"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 961-980 / 53,702건

1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 서론

다.기업의 경영활동으로 인한 문제 해결을 위한 노력고객 데이터 관리고객 데이터는 내부 데이터와 외부 데이터로 분류된다. 내부자료는 청약신청서에 기재된 '기본 인적자료'와 고객·기업 ... 을 통해 확보한 고객 데이터를 통합·유지하고, 마케팅 활동을 위해 고객을 관리하며, 이러한 데이터베이스를 활용하여 고객 행동을 분석하고 예측한다.고객 평가고객평가는 회사에 높은 수익 ... 을 가져다 줄 고객을 우선 선정하는 과정이다. 기업에서는 한정된 자원으로 최대한의 수익을 내야 하기 때문에 모든 고객을 대상으로 마케팅 활동을 하는 것이 사실상 불가능하다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하나로 중요한데, 이는 기업 내에서 종업원과 기업 간 상호작용하며 서로가 중요한 관계에 놓여있기 때문이다. 인적자원 관리는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 종업원의 직무 평가 역시 ... 기업이 행할 수 있는 인적자원관리의 하나라고 볼 수 있다. 직무 평가 결과를 토대로 봉급을 높여주거나 성과급을 지급하는 것은 기업 보상관리의 대표적인 예라고 할 수 있는데, 이 ... 는 종업원의 업무 수행 능력과 성과를 정량적으로 평가하고 이를 기반으로 보상관리를 수행하는 중요한 활동이며 종업원들의 근로 의욕을 높이고 뛰어난 인재를 확보하는 기회를 제공하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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다국적 기업의 해외진출 효과

다국적 기업의 해외진출 효과 목차 다국적 기업의 해외진출 효과 (1) 긍정적 효과 1) 경영자원의 최적배분 2) 신제품 및 신기술 보급 3) 위험관리의 효율성 제고 4) 국제협력 ... 에 공헌 (2) 부정적 효과 1) 경제적 마찰 발생 2) 사회적 마찰 발생 * 참고문헌 다국적 기업의 해외진출 효과 (1) 긍정적 효과 1) 경영자원의 최적배분 다국적기업이 해외 ... 에 진출하면 경영자원의 최적배분 효과를 누릴 수 있다. 다국적기업은 보유하고 있는 기술, 조직, 자본 등을 자유롭게 이동하면서 최대한 활용할 수 있다. 기업이 해외직접투자를 통하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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스포츠경영관리사 필기 정리

?경우?조직구조는?공식화,?집권화인적자원관리의?개념,?인적자원관리의?목표개념?:?필요한?인력을?확보하고?능력을?개발시켜?조직의?목표를?달성하고?개인의?성장과?발전을?위한?활동목표 ... ,?편익적?기준,?시간대별?기준효과?:?경쟁상황?회피,?경쟁우위?확보,?마케팅?전략과?수립과?집행,?자원의?효율적?분배,?조직의?방향성?제시와?집중화스포츠소비의?형태1.?운동용품 ... ?:?경쟁자와의?경쟁에서?경쟁우위를?확보하기?위함과제?:?1.?수익을?창출하는?매력적인?산업인지?파악??2.?해당산업에서?상대적인?경쟁우위에?대한?수준을?결정경쟁우위의?모방?조건1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고 바람직한 운영방안에 대한 개인의 의견을 제시

을 위한 확고한 토대를 유지한다.5. 자원봉사센터의 바람직한 운영방안1) 예산의 확보자원봉사활동의 재원조달방법에는 복지단체 등의 자체예산에서 지원하는 방법, 자원봉사활동을 위한 기금 ... 면 민간복지부문의 활성화에 더 큰 비중을 두어야 할 것이다. 이를 위해서는 효율적인 재원의 확보가 중요한데 자원봉사활동과 관련하여 봉사활동을 위한 기금을 조성하는 방법이 가장 효과 ... 센터의 사업과 자원봉사자를 동시에 확보하는 길이 될 것이다.3) 사업 및 프로그램의 활성화프로그램이란 특정 목표를 성취하기 위한 활동들의 집합체로서 봉사활동 프로그램은 사회의 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에

한 미래 사회의 만들기 위한 시민의 책무라고 할 수 있을 것이다. 사회 문제 해결에 있어서 다양한 사회 구성원들이 참여하는 자원봉사 활동과 사회 연대 인식을 개발함으로 인해서 지속 ... 과목명:자원봉사론 주제: 우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오. - 목차 - Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1.자원봉사활동 현황과 문제 1)현황 및 문제 2.방안 1)활성화 방안 (1)첫째 (2)둘째 (3)셋째 (4)넷째 (5)다섯째 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

