"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,821-9,840 / 22,585건

취업성공전략 시험 대비

(4)불안감 없이(5)상사에 맞는, 면접관에 맞는 자신을 보여주기 (6)복리후생1.팀워크, 리더쉽2.직무 : 전문지식, 스킬3.언어능력/창의력(외국어 구사력, 어휘능력)4.지원동기 ... - : MIND UP(태도/인성) Value up(가치) passion(열정) : 차별성/독특성1)대중 앞에 서있는 능력(발표력/표현력)2)창의성(유머/센스) 등이 있는 인재3)매력 ... /커뮤니케이션(인간관계 성공요인 85%)-윤갑호의 원동력 3가지 : 창의력과 유머도 연습과 훈련이 필요하다1)건배제의도 노력하면 된다(건배제의로 승진한 사람도 있다)2)당신멋져(당당

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.03 | 수정일 2018.10.15

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조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

이 될성, 안락을 중시하고 상호배려와 팀워크를 기반으로 움직인다.②개방체계문화공식이 없어 모험을 감수하고 외부지향이기 때문에 창의적이고 도전적이며 혁신과 자율이 보장되는 분위기이 ... , 인력구성, 관리기술, 리더십 스타일이 있다. (,참고)3. 핵심가치(Core value)1)핵심가치핵심가치(core value)[별첨4]란 기업의 존재 목적이 반영되어 있는 것

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호관리학 간호관리기술 사례, 지휘기능(변혁적 리더십)을 중심으로

창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다. 따라서 간호 관리자는 구성원을 이끄는 역할이었던 기존의 리더십이 아닌, 구성원의 일체화를 이끌고 구성원이 스스로 자기 자신의 이익 ... [간호관리학]간호관리기술 사례 발굴- 지휘기능(변혁적 리더십)을 중심으로과목명간호관리학담당 교수님이름목 차1. 서론1) 최근의 의료환경 동향과 간호사의 직무 스트레스2) 변혁 ... 적 리더십3) 변혁적 리더십에 대한 간호 관리 활동이 중요한 이유2. 본론3. 결론1. 중점사안2. 제안사항4. 참고문헌5. 첨부1) 논문 원본2) 초록 번역3) 토론 기록4) 역할

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.21 | 수정일 2017.11.07

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정주영경영학 레포트 1~15주차

들에게 물어본 결과 50% 가 정주영 명예회장님이 가장 존경하는 인물이라고 꼽았다.리더십이란 무엇인가 ? 리더십이란 자기 혼자서 하는 원맨쇼가 아닌 '집단을 목표에 가장 가까이 이끄 ... 되기 시작했다. 시대가 변화 하면서 리더에 대해서 변화되어 지고 있었다. 처음에는 특성이론 , 행위이론, 상황이론 , 카리스마적 리더십으로까지 변화되어왔다. 리더의 특성으로는 강한 ... 권력욕구, 높은자신감, 관점에대한 강한 확신, 충만한에너지, 비범한역량, 높은위험감수, 환경에대한 민감성이 있다.카리스마적 리더십원천의 특성1. 권력욕구와 독립심-통제와 책임지

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.10

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포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

( Management By Objective) - VP(visual planning) 역량평가 - 직무역량체계 : 기초역량 / 리더십역량 / 전문 역량 다면평가제 도 승진평가제도 - 승진평가 ... 에 따라 승진과 보상이 이뤄지고 글로벌 성장을 견인하기 위한 직원들의 창의적 · 도전적 진취성을 키우기 위한 것으로 분석됨 포스코의 평가제도 채용 개발 평가 보상 02. HRM35

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십 및 임파워먼트와 조직몰입에 대한 개념 정리

)와 Conger(1999)에 의하면 변혁적 리더십은 기존의 조직과 조직문화를 변화시켜 조직원들의 욕구와 자발적 창의성을 이끌어 나가는 리더십이다. 또한 변혁적 리더십은 개인의 욕구 ... 어 넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려하는 리더십 행동을 말한다.2. 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하와의 관계에서 물질 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 및임파워먼트와 조직몰입에 대한 개념 정리목차1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 임파워먼트(Empowerment)4. 조직몰입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27

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기술 혁신 트랜드 & 기술혁신 기업문화 조직 특성·사례-혁신을 촉진하는 조직-

통 및 학습 - 공유된 비전 , 리더십 및 혁신의지 , 조직구조 , 핵심인물 , 교육훈련 , 참여 , 팀워크 , 조직분위기 , 개방적문화 , 의사소통 , 학습조직 - 고객 및 시장 ... 경영 프로세스 - 어떻게 하면 조직 내에서 보다 많은 혁신을 이룰 수 있나 ?  조직 내 상호작용과 행동에 대한 이해 필요 재무와 기업 리더십 연구개발과 기술 마케팅 신제품 ... 제품개발 및 제품개선에 필요한 창의성 / 혁신을 위한 여지 (slack) 제공  어떻게 균형을 유지할 것인가 ? * 생산부서와 R D 부서의 분리는 현명한 대안인가 ? 창의

