는가를 말하고 있습니다.작가는 이렇게 독자에게 난장이 일가로 대변되는 가난한 소외계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과모순 ... 인칭 주인공 시점. (1·2·3부가 각각 영수·영호·영희의 시점에서 서술됨)▶주제 : 도시 빈민이 겪는 삶의 고통과 좌절이 작품은 소외된 도시근로자들의 여러문제들을 주요 소재로 삼 ... 를 이끌어가거든요~ 그리고 음...하핫~ 아무튼 이 작품에서는 산업화에 따른 인구의 이촌향도현상에 거기다 그것을 악용하는 악덕 기업주의 횡포등으로 인한 도시근로자의 애환을 담았다고 할

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[사회복지]성매매특별법및피해자보호등에관한법률

하는 전문가로서의 지위도 근로자로서의 권리도 법에 규정되어 있지 못한 상황에서 법의 실효성을 기대하기는 어렵기 때문이다.그러므로 법규정에 여성복지상담원이 서비스를 제공할 때 전문가 ... 로서 가질 수 있는 권 한과 책임이 분명하게 정리되어야 하고 또한 노동시간이나 보수를 포함한 노동조건 등 에 대해서도 부당한 대우를 받지 않도록 분명하게 규정되어야 한다.이와 같

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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[경제무역] WTO와 덤핑방지관세 및 상계관세

하는 효과가 있었다.환경문제는 출범 후 2년의 검토 기간을 거쳐 협상의 추진 여부를 결정하도록 하였으며 새로운 협상과제로는 근로기준(BR)·기술(TR)·경제정책(CR) 등이 있 ... 가격에 의한 관세에 그 과세가격과 부당염매가격과의 차액을 가산하여 관세를 부과할 수 있다.② 정부는 부당염매에 관계되는 산업에 이해관계가 있는 자의 청구가 있거나 정부가 특히 필요 ... 하다고 인정할 때는 부당하게 염매된 사실여부를 조사하여야 한다.반덤핑에 관한 사례를 살펴보면폴리에스터 직물관련 미국의 반덤핑사례경위1983년 1월4일 미국의 섬유제조업협회의 한국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[기본권]기본권보장 강화를 위한 이슈별 헌법개정방향

. 선거권과 공무담임권, 청원권12. 재판을 받을 권리13. 국가배상·형사보상·범죄피해자구조 청구권14. 교육권15. 근로의 권리와 의무16. 인간다운 생활을 할 권리17. 환경권18 ... 에는 적부의 심사를 법원에 청구할 권리를 가진다.⑦피고인의 자백이 고문·폭행·협박·구속의 부당한 장기화 또는 기망 기타의 방법에 의하여 자의로 진술된 것이 아니라고 인정될 때 또는

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.30

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[범죄학]사기 범죄의 유형사례분석과 대응방안

(표시)은 명백히 사기라고 볼 수 있으며, 그밖에 일반적인 사업거래관계에서 발생하는 오해들까지도 사기에 포함될 수 있다. 따라서 상대방에게 손해를 끼칠 수 있거나, 상대방을 부당 ... 고 실제로는 일거리를 주지 않다가 적발, 경찰에 수사 의뢰됐다.구인자가 원래 주기로 약속한 임금이나 직종, 근로조건과 실제 다른 사례도 많다. 각 지방노동관서에는 창고관리직 모집광고

리포트 | 27페이지 | 1,700원 (20%↓) 1360원 | 등록일 2005.11.12

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[경상 조직행동] 직무스트레스의 이론적 고찰

하는 흐름으로 바꾸어 가게 되어 개인(근로자)의 욕구만족, 정신건강에 대한 보장과 조직의 효율성 및 생산성 증대라는 두 차원 모두가 강조되는 상호 독립적 관계가 정립되었다.직무 ... 과중은 마감시간과 같은 시간적 압력에 의해서도 일어난다. 물론 시간적 압력 그 자체가 부당한 스트레스를 만드는 것은 아니지만, 조직구성원이 이를 불합리한 것으로 인식한다면 그것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.20

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[여성학] 여성의 사회적 역할을 활성화 하기 위한 방안

