"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,181-9,200 / 17,735건

[호텔][호텔 홍보활동][호텔 카지노][호텔 프론트오피스][카지노]호텔의 유형, 호텔의 용어, 호텔의 동향, 호텔의 홍보활동, 호텔의 카지노, 호텔의 프론트오피스, 호텔의 사례

산업에 비해 임시직의 활용이 매우 높음. 그러나 비정규직 종사자의 증가는 채용?교육훈련?이직관련 비용의 발생과 낮은 생산성, 정규직과의 형평성 문제, 근로조건과 관련된 법적 문제 ... 발생 등과 같은 많은 문제를 초래함. 이러한 문제는 호텔3사의 파업문제의 주된 이슈로 제기되기도 했다. 따라서 향후 비정규직의 효율적인 관리문제는 호텔산업 노사간이 해결할 중요 ... , 등 기초적인 사례들이 많았으나, 회의참가자들의 조사에서는 서울이나 지방호텔 회의시설이용에 있어 친절도는 비슷하게 나타나 호텔의 경영진들은 이 부분을 간파하여 친절서비스교육 및

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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불균등발전

은 이루어지지 않고 있음 . 남성에 비해 여성의 임금은 낮고 , 직업의 안정성과 직장 내 남녀 차별은 지속 전 세계적으로 정규직은 줄고 비 정규직은 증대 추세 . 많은 여성들이 성 ... 게 하는 것들 하나뿐인 세계 : 지구는 과연 어떤 모습일까 ? 선진국 : 잘못된 영양섭취와 비만 , 후진국 : 빈곤과 기아 매년 5,800 만 명의 사망자 중 3,500 만 명이 비전 ... 활동 종사자 29 억 명 가운데 여성 비율은 40%. 노동의 여성화 : 지난 10 년 동안 일자리를 얻은 여성이 2 억 명 증대 . 그러나 노동 생활에서 남녀의 동등한 권리 실현

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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한국사회 지역, 계층, 세대간갈등의 원인과 해결 방안

있는 것이다. 비정규노동자는 임금, 노동조건, 사회복지에서도 극심한 차별을 받고 있다. 2001년 8월 정규직 대비 비정규직 임금은 52.6%(169:89)(임시파트타임 47만 ... 의 갈등만은 아니다. 노사갈등, 정규직과 비정규직의 갈등, 21세기에 들어와 지식의 양이 많아지면서 지식 소유의 양극화 현상 또한 한국 사회가 풀어야할 문제이며 과제이다. 이렇듯 한국 ... , 재택근로 50만, 호출근로 69만, 용역근로 79만) 여성비정규직은 더욱 심한데 남성정규직 대비 38.9%(72만), 재택근로의 경우 37만에 불과하다. 비정규직은 퇴직금, 상여

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30

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국민경제의 이해 보고서(경제신문보고 분석하기)

나라 일본의 “프리타족“이라고 하여 자발적으로 비정규직을 선택하는 부류와는 상당히 대조된다. 이러한 비정규직 문제를 해소하기 위해서는 노동공급측면에서 근로자간의 스킬 격차를 좁히 ... 직은 정규직과 비교해 임금격차, 회사에서의 대우 등 많은 불안요소와 불편을 가지고 있다. 특히 우리나라의 비정규직은 노동의 공급측면에서의 요인으로 비자발적으로 행해지고 있어 가까운 ... 고, 노동수요 측면에서는 고임금의 일자리를 많이 만들어야 한다. 결국 비정규직에 대한 직업교육훈련을 강화하고 동시에 서비스 산업의 생산성을 높임으로써 고임금 서비스 일자리를 늘리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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교재에 나온 코트니의 경영의 과정에 따라 평생교육기관(유아교육기관포함) 하나를 선정, 각 과정별로 분석하시오

.4. 조직화 및 구조화관장과 ○○여성인력개발센터 정규직 00명으로 교육훈련팀과 행정지원팀으로 구성된다. 계약직은 여성가족부 사업과 노동부 사업을 위탁받아서 운영하는 데 필요한 직원 ... 들을 노동시장에 진입시키기 위해 그들의 요구를 충족시켜 줄 단시간근로 일자리를 늘리는 정책이 거론되는데, 이 문제로 경제 분야 전문가들의 의견이 분분하다. 대체로 이러한 부분의 비경제활동 ... 의 공약은 비경제활동인구의 경제활동으로의 유입이 이루어져야 달성될 목표로 보인다. 비경제활동인구의 주를 이루는 것이 육아와 가사활동에 전념하는 주부들일 것이다. 그렇기 때문에 이