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.04 | 수정일 2016.10.07

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삼성, 현대-기업이념 분석과 비교

들의 ‘불도저정신’으로 결집력과 추진력을 향상 시켰으며 개척정신과 창의성으로 오너의 리더쉽을 뒷받침하며 ‘불가능을 가능’의 기업의 사명을 이루고 있다.-현대 경영자원의 강점과 약점 ... 의 기업문화/리더쉽삼성의 창업이념과 사명에 바탕은 둔 ‘합리주의’가 기업 고유의 문화로 정착되어 있다. 이러한 합리성을 도출하기 위해 끈기있는 과정을 거치며 자기쇄신을 이룬다. 이 ... 다. 삼성가(家)의 ‘제일주의’의 이념은 그대로 이병철과 이건희 회장의 리더쉽으로 작용하였으며 최고주의, 업계최고를 목표를 하여 철두철미하게 삼성을 지휘, 통치하였다. 어떠한 사안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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현대사회 청소년이 보이는 새로운 문화를 제시하고 특징을 설명

다. 예컨대 유아는 놀이를 통해 자기를 형성하고 인간의 삶을 터득한다. 아이들에게 놀이는 신체적, 정신적 발달을 위한 일상적인 활동이며, 정서와 지능, 창의성의 계발은 물론이고 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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교육행정학 - 교고다양화 사업

교육과정으로 운영 Ⅱ. 교과군과 학년군 개념 도입 Ⅲ. 창의적 체험활동 강화 Ⅳ. 일부 학교의 경우 교육과정 편성의 자율성 대폭 확대2. 대 한민국 고등학교의 종류 지역 서울특별시 ... ] ① 글로벌 지식기반 사회가 요구하는 바람직한 인재상의 변화 : 글로벌 지식기반 사회 국가 경쟁력은 인성이 뒷받침된 창의적 인재의 경쟁력이 좌우 → 기존의 학교교육으로는 이러 ... 한 창의적 인재양성에 한계 ② 과도한 학습분량 , 획일적인 교육내용 , 주입식 교육방식 , 암기 및 문제풀이식 학습 문제 ③ 창의ㆍ인성교육은 교과내용과 구분하여 단편적 실시 재량ㆍ특별

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08

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수월성교육

할 수 있겠는가?3) 수월성 교육의 올바른 정책 방향과 사례그렇다면 어떠한 방향으로 나아가야 올바르다고 할 수 있겠는가? 21세기 사회에서는 창의성과 리더십을 바탕으로 한 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2023.02.22

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슘페터의 기업가 정신

라는 것을 간파한 것이다.슘페터는 기업가이론 개발에 몰입했다. 기업가란 신상품, 신기술, 등 혁신을 능동적으로 수행하는 주체다. 기업가는 열린 마음, 리더십, 통찰력 등 '엘리트 ... 혁신은 거창한 것이 아니라 기존의 경험과 통찰을 통해서 새로운 가치를 창조해 내는 것 창의성의 또 다른 말이다.기업가의 혁신으로 자본주의가 눈부신 성공을 거두지만 그 성공으로 자본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21

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민주적 학교공동체(민주적 자치공동체)의 의미, 의의, 특징(핵심 가치)과 민주적 참여 확대를 위한 구성원(교장, 교사, 학부모)의 역할을 서술한 자료입니다.

이 활발하게 일어나는 것을 학교공동체를 의미한다. 학교장의 소통과 전문성에 입각한 변혁적 리더십을 바탕으로 민주적 회의 체계와 운영 원리를 통해 학교의 비전과 교육목표를 함께 공유 ... 하고 함께 실현하는 것이다.민주적 학교공동체의 의의는 학교공동체 운영 및 학생생활의 원리와 연관해 민주성의 가치를 추구하고, 학교 구성원들의 자발적 참여와 창의적 아이디어가 적극 ... 적으로 학교 운영에 반영됨으로서 학교 현장에서 창의성이 극대화된다는데 있다.민주적 학교공동체의 특징으로는 상호 존중, 배려, 적극적 참여, 소통을 들 수가 있다.상호 존중의 민주적 자치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2015.07.25

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16가지 성경 유형에서 가장 극소수의 사람들이 가지고 있는 ENFP 또는 스파크형에 대해 알아보고 역량을 높여 장점을 최대한 부각하고 단점을 최소화할지 역량을 높이는 방법을 개인의 삶에 비춰보고 어느 부분이 부족한지 연구, 개인이 무슨 실천과 노력을 통해 장점을 최대화시키고 단점을 최소화시킬지 알아보시오.

