"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 9,221-9,240 / 10,606건

[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

②학습조직문화 정착을 통한 지식근로자 양성 확대①그룹 교육 강화 ②외주 파트너사 교육 강화Global 리더십역량확보혁신문화생활화그룹동반성장 기반구축중점과제교육훈련시스템POSCO ... 이 기업해관계자의 이해에 의한 자율실천 시스템의 구축과 실행'PeoplePracticeProcess기업윤리 핸드북 임직원 자율서약실시1.고객과의 공정한 거래 2.이해관계 상충 3.회사 ... -인성검사-역량평가-최종면접선발방법4년제 졍규 대학이상 졸업자 또는 졸업예정자대상일반적 신입사원분야신입사원 공개채용서류전형-면접전형 (해외현지에서 실시)선발방법해당지역 석사이상 학위

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[비교정치]영국과 네덜란드의 산업관계개혁 비교연구,스웨덴과 한국의 복지정책 비교연구

이다.이는 우리나라 청년실업의 문제와 매우 유사하다고 볼 수 있다. 우리나라의 경우도 대졸자 들의 정규직 취업이 어려운 상황에서 많은 대졸자 들이 임시직에 취업하거나 휴학이나 대학원다. ... 자협의체제를 유지하고 있다는 점에서 우선 차이를 보인다. 네덜란드의 삼자주의적 협의경제모델의 주체는 노동자, 고용자, 그리고 정부이며 이 체제의 궁극적인 목적은 지속가능하며 안정적인 ... 노동조합-기업 간의 양자모델을 수용하는 경향을 보였다. 기본적으로 노동당정부의 이해관계모델은 신자유주의적 노선을 취하고 있고 따라서 정책결정과정에서 노동자 등 피고용자들의 이익

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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[산업공학] 고소작업에서의 안전방호 시설/설비

할 것(작업의 성질상 안전난간을설치하는 것이 곤란한 때 및 작업의 필요상 임시로 안전난간을 해체함에 있어서안전방망을 치거나 근로자로 하여금 안전대를 사용하도록 하는 등 추락에 의한위험 ... 를 흩어질 위험이 있는 작업 : 보안면6. 감전의 위험이 있는 작업 : 안전장갑7. 고열에 의한 화상 등의 위험이 있는 작업 : 방열복2근로자는 사업주로부터 제1항의 보호구를 지급 ... 을 제외한다)에서 작업을 함에 있어서 추락에 의하여 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는 때에는 비계를 조립하는 등의 방법에 의하여 작업발판을 설치하여야 한다.2사업주는 제1항의

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

으로, 종전의 노사협의회법을 노동자참여 및 협력증진에 관한 법률, 고용정책기본법, 근로기준법, 노동위원회법, 고용보험법, 중소기업근로자복지진흥법, 振遣勞動者保護등에 관한 法律, 賃金 ... 債權제33조에 각각 규정된 근로기본권은 근로자의 근로조건을 개선함으로써 그들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 기하기 위한 것으로서 자유권적 기본권으로서의 성격보다는 생존권 내지 사회 ... 적 기본권으로서의 측면이 보다 강한 것으로서 그 권리의 실질적 보장을 위해서는 국가의 적극적인 개입과 뒷받침이 요구되는 기본권이다. 헌법의 근로기본권에 관한 규정은 근로자의 근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[노사관계] 한국까르푸의 노사관계

제의 도입으로 기업 내 노사관계에서 전통적으로 우위를 점하던 고용안정성의 보장이라는 주목표를 잃게 되었다. 또한 근로자도 노동시간의 유연화, 고용형태의 다양화 등을 통해 작업장 ... *************8199713,988,73710,636,7977,571,0664,973,869-근로자를 대상으로 한 설문조사 결과 평균 24.4% 임금 인상을 희망하고 있다. 또 5년간 단 한차례 ... 는 구조조정만이 탈출구인 것처럼 산업별, 기업별로 다양한 형태의 구조조정이 단행되었다.먼저 이러한 환경 변화에 앞서 노동자와 사용자의 관계에 대해 살펴보도록 하겠다. 우선 노동자