리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2015.01.16

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

는데 정규직 노조의 반발로 매번 비정규직 노동자가 희생양이 된다.(2)고용 유연성을 국정 최대 과제로 바라보는 대통령의 시각과 정부의 공공부문 효율화 방침으로 공공기관이 오히려 비정규직 ... 을 해고하는 데 앞장서고 있음.(3)노동자들은 기업이나 정부에 의해서 비정규직 문제가 심화한다고 판단하고, 재계는 정규직 노동자들이 귀족화되면서 문제가 심화한다고 서로 다른 입장 ... 및 파견허용업무 확대, 최저임금 삭감, 노조 무력화 노린 복수노조 및 전임자임금 지급 금지를 등을 실행해 비정규직을 오히려 늘려 고용주가 비정규직 노동자들을 자기 입맛대로 다룰 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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과제물-노사관계론

으로 근로자측의 특성은 소득 수준, 교육 수준, 생활 패턴, 근로에 대한 의식, 노동조합의 성향 및 조직이라고 할 수 있다. 또한 사용자측의 특성은 기업이 직면하는 생산 시장의 특성 ... 적이 각각 30분 이상의 유급 수유시간을 주어야 한다.사용자는 근로자의 업무상 재해에 대해 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장의비 등을 지급해야 한다. 상시 10인 이상 ... 의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성해 고용노동부 장관에게 신고해야 한다. 취업규칙은 법령 또는 단체협약에 반할 수 없다. 부속 기숙사에 근로자를 기숙시키는 사용자는 기숙사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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가족복지론과제2

.휴가정책의 문제점-한국의 가족정책중 휴가 정책은 여성 노동자의 사용이 현실적으로 어려운 직장 분위기에 있다. -또한 이러한 제도하에서 비정규직 여성노동자들은 배제되어있다.-낮 ... 했다.3. 부성휴가1)요약-배우자가 출산한 경우 남성노동자가 사용-성평등한 육아책임이 목적2)부성휴가의 사용-2012년 3~5일간의 부성휴가 사용검토-무급에서 유급으로 전환 검토4 ... 은 급여액수로 실질적으로 도움이 되는지 의문점이 있다.-이런 상황에서 남성 노동자의 사용은 더욱 어려울 수 밖에 없는 실정이다.-일과 가족을 양립하기 위해서 현실적이고 차별 없는 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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[감상문,독후감, 독후평] 대한민국 복지국가를 부탁해를 읽고

에서 승리함으로써 이익을 얻으리라는 기대화 함께 이 게임이 공정하게 진행되리라는 믿음이 있기 때문이다. 그러나 우리사회의 경우, 비정규직, 중소기업, 자영업자 등 사회적 양자 ... 한 경제 성장을 위해서회사의 정리해고 등으로 갑작스럽게 일자리를 잃은 노동자들의 삶을 위해서 필요하다. 충분히 재교육을 받고 새로운 직장에 취업할 수 있도록 국가가 노동자의 삶 ... 하는 기사 수백명에 대해 노동자로서의 법적 지위를 인정했다. 고용부는 에스케이브로드밴드와 엘지유플러스의 협력업체 27곳을 상대로 근로감독을 한 결과, 23곳에서 최저임금과 휴일수당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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[A+] 사회문제 사회이슈 청년실업 일자리창출 일자리 청년실업 취업 실태 현황 문제점 해결방안 / 청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점 및 선진국의 청년실업정책 사례

) 수요적 / 공급적 측면o 경제위기로 인한 기업의 채용인원수 상대적 감소o 비정규직, 불안정한 고용체계 및 청년층 일자리의 질적 저하o 경력직 우선채용 증가(2) 공급적 측면 ... ) 노동부에서 발표한 청년실업의 실태o 고용없는 성장 : 일자리가 줆어듬:청년층 고용률(취업자/생산가능인구)이 ’1996 년 46.2%에서 ’2003년 44.4%로 감소o 경력직 선호 ... 은 교육비용을 들이지 않기 위해서,단순노동은 시간이 곧 수입문제와 관계되기 때문에 숙련된 노동자를 선호한다.이를테면 전문직인 수첩을 만드는 문구 디자이너나 책을 만드는 북 디자이너