의 인재 용인술과 리더십은 오 늘날 기업 경영 활동 중 특히 인사관리 분야의 모범적 사례로서 중요한 시사점을 제시해 준다.따라서 삼국지를 읽고 인적자원을 어떻게 확보하며 어떻게 개발 ... 는 자원 중에 인적 자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동' 이라 정의 ... 주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

를 보다 효율적으로 달성하고자 하는 것이다. 조직구성원을 단순히 노동력이 아닌 조직의 발전에 핵심적인 역할을 하는 인재로 인식한다. 인적자원관리의 핵심 요소로는 인적자원 확보 ... 인적자원관리 레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분 ... 을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인력개발과활용 과제

[ 인력개발과 활용 ]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.< 이름: >Ⅰ. 서론 ... 있다.이 과제에서는 인적자원에는 단순히 인력 그 자체만이 아닌 채용함에 있어서 부가적으로 얻을 수 있는 부가가치와 정보에 대해 정확한 정의와 확보 방안에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ ... . 본론1. 인적 자본과 사회적 자본의 개념우선, 큰 틀에서 인적 자원을 인적 자본과 사회적 자본으로 나눌 수 있다.인적 자본이란 사람 그 자체로서 사람을 채용하며 얻을 수 있는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

을 통해 경쟁력을 확보하는 것이 무엇보다 중요한 요소라 할 수 있다. 또한 이러한 인적자원개발에 경력개발과 HRD평가를 접목시켜 나간다면 더욱 효율적인 인전자원개발이 구현될 것으로 본다 ... 시키는 인적자원에 대한 개발이 필요하며 이를 바탕으로 기업의 경쟁력을 확보해 나갈 수 있을 것이다. 조직의 비전과 ·미션·등 핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산을 위해서 ... 한 활동을 전개해 나갈 필요성이 있을 있다. 인전자원개발을 단순 Training우로 생각해서는 안되면 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 경력관리, 역량개발 등의 포괄적인 개념으로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

과 관리 기능4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능6. 갈등관리에서의 리더십 역할과 관리 기능7. 질 관리에서의 리더십 ... 의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인 면과 전문성이 더욱 강조되어 간호사들에게 부담으로 다가올 수 있기 때문이다.4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능 ... 1) 인적자원 확보에서의 리더십(1)리더십의기능(sullivan&decker.1992)?리더십의 기능에서 과업기능중 ‘정보제공’기능이 있는데 신념을 서술하고 집단관심에 대한 관련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오

장애인거주시설을 만든 것은 과거 산업혁명 시기에 생산 활동에 종사할 수 없는 노동력의 격리와 그 밖의 노동력을 최대로 활용하기 위한 것이었다. 즉 노동력 없이 거기에 보호인력이 더 ... 필요한 장애인을 분리해서 모든 노동력을 생산 활동에 집중시키기 위한 것이다. 장애인을 사회와 단절시키려고 거주 지역에서 멀리 떨어진 곳에 대형시설을 만들었다. 하지만 20세기 ... 지원 모형을 개발하기 위해 장애계와 장애인부모 등 현장의 의견을 수렴하며 주거공간과 건강과 치료 그리고 일자리 돌봄과 같은 주간 활동 발달과 의사소통, 권익보호와 같이 4가지 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

게, Watkins는 '개인, 집단, 조직 수준에서 장기적으로 이루어지면서, 업무와 관련된 학습활동을 촉진시키는 전문분야이자 실천분야라고 인적자원개발을 정의하고 있다.또한, Johns ... 활동"이라고 정의한다.이러한 논의를 바탕으로 요약하면, 인적자원개발(HRD)은 개인의 성장과 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인차원, 조직차원에서 실행되는 조직적이며 계획적인 학습 ... 활동이라고 정의를 할 수 있다.3. 인적자원개발의 영역미국훈련개발학회(ASTD: American Society for Training and Development)에 따르면 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

