"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자소소 작성예 평생교육원 인적자원 활용 위더스 인력개발 해외영문이력서 LG전자 갈등주의 사례 인사심리학 조직 인사부서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한 인재선발" 검색결과 981-1,000 / 2,495건

대우조선해양 경영전략분석 업체들과의 협력강화 보고서

을 가진 업체들과 협력할수록 제품의 품질도 향상되기 때문에 업체의 선발과 협력업체의 발전이 요구된다. 동반성장을 추구하는 것이 대우조선해양에게도 이익이 되는 일이다.Ⅱ. 동반성장 ... , 인재 육성, 경영 교육 등 다양한 분야의 간접 지원 프로그램도 있다.대우조선해양은 펀드 운영을 통해서 협력사에 대한 금전적인 지원을 실시하고 있다. 펀드를 통해 자금부족을 겪 ... 도 공정하게 운영하기 위해 노력하고 있다. 대우조선해양은 △상생 협력을 위한 바람직한 계약체결 가이드라인 △하도급거래 내부심의위원회 설치 운영 △구매담당 임원 평가 시 동반성장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국수력원자력 합격 자기소개서

byte인사파트에서 근무할 당시에는 포상, 휴/복직, 퇴직, 임시직 채용 등의 업무를 담당했는데, 그중에서 포스코 명장 선발과 이후에 진행하는 식수 행사, 2015년 3분기 정년 ... 에게만 경고하는 것이 바람직하다고 생각했습니다. 해당 Data가 주기적으로 관리되고 있는 부분이기 때문에 해당자를 쉽게 찾을 수 있으며, 인사팀 인원이 한정적이므로 모든 현장을 동시 ... 의 전략이었지만 교대 근무자의 근태 개선에 즉각적으로 큰 효과가 있었습니다.4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

다운로드 장바구니
[LG디스플레이]LG디스플레이 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

에 적합한 인재를 선발하는 방식인 것이다. 이러한 실전위주의 인턴제도는 서류상에서 나타나는 능력과 실제 현장에서 나타나는 능력의 괴리감을 줄일 수 있다는 측면에서 긍정적이라고 할 수 ... 에는 우수한 인재를 통한 기업의 역량을 강화시킨 결과라고 할 수 있다. 훌륭한 인재들을 통해서 우수한 제품을 생산함으로서 판매 실적의 향상을 야기시킨 것이다. 본 연구에서는 LG ... . 인재상Ⅲ. 인사관리 2. 핵심가치Ⅲ. 인사관리 2. 핵심가치Ⅲ. 인사관리 3. 인사원칙Ⅲ. 인사관리 4. 평가제도Ⅲ. 인사관리 5. 보상제도Ⅲ. 인사관리 6. 직급체계Ⅲ. 인사관리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

다운로드 장바구니
한문학과 수시 자기소개서

는 학습능력과 사교성을 키울 수 있다는 생각에 지원했고 선발되었습니다. 저는 친구들에게 기초를 설명해주고 심화문제인 경우에는 같이 선생님께 여쭤봤습니다. 이는 제가 기초를 다지 ... 와 개발을 수행할 수 있는 인재가 될 것입니다. 이를 위해 저는 한자공부와 한자문화권 나라들에 대해 역사적 사실과 당면과제 등에 대한 학문인 동아시아사 공부를 중심적으로 해왔 ... 며 바람직한 삶에 대해 생각했습니다. 책들을 읽으며 인문학능력을 키웠으며 안목을 넓혔습니다. 무엇보다도 한문교사가 되겠다는 저의 꿈을 확고히 해주는 유익한 활동이었다고 생각합니다. 이러한 독서는 한문교사가 되어 학생들의 길잡이가 되는 데에 도움을 줄 것이라 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2016.11.22

다운로드 장바구니
[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

에서 위계 질서를 확립하고 조직 구성원의 사기를 앙양하는 수단이나 계기가 될 수 있으며 유능한 인재를 선발하여 적재적소에 배치하는 하나의 유인으로서 작용한다고 한다. 또한 정태범 ... [노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오목 차 ... 환경5) 복리후생6) 휴가제도6) 승진기회3. 바람직한 근로조건 결정방식1) 탄력적 근로시간제2) 근로일과 근로시간의 특정3) 선택적 근로시간제4) 임금체계변화5) 안전보건경영

