"한국의 노동쟁의"의 검색결과 입니다.

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"한국의 노동쟁의" 검색결과 961-980 / 2,984건

노동기본권(근로기본권)의 정의, 노동기본권(근로기본권)의 형성, 노동기본권(근로기본권)의 체계, 노동기본권(근로기본권)의 투쟁 사례, 노동기본권(근로기본권)의 실천 방향 분석

의 축소와 공무원 감축으로 인해 실업자가 크게 증대하였다.한국의 대표적인 사업장으로서 작년에 정리해고 관계로 큰 분규를 겪은 현대자동차의 경우 직영 노동자 5,336명이 회사를 떠났 ... 파업에 돌입, 이후 84일 동안 파업투쟁이 계속되었다. 당시 이와 같은 장기파업 요인의 하나는 정부(공단)측이 노동조합에 대해 ‘무쟁의 선언’을 요구한 것이었다. 파업 초기 공권력 ... 의 파업농성장 진압이 노동계의 거센 비난을 샀다.6) 공공연대 활동: 정부의 공공부문 구조조정이라는 도전에 맞서 한국노총과 민주노총에 속한 공공부문 노동조합들이 총결집해서 (약칭

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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개화기 시 감상

등 대중운동도 급속히 확산되었다. 농민과 노동자들의 소작쟁의도 빈번히 일어나기 시작하였다. 1923년에 쓰인 이 시는 개화기 시와 마찬가지로 격변하는 시대를 사는 민중의 자각 ... 의 독특한 점이라 할 수 있다.(3) 대한민국, 당신의 이름을 하늘에 펄럭이며이 시는 2008년 2월 제17대 대통령 취임식에서 낭송된 김종해 시인의 시이다. 조선 초기나 개화기 ... 적인 칭송은 아닐지라도 새 정권을 통하여 국가의 발전과 번영을 가져올 것이라는 것을 역설하고자 한다.입춘 지내고 봄이 오는 길목새 지도자가 펼쳐놓을대한민국의 새 꿈과 희망을 어서 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례

적인 운영을 저해하지 않는 행위는 노동쟁의조정법의 규제대상인 쟁의행위에 해당하지 않는다고 할 것이다. 원심이 확정한 바와 같이 피고인이 근무하는 한국 엘.비.아이 주식회사 ... 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우- 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주 ... 장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장을 의미하므로, 위와 같은 근로조건의 유지 또는 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[공익][공익성][공익주의]공익과 공익성, 공익과 공익주의, 공익과 공익편성, 공익과 공익광고, 공익과 공익보호, 공익과 공익마케팅, 공익과 공익서비스, 공익과 공익활동능력 분석

경제의 보호”는 특별조정절차의 대상을 정함에 있어서 노동부장관의 신청에 의해 당해 노동쟁의의 적용이 가능하게 한다는 점에서는 고려하고 있지만(노사관계법?제도선진화방안 참조), 공익 ... 기구에 참여한다.한편 한국 방송은 형식상 공익성을 지지하나 실제로는 국가 통제형 상업방송을 지향한다. KBS-MBC-EBS의 사장이나 이사가 정권의 뜻에 따라 선임된 것만 보아 ... 도 한국 신장하고, 유익한 생활 정보를 확산·보급하며, 국민의 문화생활의 질적 향상에 이바지하여야 한다’. 이것은 방송의 공익성 및 EBS의 공익성을 촉진하는 중요한 조항이다.Ⅱ. 공익

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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게임 이론, 현대 사례 분석

와 관련된 사례를 찾아 분석하는 레포트를 받게 되면서, 아직도 한국의 노조문제의 제일 큰 이슈였던 현대자동차와 노조의 대립을 생각하게 되었다. 어린 시절부터 수시로 들었던 당시 현대 ... .29.15 현대차 ‘불법 단체행동(쟁의행위) 및 업무방해 금지 가처분 신청서’ 울산지법에 제출. 현대차 노조 오후부터 부분파업 돌입.2007.01.17 현대자동차와 노사 성과급 지급 ... 의 상승과 노동의 강도를 완화시키기를 원했고 경영권개입을 원했다.1. 월급제·호봉제 실시현대차 노조는 '월급제와 호봉제를 실시하자'는 내용을 처음 임협별도 요구안으로 확정했다.노조

