"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,881-9,900 / 22,596건

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A++++++++OR 수술실 10일 일지

창의성, 자기동기화, 자유성이 감소된다. 따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.? 특성- 집단에 대해 강한 통제를 가한다. ... 에 가서도 하루하루 배울 것들이 많을 것 같다는 생각을 했다. 그리고 수술실 마다 방장선생님들이 계셔서 선생님들을 잘 관찰하고 리더십을 분석하는 것이 수술실에서의 관리실습에도 도움 ... 업무, 다수 업무목표스스로 찾아냄, 자율적리더리더십 역할 공유지시, 전달상호 충고, 전달, 토론정보흐름개방, 공유보상팀, 능력주의책임공동 책임평가팀이 의도한 목표 달성도통제팀 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.05

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동기이론과 수업설계 성찰노트

므로 교사가 노력하여도 쉽게 바뀌지 않습니다. 이것을 self-leadership 자기 리더십이라고 하여 자신을 관리할 수 있는 능력이라고 할 수 있습니다.학생뿐만 아니라 교사도 동기유발 ... 다.’라는 말이 있을 정도로 하브루타 교육의 학습효과는 24시간 후 90%에 달합니다. 듣는 것이 5%에 미치는 것을 보면 엄청난 효과입니다.이 수업 방식은 창의적, 사고적, 자기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육, 팀 리더십 이론과 평생교육의 실천에 대하여

리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육, 팀 리더십 이론과 평생교육의 실천에 대하여I. 리더십 과정에 대한 몇 가지 주요 접근법과 평생 교육1. 특성 접근법특성 ... 치중했기 때문에 ‘위인’ 이론‘이라 불렸다. 리더십 특성에 대한 연구는 특히 1900년대부터 1940년대까지 두드러졌으며, 1970년대부터 예측력과 카리스마 있는 리더십에 대한 ... 연구가 진행되면서 또다시 강조되었다. 학자들은 1980년대에 들어 리더십을 다섯 가지 핵심 특성과 연결 지은 반면, 1990년대엔 리더십의 한 특성으로서 감성지능에 대한 관심

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

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나가모리시게노부의 리더십 분석

과거 높은 성장을 보이던 일본전산은 최근 주춤하는 모습을 보입니다. 이 것을 리더십 측면에서 연결해본다면, 달라진 산업 상황에 따른 리더십 변화(유연성과 창의성을 키워줄 부드러운 ... 의 수요 감소로 매출 감소따라서 소품종 대량생산을 하던 과거에는 독한 리더십이 정말 큰 효과를 낼 수 있었겠지만 다품종 소량생산하는 현재에는 유연성과 창의성은 과거보다 더 요구 ... 되고 따라서 유연성과 창의성을 좀더 이끌어 낼 수있는 부드러운 리더십이 독한 리더십과 함께 사용되어진다면 일본전산뿐아니라 많은기업에서 커다란 효과를 보지않을까 생각

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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스무 살에 알았더라면 좋았을 것들을 읽고 독후감

「스무 살에 알았더라면 좋았을 것들」스무 살에 알았더라면 좋았을 것들은 혁신적이고 창의적인 방식으로 여러 과제들을 풀어나가는 스탠퍼드 학생들의 흥미로운 실례와 자신만의 방식 ... 을 찾고 나름의 성공을 일군 많은 이들의 사례와 혁신적이고 창의적인 방식으로 여러 과제들을 풀어나가는 스탠퍼드 학생들의 흥미로운 실례를 바탕으로 하고 있다. 이들은 사회나 인생선배 ... 게 해주는 추동력이 되며, 특히 기업가정신은 리더십과 팀 빌딩, 협상, 혁신, 의사결정 등과 같은 중요한 기술들을 배양하는 데 필수적인 요소다. 실제로 오늘날 많은 기업들이 기업가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30 | 수정일 2019.08.19

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성공적인 리더십사례

성공적인 리더십사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1980년대 이후에 등장한 신자유주의의 흐름 속에서 과도한 성과지향적인 인적자원의 관리에 대해서 ... 적으로 대응에 있어서 과업지향 리더십, 부하에 대한 지시와 통제중심의 리더십보다는 담당직무에 의미를 부여하고, 부하의 발전을 고려하며, 개별적인 배려를 강조하는 리더십이 요구된다고 할 수 ... 있다. 조직이 설정을 했던 목표와 비전을 달성하기 위해서는 더욱이 이러한 이해관계 뿐아니라 조직 구성원의 태도와 가치관을 변화시키는 코칭과 임파워먼트한 기술을 갖춘 새로운 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건과 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양한 마케팅 방법을 서술하시오.

