인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

소개글

인력개발과활용
주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징

3. 결론

본문내용

요즘 기업들이 치르는 경쟁은 과거와는 쉽게 비교할 수 없을 정도로 매우 치열하다. 각 기업들은 끊임없이 새로운 기술을 개발하기 위해서 엄청난 예산을 투입한다. 또 현대 사회가 고도의 지식기반 사회로 접어들고 있기 때문에, 이러한 기술 개발에 직접적으로 기여할 수 있는 유능한 인적자원을 확보하는 데에도 열을 올린다. 비단 이들을 확보하는 데에만 그치는 것이 아니라 이들이 끊임없이 자신들의 능력을 강화하여 기업에 더 크게 기여하고 기업의 경쟁력을 강화할 수 있도록 다양한 내부 프로그램을 시행하고자 한다. 이러한 인적자원개발은 모든 기업에게 100% 다 효과를 보장할 수 있는 것은 아니며 각각의 기업마다 모두 놓인 환경의 특성이라거나 구성원들의 성향, 업계 경쟁사들의 경쟁 현황, 조직 차원에서 이루고자 하는 목표 등이 크게 상이하므로 지피지기면 백전백승이라는 말처럼 해당 기업의 특성에 부합하는 방법을 선택하는 것이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 인적자원개발 상의 네 가지 구성요소는 무엇이며 각각의 요소의 특징에는 어떠한 부분들이 있는지에 대해서 자세하게 살펴보았다.

참고 자료

인적자원 개발의 기초, 임세영, 박영사, 2020.02
인적자원개발, 장원섭, 학지사, 2021.02