"현대사회의리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 변혁적리더십인물 사회복지행정론 간호리더십 유형 경영학개론 이병철 정주영 해커스 리더십 전략적리더 작곡 감성리더십

"현대사회의리더쉽" 검색결과 921-940 / 17,904건

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최신자료/ 리더의 성향과 역할에 따라 조직의 성패가 결정짓게 된다. 특히 조직이 경영성과가 적자를 기록하거나 조직원들이 리더를 신뢰하지 못하고 우왕좌왕할 때 조직은 심각한 위험에 직면할 수 있다. 과연 조직이 성과가 부진하고 구성원들이 구심점을 잃고 당황할 때 필요한 리더십은 무엇인지 논리적으로 설명하시오.

현대사회에서 대부분의 조직에는 리더가 존재한다. 민주적인 방식을 취하는 조직일지라도 조직 내에 리더는 존재하며, 리더에게 주어진 임무를 수행하게 된다. 리더에게 가장 중요한 임무 ... 은 리더의 역량은 더욱 중요해지며, 리더가 발휘하는 리더십에 따라 조직이 위기를 극복해나갈 수 있을지가 결정된다. 이하 본론에서는 위험상황이 무엇인지에 대해 알아보고, 리더 ... 의 역할, 자질, 역할 및 위험상황을 극복하기 위해 필요한 리더십의 유형에 대해 서술해보도록 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

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리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

는 리더십 방향을 작성하시오.-리더십의 개념:리더십은 실상 우리 가까이 있고 모두가 리더십을 경험하게 된다. 사회 속에서 성장하며 작게는 가정이나 학창시절을 보내면서 또한 사회의 일원 ... 으로 진출하며, 개개인의 동호회와 레저 활동 등을 통해 우리는 리더십을 경험하는 것이다. 리더십은 오늘날 사회 모든 분야에서 이슈가 되고 있고 그 역할이 강조되고 있다. 이렇게 ... 을 마련하고 그중에서 특정 상황에 적합한 행동방안을 선택하는 방안이다.3)현대에 들어 중요시 되는 사회적 책임이다. 리더가 속한 집단의 사회적 책임은 이해관계자집단에 대한 책임을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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[리더십]집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

을 활용할 수 있도록 하는 리더십 유형으로 정의할 수 있다.임파워먼트 리더십이 중요해진 것은 사회의 발전에 따라 기존의 리더십 이론으로는 한계가 나타났기 때문이다. 현대사회 ... 적 능력을 활용할 수 있도록 하는 것이 효과적이며, 미래사회에서는 이러한 리더십이 더욱 중요해질 것으로 예측할 수 있다.이번 과제에서는 미래환경의 변화에 따라 더욱 중요해지는 임파워먼트 ... 적 차원의 장애요인이 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 개인의 역량이 뛰어난 것 만으로는 부족하다. 현대사회의 대부분의 조직은 업무에 있어 분업화가 이루어져 있고, 상호 연관

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라

고 공동체 사회에 기여하는 방식으로 행사해야 될 책임이 있게 된다. 윤리적 리더십은 그래서 리더의 사회적 책임에 대한 것으로 초점이 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 결정 혹은 행동 ... 되었지만 21세기에 들어 대기업 파산과 사회문제가 리더의 비윤리적 행동으로 인함이 드러나며 윤리적 리더십이 리더의 새로운 자격이자 조건이 되었다.훌륭한 리더십은 단순히 직원의 태도 ... 과목명 : 리더십주제 : 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

에는 유연하게 대처하기 쉽지 않았기 때문에 현대적인 리더십 이론이 등장하게 되었다.카리스마란 ‘신이 부여한 은총의 선물’이라는 신학적 개념에서 나왔는데 Weber는 이를 리더십을 설명 ... 다. 이는 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 구성원, 고객 및 지역사회를 우선으로 여기고 그들의 욕구 충족을 위해 헌신하는 리더십이다. 이는 Hebert의 연구로 직무만족과 서번트 리더십 ... ’에 초점이 맞춰져 있지만 현대적인 리더십 이론들의 경우에는 ‘리더’와 ‘조직구성원들’간의 관계에 초점이 맞춰져 있다. 카리스마적 리더십의 경우에 리더 본인의 능력이 아무리 출중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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현 시대상과 사회적 상황, 이슈 등을 고려하여 청소년들에게 필요한 프로그램을 개발해보는 과제

