"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력" 검색결과 801-820 / 23,838건

정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한다.역할전문간호 ... 정신전문간호사자료정리정의전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야 ... 사는 임상간호술 뿐 아니라 전문간호분야의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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의사소통과갈등사례

증진방안을 제시1. 의사소통 체계(네트워크) : 기능적 분담방법의 간호전달체계와 의사소통의 네트워크의 사슬형경력간호사 曰 : “선생님, 915호 침상 준비해주세요. 오늘은 신환이 많 ... 네”(퉁명스럽게)신규간호사는 경력간호사의 지시를 받고 침상 준비 물품을 챙기려고 일어나는 사이,수간호사 曰 : “선생님, 오더 내려야 하니까 지금 바로 901호 이OO님 BST ... 측정해주세요.”라고 지시를 한다.수간호사의 지시를 받고 신규간호사가 BST 측정을 끝내고 스테이션에 돌아온신규간호사는 경력간호사가 지시한 업무를 시행하기위에 준비 하던 중 입원환자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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리더십계발 레포트

한 순간이기에 실수를 하지 말아야 한다. 실제로 근무할 때는 학교 다니면서 실습 한것처럼 하면 안된다고 들었다. 신입 간호사로서 경력이 있는 수간호사나 간호팀장님 말을 절대적으로 복종 ... 는 경험이 많은 선배 간호사에게 물어보고 해결 가능성에 초점을 맞출 것이다. 어렵더라도 무엇이든지 경험을 해봐야 나중에 실수를 하지 않을 것이다.경력 12년차 수간호사가 되었을때 리더 ... 로서 내가 이끄는 조직이 있을 것이다. 매년마다 신입간호사가 들어올 것이다. 나보다 경력이 적은 간호사들이 신규 간호에게 병원 문화나 간호에 관련된 많은 것들을 알려줄 것이다. 하지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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간호단위 업무개선보고서 의료진간의 관계

간호사: 선생님 저희 할머니 오늘 ㅇㅇ병실에 입원하셨어요.수간호사: 그래요? 가족분이시니 특별히 신경써야되겠군요. 담당간호사는 누구예요?경력간호사: ㅇㅇ신규간호사 선생님이예요. 신규 ... 라서 조금 걱정이 되요.다음날수간호사: 선생님 할머님은 잘 쉬고계세요?경력간호사: 선생님 이 말씀을 어떻게 드려야할지 모르겠는데요...저희 엄마도 요양보호사 자격증 있 ... 으시거든요..?? ㅇㅇ신규간호사 때문에 컴플레인 걸고 난리가 아니예요...수간호사: 무슨일 있으셨어요??경력간호사: 어제도 약물 투여하는데 바늘 살려서 넣을수 있는건데 굳이 새로 라인잡다가 3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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[간호관리] 부서진단 및 문제해결 전략 수립

과 병동으로 환자의 중증도가 높고, bedridden 환자들이 많아 업무량이 많은 병동이다. 지난 6개월간 경력간호사의 연이은 사직과 신규간호사의 배치로 병동은 안정되지 못한 상태 ... 과 관련된 간호사의 대처기술 부족- 책임간호사의 미숙한 역할 수행- 안전사고 발생 은폐와 관련된 C 병동 간호사들의 전문 직업의식 부족[ 프로세스 요인 ]- 연이은 경력간호사 ... 의 잘못된 대처와 관련된 부정적 조직 분위기- 경력간호사의 연이은 사직과 관련된 부적절한 관리 기술3. 우선순위 선정 (BPRS)문제요소BPRS(A+2B)xC순위크기심각도사업효과안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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장기요양보험법의 이해, 지역사회간호학실습 과제

)치료사(1년 이상 실무경력), 요양보호사(2급 제외, 5년 이상 실무경력,교육이수), 간호조무사(5년 이상 실무경력, 교육이수)로 상근하는 자? 요양보호사 2명 이상 배치하여야 함 ... .(3) 방문간호시설장간호사 또는 간호조무사치과위생사1명1명 이상1명 이상 (구강위생을 제공하는 경우)※ 인력기준 상세요건? 시설장 : 간호업무경력이 2년 이상인 간호사로서 상근 ... 경력이 2년 이상인 간호사 또는 간호보조 업무경력이 3년 이상인 간호조무사로서?보건복지부장관이 정하는 방문간호 간호조무사 교육(700시간)을 이수한 자 1명 이상 배치* 간호업무