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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여성과 직업

을 양성하여 적극적으로 활용하려는 노력이 본격적으로 논의되기 시작했다. 마지막으로 현재 우리가 사는 시대 즉, 정보화시대에 와서는 비정규노동직(임시·일용직)에서의 여성증가현상 ... 적 노동으로 인정받지 못하였다. 그 이후 산업화시대에 들어서면서 (1960년대 이후) 여성근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔는데, 일단 초반의 급속한 도시 ... 이후부터 젊은 여성들의 경제활동참가율이 급증하지만 아직까지 OECD등 선진국에 비해서는 참가율이 낮은 상황이며, 경제활동에 참가하여도 출산·육아로 말미암아 노동시장에서 이탈

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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[채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략

별 Target Recruiting? 개인별 밀착 채용(인맥채용)? 경력 및 인턴사원/실습모집확대? 일반직보다 전문직? 정규직보다 비정규직? 의사소통 : 쌍방향? 단순/반복 업무 ... 된다.보고서는 “수시채용과 경력직 채용현상이 지속적으로 증가하고 소수 인원을 채용하는 등 기업들이 인력의 정예화를 도모하고 있다”면서, “이제 구직자들은 보다 직무내용을 정확히 이해 ... 을 선호하는 것으로 나타났다.경력직 채용비율이 90% 이상인 외국계 기업 L사의 경우도 ‘직무경험’이 채용당락의 최우선 기준이었다. 이 회사 관계자는 학벌이나 라이센스보다 심층 면접

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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자작 논증문(글쓰기 논증문) 4page.

- 근로기준법이 정하는 유급 공휴일이 아닌 선거일: 비정규직 근로자들, 중소상공인, 백화점, 대형마트 직원들- 선거일에 근로자들을 출근시키는 우리나라의 많은 회사들2. 투표 시간 ... 다. 우선적으로 선거일은 근로기준법이 정하는 유급 선거일이 아니다. 그렇기 때문에 생업에 종사하는 비정규직 근로자들이나 중소상공인, 축산업계 종사업자, 서비스직 근로자, 백화점 ... 다. 또, 실제로 선거일에 근로자들을 출근시키는 회사들도 허다하다. 특히 회사에서 언제 해고될지 모르는 비정규직 근로자들의 투표 불참 이유는 주로 작업장에서의 고용조건과 경제적인 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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[갑의 횡포 심각성과 해결방안] 갑의 횡포 원인, 갑질의 심각성, 갑의 횡포 문제점, 갑의 횡포 해결방안

상에서 생겨난 문제라고 말한다. ‘차브’란 빈부격차와 사회 불평등이 고착화된 사회에서 멸시와 차별의 대상이 된 비정규직 노동자와 사회적 약자들을 가리킨다. 이 책에 따르면 영국사회 ... %로 떨어졌다. 또한 고용노동부의 ‘임금으로 본 분배동향 보고서‘에서 저임금 근로자 비중, 5분위 배율, 지니 계수 등 분배지표를 분석한 결과 지표의 숫자가 해가 지날수록 커져 ... 100명중 95명이 동의하고 있다. 또한 가장 심하다고 생각하는 집단은 정치인과 고위 공직자(31%), 재벌(27%)등이 높은 것으로 보아 갑의 횡포는 권력지향적인 성향

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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[고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법

을 요구할 권리를 가지게 된다.Ⅱ. 고용차별과 한국가장 우려할 만한 고용차별의 한국적 특성은 취업한 여성의 대다수인 70퍼센트 정도가 비정규직으로 고용되어 있으며, 정규직과 비정규직 ... 이나 성별 등을 이유로 근로자의 채용, 근로조건, 직업소개, 노동조합활동, 해고 등에 있어 차별대우 하는 것을 의미한다. 이러한 차별대우를 받은 근로자는 자신이 차별대우를 받게 된 것 ... , 특히 남성과 여성의 노동을 이해하는 데 중요한 의미를 갖는다. 실제 여성노동자들은 이러한 구분에 의해 임노동에서 차별적 위치에 있기 때문이다. 그러나 맑스가 말한 사회적 분업은 성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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보건의료산업노동조합(보건의료노조) 정의,역사, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 주요활동,투쟁, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 의료공공성,연대기금, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 산별교섭