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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1970년대의 노동정책, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 노동계급, 1970년대의 노동자(근로자), 1970년대의 사회배경, 1970년대의 한국사회, 1970년대 섬유산업

1970년대의 노동정책, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 노동계급, 1970년대의 노동자(근로자), 1970년대의 사회배경, 1970년대의 한국사회, 1970년대의 섬유 ... 호3. YH노동조합원들의 신민당사 점거농성(1979.8)Ⅲ. 1970년대의 노동계급Ⅳ. 1970년대의 노동자(근로자)1. 1970년대 한국노동계급 형성의 역사적인 특징2. 1970 ... 년대 노동자들의 투쟁유형3. 여성의 계급의식1) 연대의 문화-자매애2) 사회적 정의-빵보다 정의를(사례나열)Ⅴ. 1970년대의 사회배경Ⅵ. 1970년대의 한국사회Ⅶ. 1970년대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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박정희 정권의 숨겨진 그늘을 알아보고 경제개발이라는 이름 아래 수없이 희생된 노동자들의 현실을 직시하고 평가해보자.

`치`를 지탱하는 두 가지 핵심적 지주이자 향후 한국의 국가-노동관계를 특징짓는 제도적 기반이기도 하다는 점이다■ 당시 노동자의 현실박정희 정권 개발독재의 고도성장을 지탱한 원천 ... 하면서 노조의 설립이 부자유스러워졌고, 노동조합의 정치활동이 엄격히 금지되었으며, 공무원 교사 등의 노동 기본권은 박탈되었다. 쟁의에 대한 규제도 강화되었다. 70년대 초반에 반노동자적인 ... 법률들을 집중적으로 제정하고 노동법을 개정함으로써 저임금 체제를 뒷받침하였다. 민주적 노조는 존재하지 않았고, 정부의 통제를 받는 한국노총이 어용적 역할을 하면서 노동자의 불만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.11

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상신브레이크 노사관계 사례 탐구

, 한국델파이 등으로 납품하며, 보수용으로는 모비스, 쌍용A/S, 대우A/S 및 당사의 독자 브랜드인 Hi-Q, HARDRON 등 전국의 대리점을 통해 공급하고 있다. 1994년 1월 ... 모비스, 만도, 한국델파이등이다. 계열사로는 산도테크(주), 산도브레이크(주), 상신제동계통(무석)유한공사, 상신이엔지(주), 듀오정보(주)가 있다. 올해 이 회사의 노사갈등 ... 은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. 노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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[기업][경영][경영철학][경영성과][경영분석][경영혁신정책][경영사례]기업 경영철학, 기업 경영성과, 기업 경영분석, 기업 경영혁신정책, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석

운동’을 전개하고 있다.Ⅶ. 기업 경영전략1. 노동시장 : 능력주의의 전개87년의 노동쟁의와 작업장 통제의 위기는 기업의 내부노동시장에 일차적인 영향을 미쳤다. 87년 이전 ... 까지만 해도 한국의 대기업에서는 위계적/관료적 통제의 핵심적 내용을 이루는 내부노동시장이 거의 형성되지 않고 있었다. 물론 그 이전에도 일부 기업에서는 상당한 정도의 노동시장 분절 ... 화 현상이 존재했지만, 그것을 다른 대기업까지 일반화 할 수는 없었다.그러나 87년 이후 한국 대기업의 내부노동시장은 훨씬 체계적으로 형성된다. 한국 대기업에서 내부노동시장의 형성은 대

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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한미 SOFA 국가관활권과 면제 ․ 특권

