"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 9,241-9,260 / 10,606건

[임금관리]인사관리에 있어서의 임금관리

) 집단성과급제도■ 임금관리의 의의와 방침임금관리란 기업이 근로자에게 지급하여야 할 임금의 금액 및 제도를 합리적으로 계획, 조직하고 그 성과를 통제·개선함으로써 인사관리의 목적달성 ... 지만 임금수준 자체가 국민경제 규모에 비하여 적정한 것인지, 그리고 단위비용 효율에서 적정한 것인지를 평가해 보아야 할 것이다.* 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가로 지급되는 화폐 ... 의 신설로 이를 해결* 수당은 기본급과 비교하여- 특정 대상자에게만 한정 지급 - 지급조건에 해당되는 경우에만 지급- 임시적이고 조정적인 성격 - 상여금이나 퇴직금 산정기초에 비

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20

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[노사관계] 근로자파견제도

- 인력수급의 원활 및 모집.채용.훈련비용의 절감 - 파견근로자의 인사.노무 관리 시 파견업체에서 관리하므로 문제발생소지 없음 ㅡ 파견근로자 - 임시로 경제적 기반 확보 및 근무시간 ... 근로자파견 제도의 이해발표일 : 2001년 12월 6일내 용 구 성근로자 파견제도의 개념 근로자 파견제도의 역사 근로자 파견제도의 도입배경 근로자 파견제도의 장점과 활용 근로자 ... 파견제도와 근로조건 근로자 파견의 제한 근로자 파견법1. 근로자 파견제도의 개념1) 근로자 파견제도의 개념 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[경상계열]외국인 투자유치 정책변화와 내용

으로 노사정간에 노동시장의 유연화에 대한 몇 가지 합의가 이루어졌다. 대표적인 것은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 ... 다. 포철, 한전 등 공기업에 대한 외국인투자한도는 전체주식의 25%에서 30%로 늘어나고, 외국인의 공기업에 대한 투자한도는 임시주총을 통해 정관이 변경되는 대로 1인당 1%에서 3 ... 가 없는 한 제한을 풀어 외자를 유치하겠다는 의도하에 5월초 외국인이 투자할 수 있는 업종을 또 다시 확대하였다.그러나 실제로 외국인투자가 활성화될 업종은 투자자문업, 신용조사업 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[노동법] 노동위원회의 기능과 권한

의 의의(1)노동위원회는 근로자와 사용자 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 노동관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정하는 행정위원회이다. 노동위원회 법은 노동위원회의 조직과 구성 ... 의 지정을 신청하여야 할 경우 중앙노동위원회 위원장은 지체없이 당해 사건의 관할 노동위원회를 지정하여야 한다(노위직 18조 2항,3항Ⅲ.노동위원회의 조직1.위원회의 구성- 근로자위원 ... 의 추천과 노동부장관의 제청으로 대통령이 위촉지방노동위원회：지노위위원장의 제청으로 중앙노동위원회위원장이 위촉근로자위원은 노동조합이, 사용자위원은 사용자단체가 추천한 자 중에서 위촉

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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이슬람 지역간 분쟁에 대한 분석

자주로 인해 생긴 미국 등의 서구적 시각으로 인해 중동지역 및 이슬람세계는 개발이 덜 된 나라로 우리나라 근로자가 건설해 나갈 정도로 못사는 나라 혹은 사막으로 뒤덮힌 나라로 밖 ... 사은 가중됨.? 후세인이 최근 미국 등 서방국가들에 의해 축출되면서 현 이라크 임시정부는 “쉬아파” 계열의 중심세력들이 장악하고 있음 → 과거 중심세력이었던 순니파의 무장세력 ... 주의 및 반 이슬람'이라는 주장을 내세워 갈등과 대립을 되풀이하였다. 양측간의 갈등과 대립은 민족주의자 ‘모사데크’가 이슬람 종교 지도자들과 결탁하여 반 팔레비 및 반 근대화 운동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.04