소년 리더십 및 의사소통기술 향상을 위한 프로그램은 청소년들이 실제 그들의 삶에서 필요한 생활 능력을 함께 향상시킴으로써 오늘날 현대사회에서 핵심이라고 할 수 있는 글로벌 역량 ... 청소년 프로그램 개발하기주제: 현 시대상과 사회적 상황, 이슈 등을 고려하여 청소년들에게 필요한 프로그램을 개발해보는 과제입니다. 다음 항목에 대해 작성하시면 됩니다.-목차-1 ... 문헌1. 프로그램 제목: 청소년 리더십 및 의사소통기술 향상을 위한 프로그램2. 프로그램의 목표청소년 리더십과 의사소통기술 향상을 위한 프로그램은 청소년들이 학교에서 학습하는 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

엔 리더십을 ‘대단한 일을 이루어내기 위해 구성원들이 공헌할 수 있게 하는 방법들을 생성해내는 것’이라고 리더십을 정의한 바 있다. 이처럼 리더십은 우리 사회에서 굉장히 흔하게 볼 수 있 ... 하는 카리스마를 보유한 리더4) 신뢰성에 기반한 카리스마를 가진 리더5) 팀워크에 기반한 카리스마를 가진 리더6) 비전에 기반한 카리스마를 가진 리더3. 결론참고문헌1. 서론사회에 존재 ... 리더들이 조직을 특정 방향으로 이끌고 긍정적인 결과를 만들어내는 능력을 리더십이라고 한다. 리더십에 대한 정의는 학자들마다 조금씩 다르지만 대표적으로 앨런 케이스와 같은 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

급변하는 환경 하에서 경쟁우위를 확보하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 이를 통해 불확실성이 높은 현대사회에서 지속가능한 발전을 이루기 위해서는 무엇보다도 혁신적인 사고와 창의적인 ... 다. 리더십 이론에서는 크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이라는 세 가지 유형으로 분류하고 있다. 이러한 리더십 중에서도 최근에는 사회 환경의 급격한 변화 및 불확실 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대카드 정태영 사장2. 사례 리더십의 영향력3. 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 으로 법적, 제도적 의미를 가지고 있지만 리더십은 리더와 부하 사이의 교감을 통해 영향력을 행사한다는 의미를 가지고 있다.리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 복합적 개념이며 어의 ... 째는 리더십 정의에서 일관성을 가지고 나타나는 표현으로 리더십 집단, 조직, 사회적 목표의 달성을 위해서 리더와 추종자 간의 관계에서 나타나게 되는 영향력의 과정을 포함하는 것이다.두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

였다.2) 시사점 및 활용 방안윤리적 리더십은 현대 사회에 더욱 주목받는 리더십으로, 기업이 과거보다 더욱 엄격한 윤리적 잣대에 마주하고 있는 한편으로 “공유 가치 창출(CSV ... 할 뿐더러 그러한 변화가 예고 없이 찾아오는 현대 사회에서 특히 유효한 리더십이라고 생각된다.물론 이러한 카리스마적 리더십은 자칫 독재적 리더십으로 전락할 위험이 있기 때문 ... )”과 “사회적 책임 수행(CSR)”에 대한 요구가 높아지는 상황에서 더욱 유효한 리더십이라고 할 수 있을 것이다.따라서 현재의 한국 사회에서 리더 역할을 맡고 있는 사람이라면 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

. 리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. 각 이론 ... 의 공통점을 파악하여 리더십을 발휘하기 위해서는 어떠한 특성을 지녀야 하는지에 대해 알기 위해 리더가 갖추어야 할 특성을 정리하였다. 특성이론은 리더가 신체적, 사회적, 심리 ... 사람도 반드시 리더가 되지 않는다는 실증 연구 결과에 따라 특성론적 접근방법이 리더십과는 별개일 것이라는 한계가 있다. 또한 실제 조직을 이끄는 과정에서 생길 수 있는 사회적 제약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