해고조건 강화 등 근로자 보호- 미군 기지 내 한국인 근로자의 노동쟁의 냉각기간을 종전 70일에서 45일로 단축- 한국인 근로자의 ‘독점적’ 고용 보장 및 한국인 채용보직을 미국인 ... 국가관활권과 면제 ? 특권- 한미 SOFAⅠ 서론1. 한미 SOFA 정식명칭2. 의의3. 구조4. 발표의 방향Ⅱ 한미주둔군 지위협정(한미SOFA)연혁 및 주요내용1. 대한민국 대통령 ... '대한민국과 아메리카 합중국간의 상호방위조약 제4조에 의한 시설과 구역 및 대한민국에서의 합중국 군대의 지위에 관한 협정' (Agreement under Article 4 of

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.08

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노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이데이)의 대회식순,운동전개과정

)의 역사1. 1923년, 한국 최초의 노동절 행사2. 해방, 전평 깃발아래에서의 노동절3. 날짜도 이름도 빼앗긴 노동절1) 이승만 정권 하에 대한노총이 주관하는 노동절2) 대한노총 생일 ... , 노동기본권에 대한 한일FTA의 공격이 현실화되고 있기 때문이다.1) 종업원지주조합에 우선적으로 신주를 배당하는 규정을 폐지할 것. 또한 외국기업에 대해 예외화.2) 노동쟁의 억제3 ... 을 더욱 높이는 각종 기념행사를 하며, 공휴일이다. 8?15광복 후에는 5월 1일을 노동절로 기념하다가 1963년 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의거하여 한국노동조합총연맹 창설기념

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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노사관계 복수노조의 이해

.*복수노조산업기반 취약허용의 의미로는 2007년부터 기업 내 동일한 조직대상으로 다수의 노동조합 설립이 가능.산별노조민주노총한국노총직종별(생산직, 사무직…)초기업단위 노조의 지부비정규 ... 이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에 미치는 영향쟁의 행위 ... 창구 단일화부당 노동행위 유형 보완조합원 인정범위 확대쟁의 행위 대상과 범위 명확화*THE ENDBaekSeok University management relations Group

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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비정규직 관련된 최근 이슈와사례

의 정의 : 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있 ... 비정규직 근로자들이다. 이들은 정규직과 같은 일을 하면서도 임금은 정규직 노동자들의 약 60~70% 정도만 받고 있으며 성과급이나 여러 대우 등에서 차별적 대우를 받고 있다. 이러 ... 는 그래프입니다. 오른쪽 그래프는 비정규직 노동자 수에 대한 그래프입니다.여기서 눈여겨봐야 할 점은 특히 기간제 근로자와 시간제 근로자 수의 증가입니다. 이는 비정규직 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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세계화와문화의이해 시험

로의 진입 과정60년대 시작한 산업화로 값싼 노동력을 이용하여 경공업에서 80년대 중화학공업으로 옮아가며 제품을 생산, 수출하여 경제발전이 지속되었으며 1987년 노동대쟁의로 본격적인 ... 대륙의 감자가 유럽에서 구황 식품의 역할, 임진왜란 이후 고추 전파로 한국의 김 치가 오늘날 같이 변화된 것)접변 - 한 문화에 있던 것이 다른 문화로 전달되어 그 문화 환경에 적응 ... 하여 상이한 제 3의 것 이 만들어짐(ex>중국의 면요리가 인천 부두의 중국 인부들에게 값싸게 먹이기 위해 만들어진 한국의 자장면이 우리나라 식문화에 끼친 영향)③ 문화의 보편

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15

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경영합리화와작업장체제의변화

화 의 측면에서 평가하고, 마지막으로 이에 대한 노동 측의 대응을 분석해 보고자 한다.이 글의 분석대상인 D조선은 한국의 대표적인 초대형 조선소 중의 하나이다. 이 회사는 처음 생산 ... 의 결성과 노동자들의 대규모 노동쟁의로 인해 실효성을 상실할 수밖에 없었다.노조의 등장은 이 기업의 작업장체제에 결정적인 변화를 가져왔다. 과거 기업 측의 일방적인 의지에 의해 관철 ... 화로 이어질 가능성이 높다는 것을 보여주고 있다.{) 이러한 현상은 동일한 업종의 H중공업 노동자들에 대한 조사연구를 통해서도 확인되고 있다. 한국사회과학연구소 노동조사연구센터

