"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성리더십 HRD 사례 인적자원 인재육성 스타벅스 s-o 지식근로자 cj 인적자원관리 LG전자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 861-880 / 2,111건

특수교육

은 도덕성? 사회성, 창조성 및 인간적 교양 등이다.3. 우리나라 영재교육의 현황우리나라가 정보화, 개성화, 세계화에 발맞추어 각 분야에서 독창성 있는 인재를 육성하기 위해 영재교육 ... 다2002년 4월 19일에 공포된 영재교육법시행령에 의하면 영재교육은 크게 전일제 영재학교, 영재교육원, 영재학급 세 가지로 나누어 추진하도록 되어있다.①영재학교고급 인재 육성 ... 적으로 이루어질 수 있게 해야 할 것이다.①영재 판별 도구의 개발 및 활용영재를 판별할 수 있는 판별도구는 각 시?도교육청에서 개발하다 보면 인적자원 확보가 어렵기 때문에 단독

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

다운로드 장바구니
신도리코 인적자원관리 시스템 사례 분석 - 경영전략, 인재경영

. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 신도리코 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 ... 하는 것이라 할 수 있다.경영실적신도리코 HRD (인재상) - 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직 ... 의 Global 역량(Globality)를 향상하기 위하여 부단히 노력하고 있다. 신도리코는 '핵심사업 분야에서의 World Best 경쟁력 확보', '신뢰와 지지를 얻을 수 있는 선진

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

다운로드 장바구니
우리나라 교육과정이 나아가야 할 방향

하려면 결국 교육이 핵심 해법이라고 전문가들은 말한다. 자본주의 4.0의 교육은 소득 규모에 상관없이 자아를 실현할 수 있는 공정한 룰을 제공하고, 이를 통해 길러진 인적자원들이 국가 ... , 호기심과 동기를 주지 못하는 교육으론 학생들을 창의력 있는 국가의 인재로 키워내지 못한다. 창조와 혁신이 무시되는 교육으론 경쟁력 있는 인재가 나오기도, 우리나라가 선진국에 진입 ... 하기도 힘들다.또한 우리나라의 교육 격차는 특히 계층에 따라 심각하다. 학교에서 우수한 성적이 되기 위해, 좋은 대학을 가기 위해 거쳐야 할 필수 코스는 사교육이 되어버렸다. 유치원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.23

다운로드 장바구니
인적자원곤리(코오롱)사례

. 기업선정배경인적자원은 기업의 유지와 미래의 발전을 위해 매우 중요한 자원이라고 할수있다.그에 따라 기업에서도 인재양성을 위해 채용에서부터 관리까지 다양한 방법으로 경쟁력을 높 ... ) 코오롱의 인재상코오롱의 인재관은 새로운 생각과 자기 혁신을 추구하는 창조인, 뜨거운 열정과 자세를 갖춘 적극적인 성과 지향인, 변화와 도전정신을 갖춘 우수 능력 보유자라는 3가지 ... 말로 코오롱의 인재상을 정의 할 수있다.인재육성을 위해 시행하는 제도는 아래를 보면 알수있다.2) 코오롱의 신 인사제도코오롱의 인사채용시 목적은 모든 HR System을 집결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

다운로드 장바구니
[한국경제론] 한국 경제의 중장기 정책과제

’으로 상징되는 정부주도의 수출 지향적 공업화로부터 시작된다. 협소한 국내시장과 부존자원 부족을 극복하기 위해 수출에서 성장 원동력을 추구한 이 수출주도형 전략은 압축성장의 기폭제가 되 ... 면서 개방화, 자율화, 민주화가 새로운 시대적 흐름으로 대두되었다. 한국 경제는 시대적 요구에 부응하고 새로운 도약의 전기를 마련하기 위해 다양한 노력을 전개했다. 그 동안의 수출 ... 인구를 위한 재정지원은 갈수록 증가하여 재정적자가 늘어나고 이를 보전하기 위한 국가 채무는 점점 더 누적된다.비록 우리 재정은 아직까지 건전한 상태를 유지하고 있기 때문에 고령화

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

다운로드 장바구니
현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

(4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5 ... 담당임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤 ... , 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있 ... 철학을 기반으로 업계 최고 인재 교육 센터는 최고의 인재를 육성하기 위해 최첨단과 IT system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 ... 의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

다운로드 장바구니
현금흐름 제고를 위한 경영전략과 고객관리의 경쟁력00

사회에서 생존하기 위해서 핵심인재와 우수한 인력자원 육성이 중요하다. 즉 시장경쟁이 가속화되고 경영환경이 불확실해지면서 장기적으로 높은 성과를 낼 수 있는 인적자원이 필요하게 됐 ... 이상의 가치를 창조하는 것이다.또한 기업의 인적자원에 대한 교육훈련과 개발도 중요하다. 미국의 일반 직장인이 매년 자기계발에 투자하는 시간은 평균 26.3시간이라고 한다. 자기계발 ... 로 발생한 경제 혼란을 극복하기 위한 우리나라 기업들의 재무관리 대응책을 현금창출 능력에 초점을 맞춰 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론매년 현금예산을 수립하여 상황변화에 적절히 대응