상황에서는 오히려 강압적인 권위적 리더십이 효과적인 편이지만 현대 사회에서는 적절하지 않은 리더십이라고 생각합니다. 조직원의 의견은 수용되지 않고 리더가 독단적으로 결정하고 행동 ... 이 존재하는 곳에는 항상 리더가 존재합니다. 변화하는 사회환경 속에서 생존하고 발전하기 위해서는 리더의 존재가 필요하고 역할도 굉장히 큰 편입니다. 리더십에 대한 의미는 연구하는 학자 ... 마다 차이가 있지만 ‘조직의 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력’이라고 표현할 수 있습니다.사회가 변화하면서 리더십의 유형도 다양해지고 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오 ... 면서 대상 지역의 재생을 이룰 수 있을 것입니다. 따라서, 우리나라 사회복지행정에서는 상황적합이론을 적용하여 적절한 리더십을 발휘하는 것이 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요 ... 와 적응: 리더십은 변화 관리와 적응을 위한 필수적인 역할을 합니다. 현대 조직은 빠르게 변화하는 환경에 직면하고 있으며, 리더는 이러한 변화를 인식하고 조직과 구성원들을 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

는 아무래도 이 임파워먼트 리더십의 기본 전제가 신뢰라는 부분이 있어야 하기 때문인데요.현대 사회에 있어 가족 구성원들끼리도 무조건적인 신뢰가 힘든 상황속에서 다른 환경 속 ... 한 연구들이 진행되고 있다.현대사회에서는 볼 수 있는 집단의 분위기는 기존의 것과는 많이 달라진 것을 알 수 있는데요!!소위 ‘꼰대’라는 단어를 보면 알 수 있듯이 기성세대와 신 ... 에서 살아오며 다른 가치관을 가진 사회적인 구성원들이 모여 이러한 리더십을 발위한다라는 것은 아무래도 힘들 수 밖에 없겠죠.하지만 불가능한 것은 아니기에 때때로 이러한 임파워먼트 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.09.25

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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

적 리더십과 팔로워Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 사회문제가 다양해지면서 이를 해결하기 위한 사회복지의 중요성이 높아지고 있으며 사회복지와 관련하여 직접적인 서비스 ... 주제: 사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십 ... 는 주요 요소라고 할 수 있다.본론에서는 다양한 리더십 중 사회복지조직이 조직 문화의 혁신적 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대해 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.

는 기업 활동에 의한 이윤창출을 위해, 공공조직의 리더는 정책의 일관적 집행을 위해 리더십을 발휘한다. 현대사회의 사회복지활동은 대부분 기관을 중심으로 수행되기 때문에 사회복지조직 ... 리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 리더십 이론3. 사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론모든 조직에서 리더는 그 조직에 매우 많은 영향을 미치며 조직의 생존에 큰 영향을 미친다. 유능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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나의 리더십유형

는 것을 가리키는 말이라고 볼 수 있다.다시 말해서, ‘슈퍼리더십’은 조직의 구성원들이 스스로 자기 자신을 지휘 및 리드하게 만드는 리더십이라고 볼 수 있는 것이다. 현대사회는 급속 ... 있도록 하는 것이 효과적인 기제라고 말할 수 있다. 즉, 개개인에게 각각 자율권을 부여하는 리더십으로서 현대 사회에 매우 적합하다고 말할 수 있는 것이다.2. 해당 리더십을 선정 ... 다. 개인적으로 생각건대 슈퍼리더십의 효과는 한 마디로 구성원들의 참여를 보다 적극적으로 할 수 있게 만드는 것에 있다고 말할 수 있을 것이다.현대의 정보화 시대에는 인터넷을 활용한 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

은 성과를 창출한다. 따라서, 리더십은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력이다. 이러한 관점에서 현대사회에서 리더 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십의 유형2) 바람직한 리더십Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론리더십(Leadership)은?비전 및 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게비전을 제시하고 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을

이 많은 사람들이 리더십을 현대사회에서 경쟁우위를 가져 나갈 수 있는 데에 있어서 중요한 요소로 여기고, 리더십을 육성하기 위해서 노력하는 이유이기도 하다. 많은 사람들이 리더십에 대 ... 하게 항해를 마칠 수 있는 것과 같이 기업이 제대로 비전을 실현해 나아가기 위해서는 리더의 역량과 방향성이 매우 중요하다. 특히 현대 경영사회는 과거에 비해서 경쟁이 매우 치열 ... 기 때문에 오히려 문제가 발생할 가능성이 더 높다. 특히 현대 경영사회는 시간이 지나면 지날수록 변화의 속도가 더욱 빨라지고 있기 때문에, 이러한 변화의 양상과 또한 앞으로 어떻게 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘날의 현대사회에서 이상적인 리더는 무엇일지에 대해 많은 리더십 유형이 거론되었으며 4차산업혁명시대의 흐름 ... 과목명 : 리더십주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것 ... 필요하게 된다.3. 서번트 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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