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[조직론]현대자동차의 구조조정 분석-기아인수합병

(신규채용 확충 및 비정규직 근로자를 정규직으로 전환)조직구조개편을 위한 노력IIIIIIIVV- 1999년 초 현대자동차와 기아자동차 공동기획단 설립, 현대 본사에 꾸려져 정몽구 ... 적인 통합에 들어서 공장 근로자와 경영진간의 충돌 발생 * R D (Research And Development, 연구개발) 인력을 통합하는 과정에서도 문화적 마찰이 빈번히 발생 ... 에 대한 배려, 주인정신을 현대의 기업문화에 적절히 융합 = 현재의 현대 기아 자동차 기업문화 완성리더쉽과 기업문화IIIIIIIVV현대는 기아 측 생산직 근로자들의 강성노조를 잠재우

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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[인사관리]KT 인사관리

이 관료화 · 경직화 됨.민영화의 필요성 경제효율 상승효과 국가 경쟁력 강화민영화에 따른 변화인사정보관리노동력 관리보상관리유지관리복지후생개발관리근로시간승진공기업에서 민영화 된 KT사 ... )업적 고과부서별 고과결과 취합, 직급별 고과등급 적정분포 비율로 조정. 소속인사 위원회의 심사를 거쳐 고과등급 결정3차 고과자1자 고과자의 의견 기술 참조하여 고과실시2차 고과 ... 항목 작성하고 상사서명, 능력고과표와 함께 2차 고과자에게 제출관찰자 (1차고과자)자기 신고 관찰서에 의거 자기 신고 내용을 작성, 본인 서명하에 직속상사에게 제출자기신고서 (피

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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[노사관계] 대우자동차의 노사관계 2004년

협의제도생산활동에 참여하고 있는 근로자가 직접 그 생산 활동의 과정과 절차 혹은 의사결정에 어떠한 형태로든 영향을 미치는 모든 행위나 제도노동조합 또는 노동자의 대표가 사용자 또는 ... 의 변화 정보통신기술의 발달 유연한 생산체계근로자의 경영참여 욕구 증대 노동시장 의 변화 고등교육의 근로자 증가 근로자의 교육수준의 향상3. 노사협의제도(cont)경영참가제도의 유형 ... 의 관련 조항 무1963년 : 노사협의회제도 도입1980년 12월 31일 : 노사협의회 설치/ 운영1997년 3월 13일 : 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법 제정3. 노사협

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.11

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[정의란?] 정규직과 비정규직

을 규직의 종류① 임시 계약직(임시) :일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적이고 합리적인 사유와 조건에 의하여 고용계약 기간을 정하여 그 ... 기한의 만료로 인하여 자동적으로 고용관계가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우② 단시간 노동자(단시간) :단일한 사용자에게 고용 ... 되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자③ 아르바이트(파트) :정규 교과과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자④ 파견업체 노동자(파견) :근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[경제학] 한국의 실업실태와 대책방안

하고 있는 임시직(계약직) 노동자들의 경우, 고용보험, 산재보험, 의료보험 등에서 제외되는 비율이 23.7%에서 42.5%에 이르는 것으로 보고되고 있다.이러한 상태에서 개별 노동자 ... 이론적인 실업구제와 생계보호 목적으로 이뤄지고 있고, 실제 실업자의 생계보호에 상당한 효과가 있다. 그러나 1998년 공공근로사업의 경우, 사업의 공익성(생산성)에 대한 검토 없이 ... 단순노무 위주의 사업에 치중되고 취로사업화 하여 저학력, 여성들이 주로 참여했다. 결국 공공근로사업이 대상 실업자 특성에 맞는 사업발굴이 이뤄지지 못하고 대량의 자금투입에 비례

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.20

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칠보산 수목원의 각 분야별 입장, 경유승용차의 가치별 선택, 원전폐기물관련 부안군수의 선택, 원전센터 거부의 문제, 국책공사에 관련된 개발과 보호의 갈등