성2) 시간관리3) 타협4) 관대함5) 창의성2. 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양한 마케팅 방법1) 다이렉트 마케팅2) 고객관계관리 마케팅3) 기업연계 마케팅4) 데이터베이스마케팅 ... 5) 인터넷마케팅6) 사회마케팅Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지조직에서 리더십이 필수 불가결한 이유는 다음과 같다. 첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에서는 전문가 ... 의 자율성과 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수하게끔 동기부여할 리더십을 필요로 한다. 둘째, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.04

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관리자 대상의 리더십 훈련 프로그램

구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력 (리더쉽은 기능의 방법에 있어서 탄력적)Portfolio* | 42리더십의 유형 ... 적으로 개선하는 창의력 발휘대상모든 현장 책임자특징경영 이론 강의와 실습 패턴 다양한 게임과 진단 중심으로 참여하는 학습방식 대인관계, 리더십, 현장 역량 강화를 위한 스킬 자기선언 ... (Leader) -. 앞장서서 여러 사람을 이끌어가는 사람 (지도자,지휘자,주장(主將),수령)Portfolio* | 42리더십의 정의리더십(Leadership) -. 집단의 목표나 내부

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)

구조이다.애드호크라시의 장점은 다음과 같다.1. 유기적 구조로서 환경변화에 신속히 적응할 수 있다.2. 전문가들이 상호작용에 의하여 조정과 창의성을 발휘할 수 있다.3. 과업 ... 상에 있으며, 고전적 조직설계가 인간의 성숙한 상태를 저해한다고 주장하였다. 직무확대나 부하중심적 리더십을 통해서 조직이 인간의 성숙한 상태를 조성해 주어야 한다고 하였다.매슬로우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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광역자치단체장의 리더십 - 광역자치단체장 리더십의 영향요인에 관한 연구

성 등을, 김동훈(1995)은 책임의식, 뚜렷한 철학, 대화, 토론, 타협 등의 정치적 능력, 최고경영자로서의 리더십, 창의력, 행정관료 경력, 국제적 지식과 감각, 민주주의에 대한 ... (1995)책임의식, 뚜렷한 철학, 대화, 토론, 타협 등의 정치적 능력, 최고경영자로서의 리더십, 창의력, 행정관료 경력, 국제적 지식과 감각, 민주주의에 대한 신념, 공인으로서의 사명감, 지역에 대한 애향심과 봉사정신 ... 광역자치단체장의 리더십지방자치단체장의 리더십에 영향을 주는 요인으로는 개인적인 특성과 상황요인을 들 수 있는데, 먼저 개인적 특성에 초점을 둔 연구는 지방자치단체장의 자질을 규범

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.12

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[기업가정신] 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성(특징)

사업을 새로 시작하는 사람이 아닌 기업가정신을 가진 사람을 뜻하는데, 창업가로서의 특성은 창의력, 혁신성 뿐만 아니라 경영관리의 능력이 있어야 한다.이러한 기업가적 활동은 단기간 ... 라 장기계획 하에 연구개발이나 교육에 과감한 투자를 하여야 한다.넷째, 혁신적 리더십으로서 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 기동성과 유연성의 소유자이어야 한다. 중소기업의 경영자는 대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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구글 Google 경영 케이스

선정배경최근 우리나라에서 창조경제라는 말을 쉽게 들을 수 있다. 그렇다면 이러한 창조경제는 무엇을 의미할까? 창조경제란 전략적 개념으로, 국민의 창의성과 상상력을 바탕으로 새로운 ... 경제적 가치를 창출하고자 하는 경제 전략으로, 창의적 아이디어로 창업이나 융합을 통해 새로운 산업과 시장, 부가가치를 만들고 일자리를 창출하고자 하는 목표를 가지고 있다고 볼 수 있 ... 습니다. 이러한 창조경제의 관점에서 저희 조는 구글(Google)이라는 기업에 주목하게 되었습니다. 구글은 회사 직원 개개인의 창의성과 상상력을 바탕으로 기업을 운영하고 그에 맞

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.03.09

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100세 시대 국가평생학습체제 구축을 위한 '제3차 평생교육진응기본계획(2013~2017)'발표되었다

