"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 9,241-9,260 / 11,074건

한국인사행정의 문제점과 개선방향

고급 공무원의 경우에 심하게 나타나는 것 으로 지적된다. 고급 공무원으로의 진입 관문인 5급 심사 승진제도에 대해서도, 실적 주의를 강화하기 보다는 승진임용에서 인사권자의 재량 ... 에는 인력규모를 축소하기 위하여 공무원의 정년을 단축하고, 조기 퇴직을 장려하며, 계약직 공무원의 임용을 확대하기로 하는 등 신분 보장을 약화시키는 조치 가 취 해지기도 하 ... 을 최대한으로 배려해 준다.한국에서 경직된 인사제도를 타파하기 위해서는 먼저 인사권을 단계적으로 위임하여 각 부처의 장들이 스스로 인사권을 행사할 수 있어야 한다. 하지만 정무직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[노인복지] 노인 복지에 관하여

과제긴 여가시간의료 및 보건기술의 발전으로 사망률이 저하되고 이로 인하여 인간의 수명이 크게 연장되었다. 따라서 노령기는 점차 연장되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도가 일반 ... 으로써 야라는 새로운 제도로 많은 노인이 역할을 상실하게 되는 현상이 나타나 선진산업사회라 할지라도 오늘날과 같이 많은 노령인구를 가져 보지 못했고 이에 대한 준비가 부족했으므로, 퇴직후 ... 의 노령기에 있어서의 적절한 역할과 규범을 확립하지 못하고 아직도 당황하고 있다.우리 나라 노인세대의 대부분은 뚜렷한 정년퇴직을 거쳐 역할을 상실한 사람들은 아니지만 다른 이유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

(a worthwhile life work)로 생각하면서 공직에 평생토록 봉사할 수 있도록 인사체제를 조직?운영하는 공무원제도를 말한다.직업공무원제의 요체는 젊은 사람들이 그 ... 를 지급해야 할 것이다.5. 적정한 퇴직연금제도퇴직 후의 생계보장이 되어 있을 때, 공무원은 일생을 통하여 보람을 가지고 공공봉사에 전념할 수 있을 것이다.6. 승진제도의 합리 ... 능률의 저하와 공직부패를 초래하였고 퇴직연금제도도 화폐가치의 하락에 따르지 못하여 실질적인 기대를 걸지 못하게 하였으며 이의 합리화는 직업공무원제의 확립의 관건이라 할 수 있다.급진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[사회복지]비스마르크의 사회입법

.최초의 사회보장제도Ⅵ.비스마르크 사회입법의 영향1.영국의 사회보험2.프랑스의 사회보험3.오스트리아의 사회보험4.영향을 미친 공통적인 요인Ⅶ.결론 및 소감Ⅷ.참고문헌 및 사이트Ⅰ.서론 ... 된 문제인 사회적 위험(산업재해, 실업, 질병, 정년퇴직 등)에 대한 대응책이고, 노동자와 자본가가 그 재정을 공동 부담하였다. 사회보험은 19세기 말 당시 가장 선진적인 자본주의 ... 에 의한 사회복지의 도입이 독일의 사회복지에 있어서 하나의 큰 특성이기 때문이다. 서구 사회보장 제도들은 비스마르크의 사회보험원칙에 기초하여 발전된 것들이 많다. 여기서는 비스마르크

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.26

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[인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도

근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도6 조【목 차】1. 근로자 퇴직급여 보장제도의도입 취지 / 배경2. 근로자 퇴직급여 보장제도의 특징3. 외국의 퇴직연금제도4. 근로자 ... 재학연령이 길고, 군복무 등으로 본격적인 경제활동 개시 연령이 선진국에 비해 4～5년 늦은 반면, 우리나라 기업의 평균 정년이 55세 전후여서 고용구조상 기업에서 일하는 기간 ... 만족시킬수 있는 공공선택에 기초한 제도의 도입이 퇴직연금의 성장을 보장하지 못할 것이다. 따라서 앞으로 퇴직연급제도에 대한 엄밀한 평가가 있어야 하고, 그 결과를 제도 개선