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.02

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2022 서울순천향대학교 병원 기졸업자 최종합격 자기소개서와 면접(합격인증,합격스펙,자기소개서,면접질문)

[ 순천향대학교 서울병원 ]2022 신규간호사 추가모집(기졸업자)최종합격 자기소개서 + 면접질문/팁(사진 인증 有 + 자세히 기술)1. 합격인증2. 스펙3. 자소서★ 4. 면접 ... 시간7) 자격증- BLS PROVIDER- 간호사 자격증8) 토익 ? 875점3. 자소서1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어 ... 는 간호사가 되겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 596적극적인 소통을 활용한 리더십

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.06

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신규간호사 이직

을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관 ... 영향을 미칠 수 있으며 조직의 효율성과 생산성에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 간호사의 경력별 이직 의도를 비교한 결과, 이직 의도가 가장 높은 간호사는 경력 2년 미만이 ... 었다. 교대 근무를 하는 초보 간호사의 경우 다른 경력자에 비해 이직 의도가 높음을 의미하는 것으로 간호사의 이직 의도를 예방하기 위해서는 경력간호사보다는 초보 간호사의 이직 의도 경험에 관심을 가질 필요가 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

. 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에게 혼나면서 일을 배울 때 가장 많이 발생한다.경력 간호사가 신규 간호사를 일대일로 가르치는 프리셉터 교육제도는 업무 강도가 높은 현장에서 경력 간호사가 신규 간호사를 도맡 ... 아 일대일로 실무 교육을 담당하게 되는데, 이때 경력 간호사는 본인의 업무뿐만 아니라 신규 간호사의 교육까지 도맡아야 한다는 부담감과 스트레스가 크며, 간호 현장은 생명을 다루

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.26

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무 ... -목표 이론3. 허쉬와 블랜차드 이론?Ⅲ. 결론1. 자아 성찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사례 제시선정된 수간호사: ㅇㅇ병원 ㅇㅇ간호부서 김ㅇㅇ수간호사일년전 ㅇㅇ간호부서로 부서이동 ... 지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형. 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적은 의사소통과 리더 중심의 의사결정-신규 간호사가 많아서 사기는 있지만 업무숙달도가 부족Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

요인으로 분류할 수 있다.간호사의 근무환경별 간호업무성과와의 관계를 보면 400병상 미만의 중소병원에서 근무하는 경우, 총 임상 경력, 근무부서에 따라 간호업무성과에 차이가 있 ... 었고, 400에서 600병상 이상의 종합병원에서 근무하는 간호사의 경우 연령이 증가할수록, 기혼일수록, 교육수준이 높고, 임상경력이 높을수록, 현재 부서에서의 임상경력이 높 ... 에 영향을 미치는 요인간호사의 업무성과에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 인구서회학적 특성 중 간호업무성과와 유의한 차이가 있었던 연령, 결혼상태, 교육수준, 직위, 임상경력, 현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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[A+] 간호관리학 실습 근무표 작성 (수선생님 칭찬해주신 근무표입니다)

OFF + E 편성- 연속해서 5일을 초과하여 근무하지 않도록 작성- 간호사가 신청한 연차휴가를 고려하여 작성- 간호사 이름인 알파벳 순서는 경력순을 의미하며, Night(N) 편성 ... 근무표 작성- 실습지침 : 실습 병동의 모의 근무표를 작성해 봄으로서 근무표 작성 시 고려되어야 할 요소들을 각각 행정측면, 간호사 요구 측면, 환자관리 측면에서 살펴본다.근무표 ... 하여 기재5) 작성 시 연속해서 5일을 초과하여 근무하지 않도록 작성▶ 4월 DUTY- D 간호사 4/9, 4/10 연차휴가 신청, F 간호사 4/11, 4/12 연차휴가 신청- 순서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.04.01

