"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 761-780 / 16,342건

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안

의 법칙2. 리더 및 리더의 비전이란?1) 리더와 리더십2) 리더의 비전3. 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안1) 신뢰성 증진2) 주도적으로 도전하기3) 관심과 배려1 ... . 수용의 법칙리더십에 대한 수용의 법칙이란 조직구성원이 리더를 외형적으로 먼저 받아들이게 되고, 그 후에 리더의 비전 등을 자신의 것으로 수용함으로서 리더의 존재를 인정 ... 및 리더의 비전이란?1) 리더와 리더십리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통해 변혁적 리더십이란 무엇인가 제시되었고 이에 기반을 두고 리더십 연구자인 배스(Bass.B.M)에 의해 1980년대에 빠르게 변화하는 경영환경 속에서 기업이 필요한 새로운 리더십 ... 한 변혁적 리더십에 대한 분석을 보면 거래적 리더십이 어느정도 포함된 것임을 알 수 있다. 변혁적 지도자들이 구성원들에 욕구가 무엇인지 파악하는 것에서 구성원들이 보상을 받는 것을 알 ... 고 그에 맞게 방향을 제시해준다면 이는 거래적 리더십이란 것이다. 그렇다면 거래적 리더십은 변혁적 리더십을 행사하기 위한 하나의 필수 요소일수도 있을 것 같다고 생각해본다. 과학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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Think Print

고, 타이밍이 중요하고,절대 네 탓이 아니라 내 탓임을 보여라- 귀가 화근이 되는 일은 없다. 경청이란 두 귀로 설득하는 기술이다 : 리더십은 소통의 함수이며, 경청은 소통의 전공 ... 력을 키우는 계기가 되어보게 된다.1. 성찰편- 우연히 다가오는 행운은 없다. 운이란 준비와 기회의 만남이다 : 화려한 무대 뒤에 숨겨진 그들의 뼈를 깎는 노력의 산물이었다.- 먼저 ... 고 최대도 깨진다. 그러나 최초는 영원하다 : 리더의 최종 역할은 무엇이 답인지 고르는 것이 아니라 더 나은 답을 창조하는 것이다.- 나이는 속여도 얼굴은 속일 수 없다. 얼굴은 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더십이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖 ... 다는 논거를 전개해 보고자 한다.첫째, 리더십은 방향을 설정하는 부분이기에 충분히 후천적으로 길러질 수 있다. 방향설정이란 부분은 리더십에서 핵심 이슈라 할 수 있다. 아무리 사람을 잘 ... 인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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귀인 이론, 리더십 이론 관련 문제(서술형)

을 채용할 것이며 그 이유는 무엇인지 논하시오.귀인이론이란, 자신 또는 타인의 행동들의 이유를 평가하거나 찾으려고 시도할 때 나타나는 인지적 편향을 의미한다. 귀인이론에 따르면, 사람 ... 었던 경험이다.2. 우리가 학습한 이론 중 어떤 리더십 이론의 실용성이 가장 높다고 생각하는지 자신의 의견을 논리 정연하게 설명하시오.리더십이란, 조직 고유의 목표를 달성하기 위해 개인 ... 편, 귀인이론은 차별성, 합의성, 일관성이라는 세 가지 요소에 의해 결정된다.차별성이란 개인이 상황에 따라 다른 행동을 보이는 특성을 의미하며, 합의성이란 동일한 상황에 처한 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.10.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요1.서론2.본론1) 리더십이란2) 리더십의 유형에 대해 조사3) 이상적인 리더십 사례3.결론4.참고문헌1 ... 하다고 생각한다. 본론에서 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다.2.본론1. 리더십이란리더십(leadership)이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 ... 을 행사하는 것’이라고 설명하고 있다. Arieu(2008)는 리더십이란 ‘어떤 사람이 가지고 있는능력’이라고 정의하고, 이와 같은 능력을 가진 사람을 실제적인 사람과 잠재적인 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상 ... 고 있는데, 수용이란 상호작용을 하고 있는 개인들이 상호작용이 일어나고 있는 과정 중에 자신들의 행동을 감시하고 조정도 아울러 할 수 있는 과정을 의미한다. 어떤 글에서는 이를 수용 ... 작용을 하는 사람들이 수렴이나 일탈을 통해 수용을 하도록 하는 요소는 무엇인가? 길즈와 파우즈랜드는 수렴과 일탈 모두가 일치 및 확인과정, 우리가 타인과의 연관성을 상호작용이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