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.13

다운로드 장바구니
[기업 경영환경][중소기업]기업 경영환경의 성격, 기업 경영환경의 변화, 중국진출기업의 경영환경, 중소기업의 경영환경, 지식서비스기업의 경영환경, 향후 기업 경영환경의 과제 분석

화 진행2. 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용Ⅳ. 중국진출기업의 경영환경Ⅴ. 중소기업의 경영환경1. 중소기업관련 ... 환경변화1) 디지털화 : 정보기술의 보편적활용, 네트워크화 진행2) 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3) 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용2 ... 의 성격1. 변화주기의 단축2. 정보기술의 활용도 증가3. 기회 선점의 중요성4. 인터넷의 비중 증가Ⅲ. 기업 경영환경의 변화1. 디지털화 : 정보기술의 보편적활용, 네트워크

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
[일본장애인고용][일본][장애인고용][장애인][고용]일본장애인고용의 기본방침, 일본장애인고용의 현황, 일본장애인고용의 방향, 일본장애인고용의 과제, 일본장애인 관련 제언 분석

) 방침의 운영기간2. 장애인의 취업동향에 관한 사항3. 직업재활 조치의 종합적이고도 효과적인 실시를 도모하기 위해 강구하고자 하는 시책의 기본이 되어야만 하는 사항4. 사업주 ... 가 행하여야만 하는 고용관리에 관한 지침이 되는 사항1) 기본적인 유의사항2) 장애종류별 배려사항5. 장애인의 고용촉진 및 그 직업의 안정을 도모하기 위해 강구해야할 시책의 기본이 되 ... 은 고용주의 인력 자원 확보를 위한 매력적인 대안이 될 것이며 장애인 또한 고립된 존재가 아닌 공존하는 존재로서의 삶의 의미를 갖게 된다. 그러나 공존의 논리는 고용주와 장애인간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석

경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. NHN HRD 인재육성 ... 과epertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있 ... 하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

다운로드 장바구니
(휴넷 팀장리더쉽과정) 팀장역할로서의 사람관리 4가지 범주와 코칭계획

사람관리 AssignmentⅠ. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념 기술1) 팀장의 역할로서 사람관리팀장의 역할로서 사람관리란? 팀의 인적자원을 활용 ... 변화에 따라 조직과 구성원 개개인이 환경변화에 유연하게 대응할 수 있는 역량 보유에 대한 필요성이 증가하고 있다.구성원 육성방법에는 다양한 유형이 있지만 가장 보편화되고 대표적 방법 ... 다.성공적이고 효과적인 코칭을 위해서는 준비하기→시작하기→탐색하기→전념하기→적용하기의 체계적 프로세스와 대상 유형 및 팀원 개개인의 특성에 따라 4가지(4E)모델인 [Educate

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

다운로드 장바구니
기린,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

RESPONSIBILITYA MAN OF BROAD OUT LOOK책임감이 강한 전문인전체를 생각하는 조직인?!♥2)인재육성개별니즈 대응형 교육인재육성경영전략과 인적자원관리의 통합화인재상 확립 ... 태양을 향해 나르던 이카루스의 추락, 기린-차례-CEO,연혁,기린상,CI제빵,제과,음료,아이스크림성공요인기업소개제품소개성공요인321-차례-인재상,인재육성,교육방향 채용절차, 복리 ... 요소중점관리기준) 지정 식품의 원재료부터 제조, 생산, 유통단계를 거쳐 최종소 비자가 섭취하기 전까지의 각각의 단계에서 발생할 우려 가 있는 위해요소를 중점관리 '식품안전'을 보증

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

다운로드 장바구니
[방통대/방송통신대 경영학과] - 특정 회사의 역량 모델을 조사하고 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

위한 위기관리와 대응, 기업 경영관리와 정보의 선택 등의 운용에 있어 인재의 활용과 적절한 배치, 성과에 대한 보상과 같은 기업 내에서 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 구체적인 ... 2011학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 인적자원 개발론○ 과제유형 : 공통형○ 과 제 명 :특정 회사의 역량 모델을 조사하고 그것이 인적자원개발분야 ... 를 취사선택할 것인가가 경영의 승패를 좌우하게 되어, 현대 사회에서 필요한 지식과 정보를 선택하고 창출해 낼 수 있는 인재의 선택과 육성은 경영의 필수 요소이다.최근에는 초국가적이고

