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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 1,041-1,060 / 17,595건

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건설안전기사 실기 요점정리

: 보일링현상으로 인하여 지반 내에서 물의 통로가 생기면서 흙이 세굴되는 현상■ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계를 조립·해체시 준수사항1. 근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업 ... 하도록 할 것2. 조립·해체 또는 변경의 시기·범위 및 절차를 그 작업에 종사하는 근로자에게 주지시킬 것3. 날씨가 몹시 나쁜 경우에는 작업을 중지시킬 것4. 작업자가 아닌 사람 ... 의 출입을 금지하고 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것5. 재료·기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 경우에는 근로자가 달줄 또는 달포대 등을 사용하게 할 것■ 달비계 또는 높이 5

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.26

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하는 정책들을 조사하고 그 정책의 효과나 장, 단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

하였고, 청년층과 핵심 근로연령대 모두 점차 감소하는 추세이다. 반면, 고령자(50-64세)는 2024년까지, 65세 이상은 2051년까지 지속적으로 증가할 전망으로 보고 있다.고령근로 ... 자가 많아 지고 핵심 연령대 근로자가 적어지면 경제적인 타격도 심할 것이다. 미리 대비가 되지 않는 시점에서 인구 고령화가 급격하게 진행되다 보면 심각한 경제 및 사회적 문제 ... 적으로 도움이 필요한 영역(지역사회돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공하는 일자리이다 보통 10개월의 근로기간을 가지며 59만4원의 활동비를 지급 받는다. 고령자라고 다 지원 할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리 ... 고 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 대책을 마련해야 한다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규직은 2000년대 이후 많이 사용된 말로 비정규직의 개념은 정규직과 구분된다. 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등 ... 적으로 자율출퇴근제도가 도움이 되고 있으며, 근로시간 단축제도 역시 자율적으로 신청 가능하다. 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무 ... 환자와 의료진을 넘어 인류 삶의 질을 높이기 위해 노력해 온 의료기기 전문기업이다. 영상진단 이미징, 진단검사 의학 및 분자진단 분야에서의 끊임없는 혁신은 물론 디지털 의료 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서 2편 모음

는 자료이길 바랍니다.[1편]1. 지원동기현장 근로자의 건강과 안전을 지키는 것은 단순한 간호업무를 넘어, 생명을 보호하고 조직의 지속가능성을 확보하는 중대한 사명이라 생각 ... 으로 보다 예방 중심의 보건관리 업무에 매력을 느끼게 되었고, 이를 산업현장에 적용하는 보건관리자(산업간호사) 직무에 강한 열의를 품게 되었습니다.산업현장 근로자분들이 건강하게 일 ... 는 환자와의 신뢰 형성과 직무의 윤리성을 요구하는 보건관리자 직무에서 더욱 중요하다고 생각합니다. 현장의 모든 근로자가 저를 믿고 건강 문제를 상담할 수 있도록, 늘 성실한 자세

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.04

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

의 취제수행한 작업의 양과 질에 관계없이 근로시간을 기준으로 하여 임금 산정하는 고정급제 방식=> 확정적, 고정적 금액 정해져 있어 근로자는 적절한 소비계획 세울 수 있다단, 근로자 ... 의 동기유발 시키기 어렵다- 성과급제수행한 작업의 성과에 따라 임금을 지급하는 방식=> 근로자의 동기유발 시키기 쉽다, 하지만 임금액이 확정되어 있는 것이 아니므로 노동자의 근로소득 ... : 효율임금정책이란 기업주가 근로자에게 시장임금 이상의 높은 임금을 지급함으로써 노동생산성 향상을 꾀하는 것을 말한다∵ 효율임금정책이 노동생산성 향상을 가져오는 원인- 고임금은 근로

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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Mayak작업자 및 Techa river 지역주민 연구를 통한 만성 이온화 방사선이 건강에 미치는 영향

