"적정임금 지급기준 마련"의 검색결과 입니다.

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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 741-760 / 1,184건

사회보험의 현황과 문제점 및 사회정책의 중요성에 관한 나의 견해

에도 사고발생전의 생활수준을 최대한 그대로 유지시켜 주려고 한다.사회보험은 시행 초기에 근로자 특히 임금노동자를 대상범위로 한정하였으나 오늘날에 와서는 전국민을 일반대상으로 하 ... 에는 적립되려면 11.55%(2010년)-14.10%(2015년)-16.60%(2020년)-19.10%(2025년 후) 약20% 수준으로 상향조정하고, 국민연금 지급개시 연령도 65세 ... . 그렇기 때문에 국민연금기금의 유지와 기금의 적정수익을 보장하는 것은 매우 중요한데 그동안 국민연금 기금의 운영은 이렇게 원칙에 따라서 충실하게 운영되었다고 볼 수 없고, 국민연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.14

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중증장애인 근로지원제도 활성화 방안 연구

중심에서 일반회계나 고용보험기금을 활용하는 방안이 모색되어야 한다. 둘째, 근로지원인에 대한 처우 개선, 교육 프로그램, 자격화 등과 같은 전문성 향상 프로그램이 마련되어야 한다 ... 를 제시해주고 있다. 조사에 따르면, 일자리에서 업무를 수행할 때 타인의 도움이 필요한지에 대해 전체 임금근로자의 7.4%가 필요하다고 응답하였으며, 그 중 36.1%가 필요하지 ... 라 할 수 있다. 활동보조서비스와 근로지원 서비스의 차이를 보면, 아래의【표 1】와 같다.【표 1】활동보조서비스와 근로지원서비스의 차이구분활동보조 서비스근로지원 서비스이용기준중증

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11

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건강보험 (01장 사회보장의 개념및 원리)

peenhamland act 1795년) 1. 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 한 임금보조제도이다. 2. 오늘날의 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 되 ... 건강증진에 대하여 보험급여를 지급하여, 국민건강을 향상시키기 위하여 제정하였다. 사회보장을 증진하기 위하여「국민건강보험법」을 제정하고, 생활유지 능력이 있는 국민을 대상으로 건강 ... 가 그 구성원에 대하여 마련해 주는 소득보장, 의료제공, 아동수당 등의 일련의 공적조처2. 국제노동기구(ILO)의 정의2. 사회 보장의 정의소득의 일시적 중단 내지 영구적 상실

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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인적자원관리 SK의 보상 체계[피피티본]

이 중시되는 현재의 흐름을 따름5. 사례 : 금전적보상연 봉 제연봉책정 절차5. 사례 : 금전적보상인 센 티 브SUPEX추구를 통한 적정한 보상지급SUPEX 운영방침 - 대상공 ... 을Supporting)별로 세부기준을 차등 적용함5. 사례 : 금전적보상인 센 티 브Reward 제도 SUPEX추구상, 근속포상 등의 형태로 성과가 뛰어난 개인 또는 부서에게 지급 ... 10대 그룹 가운데 SK그룹의 직원 1인당 복리후생비가 780만원으로 가장 많았던 것으로 집계됐다. 복리후생비는 근로자에게 지급되는 임금 등 보수(상여금과 시간외 수당 포함

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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국가기초생활보장법에 관한 자료

을 확대하고 급여수준을 높이며 지급기준을 다양화·세분화한 것이 특징이다. 부양능력이 있는 부양의무자가 부양의무를 다하지 않는 경우 정부가 보장비용을 징수할 수 있는 근거도 마련 ... 다. 보건복지부는 2000년의 최저생계비를 1인 가구 32만원, 2인 가구 54만원, 4인 가구 93만원 등으로 설정하고 있는데 이는 최저임금이 월 35만원 수준인 것을 감안하면 상당히 ... 는 지원대상자의 선정기준을 소득과 재산으로 이원화하고 재산의 경우 시가로 평가한 순재산의 규모 외에 자동차, 주택, 토지 등의 실물자산의 보유 또는 임대상황까지 고려한다. 4인 가족