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[여성, 정치]여성 정치인의 정계 진출과 일반 여성들의 권한 증진의 상관관계

들은 현실적으로 집행이 제대로 되고 있지 않기 때문에 실효성이 낮다. 한 예를 들자면, 가정폭력방지법의 경우를 들 수 있는데, 임시 조치의 하나로 가정폭력 가해자에게 피해자에의 접근 ... 하고, 1976년부터 1985년까지 10년을 ‘유엔여성 10년’으로 제정한 데 따라 더욱 구체적인 여성정책을 공약으로 제시하였다. (여성문제전담기구 설치, 여성인력 개발과 근로조건 ... 기여했다. (그러나 정당 내 여성당직자의 비율 확대 및 여성정치인 육성에는 소극적이었다는 단점이 있다.)16대 총선에서는 여성 국회의원 수가 16명으로 늘어났다. 노동계가 노동운동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[노동법] 개정 근로기준법(2003)

근로기준법제1장 총칙제1조 【목적】이 법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다 ... .제2조 【근로조건의 기준】이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.제3조 【근로조건의 결정】근로조건은 근로자와 사용 ... 자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하여야 한다.제4조 【근로조건의 준수】근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[사회과학]이혼에 대해서

은 남성에 비해 생계에 대한 책임이 덜하고, 생산성도 낮은 맞벌이 여성 근로자나 장애인, 외국인 노동자들이 양보하라는 것인데, 이는 결국 남성중심사회의 모습과 한국식 온정주의 ... 을 결혼 당사자들이 모두 생존한 동안에 결합관계를 소멸시키는 것이다.최근 경제난이 장기화하면서 삶의 의지조차 상실한 ‘파산가정’이 급증하는 심각한 실정이다. 우리사회는 지금 술집 ... 9.1%로 증가하였다. 신혼기의 이혼이 결혼상대자를 고르는데 있어서 외모나 학력, 직업, 경제력 등 부수적 요인만을 고려하여 마치 상품을 거래하듯이 간단히 결혼을 한 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[노동시장] 비정규 노동과 노동정책의 과제

적 비정규직3) 차별4. 비정규직여성현황1)시간제 노동자2)단시간근로 취업알선 창구설치에 대하여3)파견노동4)계약사원, 외근형 노동자5)가내노동6)임시직의 정규직화, 노동조건 개선 ... 제도의 도입6) 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제7) 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제8) 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원9) 공공직업 ... 알선기능의 강화10) 노동조합의 근로자 공급 사업 지원11) 근로기준법상 근로자 의 개념 재규정:비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제12) 기업의 유연성 에서 노동자

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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[경영경제]자본주의와 경쟁

에서 노동 공동체도 노동자도 다 자본 증식의 도구, 수단으로 전락시킨다.그리하여 미국과 유럽에서는 신자유주의 세계화라는 이름 하에 수많은 노동자들이 임시직이나 일용직노동자로 전락하고 있 ... 권 붕괴 이후 세계화라는 이름으로 한국에 도입되기 시작한 신자유주의는, 먼저 94년 UR협상 타결로 농민을 선 제압한 후 96년 정리해고 근로자파견제 도입으로 노동시장 유연화를 시도 ... 를 독점하면서, 그 불이익을 일반 생산자들에게 전가한다. 자원의 효율적 배분을 책임 맡았던 시장의 기능이 실패하는 것이다.예컨대 자신의 노동력을 상품으로 판매하는 댓 가로 임금을 받

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[사회복지]한국의 복지 현실과 과제(사회문제를 중심으로)