Mayak 작업자 및 Techa river 지역주민 연구를 통한만성 이온화 방사선이 건강에 미치는 영향서론방사선관련 인과관계를 입증하는 많은 논문의 근거는 대부분 단시간 고선량 ... 한 역할을 하게 될 것이다.그 중 러시아 최초의 대규모 원자력 기업인 Mayak Production Association의 근로자들로 구성한 Cohort 연구와 플루토늄으로 오염 ... AssociationCohort의 모든 근로자는 1948년 1월 1일부터 1982년 12월 31일까지의 기간 동안 주요 시설 중 하나(반응기, 방사화학기, 플루토늄 생산 공장)에 처음 고용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

형태로 근로 계약을 체결하든 국가는 일절 개입하지 않았다. 수익의 극대화를 추구하는 사용자의 입장에서는 가급적 적은 임금을 주고 노동자들을 오랜 시간 동안 일하게 하는 것이 인건비 ... 를 절약하고 생산성을 극대화할 수 있는 방법이었으므로 대부분의 노동자들은 저임금 장시간 근로에 시달리게 되었다. 그리고 이러한 노동자들의 현실에 저항하려고 하는 노동자들에 대해서 ... 수밖에 없다. 이들 노조가 하는 일은 주로 임금이나 근로 시간, 유급 휴가를 더 많이 확보하기 위해서 사용자와 대립하는 일이다. 오직 노조에 가입한 노동자들의 임금과 근로 시간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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현대로템 보건관리자 합격 자기소개서

업무인 근로자 건강진단 시행을 담당하였습니다. 제가 입사했을 때는 한창 일반검진 및 종합검진이 진행되고 있는 상태였고, 근로자들이 건강검진을 빠짐없이 시행할 수 있도록 관리 ... 장비회사에서 보건관리자로 근무를 하면서 작업환경측정에 대해 배울 수 있었습니다. 화학물질, 가스, 소음 등을 측정한 결과를 토대로 근로자들에게 유해물질 정보를 게시하고 교육 ... 하였습니다. 어느 날, 약액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. 물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행하였고 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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[ 사회복지/ 청소년복지론 ] 청소년복지 지원법이 청소년복지 향상에 기여한 바를 제시하고, 특별지원청소년 지원을 강화하는 방안에 대해 논하시오.

적용제외 사업장의 규정을 없애고, 단시간 근로자에 대한 보호를 강화하였으며, 근로계약의 서면작성을 의무화하고 있다. 법정 최저임금을 감액 지급할 수 없도록 법적으로 근로 청소년 ... 에 대해서 얼마나 안일하게 바라보았나 반성하게 되는 시간을 가질 수 있었다. 특별 지원 청소년지원의 상황에 해당하는 학교폭력 피해자 학생들이 당시에 적절한 상담과 치료를 받지 못하 ... 청소년 지원에 앞서 청소년복지 분야를 크게 나누어 보자면, 일반 청소년 복지, 소외 청소년 복지, 문제 청소년 복지로 나눌 수 있다. 소외 청소년 복지는 빈곤 청소년 복지, 근로

시험자료 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.02

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 연차 사용비율은 업무의 과다, 근무인력의 부족 등을 이유로 40 ... 가 단 한 곳도 없다. 또한 전라북도가 2015년에 전북연구원에 용역을 의뢰하여, 사회복지사들의 임금 문제를 중심으로 ‘전라북도 사회복지종사자 처우개선 및 전문성 강화방안 연구’를 하 ... 이 될 수 있으므로 현실적인 수준에서의 실질임금으로의 인상을 요구하는 것이라 할 수 있을 것이다.②임금체계 일원화사회복지 종사자가 사회복지 공공서비스의 제공이라는 같은 근로를 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요

는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있 ... 다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 ... 어서 가족의 역할과 실현 필요성, 자아정체성을 형성하는 것이 중요하다.2. 카터와 맥골드릭 가족생활주기 6단계 이론 -자신의 가족생활주기를 발달단계별1) 제1단계: 결혼전기 / 구애

