"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자소소 작성예 평생교육원 인적자원 활용 위더스 인력개발 해외영문이력서 LG전자 갈등주의 사례 인사심리학 조직 인사부서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한 인재선발" 검색결과 901-920 / 2,495건

판매자 표지

수도권매립지 관리공사(법) 일반직 - 기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

중요합니다. 공기업은 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 때문입니다.가. 자소서 작성 성공패턴자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이기에 정답이 없다. 하지 ... 에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?17) 왜 지방대를 나왔나요?18) 바람직한 남성상은?19) 꼭 이 회사에 들어오고 싶은가요?20) 우리 회사에서 가장 중요하다고 생각하는 부서 ... 의 성격이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.41) 자신의 전문지식을 이용해 백두산과 한라산을 바꾸는 방법

자기소개서 | 269페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.28 | 수정일 2019.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

광주도시관리공사(법) 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

던 것도 안했던 것을 했다고 자소서에 작성하였다가 상황 질문이나 꼬리 질문에 막혀 버리는 경우가 종종 있어 매우 중요합니다. 공기업은 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 ... ) 바람직한 남성상은?19) 꼭 이 회사에 들어오고 싶은가요?20) 우리 회사에서 가장 중요하다고 생각하는 부서는? 그 이유는?21) 고정비를 줄이는 방법에 뭐가 있을까요?22 ... 하면서 거나 저금을 한다든다 하는 것은 안전성향의 성격이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.41) 자신의 전문지식

자기소개서 | 269페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.27 | 수정일 2019.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

아이에스동서 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

반장을 했던 것도 꼬리 질문에 막혀 버리는 경우가 종종있어 매우 중요합니다. 기업은 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 때문입니다.가. 자소서 작성 성공패턴자기소개서 ... 다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.이러한 첫 단추를 잘 끼우려면 각 기업 ... 인가요?220) 2개월 뒤에 결혼인데 회사에서 해외 근무를 나가라고 했다. 어떻게 할 것인가요?221) 자기소개에서 글로벌 인재라고 했는데 글로벌 인재인 증거 2가지만 말씀해 주

자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2019.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국스마트그리드사업단(사) 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

는 경우가 종종 있어 매우 중요합니다. 공기업은 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 때문입니다.가. 자소서 작성 성공패턴자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이 ... 이 좋은가요?17) 왜 지방대를 나왔나요?18) 바람직한 남성상은?19) 꼭 이 회사에 들어오고 싶은가요?20) 우리 회사에서 가장 중요하다고 생각하는 부서는? 그 이유는?21) 고정 ... 하다. 흔히 재테크 하거나 저금을 한다든다 하는 것은 안전성향의 성격이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.41) 자신

자기소개서 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2019.03.02

다운로드 장바구니
대학입학사정관제의 정착을 위한 방안

으로 변경되어 왔다. 수능과 학교생활기록부의 점수만으로는 다양한 인재선발이 불가능하며 다양한 방면에 특기와 적성을 가진 인재를 선발한다는 취지에서 도입된 특별전형도 결국 학생부 ... 위한 선발경쟁에만 진력하는 모습이다.이제 대학에서는 우수 인재에 대한 패러다임의 전환이 필요하다(전국대학교입학처장협의회,한국대학교육협의회, 2008. 9).대입 자율화 조치 중 ... , 논술, 면접, 수능 점수에 의한 선발에 의존하고 있다. 이렇듯 학습 과정이나 배경은 도외시한 채 결과로만 우열을 판단하게 되고, 공부를 잘하는 학생만이 우수한 학생이고 능력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[추천][합격 자기소개서] 2019 OCI 생산관리팀 자기소개서, 생산관리직 합격자소서, 생산직 합격자기소개서, OCI 합격자소서, 면접족보

이해와 분석에 만전을 기할 것이며 생산 공정에 직무 하는 직원으로서 총력을 기울일 생각입니다. oci 기업이 이윤을 창출하기 위해 인재를 선발하는 목적에 준하는 청년이 되 ... 성장을 도출한다.’ 아버지께서는 정직하고 성실한 삶을 통해 제게 직접적인 가르침을 실천하시는 분이셨습니다. 모범적인 모습으로 삶의 방향성에 있어 바람직한 인생관과 가치관을 심어주 ... 는 진정한 한국의 어머니상이라 할 수 있습니다. 화목한 가정 분위기 속에서 자연스럽게 주도적인 삶을 발현시키는 인재로 성장할 수 있었습니다. 중학교 때 또래 학생들과 구별되는 삶

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

폴라리스쉬핑(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

는 시간의 제약상 문제수로는 많이 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 서류전형으로 객관화 하지 못한 인재의 능력을 면접으로 대응하기 때문에 선발 ... 의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 ... 이 필요어떻게 할 것인가요?406) 남자친구들은 많나요?407) 어학연수 안 갔다 왔는데 특별한 이유가 있는지요?408) 글로벌 인재를 채용하는데 어학연수는 필수적인 것이 아닌가요

자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2019.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