.26을 계기로 새로 등장한 5공화국 이후와 그전 4공화국까지로 시대구분을 하는 경우도 있지만, 1977년 7월 500인이상 근로자가 있는 사업장에 의료보험이 당연 적용 ... 었다.(2)교육보호지난 30년동안 도시근로자 가구의 가계수지 변화를 보면, 교육비와 교양오락비가 매년 크게 증가되었다. 통계청에 따르면, 소비지출중 교육비의 비중은 1966년 5.8 ... 하면서 민심을 얻고자 하였다.정부는 공공부조에 관한 법을 여러 가지 제정하였는데, 생활보호법(1961년), 군사원호보상법(1961년), 국가유공자와 월남귀순용사 특별보호법(1961년

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03

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사회복지발달사

사업은 보건사회부의 주관사업으로 되었다.정부 수립 당시 제정된 우리나라 헌법 제19조에는 "노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... 었다.197개정되어 1977년부터 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시되었으며 그 후 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법이 제정·시행되었고 저소득층 의료 보장을 위해 의료보호법 ... 됨으로써 사회복지 사업운영의 기반과 질서가 확립되었으며 사회복지 시설과 단체들이 정부의 보조를 받을 수 있게 되었다(구종회, 1999:581).또한 이시대는 민중 수준에서 서민 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[경영경제]The Toyota Way

학습하는 조직프로 인재상능력중심 문화근본은 인간중심적 사고동 기 부 여1위기감 강조☞ 사내의 위기의식을 조성하여 끊임없는 원가절감 추구2자존심과 경쟁심 이용☞ 정규직 노동자들이 임시 ... 받아들인다7.4노 사 화 합 요 소1 경 영 층의 고 통 분 담임금동결: 경영자 임금 = 근로자의 3배 수준경 영 층의 솔 선 수 범2 현 장 중 심 경 영작업 개선안도 바로 보고!주 ... The Toyota WayMy Way (7조)목 차책 소개1도요타 소개2창 립 자2.1연 혁2.2도요타 성과2.3도요타 방식의 4P 모델3T P S ( 도요타 생산방식 )4T P

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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우리나라 지방자치 분석

,693242214 사 업 수 입1659-43215 징수교부금수입4,3603,2641,096216 이 자 수 입4,2693,0441,225220 임시적세외수입21,53419,9041 ... 는 지속적으로 늘어 날 것으로 예상- 세출소요를 뒷받침하기 위한 세입 전망은 전년도 예산보다 다소 신장될 것으로 전망.. 시세의 경우 신규업체 증가에 따른 매출증가와 근로자수 증가 ... 은 사실상 어려움. 그 이유는㉠ 지방재정력의 개념 모호 ㉡ 지방재정력의 결정변수 다양? 조직내적 요인: 예산결정자의 성향, 부서간의 경쟁 ? 갈등, 의사결정의 역학관계 등? 조직외적 요인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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[선거제도]선거제도와 전자투표의 대한 논의

, 근로자가 투표소 방문을 위해 장시간 작업장을 이탈해야 하는데 따른 비용들이 절감된다. 사용자는 근로자가 투표를 위해 작업장에서 15분 정도의 시간을 소요하는 것만 허락하면 된다 ... 적 성질은 "유권자의 집합체인 선거인단이 의원이나 대통령과 같은 국민 또는 국가를 대표하는 국가기관의 구성원을 선임하는 합성행위"로 볼 수 있다.(1) 선거의 기능◎정치권력의 정통성 ... 부여선거에 의하여 선출된 지도자에게 합법적인 정통성을 부여하여 권위를 가지게 하는 기능을 하며, 이러한 기능은 선거의 자유와 공정성이 보장된 선거에서 가능하다.◎국민의 이익표출 및