하다. 이는 인적 자원계획이 수립되어야 관리활동이 효율적으로 운영될 수 있다는 것을 관리원칙으로 인식하고, 계층별로 관리내용의 인식을 중요시해야 한다.둘째, 인적 자원계획의 유효성과 합리 ... 성을 인식하면서 동시에 제반 기업환경에 적응하는 것이 중요하다. 즉, 인적 자원관리의 활동을 수행하는 기업환경에서 경제, 사회, 기술, 문화적 환경요소는 노동구조변화에 직접 ... 적으로 영향을 미치고 있기 때문에 이러한 환경적 요소는 계획 활동에 필수적으로 고려되어야 한다.인적 자원계획의 절차와 기법으로서 인적 자원관리의 내용과 절차를 효과적으로 수행하는 인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

을 수행한다. 인적자원관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.4/ 지시 : 설정된 목표를 달성하기 위해 직원의 활동을 관리 ? 감독하는 단계다. 사회복지행정가는 관련된 사실들을 검토 ... 의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업 ... 을 다룬다. 의사소통 역량을 갖추어야 하고 리더십을 발휘할 필요가 있는 단계이다.6/ 보고 : 기관의 직원, 이사회, 지역사회, 재정자원 제공자 등에게 기관의 상황과 활동을 보고하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

기반 사회로 접어들고 있기 때문에, 이러한 기술 개발에 직접적으로 기여할 수 있는 유능한 인적자원을 확보하는 데에도 열을 올린다. 비단 이들을 확보하는 데에만 그치는 것이 아니 ... 능력을 강화하는 것이 곧 인적자원개발이라는 점을 살펴볼 수 있다. 먼저 개인개발은 학습활동에 의해서 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘다. 개인개발의 범주는 훈련보다는 더 포괄적이 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징III. 결론IV. 출처I. 서론요즘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시

으로 학교사회복지를 포함해서 실시하는 것이다.학교 내에서는 교사의 모임이나 학부모의 모임에 해당하는 학교운영위원회 등과 연계해서 학교사회복지와 관련한 재정지원과 상담 자원봉사 등의 인 ... 적자원을 확보하고 외부자원과의 연결이나 통합을 목적으로 하는 지역사회 통합기구로 학교와 가정 그리고 지역사회를 연계하는 민간자원체계를 만들어야 한다..6)학교사회복지사 요건현대사회 ... )이후2.활성화 방안1)인식제고2)홍보확대3)법적 근거 마련4)재원확보5)연계성 강화6)학교사회복지사 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교 교육은 지식과 기술을 전수함과 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

중요성3. 핵심인재관리의 사례1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 ... 적자원관리 부서의 구조도 변화해야 한다.오늘날 수많은 변화 속에서 기업은 적절한 대응과 창조 없이는 생존 및 성장을 보장받기가 어렵다. 그 중 기업에 있어 우수한 인적자원 확보와 유지 ... 을 미친다는 것을 보여주고 있다. 사람을 통한 전략적 인적자원관리는 조직의 경쟁우위 확보를 통해서 조직성과를 긍정적으로 창출하게 된다. 전략적 인적자원관리의 접근은 일관성 있는 제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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여행경영

은 영업실적의 계절변동성, 시장의 광역성, 과다경쟁성, 판매중심성이 있고, 인적 자원의 중요성, 통신수단의 의존성이 있으며, 공신력의존성, 재무구조의 영세성, 문화면의 기업지향 ... 의 특성이 인적인 만큼 인적 자원의 의존성은 보수와 승진의 합리성, 교육훈련, 산학협동의 강화, 노동조합의 육성을 통하고, 통신수단의 의존성은 컴퓨터화의 추진, 사무자동화의 추진 ... 는 외국인 및 국외를 여행하는 내국인의 운송에 관한 계약 체결을 대리하는 행위로 볼 수 있다.여행업은 일반제조사업의 그것과는 상이한 특성에 다른 경영방침을 요구하게 되는데, 실제로 여행업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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자연재해

는 다수가 일선행정의 인 허가에 의한 직업군의 그늘에 있는 직능들이기 때문이다. 사회 환원 및 참여 차원에서 체계적으로 계도한다면 대단한 자원으로 활용할 수가 있을 것이다.2) 상시 ... 이 용이하며 지자체단위로 확보되어있는 자원봉사센터를 중심으로 활성화 할 수 있다는 것이 장점이다. 또한 해당지역의 전문 봉사단체(소방대, 군, 경찰, 의료단체, 외 정부보조단체 등)간 ... 할 것이다. .결론재해지역의 행정기관이나 자원봉사센터에서 상근하는 인원만으로는 전시와도 같은 재해시기에 자원봉사 활동을 체계적으로 관리하고 조정하는 일이 불가능하다. 정부나 지방

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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