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

도록‘근로시간 단축 및 관련 임금, 휴일·휴가제도’를 개선하기로 합의하면서, 업종, 규모를 감안한 단계별 실시, 휴일·휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정한다는 내용을 담은‘노사정 ... 되는 방향으로 변화가 생기고 있다. 이에 대하여 근로자는 고용에 대하여 자신을 방어할 수 있는 법·제도가 충분히 완비되지 못한 부분도 적지 않은 상황이다.21세기에 들어서 세계화 및 ... 지식·정보화가 급속히 진전하면서 근로의 양보다 근로의 질을 개선할 필요가 있는데, 이것에 적절한 규칙(rule) 및 제도, 사람들의 동향 및 생활방식 등도 자연스럽게 변화가 활발

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[교원평가제]교원평가제도에 대한 찬반 토론문

목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교원평가 주요 내용과 문제점2.교원평가제도 개선안 배경과 전망3.교원평가제도 반대입장(1). 교육부 교원평가 실시 방침에 대한 전교조 입장(2). 교원평가 ... 반대하는 3가지 이유(3).「교원평가제도 개선방안」서울공청회 관련 입장 -4. 교원평가제도 찬성입장(1). 교원평가는 이루어져야 한다.(2). 교원평가로 불량교사 퇴출시켜라.5 ... . 교원평가제 2007년 전면실시 학부모단체 "더욱 강화해야"6. 교원평가제 전망과 한계Ⅲ. 결론참고문헌교원평가제도에 관한 고찰 및 찬,반입장Ⅰ.서론교원평가제를 둘러싸고 우리 교육

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[사회과학]여성 노동자

노동자의 현황에 대한 해결방안A 여성의 권익향상B 국가, 지역, 사회적 차원C 개인, 가족적 측면D 사회복지적 차원의 전략E 여성독자노동조합ⅴ 외국의 사례A 각국의 육아휴직 제도B ... 했다. 이 시기 가장 두드러진 여성노동자들의 요구는 '결혼퇴직철폐투쟁'이었다. 교육보험(현 교보 생명)은 노조결성과 함께 30세 정년과 결혼퇴직을 철폐했다. 현대해상은 1987년 노 ... 사무직 여성노동운동의 주요한 법, 제도개선투쟁은 남녀고용평등법, 영유 아보육법, 성폭력 특별법, 노동법 등의 제정, 개정운동과 파견법, 시간제법 등의 입 법저지활동으로 축약할 수 있

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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[인사관리]인사관리 성과배분제와 연봉제에대해서

? 우리나라의 연봉제와 성과배분제도에 대해서? 참고문헌-e-Biz 마케팅전략-주간경제 773호-머니투데이-조선일보 http://www.chosun.com-노동부 www.molad ... 반면, 연봉제 하에서는 '개인의 업적과 능력에 대한 평가'를 기초로 하여 매년 임금의 변동이 있을 수 있다는 것을 핵심으로 하는 임금제도이다.즉, 연봉제란 종업원의 능력,업적을 기준 ... 적 팽창기에 그 효용성을 입증했던 공공급제가 저성장기에 들어서면서 고인건비의 부담을 견디지 못하게 된 점과 더 이상 과거의 연공급제로는 유능한 인재를 확보할수 있는 차별화된 인사제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

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[사회복지]우리나라 복지정책

주는 프로그램인데 한국에서는 이러한 프로그램이 1980년대에 와서야 제도적으로 도입되었으며 서비스의 종류도 제한적이고 전문성도 미약하다.재가복지 서비스는 가정의 정상적인 기능 ... 보장정책이 수립되어야 한다. 노인소득보장을 구체화시키기 위해서 기존의 노령수당을 점진적으로 무갹출 노령연금제도로 전환해가는 방안이 선택되기 위해서는 재원확보가 우선되어야 한다.(2 ... 된다. 즉 기존의 연금제도, 생활보호사업 및 노령수당은 물론 무갹출 노령연금제도를 함께 묶어 노인빈곤문제를 효과적으로 해결할 수 있는 제도의 정비를 단계적으로 이뤄나가야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.28