의 방법으로 임시저장시설을 2016년까지 사용할 수 있다고 밝혔다. 또 원전 근로자들이 입은 옷가지 등 저준위이면서 배출량이 많은 수거물을 사용후 연료와 분리보관해 주민들의 불안감 ... 등 효과적으로 이용토록 하기로 했다.경북도 관계자는 “이 회장이 수목원을 조성한다는 것만으로도 영덕관광에 큰 보탬을 줄 것으로 기대된다”며 “일자리 창출과 관광 진흥을 위해 전시 ... 대기오염에 대한 책임감도 경유승용차에 비해서 적으므로 그만큼의 자부심을 가지고 다니게 될 것이다.내달부터 경유 L당 35원 인상다음달부터 유류 세율 조정에 따라 경유소비자가격이 L

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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[사회복지]공공부조

기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 생활보호법이 공포되었다. 1982년 생활보호법 ... 화, 근로의욕상실, 복지종속성, 공공재정부담 등과 관련된 문제가 또 다른 해결과제로 제시되고 있다.1.공공부조의 개념적 정의공공부조란 사회보장제도의 하나로서 모든 국민이 인간 ... 함에 있어서 제조, 구입, 배분, 감독, 상환, 폐기 등에 있어서 관련된 비용이 얼마나 많은가를 비교함으로써 관리적 효율성을 비교할 수 있다.셋째. 수혜자 효율성이다. 수혜자 효율

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[공모논문] 주5일 근무 확산에 따른 유통업계 대응방안 - 시장환경 변화에 따른

향후 정부의 입법화 추진과 맞물려 급속히 확산될 것으로 전망된다. 주5일 근무제에 따른 근로시간의 단축과 휴일의 증가는 근로자의 생활패턴을 적지않게 바꿔놓을 것으로 예상된다. 연휴 ... 을 배경으로 여행, 관광 등 여가문화가 체험위주로 바뀔 것이며 근로자의 자기계발을 위한 교육시장도 크게 확장될 것으로 예상된다. 또 이 같은 근로자의 변화된 생활과 소비패턴은 기업 ... I. 서 론제 1 장 연구의 목적주 5일 근무제, 즉 주 40시간제 도입이 근로기준법 개정안의 요지가 되면서 현행 1주의 근로시간은 44시간을 초과할 수 없다는 근로기준법 제49

리포트 | 33페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.04.09

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[노동경제학] 기업별 노동조합과 자본가 측에서 바라본 한국 노조의 방향

는 것을 말한다. 근로자들의 조합의식이 미약한 가운데 단시일에 사용자와 단체교섭을 하기 위해 등장한 조합으로 종신고용제와 연공가금제가 정착한 일본에서 이용한 형태이다.2. 기업 ... 에 위치하여 임금과 노동조건이 더욱 열악한 임시노동자, 파트타임 노동자, 파견노동자 등은 조직대상이 되지 않는다.셋째, 조직원리상 기업내의 정규종업원은 모두 조직하므로 사무직, 관리직 ... 사용자가 부정적인 생각을 갖고 있으며, 그 이유로는 ▲업종간 임금격차 등 근로조건의 차이에 따른 기업 및 근로자간 갈등 증폭 ▲이중교섭 등 교섭의 장기화 및 교섭비용 증가 ▲상급

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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[회사법]유한회사

의 형태이다.Ⅱ. 의의출자자인 사원이 회사 및 회사 채권자에 대하여 원칙적으로 출자액을 한도로 하여 유한책임을 지는 회사를 유한회사라고 한다. 우리 상법은 유한회사에 대하 ... 은 임의기관으로 사원총회 또는 법원에 의하여 선임된다.(4). 사원총회ㄱ). 사원유한회사에서 사원의 자격에 대하여는 별다를 제한이 없다. 따라서 행위무능력자나 법인도 사원이 될 수 있 ... 기관이다. 이는 유한회사의 최고 기관으로서 이사보다도 상위의 기관인 셈이다. 이러한 사원총회는 원칙적으로 이사가 소집하지만 감사가 있는 경우에는 감사도 임시총회의 경우는 소집