외교관 특채과정에서 나타난 문제점과 행정고시제도의 바람직한 개편방향

외교관 특채과정에서 나타난 문제점과 행정고시제도의 바람직한 개편방향1. 공무원의 채용과정의 종류외교부의 공무원 임용과정에서 나타난 문제들이 공정한 사회를 지향하고 있는 정부 ... 과정에 대하여 살펴보고 그 특징적 요소들과 각각의 제도가 갖는 장단점을 살펴보고 바람직한 개편방향에 대하여 고찰해보고자 한다.먼저 공무원은 국가가 국민을 위하여 조세 등의 각종 ... 을 위한 일로써 결국 국민을 위한 정책과 집행을 담당하는 계층이라 할 수 있다. 이러한 공무원을 선발하는 장치가 바로 채용의 과정인데 이러한 채용의 과정은 크게 누구에게나 학력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

KSS해운(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

이 너무 유사하여 서류전형으로 객관화 하지 못한 인재의 능력을 면접으로 대응하기 때문에 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서 ... 가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각 ... 해지) 결혼 후에는 어떻게 할 것인가요?406) 남자친구들은 많나요?407) 어학연수 안 갔다 왔는데 특별한 이유가 있는지요?408) 글로벌 인재를 채용하는데 어학연수는 필수적인 것

자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.04

다운로드 장바구니
인간관계의 이해 요약본

해줄 뿐만 아니라, 인간생활의 활동무대로 자기실현의 장인 곳이다.1. 직장생활에 임하는 자세직장에서 원하는 것은 유능한 사람을 선발해서 그들이 자신의 업무를 이해하고 책임 있게 잘 ... 므로 업무의 성격과 장소에 따라 적합한 복장을 갖추는 것이 직원으로서 바람직하다.4) 건강우리나라 40대 남성사망률이 세계 최고라는 사실로 보아 평소에 규칙적인 생활과 운동을 통해 ... 곳에서나 실현되어야 하며, 특히 현대 기업은 창조적인 인재들을 많이 확보하지 않으면 기업경쟁에서 패배할 수밖에 없다.2. 직장적응의 저해요인1) 직장불만의 인간관계적 요인직장

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.11

다운로드 장바구니
최근 직원 채용과정에서는 필기시험의 비중이 약화되는 반면, 면접과 심리검사의 비중이 높아지는 경향이 있습니다.)

을 통해 획일적이지 않고 자사에 적합한 맞춤형 인재를 고르려는 노력을 하고 있다.Ⅱ. 본론@면접의 의의와 목적-연구대상이 되는 사람 또는 정보제공자와의 “목적이 있는 대화”를 통 ... 는 것으로, 이런 방법으로는 미리 준비된 질문에 대한 답 이외에는 얻기 어렵기 때문에 바람직하지 않은 방법으로 여겨진다. 비구조화 면접은 연구자가 질문내용들을 머리 속에 간직한 채 ... 는 인재상에 맞는 사람을 채용(선택)하기 위해서 면접은 시행된다.@심리검사 방법-심리검사는 현재의 내적인 심리적 속성이나 특성을 진단하는 기능을 가지고 있고, 이런 진단을 통해 향후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

코리아나화장품 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제

홈페이지도 탐독하고, 회사명으로 신문 검색을 다 해보고 회사가 어떤 인재를 원하는지, 어떤 전형으로 선발하는지 파악하고 작성해야 한다. 가능하면 ‘최고’, ‘최상’, ‘최선 ... 나요?59. 여성이 직장을 갖는 것에 대해 어떻게 생각하나요?60. 장래 배우자는 직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?61. 왜 지방대를 나왔나요?62. 바람직한 남성상은?63 ... 는가요?76. 기업문화는 어떻게 형성되며 구성요소는 무엇인가요?77. 새로운 기업문화 변혁은 어떤 과정을 요구하는가요?78. 코리아나화장품의 바람직한 기업문화는 무엇인가요?79. CS

자기소개서 | 118페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.10

다운로드 장바구니
중소기업의 인적자원관리 사례

다고 한다. 다른 중소기업과는 다르게 사회 초년생을 신입사원으로 뽑는다. 이유는 이스트 소프트의 CEO는 사회 초년생이 기업과 함께 커가는 것이 바람직하다는 경영 철학을 가지고 있 ... 정년은 근로기준법상 55세이지만, 정직하고 부지런한 직원은 재심사를 통해 정년 급여의 80%범위에서 2차 정년인 80세까지 일할 수 있다. 또한 근로자 중 6명을 선발하여 종신직원 ... 위주로 구성한다. 삼성출신과 서울대 출신의 고학력 직원들만 채용을 한다. 그래서 조직의 분위기가 약간은 보수성을 띄게 되었고, 훌륭한 실력을 가진 인재들로만 구성되었지만 조직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

대림I&S㈜ 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

있어 매우 중요합니다. 기업은 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 때문입니다.가. 자소서 작성 성공패턴자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이기에 정답이 없 ... 려는을 채우는 진솔된 정성을 보인다.4) 일관성 있는 전개가 필요하다다.5) ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요한 인재’, ‘무슨 일이든 열심히’, 죽을때까지 회사를 사랑“ 등과 같 ... 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.이러한 첫 단추를 잘 끼우려면 각 기업이 가지고 있

