"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 자유방임형 리더 허쉬와 블랜챠드 사회복지행정론

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"과업지향형" 검색결과 9,381-9,400 / 20,922건

간호관리학 요점정리

을 수록 과업지향적 리더(비호의적)- 리더십의 상황요소 : 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 직위권력- LPC점수와 효과성과의 관계는 상황요소에 의해 영향을 받는다.- 세가지 ... 적 리더십 이론- 허시와 블랜차드, 오하이오 대학의 리더십 행동이론을 기초로 함.- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동인 두차원으로 나누고 여기에 구성원 의 성숙도 ... 다.(가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없다고 주장)- 지시형 : 구성원들의 능력이 부족하고 동기나 자신감도 부족한 단계 (성숙도 낮은 집단)과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.29 | 수정일 2019.01.27

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정신간호학 / 조울증 / 수면패턴장애, 비효율적대응

하지 않거나 관계없는 외적 자극에 너무 쉽게 주의가 이끌림)6) 목표 지향적 활동의 증가(직장이나 학교에서의 사회적 또는 성적인 활동) 또는 정신 운동성 초조7) 고통스런 결과 ... 이다. 이 시기에 과업을 성취하였을 때는 생산성을 가지며 실패 시 정체감을 가지게 된다. 생산성은 직업이나 전문적 측면에서 사회에 공헌하는 생산적인 창조성을 일컫는 말인데 대상자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.04

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이

관심이 모두 낮음2) (9,1)형 생산지향형-과업지향형-인간관계 유지에 관심이 매우 적음-생산에 대한 관심이 많음-성과지향적이고 사람을 목표달성의 수단으로 여김-오하이오 대한 연구 ... ) (1,1)형 방관형-무력한 리더쉽 유형-오하이오 대학 연구모형의 3사분면에 속하는 지도자와 같음-과업달성 및 인간적 배례에 모두 관심을 보이지 않음-생산에 관한 관심과 사람에 과한 ... 모형의 4사분면에 속함3) (1,9)형 인간중심 지향형-생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계 대해서 관심이 높음-오하이오 대학연구모형의 2사분면에 속함4) (5,5)형 중도형-중간형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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[보육] [영유아교수방법] 다양한 교수학습유형에 대하여 설명하고 각 유형에 맞는 만5세 유아용 활동계획안을 제시하여 기술하시오.

성의 원리, 균형성의 원리 요소를 다르게 제시하고 있다. 유아교육은 전인교육과 통합교육을 지향하므로 지식이나 기능의 어느 한쪽이 지나치게 치우치지 않아야 하며, 하루 일과 속에 다루어지 ... 는 형태라고 제시한다. 교사는 유아가 다음 단계로 나아갈 수 있도록 조력하는 역할의 교수학습 방법이다. 함께 문제 해결하기는 문제나 과업의 과정을 교사는 유아와 함께 문제를 생각 ... 하고 고민하고 조사하며, 배우고 해결해 나가는 것을 의미한다. Bredekamp(1992)는 함께 구성하기라고 표현하며 교사와 유아가 함께 문제나 과업을 수행하는 형태이며 비계설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2017.03.09

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[청소년프로그램개발과평가] 요구의개념,Knowles,기본요구,표현된,규범적,비교요구,요구분석목적,유형,기술적,규범적,객관적,주관적,서베이,관찰법,개별이력,결정적사건분석,능력분석법,

청소년 프로그램 개발과 평가 9주차 학습자료1교시 요구의 개념1. 요구의 개념 이해?프로그램개발 과정에서 가장 어렵고도 중요한 과업가운데 하나가 잠재적인 학습대상자들의 요구 ... , 실업자, 비문해자 등) 스스로 진단하는 학습자 중심의 내부지향적 의사결정2)규범적 요구?외부의 전문가에 의해 요구가 결정되는 외부지향적 의사결정과정?요구판단의 근거자료①주관적 자료 ... 를 과학적으로 추출해 내는 것이 매우 중요 한 과업?전문가의 도움이 필요하며 학습자와 공동으로 요구분석을 수행하게 됨?청소년지도자가 청소년들의 학습요구를 파악하고, 구체화시키는 일은 중요