창의적이고 순간적인 에너지를 발휘할 수 있는 재량권을 가지고 있다. 어려움에 봉착하면 좌절하기보다는 도전으로 받아들여 자극을 받음으로써 수월하게 해결하는 능력을 갖추고 있 ... 다. 새로운 가능성과 창의성을 추구하는 성향이 강하고 일상적인 일과 반복되는 일들을 별로 반가워하지 않는다. 또한 감정 발달이 뛰어나고 외향적이기 때문에 사람들과 잘 지내고 열정적인 성격 ... 기에 리더가 되어가는 디딤돌이라고 할 수도 있다.국내 대기업인 LG, 농심, SK를 넘어 국방부, 연대 세브란스 병원 등 국내에서 알아주는 곳에서 수차례 리더십 강의를 진행한 한홍

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.12.19

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판매자 표지

글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

을 제공하는 리더를 채용하는 것보다, 회사의 경쟁력과 수명에 더 깊고 지속적인 효과를 제공한다는 점이다. 자신들의 리더를 키우고, ‘학습 조직을 건설하는 것’으로 리더십의 궁극의 역할 ... 을 정의하였다.실행 없는 불만과 체념에 대해서는 엄격함을 취하면서도, 우호적인 인간관계 형성을 통해 실행자체에는 항상 협력적 풍토를 조성해 실행력과 창의력이 강한 인재 를 육성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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SK C&C

와 구성원의 성장/발전을 위한 최선의 방법을 탐색하는 열정적인 사고 및 자세Innovation: 창의적 바탕으로 기존의 방식이나 사고에 얽매이지 않고, 변화를 통해 맡은 바 업무 ... 전문가와의 인사이트(Insight)를 공유하여 새로운 관점과 사고의 폭 확대, 임원들 간의 지식 공유로 새로운 ICT 리더십을 발휘하자는 취지하에 생겨났다. ‘변화관리의 중심은 임원 ... 들간의 지식을 공유하면서 새로운 ICT향(向) 리더십을 발휘하자는 취지.첫 랩은 경쟁력 있는 회사가 되기 위해서는 안정적으로 생존하는 대기업 문화에서 벗어나 신생 벤처들처럼 민첩

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 PPT 발표자료

지 못한 지식 또는 기술을 발휘할 수 있는 능력 “ 지식노동자의 미덕 ” 고난이도의 업무에서 높은 부가가치 를 창출하는 원천임 최단 시간에 남보다 창의적인 생각을 이끌어내는 능력 경험 ... 을( 사내정치 ) 가 약한 사람임 . 그러나 , 실력이 없으면 정치는 “ 헛 짓” 안정적 상황에서는 ‘정치를 잘한다’ = ‘ 리더십이 뛰어나다’ 직장생활의 “ 343 원칙 ... 은 생각 , 이익과 손실에 대한 공유Ⅲ. 성공 마인드로 바꿔야 진정한 생존자가 될 수 있다 #1 자기 몫을 포기해야 리더십이 생긴다 #2 CEO 처럼 일해야 CEO 가 될 수 있다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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인문의 숲에서 경영을 만나다1권

라면 관용을 베푸는 데 인색하지 말라.◆ 진정한 리더쉽은 승리의 어머니 이다.긍정적인 리더십과 강인한 체력을 지닌 사람만이 굶주린 부하의 사기를 북돋워 줄 수 있습니다. 전투 ... 강희제, 옹정제, 건륭제의 치세였다. 그리고 그 시발점은 역시 강희제가 존재했다.◆ 강희제의 리더쉽강희제는 스스로 한어, 즉 중국어를 배움으로써 한족을 감싸 안으려고 하 ... 을 소홀히 하지 않았으며, 겸손한 마음을 지니고 국궁진력을 다하려고 노력하였다.그는 오늘날의 서 번트 리더십을 잘 보여주는 사례이다.◆ 치법 보다 치인이다.옹정제는 강희제를 이어 국가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2016.05.04

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

려는 비전을 추구하고 있다.2) 3.3전략① 정의직무스트레스 관리 3.3전략은 효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트 ... 수 있는 시간을 부여하여 창의성을 자극하고 새로운 일에 대한 의욕을 고취시키며 업무에 몰입할 수 있는 에너지로 작용했다.LG CNS에서의 ‘터치닥터‘ 임직원들의 스트레스를 조기

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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팀이란, 무엇인가

을 이룸으로써 얻는 이익은 팀원들은 폭넓은 지식과 경험 기반을 통해 업무수행 능력이 향상되며, 창의력이 높아지고 일에 대한 관점이 넓어지며 문제해결 능력도 증가된다. 또한, 서로 지식 ... 다.팀은 항상 순조롭게 기능을 발휘하는 게 아니다. 상황에 따라서 팀이 나서는 것보다 혼자서 일하는 것이 더 나은 선택일 수도 있다. 그런 면에서 단신은 팀 리더십의 잠재적 함정 ... 에 대해 옹호할 필요가 있다.무엇보다 창의력을 발휘해 주도적으로 팀을 이끌어야 한다. 팀을 운영한다는 것은 팀의 방향을 바로잡고 팀장으로서 주도권은 지는 것을 말한다. 특히 팀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.20

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