이 급격히 변하고 있다. 이제 여성의 인적 자원 개발 여하에 따라 국가 경쟁력이 좌우되는 시대를 맞아 기업이 솔선 수범하여 고용, 승진, 근로조건의 남녀 차별적 관행에 대한 구조적 변화 ... 에 되지 않으며 세계 부의 100분의 1도 소유하지 못하고 있다고 한다．과거 농경사회에서 여성은 자기에게 부당하고 불리하게 적용되는 법 앞에서 그저 피동적인 존재로 그 불리함을 감내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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남녀차별금지및구제에관한법률

차별적 급여지급 사례를 시정하고 재발방지 조치를 취할 것을 권고하였다. (사건번호 00고용38)㉡ (주)○○의 임신에 의한 부당인사신청인은 (주)○○에서 비서업무를 담당하던 중 임신 ... ’을 맞아 한국여성개발원에 용역의뢰한 ‘고용차별 인식 실태조사’ 결과를 발표했다.미취업 대졸자 400명과 남녀근로자 600명을 대상으로 한 이 조사에 따르면 학교졸업 전후를 기준 ... 으로 여성들이 느끼는 고용차별인식은 급격히 높아져 ‘차별이 심하다’고 응답한 미취업 대졸여성은 졸업 전 19.5%에서 졸업후 38.5%로 급증했다. 반면 남성근로자는 24.3%에서 19

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[행정 NGO활동] 전국민주노동조합총연맹

테크 이해남(10.23) 근로복지공단 이용석(10.26) 한진중 곽재규(10.30) 열사들의 희생이 결코 헛되지 않도록 노력하는 전국민조노동조합총연맹의 활동을 서술해 보고자 한다 ... 죽음'을 택했을까. 결코 '비관자살'이 아니었다. 성실한 노동에 합당한 대우를 요구했지만 돌아온 것은 손해배상청구·임금압류, 부당노동행위, 교섭거부, 모멸스런 비정규직 차별 등 ... 가 보여야 노동자들을 구해낼 수 있을 것 아닌가? 노동자를 벼랑으로 내몰고 있는 손배가압류, 각종 부당노동행위, 비정규직 차별 등을 중단해야 한다. 이 같은 탄압은 특히 정부기관

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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비정규직 노동자에 대한 이해

하는 금액의 차용증을 받아내려는 시 도(차용증을 받으려는 시도는 일단 제출했던 차용증을 근로자들이 다시 돌려받아 폐기함 으로써 일단락되었다)를 하는 등 부당노동행위를 일삼고 있 ... 은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없 ... 고 고용이 정년까지 보장이 된다. 이 것이 정규직 노동자의 핵심적인 특징이라고 할 수 있다.둘째, 실질적인 근로조건의 결정권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이고 중간에 다른 자

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

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[사회와문화] 학교폭력

으로 , 근로기준법에서는 근로소년을 18세미만으로, 소년법에서는 20세미만을 범죄소년으로 규정하고 있으며, 최근 발표된 청소년보호법은 만18세미만을 미성년으로 규정하고 있다. 다른 한 ... 과 피해학생의 괴로움에 대해 객관적인 증거와 함께 설득한다. 또한 주위의 다른 학생들의 바람직한 의견이나 비난을 조심스럽게 전달하여 가해행위의 부당성을 조심스럽게 호소할 수도 있다.대책

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.24

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[노동문제] 실업 방지와 불법 노동 근절을 위한 대안

불안정해지고 있다. 이로 인해, 상대적으로 높은 수준의 근로 조건, 노동자들의 생활 및 직업 안정, 사회 안전망 등을 확충하는데 앞장서 온 독일 건설노조는 정면적인 도전을 받고 있 ... 에도 영향을 미쳐서 전반적인 투자 위축을 조장하여 결국 건설 노동자들의 일자리를 위협하고 실업을 더 발생시켜 전반적인 근로 조건을 악화시킨다는 것이 문제이다.3.2. 사용자측 ... 고, 건설 노동자의 실업이 증가하고, 노동력을 둘러싼 부당한 경쟁이 만연되면서 건설 사용자측의 노·사 협조적인 태도는 급격히 변하고 있다. 사용자측에서는 저임금 국가 건설 업체

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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