범위한 연령층에게 양질의 수업을 제공한다. 졸업 후 진로와 관련 있는 특색 있고 창의적이고 실무적인 학과들을 제시하며 습득하는 내내 흥미를 잃지 않고 자신의 진로라고 생각하여 최선 ... 을 목적으로 자신의 목적과 관련 있는 학과의 수업을 듣기도 한다. 또, 방송대와 같은 평생교육기관에서는 중소기업에서 요구하는 리더십, 인적자원 관리, 생산품질 관리에 대한 실무능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

2017 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 의 성숙도 조사 방법2.오하이오 주립대학의 리더십 연구(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문지 조사(3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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간호관리학 - 리더십개발전략

들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루어 공동의 목표를 이루도록 이끌어가는 리더십이다.2) 섬기는 리더십의 내용(5-Point ... Ⅰ 서론1. 자신이 선호하는 리더십 이론 - 섬기는 리더십(Servant-Leadership)1) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 ... 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십’이라 정의했다. 즉, 섬기는 리더십은 부하를 존중하고, 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.21

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김태호 PD에 대한 고찰과 그의 리더십을 낱낱히 파헤쳐 보았습니다. 그의 일대기와 리더십에 대해 유형별로 설명이 되어있고, 그에 대한 감상문을 작성하였습니다. A+ 보고서 입니다.

지 않은 창의력에서 배울 점이 많다고 생각해서 김태호PD의 리더십을 알아보려고 한다.2) 김태호PD의 리더십 유형 분석▶변혁적 리더십 이론을 활용한 '김태호 PD' 분석변혁적 리더 ... 생활 속의 심리학 Leadership 과제학과 :학번이름 :리더십(Leadership)이란 어떤 사람을 지칭하는 것이 아니고 국가나 사회단체 조직의 목적을 달성하기 위해 국민 ... 이나 구성원들을 다스려 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 지도자로서의 능력, 지도력, 통솔력을 말하는 것이다. 앨런 케이스 에 따르면 "리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 비교하고 이것이 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

을 전개 한다. 즉 리더십은 남들이 개척해 놓은 길을 가기보다는 혁신과 창의적인 발상을 통해 새로운 길을 만들고자 하나 관리는 새로운 갈을 개혁하는데 따르는 위험보다는 검증된 방법 ... , 리더십은 사회적 및 법적 위임 사항들을 단순한 행동으로 옮기는 대신 이를 개선하고 창의적인 방법으로 연결되도록 하는 것을 내용으로 하고 조직의 개방적 활동을 위해 명확한 경계 ... 한 이해관계자들의 개별적 집단적 관계에서 이루어진다. 그러므로 사회복지조직에서는 창의적인 의사결정을 할 수 있는 리더십 기술이 필요하다는 것을 알 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.29

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사정도구를 통한 자기이해

. 68.열정이 넘친다. 69.호기심이 많다. 70.정직하다. 71.학구열이 높다?72.사랑이 많다. 73. 창의력이 풍부하다. 74.감사할 줄 안다. 75. 겸손하다. 76.용기 ... 가 있다. 77.리더쉽이 있다. 78.유모 감각이 좋다. 79.친절하다. 80.나눔을 좋아한다. 81.안좋은 일은 빨리 털어버린다. 82.적응이 빠르다. 83.현장감이 있다. 84

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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「조벽 교수의 수업코칭, 나는 대한민국의 교사다」소감

「조벽 교수의 수업코칭, 나는 대한민국의 교사다」연수를 통한 깨달음창의적이고 따뜻한 마음을 가진 인재 육성의 일류 명품 교육이라는 캐치프레이지위에 우리는 다양한 교육프로그램 ... 다는 가능성을 열어두고 서로 윈- 윈 할 수 있는 시너지를 주는 멘토로 감동과 소통의 리더십을 펼쳐나가는 희망 천사가 되도록 노력할 것이다.또한 공교육력을 향상시킨다는 미명아래 학생

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2021.12.28

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이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지 서술하시오.

이 바로 리더이다. 특히 혁신을 성공한 리더들은 그들의 리더십이 회자되는데 이러한 리더십은 지도력 또는 지휘력으로 표현되어지고 있다. 예로부터 한 국가의 대표 또는 지도자는 그 국가 ... 에 따라 더 많은 지도자들이 양산되었고 한 국가 차원에서의 리더십뿐만 아니라 기업, 학교, 가족 등 개인이 소속 되어있는 다양한 집단에서 리더의 역량이 매우 중요시 되어왔다. 현재 ... 본론1. 리더의 정의미국의 사회학자 스토그딜에 의하면 리더란 말이 맨 먼저 사용된 것은 서기 1300년경의 영국에서였고 또한 리더십의 사용도 그로부터 500여년이 지난 1800년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.23

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