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인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

Ⅰ.서론(序論)Ⅱ.본론(本論)1. 노동 시장 유연성과 인간자원개발의 개념(1) 노동 시장(2) 인간자원개발2.노동 시장 유연성의 대표적 제도3. 인적자원개발의 환경 변화(1 ... .노동시장유연성의 대표적 제도- 외부적 수량유연성고용과 해고를 자유롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리 ... 이 근속연수 10～20년 이상, 정년 1～10년 이내의 고임금 근로자를 기준으로한 명예퇴직의 형태로 많이 이루어지고 있다는 점이다. 특히 연령이나 근속의 증대에 따른 숙련향상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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[노동법] 근로기준법의 이해

하기 위한 것이었다. 그 주요내용을 살펴보면, 첫째 동일사업 내에서의 퇴직금의 차별제도를 철폐하고(법 제28조 2항), 둘째 임금채권을 조세·공과금에 우선케 하여 임금채권우선변제 ... 에 의한 최저임금제도가 있었음에도 불구하고, 한번도 시행된 적이 없었다. 1986년 12월 31일 최저임금법이 제정됨에 따라 근로자에게 최저수준의 임금을 보장하여 근로자의 생활안정 ... 을 퇴직 또는 해고사유로 하는 근로계약·취업규칙은 본 조에 위반된다. 또한 남녀고용평등법 제8조 제1항·제2항은 이를 금지하고 있다. 여성이라는 이유로 정년연령에 남성과 차별하는 것

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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[사회복지]노인 복지 현황과 과제

하여, 연금제도에 의해 소득을 보장받는 사람이 소수이고, 더욱이 문제를 심각하게 만드는 요인으로서 정년제가 시행되고 있다는 것이다. 또한 현역세대였을 때에도 저임금이 많았고, 원래 ... , 1990년 71.6세, 2000년 75.9세, 2020년 84.1세)를 보면 노인문제는 곧 전 사회계층의 현실로 부각되게 될 것이다. 그러나 이를 대비한 보건?복지의 제도적 미비 ... %나 경험하여 그 정도가 심각함을 알 수 있다.3) 경제력 상실한국의 노인이 왜 다른 계층에 비하여 빈곤한가는 비교적 명백하게 설명 할 수가 있다. 우선 공적인 소득보장제도가 미비

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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인간행동과 사회환경(중,장년기)

을 보완 또는 대행하기 위해 직업생활을 시작하게 된다.4) 여가활동현대사회에서는 자녀양육기간의 축소, 평균수명 연장, 조기정년 제도의 시행으로 여가시간이 큰 폭으로 증가하고 있으며 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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[사회복지]노인여가복지

-4.정년 퇴직연령 하락2-5.여가 선용을 통한 바람직스러운 노인문화의 창조2-6.노인 교육을 통한 바람직한 노인 여가3)노인 여가의 유형4)노인여가의 특성5)우리나라 노인여가 ... 교실7-5.노인 휴양소8)노인 여가복지의 문제점8-1.제도적 문제8-2.노인 여가복지 시설 상 문제9)노인 여가복지의 개선 방향.결론.서론.현재 우리나라는 흔히 고령화 사회 ... 으로는 사회봉사활동 지도 및 무의탁 생활보호대상자 노인을 대상으로 후원결연 사업 등이 있다.일곱 번째로는 고령자취업 알선 프로그램이다. 사업의 목적은 고령화 추세와 조기정년 퇴직

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.05

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국제무역론 - “매력있는 한국 : 2015년 10대 선진국 진입전략”