. 노동연대기금 요구 배경1) 비정규직 확대와 임금 격차 확대2) 산별교섭 원년 정규직 중심 노동운동 극복, 노동운동의 사회적 역할 고민3) 산별교섭 정착의 촉매 역할 기대4 ... 노조는 최근 이중의 공격에 봉착해 있다. 기존처럼 기업별노조 차원에서 임투를 하면 정규직 중심의 집단이기주의, 노동귀족이라고 매도를 당하고, 이를 극복하기위해 산업별 차원에서 산별 ... 의 규직을 포함하여 주요 병원, 의원을 비롯한 보건의료산업에서 일하고 있는 모든 노동자를 조직대상으로 하는 산별노조이다.- 민주노총 소속으로 87년 이후 민주노조운동역사상 최초

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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고용보험제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험)

영세사업장 근로자와 임시일용근로자 - 비정규직 근로자 적용범위 확대 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제 수혜의 형평을 위해 소규모 영세 사업장에 대한 정책적 지원이 요청 노동 ... 월 법을 시행 4 대 사회보험 기틀을 구축 2001 년 7 월 법 개정 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설 2002 년 12 월 일용근로자도 고용보험의 혜택 2003 년 12 ... 다섯 가지 부문 22 개 항목을 제시 고용 보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2016.03.04

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유럽통합의 과정과 이론, 슬로베니아의 유럽연합(EU) 가입과정과 효과에 대한 조사

게대출 증가로 이여졌다. 특히노동시장의 변화에서는 비록,정규직은 아니였지만 비정규직 일자리의 상당한 증가로 노동성장의 긍정적 평가를 받았다. 정규직은 5%의 성장이였지만 비정규직 일 ... 율 증가로 인한 외국인 노동자의 철수하게되면서 또 다른 사회 문제가 발생한다.그리고 기술이 약한 동유럽 여성들의 성 매춘사업이 활성화 되면서 사회내부적으로 많은 문제들이 생겨난다. EU ... 시장에 진출하여 여러 유형의 상품을 시장에 내놓게 됨으로써, 경쟁이 치열해져 소비자들의 제품 선택의 범위가 넓어질 것이다. 신규 가입국의 저렴한 노동력 유입 가능성이 높아지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.20 | 수정일 2023.01.11

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2006년(2000년대) 사회복지,물가상승률, 2006년(2000년대) 실물경제,중소기업경기, 2006년(2000년대) 트렌드(경향), 2006년(2000년대) 패션(의류) 분석

대책 추진5. 비정규직 고용의 질 향상 및 처우개선6. 대?중소기업 상생협력 강화7. 국가균형발전 시책을 본격 추진Ⅱ. 2006년(2000년대)의 물가상승률1. 내년 중 소비자물가 ... 정규직?실업자 등 취약계층의 능력개발기회 확대* 비정규직 수강지원금 지급비율 인상, 영세자영업자 전직훈련 실시(06년 5,000명, 62억 원), 근로자 훈련계좌제 시범실시(06.하 ... 설치 등을 통해 원활한 법시행 여건 조성ㅇ ‘비정규직 고용개선 5개년 계획’을 수립(06.상)ㅇ 특수형태근로종사자 보호대책(06.상)과 공공부문 비정규직에 대한 합리적인 인력관리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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2004년(2000년대)의 한국경제,세계경제, 2004년(2000년대)의 해외수출,한국정치정세, 2004년(2000년대)의 임금투쟁,실업전망, 2004년(2000년대)의 총선거

하는 주5일제 쟁취5. 주5일제가 비정규직노동자에게도 차별 없이 적용되도록 함6. 산별연맹?산별노조 단위의 통일된 주5일제 협약안 마련과 공동투쟁 전개Ⅸ. 2004년(2000년 ... 하고 가능한 사업장에 대한 적극 지지를 통해 모범사례를 창출하는 노력이 필요하다.주5일근무제 최대 쟁점인 인력확보 및 비정규직 정규직화와 관련해 공공연맹과 보건의료노조의 집중 투쟁시기 ... . 2004년(2000년대)의 주5일제근무1. 모든 사업장에서 주5일제 조기 도입 추진2. 실질노동시간을 단축하는 주5일제 도입3. 신규 채용을 확대하는 주5일제 도입4. 노동조건을 개선

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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