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

방향을 파악하는 것이 일반적이다. 이러한 과정을 통해 도출되는 공통 역량은 당해 조직의 바람직한 인재상과 그 맥을 같이 하는 것이다.2. 역량모델의 연혁역량모델의 효시 ... 역량모델이 설계가 되어야 한다. 역량모델은 조직에서 하나의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 필요 지식, 기술, 특성의 조합을 의미하는 것으로서 선발, 평가, 교육 등을 위한 관리도구 ... 이 있다.넷째, 역량은 현재의 조직기능만을 반영하는 것이 아니라 미래의 바람직한 기능과 역할을 고려하는 것이 일반적이다. 이는 미래적인 과업 환경 하에서 당해 조직 구성원이 가져야할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

케이피에프 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

▷ 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.▷ 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지선다나 5지 선다 ... 은데 과정이 길어지면 어떻게 하겠느냐6. 케이피에프 기출면접질문면접 문제는 시간의 제약상 아주 많은 문항을 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발 ... 의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

에스엘(주) 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

역량기반 지원서▷ 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.▷ 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4 ... 하겠느냐6. 에스엘(주) 기출면접질문면접 문제는 시간의 제약상 아주 많은 문항을 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높 ... 아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

동국실업(주) 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.▷ 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지선다나 5지 선다의 서류작성이 있거나 필기시험이 있다.▷ 많은 기업에서 자신 ... 으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지 ... 기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서 조직적응력이나 충성

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

유라하네스 기출면접문제 자소서작성 성공패턴과 입사시험 출제경향

모두에서 자기소개서가 활용▷ 면접을 기준삼아 자기소개서를 쓰는 게 좋을 듯▷ NCS 역량기반 지원서▷ 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준 ... 나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문 ... 입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서 조직적응력이나 충성도, 직업관

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

신영 기출면접문제 자소서작성 성공패턴과 경력직 입사시험 출제경향

에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.▷ 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지선다나 5지 선다의 서류작성이 있거나 필기시험이 있다.▷ 많은 기업 ... 질문면접 문제는 시간의 제약상 아주 많은 문항을 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남 ... 의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

유성기업(주) 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사에 맞는 인재를 채용 ... 에서 자기소개서가 활용▷ 면접을 기준삼아 자기소개서를 쓰는 게 좋을 듯▷ NCS 역량기반 지원서▷ 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 ... 나요?434) 어느 선수를 좋아하나요?435) 왜 그런가요?436) 경력 어떻게 되나요?437) 왜 이직을 결심하게 되었는지요?438) 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은? 그

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.12

다운로드 장바구니
대한항공 인사관리와 채용사례분석

..PAGE:1대한항공 채용 프로세스..PAGE:2Contents인사철학과 인재상2인력모집4채용의 관점31채용절차33평가35..PAGE:31.채용의 관점 ... 개인의 회사에 대한 이해 및 희망 직부와 연계하여 당사에 적합한 인재인지 여부를 판단 함..PAGE:42.인사 철학과 인재상인사 철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념 ... 이 아니라 질적 개념으로 시작된다. 따라서 구성원은 관리, 통제의 대상인 비용의 개념이 아니라, 투자대상인 자산으로 인식됨으로써 대한항공의 인사는 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.20

다운로드 장바구니
인간관계이론에 대하여 설명하고 사회복지조직의 인간관계 이론 적용에 대하여 설명하시오.(A4 1장)

목표달성에 창조적인 능력을 발휘 한다는 것으로써 Y이론으로 조직을 경영해야 한다는 입장이다. 최근 영남대학교에서 Y이론을 차용하여 ‘Y형 인재’라는 모토 아래에서 정책을 펴고 있 ... 정상기능인지에 따라 사회복지조직을 다음의 표와 같이 6가지 유형으로 분류한다.클라이언트유형사용기술 유형인간식별기술인간유지기술인간변화기술정상기능유형1.(대학 신입생 선발, 카드회사 ... 고 그들의 존엄성과 가능성을 유지하고 보호하는 활동으로 구성된다. 인간변화기술은 인간의 문제 상태에 대한 개입을 통해 지위의 완전한 변화를 가져오기 위한 기술로써 계획적 바람직한 변화를 만드는 활동으로 구성된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