하는 경우 커지지만 그 차이는 작은데 이는 고령화되면서 인적자본의 질적 수준이 정점을 지나 하향하기 때문이다. 정년 연장시의 성장률 추이(%, %p)연도06～1011～2021～3031 ... 하여, 5년간 2,457억을 투입할 것이 라고 발표 했다.고령친화 생활체험 서비스 실시, 고령친화 제품, 서비스 인증제도 도입하여 고령화 사회에 대비하고 있다.5대 전략 및 10대 정책 ... %설문결과 국가표준제정 확대 및 인증제도 도입, 유망 품목에 대한 기술개발과 인력양성 지원, 전문 기업을 발굴?집중 육성하여 해외진출을 촉진하는 방안 등이 시급한 정책과제로 도출

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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비정규직제도 운영실태 및 발전방안

비정규직제도 운영실태 및 발전방안Ⅰ. 삶과 직업우리는 출생과 그리고 그 이후에 다양한 삶의 과정을 거치면서 하나의 삶을 영위한다. 물론 그 끝은 삶을 마감하는 종말이지만 여기 ... 에 놓이게 되는 것이다. 이러한 삶 이후에는 정년을 거치고 직업의 전선에서 물러나 인생에 있어 황혼기를 맞는 것이 일반적인 삶을 살아가는 사람들의 모습이다. 여기서 중요한 것은 인생 ... 문제는 아직도 그 본질에 대하여 정확하게 이해되거나 홍보되지 않은 것으로 보인다. 이러한 이유로 비정규직제도에 대한 이해와 현재의 실태와 문제점을 살펴보고 바람직한 비정규직 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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노인문제와 해결방안

의료 및 보건기술의 발전으로 사망률이 저하되고 이로 인하여 인간의 수명이 크게 연장되었다. 따라서 노령기는 점차 연장되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도가 일반적 인 우리 나라 ... 대회로 전환되면서 가족제도는 대체도 확대가족제도에서 핵가족제도로 변화하고 있다. 농업사회에서는 농업이 가족사업이기 때문에 노동력을 분담해야 하는 경제적 입장에서도 확대가족의 타당 ... 어 경쟁이 생기고 신체적 및 정신적 기능이 약화되는 노인은 경쟁에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령 자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도하 되게 되었고 이에 따라 노인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[가정학]노인복지와 취업문제

- 중·노년복지의 취업 문제 -- 목차 -1. 문제제기2. 노인 취업프로그램3. 노인의 취업실태와 취업욕구4. 노인취업대책- 공적노인요양보장제도의 필요성 -공적노인요양보장제도 ... .9세를 거쳐 2020년에는 78.1세까지 늘어날 추세에 있다. (보건복지부, 2000)노인인구의 급속한 증가에 비해 고령화 사회에 대비한 노인 고용제도, 연금제도 등 사회보장제도 ... 는 매우 미흡한 실정이다. 또한 자녀양육비로 과다 지출을 하고 있는 우리나라의 현실에서 조기정년제 등으로 인해 많은 노인들이 경제적으로 매우 어려운 상황에 직면하고 있는 것이 현재

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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참여정부 국정관리 평가

를 위해 청와대 조직에 참여혁신수석제도를 신설하였다. 참여혁신수석실은 지난 1년 동안 40건의 주요정책에 대한 토론마당 개최, 40여 회의 지역생활현장 방문 등을 통해 약 400건 ... 의 제도개선과제를 발굴하였고, 그 중 110건에 대해서 제도개선이 되었거나 현재 규칙개정절차가 진행 중에 있다고 한다. (박주현 청와대참여혁신수석, 2004). 국민의 참여의 중요 ... 성을 인식하고 이를 제도적으로 국정에 연결시키려는 시도는 좋다.2) 부정적 측면① 지나친 정쟁몰입노무현 대통령은 국정에 대한 비전과 체계적인 전략을 통해 정당과의 관계를 설정해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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