"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 9,321-9,340 / 10,607건

[교육학]학업중단청소년을위한 21세기 교육의 방향

든 2001년 현재 학업을 중단한 청소년 중 약 40% 정도가 취업을 하고 있으며, 30% 정도는 특별히 하는 일 없이 시간을 보내고 있다. 취업을 하고 있는 경우에도 임시근로자 ... 되고, 결국 비행 ? 범죄의 세계에 빠져 인생의 낙오자가 될 가능성이 높다. 이것 역시 한 개인의 삶의 질 문제이다. 그러나 이 두 가지 가능성은 사회적인 문제에기도 하다. 전자의 경우 ... 상담에 참여하는 공식적인 절차를 마련하고, 조기에 개입하고 지속적으로 보호 ? 지원할 수 있는 여건을 마련해야 한다. 여기서 상담 인력과 각종 자원봉사자 등 지역사회 청소년 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.02

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BSC와 그 도입에 관한 레포트

이 모두 분명한 전략적 목표를 향해 일년을 시작할 수 있도록 한다. 분명한 목표설정은 지식근로자의 생산성을 향상시키고 모든 개인이 성과를 향해 동기를 부여하는 주요한 경영의 요소임 ... 치명적인 위험에 처할 수 있다. 이와 마찬가지로 오늘날 기업경영은 매우 복잡하기 때문에 경영자들은 다양한 영역에서 상세한 정보를 동시에 살펴야 한다. 즉, 재무적 업적뿐만 아니 ... 다.또한 BSC는 최고경영자의 비전을 달성하기 위해 조직의 각 수준에서 어떻게 공헌해야 하는가 하는 행동지표(Action Plan)를 중시하는 평가하는 제도이다. 즉, 회사가 장기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[디지털경제학]한국인의 기업관 및 경제관

. 대기업 국민경제 기여도대기업의 규모(학력별, 가구소득별)..PAGE:2831.643.3일용직34.245.2임시직44.534.9상용직고용 지위30.543.2자영업자41.337.4 ... 임금 근로자피고용 여부대기업 규모 작아져야 한다대기업 규모 커져야한다대기업의 규모(피고용 여부와 고용 지위별)3. 대기업 국민경제 기여도..PAGE:29경제전망비관중립낙관보수중도진보 ... 의 이미지 요소들에 대한 평가기술력>우수한인재>최고경영자의리더쉽>안정정재무구조 >윤리적 경영 >정부와의 관계기업 성공의 요인..PAGE:143. 대기업 국민경제 기여도대기업의 국민경제

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[경영]노조효과성 분석

03013전임자수상시전임자+임시전임자/2조직내 갈등정도x0305 리코드4. 분석결과 경영영향력의 영향요인종속변수: 경영영향력모형1모형2모형3모형4비제조업사업체규모로그순이익사업장수정규직 ... 하다고 보았다. 호주의 사업장 노조를 대상으로 한 연구에서 Boxall & Haynes(1997) 역시 사업장 단위에서 노조 효과성을 측정할 수 있는 척도로 (i) 임금과 근로조건 ... 활성화에 미치는 영향을 분석한 바 있다. 그에 의하면 고성과작업 관행은 노동조합의 경영영향력과 조합원참가, 그리고 전임자수에 정(+)적 영향을 미치며, 특히 의사소통이 경영영향력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[행정학(실업정책)] 경제위기와 실업대책

자보호 조항이 완화되는 추세에 있다. 소위 노동시장의 신상 품이라고 하는 파견근로제, 임시근로제, 시간제, 계약제 등 비정형화된 고용형태의 비중이 크게 증대된 것이다. 이러한 현상 ... 성이 높은 임시·일용직 근로자들은 보호 밖에 있다. 더구나 실업급여 적용대상 실직자들 가운데도 근속기간이 짧은 저임금자들이 대부분인 불안정취업층은 단기 간 낮은 수준의 실업급여 ... 의 상용 및 임시て단시간근로자와 일용직근로자까지 고용보험의 전면적인 적용이 이루 어져야 하며, 실업급여의 수급남용 방지를 위해 실업급여 수급요건은 현행 수준을 유지하되, 연장급여 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.03

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최신 건축폐기물의 발생현황 및 대책방안 !!