한 상황에서 다른 구성원에게 조직이나 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정을 리더십이라 한다. 결국, 리더십이란 리더와 구성원 관계, 즉 사람 ... 다.리더십은 집단 상황에서 일어나는 현상이다.리더십은 공동 목표 달성을 위한 과정이다.2) 리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정다 ... 을 줄 수 있는 리더의 구체적인 특징을 찾아보는 것에 의미와 둘째 보편적인 특성이란 존재하지 않고 상황에 따라 다른 리더십 특성이 요구된다는 것이다. 이는 어던 견해를 따르

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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(서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.][/리더십]변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기과목명리더십이름I. 서론변혁적 리더십이란 근시안적이고 개인의 선호에 따른 ... 목표보다는 통합적이며 거시적인 비전을 제시하고 현실에 수긍하는 것이 아닌 새로운 일에 도전하여 스스로 성취감을 느낄 수 있도록 조직원을 동기부여 하는 리더십을 말합니다. 이러 ... 한 리더들은 조직이나 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 새로운 아이디어와 방향성을 제시하여 변화를 이끌어냅니다. 이는 거래적 리더십을 보이는 리더와는 큰 차이가 있습니다. 언제나 비전

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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리더십의 개념과 이론 및 유형

1. 리더십의 개념과 정의리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이 ... 며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다.리더십은 직위와 능력 2가지로 정의된다.‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도 ... 집단이나 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며, 이에 대응할 리더십을 필요하다.3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

적, 거래적 리더십이 어떠한 영향을 주는지와 궁극적인 목표는 무엇인지 살펴보고자 한다.본론변혁적 리더십에 대해 알아보자면 1975년도 이전 초기의 변혁적 리더십 이론이 미국의 정치학자 ... 면서 보충적인 관계를 가지고 있다는 것이 배스의 주장이다.이런 맥락에서 살펴보면 변혁적 리더십이란 사기를 진작시켜주는 것으로 보인다. 변혁적 리더십은 결국 추종자들을 낮은 수준의 욕구 ... 다. 따라서 변혁적 리더십이 조직몰입 부분에서 긍정적인 영향을 준다는 것을 예측할 수 있다. 무엇보다 혁신을 장려하는 분위기로 부정적인 감정은 감소시켜주며, 긍정적인 혁신에 대한 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

, 어떤 유형이 보다 나은 리더십인지는 알 수 없다. 왜냐하면 당면한 문제가 무언인지, 현재 구사할 수 있는 전략이 무엇인지에 따라 적합한 리더십 유형이 달라지기 때문이다. 하지만 긴 ... 라 스트레스를 가증시킬 수 있다.둘째, 상향적 커뮤니케이션을 사용하는 리더십이다. 상향적 커뮤니케이션이란 조직의 하급자에서 상급자로 올라가는 커뮤니케이션으로 상위직급에서 하급자의 의견수용 ... 은 점점 썩어들 갈 것이 뻔하기 때문이다. 그러한 점에서 리더십에서는 커뮤니케이션이 매우 중요하다. 커뮤니케이션은 인간의 상호활동에 있어서 가장 기본적이 된다. 특히 개인들로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

자질 이론이라 불린다. 둘째로 행동이론은 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 변화된 시각을 보여주는 이론이다. 즉 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 대한 ... -2. 블레이크와 마우톤의 리더십 그리드 (관리격자이론)3. 상황이론4. 변혁적 리더십Ⅲ.결론사회복지 조직에서 효과적인 리더십Ⅰ.서론- 리더십의 개념과 사회복지 조직에서 리더십 ... 의 필요성리더십이란 조직 목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말한다. 조직 목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동력으로 행동하도록 동기 부여 및 조정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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인문학과 자기경영의 만남 퀴즈 모음