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.10 | 수정일 2019.05.08

다운로드 장바구니
창의적 인재의 아이디어사회

정보화 사회의 패러다임은 성과를 기반으로 한 지식응용 (Application of knowledge) 응용하는 수단이 인적자원 즉 창의적 인재에 있기 때문에 인적자원의 경쟁력 ... 창의적 인재 육성 2009-09-15 경영학세미나 (3) 창조적 인재의 특성 창조적 인재는 사회나 조직에 대한 적응력이 부족 이들을 받아들일 포용력을 가진 사회와 조직을 만나 ... 야만 성공가능성이 높아진다 실패를 수용하는 분위기 와 상식을 벗어난 아이디어와도 중시해주는 조직의 풍토 필요창의적 인재 육성 2009-09-15 경영학세미나 (4) 창조적 인재의 육성

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

다운로드 장바구니
성공기업 분석 - 복합기 1위 브랜드 제록스 마케팅 4p stp swot , 경영전략 분석

경영, 윤리경영등 4. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 5. HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 ... 사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점 ... 기업분석 / 성공요인 분석 - 마케팅, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석About Xerox Xerox Marketing 분석 (1) 4P - Product (제품

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

다운로드 장바구니
리더쉽의종류,컬러리더쉽,대통령리더쉽,글로벌리더,싸이,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

의식을 갖는 셀프 리더가 되라고 요구하며 , 자신은 그들의 멘토 ( 조언자 ) 가 되기를 즐긴다 . 즉 , 인재 육성을 중시하는 리더십 유형 으로서 권한 위임을 통해 책임을 명확 ... 하게 하고 싶을 경우 적절한 리더십이다 . 파란색 리더십역할 1. 인적자원의 가치 차별화 10% 의 직원을 해고하면 나머지 90% 의 직원이 더욱 발전한다 . 기여도가 적은 구성원 ... 므로 잠재력을 발휘하기 쉽다 . Threat 다소 연약한 리더로 인식되어 우유부단과 비전의 결핍을 이끈다 . 빨간색 리더십빨간색 리더십 유재석 주요 약력 2011 SBS 연예대상

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.09

다운로드 장바구니
E-Business 기업의 성공 또는 실패사례 조사 - POSCO의 E-Business 성공사례

와의 상생 및 협력을 추구한다는 것이다. 둘 째는 창조경영(관심)으로서 창의적으로 인재를 육성하고 도전 정신을 더욱 강화하여 기술모방과 추격의 한계를 뛰어넘는 포스코 고유의 기술 ... 를 하나로실시간 공유되게 하여 빠른 의사결정을 가능하게 해준다는 특징과 경영의 투명성을 확보한다는 특징을 가지고 있다. 포스코는 시스템을 원활하게 운영하기 위해 부문, 지역별로 달리 사용 ... 을 e-Business방식으로 판매하기 위해 개설한 포털 사이트)steel-n.com은 포스코의 생산 제품을 온라인으로 판매, 구매하기 위해 운영되는 철강 관련 사이트로서 제품의 소개

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.14

다운로드 장바구니
[인사관리] 연공승진의 극복을 위한 제도

화한 인재군의 특성에 따라 평가, 육성, 처우, 활용을 행하는 인사관리 방식. 즉 단일관리가 아닌 다원관리를 지향.① 풀 직군 : 신입사원을 처음부터 직군선택을 정확기하기 어려운 ... 고 미래의 이익을 창조하고 개척하는 인재 군.⑦전임직군 : 고급 실무담당직의 그룹. 오랜 경험에 의해 축적된 실무지식과 기능을 가지고 공헌하는 직군.2. 직능자격제도- 앞서 설명 ... 의 경우 각 자격에는 직능요건이 있다. 직능요건은 상위자격으로 승격하기 위해 갖추어야하는 구체적 자격요건이다. 이 직능요건을 채워야 상위자격으로 승격이 이루어지므로 종업원의 능력개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

다운로드 장바구니
CEO이병철회장

이 뛰어난 기업가(4~5P)(4) 뛰어난 인적자원관리(5~7P)(5) 이병철 회장의 MIND(7~8P)(6) 승자만이 살아남는 제일주의 정신(8~9P)(7) 처세와 몸조심의 비정 ... . 이건희 회장은 사업 실적은 그냥 넘어가도 CEO들의 인재 발굴 실적은 수시로 점검한다. 실제로 우수인재를 얼마나 발굴 또는 육성했느냐가 임원들의 인사고과 때 중요한 평가 항목이 된다 ... 어떤 사람인지를 설명하기에는 부족할 것이다.다만 수많은 재산을 소유한 경제인들에 대해 그다지 곱지 않은 시선을 갖고 있는 우리 실정에서, 이병철이란 인물이 과연 어떤 이유로 성공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기