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.26

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KT(케티)의 기업분석 및 경영전략

됩니다.인재함됩니다.－기준연봉은 매년 고과에 따라 차등 인상률을 적용하며 승격시 승격인상률이 추가로 적용됩니다. 전사성과급은 회사 재무성과에 따라 지급률이 결정되며 부문성과급은 각 부분 ... ) 채용절차(3) KT 인적자원관리(인재육성, 직무분석, 인사고과, 승진관리, 직무이동, 복리후생, 복지관, 임금)4. 이석채 사장의 경영 장단점(1) 이석채 회장 약력(2 ... 의 성과결과에 따라 차등 지급됩니다."②건강관리- 본인, 배우자, 자녀의 의료비 지원- 사원 및 배우자를 위한 매년 건강검진 시행- 사원의 각종 암 보장(단체보험)③자녀교육- 사내 영

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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금호그룹

가치6,937.68B. 기준주가20,429.01C. 조정기준주가[MAX(A,B)]20,429.01D. 할증5,833.46경영권 Premium(28.55%)E. 적정양수도주가26 ... 을 마련하였다. 표면이율을 크게 낮춰 매년 현금으로 지급해야 할 이자비용도 절감했다. 그러나 참여하는 금융회사들의 속내는 그리 편치 않았고 1년간을 치밀하게 준비해온 금호와 미리 ... ,61172.11%주당 인수대가인 26,262원은 기준주가인 20,429원에 경영권 프리미엄인 5,833을 할증하여 계산 되었다.인수주가 산정방법(단위 :원)구 분금 액비 고A. 자산

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책

를 대부하는 제도를 제공하는 방안을 마련하여야 한다.3. 최저임금제도 개선1999년 기준 최저임금수준은 통상임금 기준으로 일당 12,800원(월급 기준 361,600원)으로 정액급여 ... 자가 있어서 수급권자가 되지 못했거나, 지원기준에 가까운 수준의 빈곤층)에게는 적극적 노동시장정책을 우선적으로 제공하여 자립을 촉진할 필요가 있으나 이를 위한 제도가 마련되어 있 ... 이 중요한 과제로 남아 있다. 이미 2000년 최저임금 심의과정에서 2000년 9월 1일부터 2001년 8월 31일까지 적용되는 최저임금이 시간급 1,865원(월 기준 421,490원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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삼성전자 성과주의 (보상제도)

과 적합한 제도를 설계해야 한다.큰 폭의 보상 차등은 구성원들의 상대적 박탈감이 커질 경우 오히려 역효과 조직마다 업무 스타일이나 구성원 특성 등을 고려하여 차별화의 적정선을 마련 ... 수준 피드백목표달성욕 규율준수력인재개발개인보상 비물질적 보상 서비스기준 성과급팀혁신 보장 역량기준임금 성과기준 인센티브팀생산성 보장 스킬기준 고정급보상방식고객평가 고객유지율 고객 ... 2000만대 판매, 점유율 20%이상 트리플20달성 2008년 본사 기준 매출 73조원(GDP의 7.1%), 2008년 해외수출 59조 7,000억원(수출의 11%)삼성전자 연혁

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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노후경제안정과 사회복지정책

를 찾 차상위자해산급여조산의 경우와 분만전/분만후에 필요한 조치와 보호 지급수급자장제급여사체의 검안·운반·화장 또는 매장 기타 장제조치 지급수급자, 차상위자자활급여자활에 필요한 금품 ... 의 지급 또는 대여자활에 필요한 근로능력의 향상 및 기능습득의 지원취업알선등 정보의 제공자활을 위한 근로기회의 제공자활에 필요한 시설 및 장비의 대여창업교육, 기능훈련 및 기술·경영 ... 혼합체계중앙정부기초생활보장 심의관기초생활보장법 실행에 관한 총괄생활보장위훤회생활보장의 기본 방향, 소득인정액 산정방식, 급여기준, 최저생계비, 보장기급의 적립/관리, 사용에 대한