근로자에게 교육을 실시하여야함. 국민의 인식이 가장중요함으로 각종 홍보매체를 통한 국민의식을 변화시켜야함.② 재활용 산업의 활성화 재활용 산업에 종사하는 사람은 최소한의 경제 ... 콘단열재 - 분해하여 압착 처리 후 방습층에 사용. - 창호 - 임시 건물 및 창고등의 등에 사용한다. 순환골재란? 폐콘크리트를 물리적 또는 화학적 처리과정 등을 거쳐 다시 건설 ... %가량이 재활용됨. ② 일본의 건설폐기물 재활용 방침은 기획, 설계, 발주단계에서 부터 시공, 완공단계에 이르기 까지 발추처, 시공자 그리고 하청업자가 협력 을 함. ③ 발주처

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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[인사관리] 주5일근무제 실시에 따른 사회,경제적 영향

개정에 따라 내년 7월부터 공공,금융,보험 및 근로자 1000명 이상의 기업에서 주5일근무가 시행되며 이어 기업 규모별로 오는 2008년 7월까지 단계적으로 실시된다. 근로자 ... 자들이 휴가사용을 적극적으로 권유할 경우 미 사용 휴가에 대해 금전보상 의무가 면제돼 휴가제도의 본질적 기능도 강화됐다. 따라서 우리나라 근로자의연간 근로시간은 현재 2474시간 ... 근무제의 긍정적 영향1 근로자의 삶의 질 향상근로시간단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 수 있다. 여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 여가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[재정학세미나] 한국의 소득분배 현황과 개선방안

도시근로자 가구소득은 전년대비 5.3% 증가하였는데 이 중 중간소득 계층의 소득증가율이 상대적으로 높았음◇ 계층별 소득증가율 : 1분위(2.3%),2분위(9.2%),3분위(7.1 ... 한 채 정체상태를 유지하고 있으며 임시변통적이고 사후적인 대책에만 급급한 채 거시적이고 사전예방적인 근본적인 해결책을 마련하거나 실시하는 데는 미흡한 면이 있다. 그동안 누적되어온 ... 복지정책이 추구해야 할 것은 저소득층의 고용기회 확대와 근로소득 증대를 통해서 저소득 계층의 소득점유율을 증대시켜 전반적인 계층간 소득분배를 개선해 나아가는 것이다. 저소득 계층

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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[사회과학]인간과 복지..

을 한다해도 가족종사자로 일하는 경우가 많으며 저임금, 미숙련, 임시직에 불완전 고용되는 경우가 많다. 또한 결혼으로 인한 가사노동, 출산 및 자녀양육의 문제로 높은 이직률과 빠른 ... 이 남성의 절반정도인 점이다. 이는 수급액의 산정기준액이 수급자의 임금수준에 비례하게 되는데 여성임금근로자의 임금이 남성에 비해 적기 때문에 나타나는 현상이다(한국여성개발원, 1989 ... 을 주지 못하는 상황이지만, 4년전부터 일손을 놓고 있다. 의사가 뇌졸중 위험을 경고하고 있는 데다 위장장애 및 백내장까지 겹쳐 일을 할 수 없기 때문이다. 생활보호대상자 지원금

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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[윤리문제] 외국인 노동자 문제에 대한 견해와 방안

는 국내 기업에 안정적으로 노동력을 공급하고, 외국인 노동자의 불법체류·인권침해·송출비리 문제를 해결하기 위해 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률’을 제정하고 시행하게 되었다. 하지 ... 과 단속에 어떤 문제가 있으며, 이를 해결할 만한 방안에는 어떠한 것이 있는지 살펴보도록 하자.현재 우리나라의 불법체류 외국인 노동자를 강제출국시키는 이유는 외국인 근로자 고용 등 ... 에 관한 법률 때문이라고 할 수 있다. 이 법률하에서는 불법체류 외국인 노동자을 우리나라의 근로자로 간줄 할 수 없기 때문이다. 그 결과 자진신고를 통해 근로자의 신분을 부여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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[노사관게론] 건설인력수급의 문제점