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.30 | 수정일 2016.06.14

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프로야구 감독들의 리더십 유형

의 미세한 힘을 인식하고 그것을 개발하여 그에 따라 행동하도록 이끌어주는 비전 제시 형 리더라 할 수 있다.▶ 과업지향적 리더“자신의 모든 것을 걸고 있는 야구라면 전부를 놓고 달려들 ... 어야 하지 않겠는가?” “어떤 각오로 훈련에 임하고 있으며 목표는 무엇인가?”4. 김성근 감독의 리더십▶ 관계지향적 리더십“선수들은 내 아들” 감독은 남의 집 아들들을 맡아 두고 있

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.22

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글로벌기업의 조직문화

문화 4) 과업지향문화 4. 슬로건 ( 포스코 , 구글 , 노키아 )조직문화의 정의 특정 조직의 구성원들이 공유하고 있는 의식구조 , 가치관 그리고 태도의 전체로 정의하고자 한다 ... 성혁신문화 개인 지향문화 평등문화 과업지향문화 조직문화의 유형 기존의 조직문화와 비교하여 유연하고 신축성이 있는 조직문화 유형 선정 유형별 선정이유관계 지향문화 위계 지향문화 혁신 ... 문화 과업 지향문화 신축성 내부 지향 통계 질서 외부 지향 조직문화의 유형도포스코는 1968 년 한국 철강산업 발전의 꿈을 가지고 포항제철이란 이름으로 설립되었으며 2000 년

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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리더십 - 리더십과 권력을 구분하여 보세요.

하는 경우 리더가 집단 변화와 집단 활동의 중심에 위치하며 집단의 의지를 통합하는 지위에 서게 된다. * 리더십을 성격의 시각에서 개념화할 경우 리더십이 다른 사람으로 하여금 과업 ... 자들 간에 일어나는 영향력의 과정 그리고 결과를 포함한 것이라고 정의한다. (2) 리더십의 특성 * 효과적인 목표달성을 지향한다. * 변화와 발전을 추구한다. * 방향의 설정 ... 적 권한으로부터 나오는 권력을 합법적 권력이라 하며, 이와 연관된 영향력 과정은 매우 복잡하다. 합법적 권력의 크기는 개인의 권한범위에 관련된다. * 전문적 권력 : 과업을 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2014.09.01

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기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

이다.④ 리더십의 유형 - 과업지향적, 인간관계지향적피들러는 특별한 조사기법을 사용하였는데, 그는 지도자들의 리더십유형을 실제로 발견하기 위하여 가장 좋아하지 않는 동료에 대한 ... 게 평가한 사람들은 과업수행으로부터 만족감을 느끼는 사람들이며, 따라서 그들은 과업지향적인 리더십유형을 보이는 사람들이라고 한다.⑤ 피들러의 상황적응적 모형 - 이상의 연구결과를 토대 ... 된다는 것을 나타낸 모형을 말한다.그림2에 나타난 바와 같이, ‘매우 불리한 상황’ 혹은 ‘매우 유리한 상황’에서는 고도로 과업지향적인 지도자가 가장 효과적이다. 그러나 중간 정도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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조직행동론 모티베이션 ppt과제 학점A

개념인간행동동기강화감정느낌사회이론개인의 목표지향적 또는 자발적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정1). 모티베이션 ?1. 모티베이션기본이해..PAGE:4에이브러햄 매슬로1954년 두 ... (성 과)쉬운 과업보통 업무어려운 업무..PAGE:8개개인의 경험,가치관에 따라 동기화되는 욕구가 다르다.환경과 문화의 차이로 인한 욕구순서 불규칙매슬로우의 5단계 이론은 모든 이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.29