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.12

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장애인

, 제금전적인 배상이 필요하다고 판단하여 배상액의 범위는 진정인의 해고가 없었다면 진정인이 최소한 근무하였을 것으로 추정되는 3개월간의 임금이 적정하다고 판단되므로, 진정인에 대해서 ... 정신적 불능 상태에 있는 사람”이라고 정의한다.어떤 사물의 명칭이 갖는 어감은 그 사물의 대외적인 의식에 큰 역할을 한다. 그래서 명칭에 예민한 반응을 보이기 마련이다. 간호원 ... 한다)으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. 과거에는 장애인의 기준을 주로 신체적 또는 지적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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우리나라의 노인문제

사회가 변화함에 따라 가족도 필연적으로 변화를 겪기 마련인데 특히 산업 혁명이후 급속하게 진전된 도시하는 우리의 전통적인 가족제도를 더 이상유지할 수 없게 만들었으며 새로운 사회 ... 과 갈등을 심화시킬 요인으로 작용할 가능성이 매우 크다.? 연금제도 등 노후소득보장제도에서도 “부담의 형평성-급여의 적정성”이 확보되지 않으면 후세대에 과중한 부담을 전가하게 되고 장기 ... 된다.? 인구 고령화는 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금 ? 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이다. 이렇듯 산업기반에까지 영향을 미칠 수 있는 노인문제에 대한 근 본적인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08 | 수정일 2015.04.10

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인사관리(인사이동관리)

과 능력에 따라서 이에 적합한 직무내용과 직무 환경을 모색하는 공식적인 계기2)능력과 업적에 대한 보상 - 임금을 조정하기 위한 기초자료를 얻는 동시에 인사고과의 결과를 임금지급 ... 과 가한다. 그러고 나서 인력개발을 위한 경력개발 프로그램과 관련하여 인사이동을 단행해야 한다. 이 때 직원들에게 인사이동의 기준을 공시함으로써 공정성과 타당성을 알리는 것도 중요 ... 의 거의 모든 분야에 있어서 시책결정의 기초 자료로 활용된다. 가장 많이 이용되는 경우는 배치·승진에 있어서 적임자의 발견과 임금보상이다.1)적재적소 배치 및 이동 - 구성원의 성격

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30

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일자리나누기 (미국,독일,일본)

임금 적용대상 근로자는 현행 월 급여수준 유지 및 향후 구매력 상승의 보장을 명문화 하였다. 실질적으로는 4시간 단축분은 시간급의 인상이 아닌 보너스 지급형태로 보전 되었다. 이 ... 다. 그러나 소득정책 등 주요 국가운영 목표에 대한 합의가 노사정 간에 같이 이루어졌으므로 1996년 임금 가이드라인 설정시 적정임금 인상률보다 1% 낮은 4.5%를 임금 가이드 ... 달러로확대. ’82년 초 UAW는 포드 및 GM社와도 양보교섭을 체결. 유급휴가의 폐지, 임금협상 시 생활비용 기준의 삭제, 연금동결 등을통해 포드社는 약 10억 달러, GM社는 약

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.15

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한국의 이주 노동자에 관한 레포트

생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다.이주 노동자의 임금과 관련된 문제는 국내인과 차별적인 저임금, 체불임금 ... , 임금횡령 등의 형태로 나타납니다. 그러나 아직까지 이주 노동자의 임금 체계나 임금 형태를 논하기에는 일정한 기준이나 근거 틀이 제대로 형성되어 있지 않아서 현실적으로 내국인 ... 다. 사업주가 부도가 나거나 이사 등으로 지불 할 능력이 없을 경우를 대비해서는 임금보전을 위한 기금이 만들어 질 필요가 있다. 또한, 제도적 절차가 마련되어 있음에도 불구하고, 산업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.10

