김태호 PD에 대한 고찰과 그의 리더십을 낱낱히 파헤쳐 보았습니다. 그의 일대기와 리더십에 대해 유형별로 설명이 되어있고, 그에 대한 감상문을 작성하였습니다. A+ 보고서 입니다.

목차

1) 닮고 싶은 리더 - 예능의 새 바람을 일으킨 무한도전 “김태호PD”
2) 김태호PD의 리더십 유형 분석
3) 나의 리더십 분석
4) 김태호PD와 나를 분석한 결과를 바탕으로 앞으로의 나의 리더십 개발 계획

본문내용

리더십(Leadership)이란 어떤 사람을 지칭하는 것이 아니고 국가나 사회단체 조직의 목적을 달성하기 위해 국민이나 구성원들을 다스려 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 지도자로서의 능력, 지도력, 통솔력을 말하는 것이다. 앨런 케이스 에 따르면 "리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다."라고 정의하기도 한다.

1) 닮고 싶은 리더 - 예능의 새 바람을 일으킨 무한도전 “김태호PD”

출생 1975년 5월 4일(충청남도 보령)
소속 MBC (프로듀서)
학력 고려대학교 신문방송학 학사
수상 2011년 대한민국 콘텐츠 어워드 방송영상그랑프리 국무총리표창 최우수상 연출부문
2010년 대한민국 국회대상 올해의 TV프로그램상
경력 MBC 예능국 예능특임 1CP 프로듀서
별칭 박명수보다 못생긴 PD, 못난이 태호

"무한~도전!"
토요일 저녁 6시쯤이 되면 이곳저곳에서 어렵지 않게 들을 수 있는 구호이다. 오랜기간 버티기 힘든 예능 프로그램의 세계에서 '무한도전'은 벌써 8년 동안 굳건히 자리를 지키고 있다. 한주 동안 일하느라 고단했던 사람들을 자연스레 TV 앞으로 불러 앉히는 '무한도전' 힘은 무엇일까? 호텔관광대학에 재학 중이지만, 고등학교 때부터 PD가 꿈인 본인은 무한도전의 애청자로서 이번 기회를 통하여 김태호PD의 리더십에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

Imbc-http://www.imbc.com
우먼센스 잡지(2012.06.)-김태호PD가 털어놓은 <무한도전>7멤버 품평기
ARENA HOMME+잡지(2009.11.)-A Award 김태호PD 공식 인터뷰
두산백과사전-피들러의 상황적합이론(Contingency theory)
정보통신산업진흥원-http://www.mipa.kr