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공공성의 개념, 위기, 활성화 조건

’(administration)이라는 말을 대체할 정도로 증대되었다. 다시 말해서 민간부문(private sector)에 대한 관심은 상대적으로 공공부문(public sector)의 과업수행능력 ... 으로 해명하고자 하였던 아렌트(Arendt)의 논의를 정치철학적 해석의 준거로 제시하고자 한다. 그리고 이러한 준거를 근거로 최근에 유행하는 관리 지향적 행정개혁론에서 나타나고 있 ... 를 의미하는 것이며, 윤리적으로는 공익을 사익의 총합으로 보는 것이다(Smith, 최임환 역, 1958).2) 관리 지향적 공공부문 개혁논리: Osborne & Gaebler의 정부재

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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사회복지관리에서의 바람직한 리더십에 관한 소고

한 낮은 단계의 욕구, 즉 안전과 안정의 욕구에 머물지 않고 높은 단계의 욕구, 즉 자기존중 및 자아실현욕구를 지향할 수 있도록 만든다. 셋째, 변혁적 리더십은 조직구성원이 개인 ... 의 이해관계를 초월해서 조직의 공공의 선을 지향할 수 있게 한다. 넷째, 변혁적 리더십은 조직구성원들이 소망하는 미래의 상태, 즉 비전을 이루기 위해 어려움을 극복하면서 높은 수준 ... 에 관심이 전혀 없는 리더이다. 두 번째는 인기형으로서 사람에 대한 관심만 지대하고 생산에 대해서는 관심이 전혀 없는 리어디아. 세 번째는 과업형으로서 생산에만 관심이 있고 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.26

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교육조직의 풍토와 문화

- 통제적풍토 : 몰인간적이며 고도의 과업지향적 특성을 갖는 풍토이다. 따라서 조직구성원의 사기는 상당히 높지만 사회적 욕구충족을 희생시킨 대가로 얻어진 것이기 때문에 문제가 있 ... 의 물리적 시설- 과업의 내용- 지도자의 성격 및 유형- 조직 내/외부의 환경조건- 지원의 정도- 조직 구성원 각자의 자아개념, 의식구조, 일상생활에서의 가치관, 태도2. 교육조직 ... 에 적합한 질문지로서 교사의 행동, 교장의 행동을 개발하여 제시함- 교사 : 친교적, 헌신적, 방관적 행동- 교장 : 인간지향적, 목표지향적, 관료지향적 행동4. 학교 조직풍토

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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자아정체감의 개념, 자아정체감을 구성하는 네 가지 차원, 자아정체감 위기를 극복하기 위한 방법에 대해 설명하고 나의 의견을 제시하시오.

를 확립하고 몰입한다. 이들은 흔히 부모가 기대하거나 선택한 생애과업을 대안적 가능성의 검토 없이 수용한다. 다른 지위에 비해 사회적 인정의 욕구가 강하고, 자신이 지향하는 가치 ... 진단하고자 하는 개념이다. 정체성 지위는 정체성 탐색의 위기를 경험 했는가의 여부와 주어진 과업에 관여하는가 여부의 두 개 차원의 배합에 의해 결정된다. ‘위기’란 자신의 현재 ... 의 상태와 역할에 대해 의문을 제기하고, 여러 대안적 가능성들을 탐색해보는 과정을 뜻하며, ‘관여’는 자신에게 주어진 역할과 과업에 신념을 가지고 몰입하는 상태를 의미한다.1) 정체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30

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사회복지행정의 정의, 필요성, 개념, 이념, 접근방법, 전망, 동향