자기소개서 | 208페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.15 | 수정일 2019.04.20

다운로드 장바구니
인적자원관리

고 뽑는가를 경쟁하는데, 인재들이라고 누가 뽑아가주길 바라는 것은 바람직하지 못하다고 생각한다. 그만큼 현재 알고 있는 지식에서 더 많은 지식을 습득해야지만 기업에서 살아남을 수 있고 또한 기업을 살리는 지름길이라고 할 수 있다. ... 은 모두 회사에서 인적자원의 관리자가 하는 관리활동이 포함되며 그 종류도 다양하다.회사에 처음 입사한 홍길동 사원을 회사가 관리한다고 생각해 보자. 우선 모집공고를 해서 선발을 하 ... 뽑아서 무슨 일을 맡길 것인지에 대한 예측과 계획을 하고, 실행에 옮기고 난 후에 과연 선발과 배치늬 기준과 방법이 얼마나 효과적이었나, 더 좋은 방법은 없었을지를 검토하여 다음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

다운로드 장바구니
듀폰코리아

보완 중)을 기준으로 구성된 ‘목표설정 개발시스템(Targeted Development System)’을 중심으로 핵심인재 선발 및 평가보상을 위한 인재관리시스템과 교육/훈련 ... 을 위한 설문조사를 하고 있습니다.- 핵심인재 선발을 위한 인재관리 시스템의 효과적 운영인재선발 및 육성을 실질적으로 운영하기 위하여 듀폰에서는 개인별 TDP 및 성과평가 기록을 중심 ... 으로 6개월에 한번씩 People Review Session을 사업부/국가별로 진행하여 핵심인재를 선발하고 있습니다. 또한 매 5년마다 직무 및 역량을 갱신한다는 인재육성 방침

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

다운로드 장바구니
성균관대학교 이론리더십 유홍준교수님 기말고사

지 수단이 아님.15. 기업의 인재선발 기준 - 창의력, 긍정적 태도, 올바른 인성 > 지식, 역량16. 최상의 1% 9등급군의 행복지수 - 5~6등급 사이(500만원 소득 정도)행복 ... . 강창회 미래에셋 부회장 - 돈에 대한 바른 견해, 돈과 좋은 관계, 돈을 통해 삶을 더 의미 있게 만드는 법이 중요19. 바람직한 돈의 순환 - 본질적으로 가치 있는 노력이나 활동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

아주약품(주) 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제

?76. 기업문화는 어떻게 형성되며 구성요소는 무엇인가요?77. 새로운 기업문화 변혁은 어떤 과정을 요구하는가요?78. 아주약품의 바람직한 기업문화는 무엇인가요?79. CS관련 ... 약품의 인재상에 어떤 면에 가장 잘 부합하는가요?91. 본인은 아주약품의 비전에 어떤 기여를 할 수 있는가요?92. 아주약품의 로고에 대해서 바꾸고 싶은 게 있다면?93. 아주약품 ... 안하한 이유가 있는지요?426. 글로벌 인재를 채용하는데 어학연수는 필수적인 것이 아닌가요?427. 대학교 때 좋아했던 과목은 무엇입니까 ?428. 해다마 급여 조정이 있는데 다른

자기소개서 | 130페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.16

다운로드 장바구니
[경영학개론]한국기업경영의_패러다임전환

telling) 로 파악하였기 때문에,이것을 기획하고 상품화할 수 있는 인재를 핵심인재로 양성한다. 핵 심인재로 선발된 인원에게는 창의력과 전문성을 개발할 수 있는 생생한 현장 ... 의 패러다임1) 과거 한국기업경영의 패러다임2) 21세기로의 한국기업경영 패러다임의 전환3) 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇일까? 선택한 이유는?4) 기업은 핵심인재 ... 을 합쳐서 카메라기능이 포함된 핸드폰을 출시했다고 하면, 이때 B라는 기업은 창조적 모방은 하였다고 볼 수 있다. 이러한 것은 단순히 모방하는 것보다 더 바람직하다고 할 수 있다.R

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29 | 수정일 2017.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

아트라스BX 입사용 자소서 작성성공패턴과 입사시험 기출면접문제

. 흔히들 집안 배경이나 친인척을 끌어 넣어 자신의 약점을 보강하려 하는데 인재 선발은 자신이지 친인척이나 부모가 아니다. 따라서 학교 활동이나 동아리 활동 등 자신이 지원한 분야 ... 인지 확인한 후 작성을 시작한다. 회사 홈페이지도 탐독하고, 회사명으로 신문 검색을 다 해보고 회사가 어떤 인재를 원하는지, 어떤 전형으로 선발하는지 파악하고 작성해야 한다.가능 ... . 흔히 진실성을 보이려고 이런 일을 하기도 하나 백해 무익하여 반드시 단점을 보이더라도 회사의 핵심가치나 경영목표 등에 어긋나는 내용은 삼가도록 한다. 장던점은 회사의 인재상은 무엇

자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2019.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기