. 금융란에 의해서 모든 기업이 연쇄 부도로 이어지게 되었고, 주택건설 및 공단과 공장의 건설이 중단되어졌다.건설현장의 근로자들은 일자리를 잃고 길거리로 나오게 되었으며, 이로 인해 ... 을 기피하는 현상이 나타났다. 즉, IMF속에서도 안전하지 않고 힘든 직업을 피하고 보다 안정적인 직업을 선호하게 되었던 것이다.건설업의 기능직, 일용직 근로자들은 거의 봄부터 가을 ... 는 실겼고, 대한주택공사에 대한 몇 가지 자료를 찾아 본 후 이곳으로 정하자는 조원들의 합의에 이르게 되었습니다.3.인터뷰내용[질문1] 대한주택공사의 일용, 임시직 노동자와 정규직

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[생산운영전략]외주관리(아웃소싱)

형 아웃소싱인적자원 아웃소싱아르바이트, 임시직, 계약직, 파견근로자 등의 기업외부의 인적자원을 사용하여 "고용계약"이 아닌 "근로자 파견계약", "위임계약" 등을 활용제3자 아웃소싱해당 ... Ⅰ.외주관리의 개요1. 외주관리란?제조업을 영위하는 기업이 자기회사의 설비나 종업원을 사용하지 않고 외부의 생산자(흔히 도급공장)에게 {(半製品) 또는 부품을 제작시키는 일 ... 광의의 아웃소싱의 한 형태라고 볼 수 있다. 그러나 아웃소싱과는 개념적이 차이점이 존재하며 업무의 운영과 설계. 기획을 놓고 보면 아웃소싱은 수탁자가 스스로 업무를 설계하여 운영

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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기획예산처 탐방

고 공직자의 근로강도가 높아진 것은 사실이지만, 평가의 기준을 “정부가 하는 일과 일하는 방식, 그리고 공직자의 근무자세가 실질적으로 달라졌는가?”라는 물음에 대한 만족스런 응답 ... 행정기관에 자료를 중복 요구하고, 비슷한 목적의 회의를 경쟁적으로 소집하여 초래되는 거래비용이 만만치 않을 것이다. 결국 정부 내에서 공직자들끼리는 바쁘게 일하지만, 정작 국민 ... 집행의 조정기획예산처의 기본사업비 및 인건비ㆍ사업비 등 예산편성, 예산의 배정 및 이ㆍ전용 등 예산집행 업무를 수행- 국회 관계 업무 총괄ㆍ조정정기 및 임시국회 기간 중에 소관

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)

시킬 장 붕괴에 따른 혼란 과 갈등이 표출- 상시구조조정에 따른 고용 불안감의 확산- 근로자의 충성심 약화- 다양한 인력 활용에 따른기업문화의 혼돈{{2. 최근 고용관계의 주요변화경영 ... 많이 낮은 형편이다.비정규직 근로자수가 1996년말 566만명(전체 근로자의 43%)에서 2001년말 709만명(52%)으로 증가하였다. 이렇듯 파견근로자, 계약직, 도급인력 등 ... 된 보상 등을 통해 고용가능성 향상을 지원하며, 근로자는 기업의존적 사고에서 자주적 사고로 인식을 전환하고, 스스로 조직의 가치를 수용하고 기대에 부응하고자 노력해야 한다.넷째

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14

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[사회복지][사회복지서비스][사회복지정책][사회복지정보화]사회복지서비스, 사회복지정보화 현황과 문제점 및 개선방안(정보사회와 정보화, 사회복지 서비스제도의 구성과 운영, 사회복지정보화의 현황 분석)