서원유통(주) 입사를 위한 2천여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제

(주)의 인재상에 어떤 면에 가장 잘 부합하는가요?95) 본인은 서원유통(주)의 비전에 어떤 기여를 할 수 있는가요?96) 환경보호를 위해 대중교통을 이용해야 하는데 한 달에 몇 ... 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?102) 서원유통(주)에 인재상은 무엇인가요?103) 서원유통(주) 말고도 여러 다른 회사가 있는데 굳이 저희 회사를 지원하신 동기 ... 님이 지원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.▷ 저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술

자기소개서 | 124페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.02

다운로드 장바구니
인적자원관리/모집관리

모집관리인적자원관리제1절. 선택관리의 기초선발의 의의 채용기준에 적합한 사람을 선발 (직무 요건에 가장 적합한 사람을 채용) 인재 = 기업의 자산성 적성, 적응력, 성격, 감정 ... 을 고려. 선발의사결정 고려사항 1. 예상되는 손실에 대한 평가 2. 적정한 인력 예측 (선발비율 = 선별예정자수 / 총 응모자수) 3. 선발 방법의 효율화제2절. 모집방침모집활동 ... 으로 나눌 수 있음사내공급원 추가인력 or 보충이 필요한 직위에 대한 근로자 배치 방법 - 사외공급원보다 바람직한 방법이 될 수 있음.장점 간편 고과기록 보유 조직을 이미 잘 알

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

다운로드 장바구니
청소년 그리고 사회

나라 가족이 주로 사용하는 갈등관리 방법 : 복종, 회피, 협박, 폭력2) 교 육교육제도 : 균등한 교육기회의 제공을 통하여 교육받고자 하는 욕구를 충족시키고, 인재를 선발 ... 의산만형, 다른 사람의 말이나 행동과는 상관없는 말과 행동을 함.일 치 형바람직한 의사소통 유형, 언어적 메세지와 비언어적 메시지가 일치, 자기 표현을 편안하고 솔직하게 한다.우리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

다운로드 장바구니
교육문제

으로 신입생을 선발했다 . 이로 인해 학업능력이 뛰어나고 성실한 동유럽 출신의 유태인들의 합격률이 높아졌는데 , 하버드 등의 주요 대학에서 이러한 점들을 바람직하지 않은 사회 ... 을 폐지하면서 나타날 부작용들을 미리 예측하고 그에 대한 대안을 마련해야 한다 . 또한 3 불정책의 폐지를 논하기 전에 우선 대학기관의 선발 투명성을 높이는 다른 절차가 마련되어야 한다 ... .6. 입학사정관제 개념 대학이 입학업무만 담당하는 전문가인 ‘입학사정관’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도우리나라 지금까지 대학들은 학생부 · 수능시험 · 대학별고사 등 성적

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22

다운로드 장바구니
컨피턴시 인사모델 레포트

인적자원관리경영학과 32080977 원석준최근 경영환경의 변화 추세를 보면, ‘사람이 경쟁력의 근원’이라고 말할 정도로 우수한 인력의 확보, 유지의 중요성을 반영하여 ‘인재 전쟁 ... 을 선발하고, 입사 후 업무 수행에 필요한 지식과 기술을 가르치는 것이 더욱 효과적이다. 노드스트롬 백화점의 경우 인력 채용 시 입사 후보자의 성격이 얼마나 상냥하며, 밝은 미소 ... 를 가지고 있는가를 가장 중요한 선발 기준으로 한다.컴피턴시 인사모델은 왜 유용하고, 도입되어야 하는가? 그 이유를 살펴보면, 첫 번째 이유는 컴피턴시 인사모델이 회사의 전반적인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성코닝어드밴드스(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

버리는 경우가 종종있어 매우 중요합니다. 기업은 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 때문입니다.가. 자소서 작성 성공패턴자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이 ... ?2관성 있는 전개가 필요하다다.5) ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요한 인재’, ‘무슨 일이든 열심히’, 죽을때까지 회사를 사랑“ 등과 같은 문구는 감점 요인6) ‘성실하고 근면 ... 적 사고, 아이디어가 가미된다면 정답이다. 부분부분 답변을 하는 요령을 답과 함께 작성하여 이를 참고 하시고 활용.1) 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?2) 하우스푸어의 문제다.

자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2019.04.28

다운로드 장바구니

이전10개 45 46 47 48 495051 52 53 54 다음10개

파워링크

신청하기