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

으로 오랜 시간 동안 불리우다 최근에서야 가해자의 이름을 따서 신 교수 사건으로 바뀌었다.2. 성희롱 규정 관련법1) 성희롱 관련 현황2021년 성희롱 실태조사에 따른 주요 결과 ... 의 종사자나 사용자, 혹은 근로자가 해당 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적인 언동 등으로 인하여 성적 굴욕감 혹은 혐오감을 느끼도록 한다거나 성적 언동 그 외의 요구 등 ... 에 의한 불응을 이유로서 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률 제2조 제2호에 의하면 직장 내 성희롱은 사업주나 상급자 혹은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[ 스트레스에 대한 다양한 학자의 정의와 covid-19로 인해 현대인(직장인,주부,학생 등)이 받는 스트레스의 원인 및 대처방법에 대해 기술하시오. ]

되기 때문이다. 실제로 근로생활을 하는 많은 이들이 개별연락 외무시간외 연락 등을 높은 스트레스 원인으로 지목하고 있다. 근로자의 입장에서 보면 이와 같은 스트레스의 원인을 사람 ... 적인 자극을 줄 수 있는 분야에서 종합적으로 발생하게 된다. 사회과학에서는 근로자들의 업무 형태와 분배량에 따라 스트레스를 받게 될 수 있다고 지칭하고 있다. 가령 영업활동을 주 ... 도가 매우 폭넓고 다양하다. 수 많은 현대인이 겪고 있는 내적 스트레스를 근로자/비근로자 기준으로 나누어 보면 근로자의 경우는 업무 외적인 요소로 사회생활이라 불리는 계층구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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간호등급차등제

의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 40시간인 근무자는 1인으로 산정함.(2) 단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균 32시간(이상)~40시간(미만) 근무자는 0.8인으로 산정하며, 32시간미만 근무자 ... 는 산정 대상에서 제외함.(3) 전일제 및 단시간 근무 간호사는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 4대 사회보험에 가입 및 1년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 규정하고 있다. 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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<A+ 자료 >지역사회간호학실습, 산업장 CASE STUDY (오마하 간호진단), 진단 10개, 과정 1개

·부서별성별 비율·근로자들의 근속 년수·사무직근무 형태·근무 시간 내 휴게시간 및 식사 시간영역(구분)자료요약결 론더 필요한 자료환경적 특성-소음①소음 유발 공정, 근로자수, 근로 ... 시간, 발생시간, 측정치공정근로자수근로시간발생시간측정치밴딩52조2교대10시간10시간(불규칙)81.9수몰L/T52조2교대10시간10시간(불규칙)80.1반자동브레이징82조2교대10시간 ... 한 물품이 들어있다.·유해물질의 노출 허용기준·근로자의 평균 유해물질 노출시간·물질안전보건자료게시 또는 비치 여부·경고표지부착여부·물질안전보건자료교육실시 여부·응급 구급함의 물품 개수

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

다. 따라서 단순노무업무에 종사하는 경우에는 최저임금 전액을 지급받는다. 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

에 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업 ... 보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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(서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정

가 느리고 검색을 위한 정보를 색인하는 과정이 필요하기에 결재확인에는 15분 이상의 불필요한 시간이 할애되곤 하였습니다. 제 업무 중 하나가 회계전표 관리와 세금계산서 등의 서류 발급 ... 으로, 늘 결재 상황을 알고 있었기에 이를 공유해 모두가 본연의 업무에만 전념할 수 있도록 돕고자 하였습니다. 기존에는 담당자들이 서버에서 직접 찾아봐야 했던 정보를, 부서 공유 ... 를 넣어 담당자가 바로 확인할 수 있도록 구성했습니다. 15분에서 한 번의 클릭으로 간편해지자 부서 효율이 증대되었습니다. 팀원들의 고마움이 담긴 메일들로 보람을 느꼈고 개개인의 업무

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08

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