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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여성노동과 저출산

률과 임시일용직 비율이 높아짐으로써 고용의 불안정이 심화되고 있다. 이는 25~34세의 청년층이 불안정한 고용여건에 직면함으로써 결혼과 출산을 연기하게 되고 이는 저출산 문제를 더욱 ... 에는 4.6명, 2050년에는 1.4명이 노인 1명을 부양해야하는 상황에 이르게 된다. 연금가입자는 2015년을 정점으로 감소할 것으로 전망되나 노령연금수급자는 계속 증가하여 연금 ... 저출산과 고령화에 따른 신규 노동력 감소를 보완하기 위하여 여성인력의 활용을 위한 사회참여를 유도하는 정책이 필요하다.여성의 능력개발, 육아시설의 확충이나 탄력적인 고용 및 근로시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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[노인복지] 현대사회와 노인문제

일정 집단이 어떤 시기의 상황이나 조건에 대해여 동의하는 공통적인 의미를 부여하여 만들고 임시적으로 유지하는 조직이다. 이 시각에 의한 사회문제란 사회의 주요한 한집단이 어떤 현상 ... ) 교환주의 이론0 개인간, 집단간 및 개인과 집단 간에 이루어지는 상호작용을 당사자 간에 자원을 주고받는 관계로 보고 사회는 이러한 교환관계가 어떤 일정한 형태로 유형화된 것 ... 으로 본다.0 노인문제는 전통사회에서는 노인이 갖고 있는 경험과 기술이 교환가지를 지닌 자원으로 인정되고, 이로 말미암아 가정과 사회에서 권위자로서 평가받았으나 산업화와 과학기술의 발달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 노동자라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 유형에 따라 비정규직 근로자간에도 특성이 상당히 다르다.크게 임시직 ... 하는 추세이다.【임시근로자의 규모와 비중】 통계청 2000년 3월 고용동향199819992000.3임시근로자수취업자중 임시근로자 구성비임금근로자중 임시근로자 구성비6,07428.8 ... 에서 이루어진 노동시장 유연화정책의 결과 정규 노동자를 해고한 자리에 비정규노동자로 대체한 것에서 기인한다. 최근 비정규 근로자가 급증하여 통계청 자료에 의하면 전체 임금근로자의 52

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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특별 활동 교육 과정

, 실천, 반성 당번 활동, 전교 행사의 논의, 오락, 취미 활동의 발표② 위원 활동?게시, 위생, 도서, 사육, 수집, 비품, 음료수, 화단, 오락 등 ?경상적인 관리와 임시적인 ... , 과학, 사회, 국제 이해 조사, 자수, 연극, 수집 등④ 생산 근로 활동을 위한 클럽 활동⑤ 봉사, 관리를 위한 클럽 활동 ?방송, 신문, 게시, 협동 조합, 저축 조합, 기상대 ... 교지 시설 일손 돕기, 공공 시설 일손 돕기, 병원 일손 돕기, 농?어촌 일손 돕기, 학교비 일손 돕기 등봉사 활동③ 위문 활동?고아원 위문, 양로원 위문, 장애인 위문, 병약자

리포트 | 80페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.07

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[여성복지] 미혼근로여성의 현황과 복지과제

과 노동강도의 강화, 산업구조조정에 따른 휴·폐업의 증가와 대량실업의 위협, 파트타임,임시직무의 확대에 따른 고용 불안정성 증대와 노동조건의 악화 등 여성노동자를 어렵게 하는 구조 ... 미혼근로여성의 현황자본주의 사회에서 여성의 노동참여가 늘어난 중요한 요인은 첫째, 기계화에 의해 육체적인 힘과 기술을 크게 필요로 하지 않는 단순 노동분야의 일이 크게 확대 ... 은 남성노동자 대신 임금이 싼 여성이나 연소노동자를 고용하여 이윤을 높이고자 하였고, 둘째, 노동자계급 가족의 지속적인 궁핍화와 이에 따른 노동자가족 전체의 노동자화 현상을 들 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.16

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