하는 데 활용하는 쌍방의 과정정책관계 중시 전환과정Spencer(1961)목표 달성을 향해 내적 관계와 사업활동을 의식적으로 지향하고 또한 기관과 기관이 속한 지역사회 같은 상호작용과정 ... 하는 일련의 상호 의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성된 하나의 체계적인 개입활동사회복지실천의 한 방법Ambrosinot al.(2001)문제해결과정에서 기관(조직)자원의 효과 ... 을 지도할 목표도 사명도 없을 것이다. 모든 행동은 제멋대로 될 것이다.⑨ 직원들의 지식과 기술을 향상시키도록 지원하는 어떤 수단도 없을 것이다.⑩ 과업의 위임도 전혀 이루어지지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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경영관리론, 경영의 모든것, 경영관리

을 바탕으로 하여 자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 이동조립법에 의한 대향생산방식 개발, 과업관리를 자동기계적 방법에 의해 능률적으로 실현, 최저의 생산비로 사회에 봉사 ... 만을 포 효율성 증대 방안- 경영관리의 합리성 관찰- 직무, 권한, 책임의 명확화- 과업의 표준화, 기계화, 자동화- 동기부여 앙양- 자기계발에 의한 능력 개발4. 계획수립과 목표 ... 적이고 미래지향적으로 만듬(6) 장점- 경영관리개선, 조직의 명확화, 자기목표에 대한 몰입, 효과적인 통제의 개발(7) 단점- 목표관리 철학에 대한 교육실패, 지침제공 실패, 목표

시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.16

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인간과 교육(방송통신대학교- 만점과제) <문제1> 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교․설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. <문제2> 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

다. 두는데 소홀이 하였고, 인간의 이상에 관한 교육과 인식의 목표지향성에 대한관심이 적고, 교육 및 훈련 그리고 지나친 방임주의로 흘러갔다. 자연을 존중한 나머지 역사적 문화를 저주 ... 한다. 개인이 각각의 발달단계에서 경험하게 되는 위기와 도전을 만족스럽게 해결하면 각 단계에서 건장한 발달이 이루어진다. 각 단계에서 성취해야 할 발달과업이 이루어진다. 즉, 각각 ... 는 각기 달성해야 할 발달과업이 있으며, 각 달성은 다음 단계에‘장애가 되는 것이 없는 전체적 발달로서 보다 좋은 전망을 가지면서’위기 직면하는 것을 의미한다. 다섯 번째, 사람은

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.26

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[아동간호]아동 학교폭력REPORT

, 학업에 대해 학교가 얼마만큼 강조하고 잇는지와 관련된 환경이다. 이는 학업과 고나련한 시간의 투여, 과제물의 강도돠 이에 대한 교사의 관심, 과업지향적이고 경쟁지향적인 분위기

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.20

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정신분석, 심리사회이론이 아동발달에 미치는 영향을 기술하시오.

를 경험한다고 하였다. 발달위기는 서로 대립되는 양극의 개념으로서 각 단계마다 특정의 발달과업을 성취하느냐 못하느냐에 따라 이 위기를 극복하느냐 못하느냐가 결정된다.2-2. 심리사회이론 ... 에서 미래 지향점을 가진다. 아동기에 아동이 성인이 되어 인생을 살아가면서도 사회적 환경에 적절하게 적응하여 살아 갈 수 있도록 건강한 자아를 만들어 주는데 중요한 역할을 해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.07

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`자기계발과 리더십` 자기계발 보고서 최종

의 롤 모델은 평소 목표달성을 위하여 과업지향적 면모에서도 철저하고 냉철한 모습을 보이면서도 그 구성원을 이끌어 갈 때에 개개인에 대한 사적인 문제에도 귀 기울이고 관심과 배려를 잊 ... 하게 교제하는 편입니다 .관리적 행동관리적 행동 테스트 나 롤 모델관리적 행동 테스트 결과 나 롤 모델 총점 : 과업행동 (45 점 ) , 관계행동 (27 점 ) ☞결과 : 과업행동 ... 은 45 점으로 매우 높은 것으로 나타났으나 , 관계행동은 27 점으로 낮은 것으로 나타났다 . 총점 : 과업행동 (49 점 ), 관계행동 (42 점 ) ☞결과 : 과업행동은 49

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29

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