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

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현대자동차 노사관계 현안연구

노동쟁의 행위 17 년간 대규모 파업의 역사 ② 경영권 참여 요구 7 대 집행부 (‘97. 10. 9 ~ ’99. 5. 19) 당시 정리해고의 문제로 대규모 파업 강행 - 2003 ... 정치적 효과 → 노조와 관련된 시의원 - 파업 , 불법 노동쟁의 → 기업이미지 훼손6 1987. 노조 설립 1988. 05 월 30 일 - 임금협상 결렬 , 총파업 06 월 01 일 ... 선정이 유4 포춘코리아 선정 10 대 기업 매출액 77 조 영업이익 8 조 당기순이익 8.1 조5 현대자동차 노동조합의 성향 ① 강경 노선 , 투쟁적 노사관계 노사관계 - 불법

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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초헌법적 국가긴급권과 저항권에 관한 헌법재판소 및 대법원 판결

-과 목:담당교수:학 과:학 번:학 년:이 름:Ⅰ.국가보위에관한특별조치법 제5조 제4항 위헌제청1. 사실관계제청신청인은 경기도 일대에 토지를 소유하던 중 대한민국은 국가보위에관한특별 ... 를 수용하고 대한민국 앞으로 소유권이전등기를 하였다.제청신청인은 토지수용의 근거법률인 특별조치법 제5조 제4항에 관하여 위헌여부심판의 제청신청을 하였고 이에 법원이 위헙법률심판을 제청 ... 가 당시법 등 위헌제청 (1) 사실관계현대정공주식회사 창원공장 노동조합은 노동조합및노동관계조정법등 노동관계법의 국회통과절차가 위헌이라는 이유로 쟁의행위를 전개하였는데, 현대정공주식회사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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일제하의 노동운동

일제하의 노동운동Ⅰ. 머리말Ⅱ. 일제하의 노동운동 배경Ⅲ. 1920년대의 노동단체의 조직Ⅳ. 1920~1930년대의 노동쟁의Ⅴ. 맺음말Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 머릿말자본주의는 잉여가치 ... 로부터 자유로워지는 것을 궁극적인 목적으로 한다.한국의 노동운동은 일제시기에 와서야 사회 전반적으로 눈에 띄게 분출되고 있음을 볼 수 있다. 1920년의 노동운동은 조직성을 보이며 그 후 ... 에 사회주의자들과 연결된 비합법 조직인 혁명적 노동 조합의 형태로 전개되었고, 더불어 노동쟁의도 자주 발생하였다.조선 후기 한반도에서는 이미 자본주의적 맹아가 싹트고 있었으나, 일본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

고 있다. 즉 일본의 노동시장에 양극화현상이 뚜렷해지고 있는 것이다. 이와 같은 일본의 노사관계를 살펴본바 한국은 기업조합주의와 가장 유사하다고 생각된다.그리고 노사자율주의인 영국 ... 은 1979년 보수당 정권의 정책결과 노동조합조직률, 쟁의행위 발생건수 및 노동손실일수 등의 전반적인 하락을 보이고 있다. 1980년대는 제조업의 고용이 급격히 축소되면서 산업구조가 재편 ... 하여 노동조합에 대한 근로자의 흥미와 수요가 감소한 점을 들 수 있다. 이와 같은 영국과 미국의 노사관계를 살펴본바 한국은 노사자율주의와 가장 거리가 먼 유사하다고 생각된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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공무원 노동조합의 발전방향

17Ⅳ. 한국공무원노사관계의 현황 181. 한국의 공무원 노사관계 전개과정181) 제 1, 2 공화국192) 제 3～5 공화국193) 1987년 이후의 공무원 노동운동204 ... ) 한국 공무원노동조합의 현실212. 현행 공무원 노동조합의 활동221) 현행 공무원 노동조합의 현황222) 현행 공무원 노동조합의 주요 활동 233. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... ’를 위하여 쟁의권을 제한하기 위한 법률은 필요하다)는 것이다.그러나 공공복리라는 개념은 추상적이고 애매모호한 것이어서, 이를 근거로 공무원의 노동기본권이 제한될 수 있는 것인지에 관하

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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