금, 보너스, 퇴직금은 물론 사회보험에도 가입자격이 주어지지 않고 있다. 노숙자시설의 경우 법정근로 시간에 맞게 근무하는 종사자는 6.3%에 불과하며, 초과근무를 하는 경우 ... 의 정보화가 제대로 이루어지지 않고 있다. 보육정보에 대한 검색과정이 체계적으로 정리되어 있지 않고 사용이 불편하여 시설종사자의 활용도가 낮다.둘째, 기본적으로 정보화 기반이 부족 ... 요건이다.그러나 정부의 미흡한 인건비의 지원으로 사회복지시설 종사자에 대한 처우가 매우 열악하고, 이로 인해 관련 전문가를 확보하기가 매우 어려워서 결과적으로 수급 자들에게 적합

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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[국민기초생활보장법] 국민기초생활보장법

과 부양의무자가구 재산기준을 합산한 금액의 120% 미만인 자 중 다음의 자차상위계층 : 소득이 최저생계비의 120% 미만인 자 (「부양능력판정기준표」 참조)일용근로, 행상에 종사 ... 하는 경우 : 가구원 중 일용근로자, 행상 외의 근로자가 없는 경우에 한함※ 일용근로자 : 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 근로대가를 계산하는 근로자로서 고용계약기간이 1개월 ... 부 어려운 자로서 자활을 위하여 보호의 일부가 피요한 자를 보호대상자로 규정(제3조)하고, ①∼⑤의 자로만 구성된 가구, 즉 인구학적 기준에 의하여 근로능력이 없다고 판단

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.09

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[경제] NEXT SOCIETY 읽고 독후감쓰기

고 있는 전문가이다. 앞으로 이런 식의 시스템은 매우 활발해질 것으로 예상된다. 이런 시스템의 구성은 일거리의 창출과 기업의 발전에 도움이 될 것이다. 이로 인해 지식근로자들은 임시직 ... 다. 앞으로의 지식사회는 지식이 핵심 자원이고 지식 근로자가 노동력 가운데 지배적인 집단이 될 것이다.그리고 지식 근로자중 가장 대표적인 집단은 지식 기술자이다. 그들은 지식을 통한 ... 앞으로의 사회는 정규교육을 통해 지식을 가진 지식근로자가 생산수단 이고 자원이 된다. 그렇다면 생산수단과 자원이 이전의 사회와 다르다면 어떠한 변화가 생겼는가?선진국의 노동력 인구

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.25

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[노사관계론] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

결과 근로자들은 사용자와의 협상을 통하여 자신들의 작업환경 개선과 인권신장, 임금 인상 등의 요구를 단체교섭 등을 통하여 실현할 수 있게 되었다.그러나 노사간의 협상이 원만 ... 그리고 서로의 이익을 극대화하기 위해서 서로 협력적인 관계를 가진다.그러나 그 다음 단계인 배분에서 노사간의 이해가 같지 않다. 초기단계에서 얻어진 부가가치는 기업의 이윤과 근로자 ... 에 가진다.근로자는 사용자에게 고용된 종업원으로서 명령이나 지휘에 복종해야하는 종속관계이나 근로자는 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동조합을 자유로이 결성하여 근로조건이나 인건비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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[노사관계론] 부당노동행위의 유형

practices)는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나, 반대로 노동조합이 사용자의 정당 한 기업활동을 방해하는 일체의 행위2. 유래 -부당노동행위제도는 1935년 미국 ... 에 대한 부당노동행위도 규제)*우리나라 -과벌주의 → 원상회복주의 → 병행주의(원칙 : 원상회복, 예외 : 처벌)Ⅰ. 불이익대우근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하 ... 였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위가) 경미한 무단결근 또는 무단이탈을 이유로 한

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[언더라이팅] 우리나라 산재보험제도

되어 지속적으로 이루어지며, 직종에 따라서는 급여 수준이 산재발생 전의 실제소득보다 높은 점을 들 수 있다. 즉 현실에서는 상용근로자의 경우 50세를 전후하여, 그리고 임시 및 ... 과 논의 현황4. 우리나라 산재보험제도의 개선방안Ⅲ. 결론I. 서론1. 산재보험제도의 개요산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 ... 에 도입된 우리 나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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