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의료법규_간호판례 분석+참고문헌 포함

여 주사액을 주입하는 행위는 투약행위에 가깝다는 점- 원심 공동피고인 1(간호사)의 경력과 그가 취한 행동에 비추어 볼 때 피해자에 대한 주사의 부위 및 방법에 관하여 정확히 이해 ... 하고 있었고, 그의 자질에 문제가 없었던 것으로 보이는 점⇒ 간호사의 경력과 그가 취한 행동에 비추어 볼 때 환자에 대한 주사 방법에 관하여정확히 이해하고 있었다.- 의사로서는 지시 ... 선생님께 여쭤보거나, 옆에서 지켜봐달라는 말을 했어야 한다. 판결에서와 마찬가지로 의사의 책임은 없다는 것에 동의한다. 의사 입장에서는 7년차인 경력 간호사에게 평소대로 투약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

별로 정해진 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별 ... 근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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정신과 병동 구성원 직종별 업무 분석 보고서

근무한 경력이 있는 간호사가 대학원에 입학하여 33학점 이상을 이수한 후 정신전문간호사 시험에 합격하여 보건복지부 장관의 자격증을 취득한 자이다.(5) 정신건강사회복지사정신질환자 ... , 정신치료, 인지-행동치료, 가족 및 부부치료, 환경치료 등을 수행한다. 직업 재활 등의 다양한 재활치료를 하고, 지역사회의 정신보건사업을 담당한다.2) 간호사(1) 정신간호사정신 ... 과 기관에서 환자의 건강회복/증진/재활을 위해 일반적인 간호를 담당하는 일반 간호사이다. 대상자의 생물, 심리, 사회, 영적 차원을 포함한 모든 영역에서의 간호를 제공하며, 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.24

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지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서

)의 자격기준이 현격한 차이를 보이고 있다.노인장기요양보험의 방문간호는 2년 이상의 간호업무 경력이 있는 간호사나 의료기관 3년 이상의 간호보조 업무 경력이 있고 700시간 교육 ... 서비스 인력의 전문성 문제가 심각하여 방문간호 자격요건에서 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의 간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자로 제한 ... 가장 중요한 것은 방문간호서비스 제공자의 전문성 확보라 할 수 있다. 방문간호의 경우 방문간호사(또는 간호조무사)의 자격은 2년 이상의 간호업무 경력이 있는 간호사나 의료기관 3년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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간호현장탐색 개인과제

다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정 ... 을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 한다.자격구분 별 실무경력 인정기관 (보건복지부령 제 ... 하고 그 교육기간은 2년 이상으로 한다.전문간호사 교육과정을신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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간호관리 실습 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사 논문요약

) 간호사의 특성(연령, 병원, 병동, 근무경력, 직위, 환자와의 접촉 여부)에 따른 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이를 분석한다.3.용어의 정의1) 병원 ... 별 분포는 평균연령 28.3세, 병원근무경력은 평균 51.7개월, 병동 근무경력은 평균 35.5개월이었다. 직위는 평간호사 741명(83.6%), 책임간호사 86명(9.7%), 수간호 ... ? 연령별-나이가 많을수록 병원환경을 긍정적으로 인식하였고 20대가 가장 부정적으로 인식하였다.? 근무경력-근무경력이 10년 이상인 간호사가 가장 긍정적으로 인식하였고 경력이 1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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국내 감염관리 관리체계 보고서

을 이수해야 하고 최근 3년간 감염관리 관련 논문을 학회지에 게재하는 등 학술연구 수행을 해야 한다.감염관리전문간호사 - 10년 이내 해당 분야의 3년 이상의 임상경력을 가지고 보건 ... 국내 감염관리 관리체계[1] 감염관리 규정[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[3] 전국의료관련 감염감시체계과목명 :지도교수님 :학번 :이름 :[1] 국내감염관리 ... 에게 전파를 차단한다.[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[감염관리간호사]감염관리간호사는 의료법 제78조에 의해 보건복지부장관이 간호사의 면허 이외에 감염관리업무를 인정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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