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공무원의 보수제도

의 평가 결과에 따른 성과연봉을 합산하여 그 연액을 1/12로 계산하여 원액으로 지급하고 있다.매년 12월 31일 근무성적 평정점수를 기준으로 해당기관장이 순위를 최종결정 하되 필요 ... 로 여행할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함으로써 공무의 원활한 수행과 국가예산의 적정한 지출을 도모함을 목적으로 하고 있다.2 호봉획정과 승급호봉획정 및 승급은 공무원 보수규정 ... 하고 조직 내의 인화를 도모할 수 있다. 승급 기준의 다른 하나인 실적은 실적주의 원칙에 부합하여 능률적인 직무 수행을 유도할 수 있는 유인체계를 마련하고 근무 능률이 높은 공무원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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국제통상기구 및 법

노동기준 사이에 연결고리를 마련 - 저임금을 무기로 한 개발도상국들의 비교 우위를 무력화하기 위한 것 - 주권국가들의 사정에 따라 독자적으로 결정할 문제, 개도국의 반발(2) 주요 ... -보조금정의 불분명 -반덤핑조치 남용, 자의적 운용-보조금 정의 명확화, 규율강화 -반덤핑조치의 발동기준 및 절차명확화 -세이프가드,원산지규정, 선적 전 검사협정도입3) WTO ... 수출입 행위대외무역 법외국환거래법 (대금지급 및 영수)개별 법(60여 개)관세환급특례법관세법 (물품이동)(2) 외국환거래법 - 외국환과 외국환거래를 적절히 관리 국제수지의 균형

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.09

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공정무역에 대한 환경법적 접근

다. 커피 농가들의 불평등한 구조에 반대하고 공정한 가격거래와 적정한 수익을 돌려주자는 ’착한 소비‘가 공정무역 커피의 시작으로 단순한 지원보다 저 개발 국가 사람들의 경제적인 자립 ... 퍼센트인 0.26달러만 지급할 뿐이다. 이런 현실에서 에티오피아 커피 재배 농가의 1년 수입은 60달러, 과테말라 집단농장 농민 들이 커피콩 100달러(커피콩 1파운드는 약 45잔 ... 으로 지불한다. 사회적 초과이익이란 기본적으로 보장되는 제품가격이나 대농장 노동자의 공정 임금 위에 추가로 지불되는 잉여금을 말한다.b. 유기농 커피 재배과정과 지속가능한 개발해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.18

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인력양극화에 따른 핵심인력과 주변인력(비정규인력)의 보수관리의 주요과제와 합리적 보수관리방안

개개인에게 공정하게 지급할 것인가의 문제로 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금 공정성도 달라질 수 있다(1) 임금체계 결정요인기업에서 역사적으로 발전되어온 임금배분의 기준은 직무 ... 등으로 보완하고 있다(2) 임금체계 유형임금체계에는 연공급, 직무급, 직능급 등이 있다연공급은 종업원의 근속년수, 학력, 연령 등의 기준으로 임금을 차별하는 제도이다직무급은 직무 ... 로 생산성 향상을 기대할 수 없으며 잦은 이직으로 인한 관리비용이 확대되고 있다 2) 임금의 차별적 지급업무의 명확한 구분이 없어 동질의 또는 유사한 업무 수행을 함에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

하여 인원충원 요구적정인원확보 및 고용안정을 위한 제도개선노사협의회에서 논의요구 안 철회성과급 지급 기준 명문화기존 입장 고수여수삼단 차원의 노사공동기구 설립하여 확정지역사회 발전기금 ... 보전에 원칙적 동의임금보전. 법에 명시적 근거 마련에 긍정적근로시간 단축과 관련한 쟁점근로시간 단축2002.3.1.공무원 시범실시2002.7.1.공공부문, 금융보험업, 1천명 이상 ... 는 해업직접관계 사용종속관계 지휘명령계약관계 파견계약 파견료지급노동자수급 업체도급 업체근로계약파견계약도급계약직접관계 근로계약 사용종속관계 임금지급도급계약간접관계 근로계약 임금지급비정규

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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