인문학과자기경영 퀴즈모음1. 이것은 무엇입니까? ()안에 들어갈 단어를 쓰시오.열린시스템과 닫힌 시스템의 차이는 ()의 수용여부와 관련된다. 닫힌 시스템은 이것을 무시 ... 를 제시합니다. 놀이, 의미, 조화, 디자인, 이야기. 나머지 1가지는 무엇입니까?정답 : 공감5. 1990년대 개인적 영성은 ()에 달했다고 합니다. 즉 현재는 개인적 영성을 조직 ... 리더십의 키워드는 ()입니다. 제임스 C. 헌터의 저서 에서도 리더십에 대해 ‘공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진 할수 있도록 ()을 행사하는 기술’이라고 정의하고 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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[간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절 한 행동을 하도록 촉진하는 것이다.2. 나의 리더십유형? 민주형 리더십 : 민주형 리더십이란 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원 ... ㆍ신뢰에 기초ㆍ장기적 안목ㆍ수평적 관점3) 관리자와 리더4) 리더십이론 및 유형(1) 특성이론ㆍ성공적인 지도자는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각한다.ㆍ한계점- 가장 중요 ... 한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도 자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.- 통합된 전체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.서론리더십이란 무엇인가?먼저 리더십의 특성에대해 ... 여 이뤄진다.결론리더십이란 사회적 배경, 능력, 성격 등 종합적인 특성을 합한 지도자의 특성을 말하며, 이 능력은 조직의 성장 또는 중요한 결정을 내리거나 혁신적 변화를 유도 ... , 연령 등과 같은 외모적 특성이 리더십과 관계가 있다는 것이고, 두 번째 사회적 배경은 높은 사회적&경제적 신분을 가진 사람이 리더를 유지하는데 유익하다 하지만 이는 사회적 신분

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

일1. 리더십이란 무엇인가?리더십은 인간과 인간간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이다. 하지만 리더십이란 현상은 리더, 추종자, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이 ... REPORT-전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성-소 속: 중앙대학교 토목공학과 4학년학 번: 20001111이 름: 최 0 0제출일: 2006년 11월 22 ... 하게 조사한 후 “리더십을 정의하는 데 있어서 연구하는 사람의 수만큼이나 정의가 많다”고 하였는데 이는 리더십이 그만큼 다양하게 정의되고 있음을 뜻하는 것이다.리더십에 대한 다양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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카네기 인간경영 리더십 독후감

카네기 인간경영 리더십리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. 리더는 혼자 일하는 것이 아니라 여러 사람의 자발적인 협력을 얻어서 성과를 창출해 내 ... 게 살펴보면서 스스로 움직이게끔 만들어야 한다. 그리고 성과를 종합해서 외부에 보여줘야 한다. 그게 바로 바람직한 군대 안에서의 리더이다. 조직이란 과거에는 수직적인 조직 사회였 ... 이미지, only one의 이미지 말이다 온리원이 되기 위해 나는 무엇을 어디서부터 시작해야 할지 아직 갈피를 잡지는 못했다. 하지만 중요한 것은 지금처럼 책을 차근차근 읽어나가다 보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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서번트 리더십

서론서번트 리더십에 대해 알아보자.“서번트 리더십이란 무엇인가?”라는 질문에 앞서 서번트 리더십을 가장 잘 실행하고 있는 사람을 떠올려보자. 바로 그 이는 우리가 주말마다 만나 ... “서번트 리더십이란 무엇인가?”라고 물어보자. 이에 다양한 학자 중 Greenleaf(1970)는 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인(servant)으로 생각하고, 구성원을 섬김 ... 는 지도자형 리더십을 양분하여 사용한다. 즉 멤버들이 부족하거나 어려움을 토로하는 부분에서 리더인 자기자신이 솔선수범하여 나서는 것이다. 멤버들의 개성과 능력에 맞는 부분을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정 ... 에 주파수를 맞춰 공감대를 형성하여 호응을 얻는 리더십이며 리더는 자신뿐만 아니라 부하의 감성 및 필요를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하고 자연스럽게 조직의 구성원을 이끌 ... 수 있는 능력이다.또한 감성리더십은 다른 사람의 마음을 읽고 감정을 다스리는 능력에 대한 감성지수(EQ)라는 개념을 탄생시켰는데 이는 조직에서 개인이 지닌 능력들 가운데 어떤 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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