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24

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인사행정의 흐름

한 적격자를 선발하고, 적재적소(適材適所)에 배치하며, 그들의 능력을 개발하고, 근무의욕을 고취시킴으로써 정부의 목표 달성에 기여한다. 그러나 인사행정이 정부의 실질적이고 구체적인 ... 공무원의 모집과 능력발전6장 임용Ⅰ 임용(任用)의 의의 및 유형1. 의의 : 인사행정에 있어서 임용이란 고용 계획상 필요한 적절한 지원자를 조절, 관리, 충원하기 위한 모든 절차 ... 에는 외국인을 공무원으로 임용할 수 있도록 하고 있다.(3) 민간취업휴직제도 : 민간부문의 경영기법을 습득하고 공무원의 능력개발 등을 도모하기 위하여 공무원이 민간기업 등에 임시로 채용

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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[인사관리] Next Society를 읽고...

다. 리고 지식 근로자 저마다가 갖는 전문성도 하나의 이유가 될 수 있다.기존의 모든 조직들은 조직 자신이 생산성과 성과를 올리려면 그 사람이 임시직이든 파트 타이머든 간에 그들 모두 ... 들에게 지불하고 젊은 근로자들을 재훈련하고 재배치하는데 지출해야 할 것이다.제 5 장 기업은 살아남을 것인가?{1970년대 이전의 명제1970년대 이후의 명제기업은 종업원들이 생계 ... 를 해결하기 위해 필수적인 생산수단을 소유하고 있다. 때문에 기업이 종업원들을 필요로 하는 것보다는 종업원들이 회사를 더 필요로 한다.생산수단은 지식이고 그것은 지식근로자들이 소유

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[법학]빈곤과 인권

는 민간부문에서의 고용확대이다. 공공부문에서의 고용 중 가장 대표적인 것이 공공근로사업이다. 그러나 이는 대부분이 임시적인 비정규직 형태라는 것에서 문제가 있기는 하지만, 공공근로사업 ... 에 두고 있다. 먼저 자본주의 발생기에는 생산자와 생산수단의 역사적 분리과정인 본원적 축적에 의해 농민들이 토지로부터 축출당하는 속도가 너무나 빠르게 일어난다. 한편 일단 형성 ... 하고, 이에 따라 상대적 과잉인구가 발생한다. 따라서 상대적 과잉인구의 존재는 자본주의 사회의 역사적인 경향적 인구법칙으로, 이들의 존재는 노동자의 단결은 물론 임금상승에 대한 요구

리포트 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2004.11.05

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[조직론]현대자동차의 구조조정 분석-기아인수합병

(신규채용 확충 및 비정규직 근로자를 정규직으로 전환)조직구조개편을 위한 노력IIIIIIIVV- 1999년 초 현대자동차와 기아자동차 공동기획단 설립, 현대 본사에 꾸려져 정몽구 ... 적인 통합에 들어서 공장 근로자와 경영진간의 충돌 발생 * R D (Research And Development, 연구개발) 인력을 통합하는 과정에서도 문화적 마찰이 빈번히 발생 ... 에 대한 배려, 주인정신을 현대의 기업문화에 적절히 융합 = 현재의 현대 기아 자동차 기업문화 완성리더쉽과 기업문화IIIIIIIVV현대는 기아 측 생산직 근로자들의 강성노조를 잠재우

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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[한국경제] 청년실업문제와 해결방안

의 열풍 또한 건전한 근로 의욕과 직업의식을 상실한 세태를 잘 대변해 주고 있으며, 일정한 소득이 없는 청년층이 ‘일단 쓰고 보자’는 식의 무절제한 소비에 나서 개인 파산자가 급증 ... 가 줄어드는 가운데 청년층 일자리가 더 크게 감소되었는데, 전체 근로자수 중 청년층의 비중은 1996년 43.5%에서 2001년 32.2%로 낮아졌다. 30～44세 취업자 ... 하고 개혁이 지연되어 글로벌 경쟁력이 있고 기업이 필요로 하는 인력을 양성해내지 못하는 결과를 낳고 있다.4)청년층의 미성숙한 직업관과 근로의식대졸자들은 고수입의 안정된 직장을 원할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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