"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 9,021-9,040 / 11,074건

장애인 취업문제

%로 법정의무고용률 2%에 미달하고- ‘실업자는 18만여명에 이르나 현행 의무고용제도를 통해 추가적으로 고용가능한 일자리는 약1만 8천개에 불과- 특히, 국가 및 지자체는 적용제외 ... (사업주의 장애인고용계획 수립 등)4. 장애인 고용부담금제도제27조(장애인고용부담금의 납부 등)5. 직업재활시설등 연계고용 부담금감면제도제27조6. 고용장려금 지급7. 사업주 융자 ... 바상의 복직규정은 지키지 않은 것으로 조사됐다. 퇴직시 비장애인근로자와 다른 정년제를 두고 있다 는 경우는 11.3%, 인원감축이나 정리해고시 장애가 우선적으로 고려된다 가 15

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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저출산 고령화

할 전망□ 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 「부담의 형평성-급여의 적정성」이 확보되지않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립 위기 ... 초래 우려다. 노동시장의 변화□ 저출산·고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망□ 노동력 규모 ... 현 제도유지시 2047년에는 기금이 완전히 소진되는 등 연금재정이 불안정하여 심각한 연금재정위기에 직면할 우려마. 사회복지부문의 변화(1) 자녀양육 및 노인부양은 국가·사회 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

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[직업교육][직업훈련]직업교육(직업훈련)의 의의, 직업교육(직업훈련)의 환경변화, 직업교육(직업훈련)의 내용, 직업교육(직업훈련)의 문제점, 직업교육(직업훈련)의 과제, 향후 직업교육(직업훈련)의 방향 분석

산업의 확대 재생산구조의 구축4) 민간 및 개인의 직업훈련 지원강화를 통한 사회학습망 구축2. 직업교육과 직업훈련의 연계 내실화3. 직업훈련제도 운영에 있어 경쟁과 평가체제 실효 ... ) 직업훈련 인프라의 구축을 통한 훈련산업의 확대 재생산구조의 구축직업훈련교사의 능력개발 및 관리체제를 개선한다. 연수강화를 토대로 직급정년제를 도입한다. 훈련교원의 전문 훈련상담원 ... 임용제도를 도입한다. 직업훈련교사의 전문대학원 과정 마련으로 훈련분야의 자체 재생산시스템을 구축한다. 기술교육대학교에 실업고 교사의 연수과정 확충과 양성과정을 개설한다. 직업훈련 R&한다.

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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[경제]비전2030의 허와실 그리고 해결책은

들을 제도혁신을 통해 제거하겠다는 것이다.이를 위해 중소기업 지원체계정비, 정년조정 및 임금 피크제 확대, 학제개편, 국민연금 및 직역연금 개혁, 주민생활지원서비스 전달체계 개편 등 ... 에 머물렀었다.그리하여 정부는 2006년 8월 30일 우리나라가 주요 경제?사회제도 혁신을 마무리하고, 지속적인 성장과 사회안전망 구축으로 2030년대에는 정치?경제?사회?문화 등 ... 2010년까지 초기 5년간은 제도혁신 추진하여 위협요인을 줄여 나갈 계획이다.또 단기적이고 소극적인 재정운용에서 벗어나 성장동력 확충과 삶의 질 향상을 위한 분야에 중점 투자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23

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[성공한 기업]3M,SIEMENS,TOYOTA

오키를 고용, 정년 퇴직할 때까지 3M에서 새로운 발명품들을 개발하도록 만들었다.3M사의 초기시절은 내외부적으로 어려운 일들이 많았다. 이는 CEO 맥나이트에게도 많은 영향을 미쳤 ... 제) 제도를 실시하여 생산성을 향상시켰다.TOP제도는 문제 해결이나 상품 디자인 선정등 특별 업무를 수행할 때 팀제로 운영 하여 목표 및 방법을 자발적으로 설정, 이를 반드시 준수 ... 토록 하는 제도이다. 이때 회사는 다만 업무의 결과를 토대로 한 보상으로 관리할 뿐이다.이런 TOP제도의 운영상의 특징은 비공식적인 장소에서 자유로운 복장으로 업무를 수행하게 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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20세이후의 인생계획

약간 달라 질 수도 있다.1. 삼성병원 삼교대, 야간근무 수당을 합산해본 결과 평균적으로 초봉이2,500,000으로 책정2. 삼성 병원은 2년간 기숙사 제도가 있으므로 기숙사 ... 은 것을 보고 느낄 필요가 있을 것 같다.3. 공무원으로서의 간호사( 29세 ~ 정년퇴임(58세) 할 때까지 )[[ 목표 ]] : 1. 보건교사로서의 역할 충실히!2. 내 가정 꾸리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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노인복지론과 노인자살

적 존재로서 노인은 얻는 것보다 잃는 것이 많은 시기가 되었다. 사회적 제도인 정년퇴직으로 직업을 잃게 되고, 이에 따라 직업에 부수되는 다른 공식적인 사회적 지위도 상실하게 된다 ... 다.2 발전에 이바지하도록 하기 위한 제도이다. 현행 노인복지 법 제 25조와 1992년부터 실시된 노인고용촉진법에 의한 대한노인회 산하 70개소 이상의 노인취업알선센터, 노인인재은행

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.31

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간호관리학 용어 정리.

하여 개인욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총체적 과정? 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도를 실행하기 위한 도구? 직무수행평가 ... ? 직원훈육 : 직원에게 벌을 주는 것이 아니라, 직원 자신이 스스로 행위를 적절히 조절함으로써 직원의 행위가 교정되도록 동기부여를 하는 것? 이직 : 자의나 직장의 사정, 정년 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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산업(기업)복지

과 같이 분류하고 있다 (한국경영자총협회, 1989:89-167): (1) 생활지원제도 (급식제도, 통근제도, 자녀학자금지원제도),(2) 공제 및 금융지원제도 (공제조직운영, 종업원지 ... 주제, 재형저축), (3) 문화.체육시설, (4) 보건.위생시설, (5) 주거지원제도 (사택및 기숙사, 주택분양, 주택 및 택지구입 자금대부, 주택관리비보조, 주택조합), (6 ... 한 사택제도, 기숙사, 주택자금 대여, 전월세 자금지원, 주택분양, 주택조합, 택지분양, 원거리 근무자 주택임차료 보조 등 다양한 방법이 있다.(2) 식사지원 프로그램근로자의 식사지원

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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[고용] 임금피크제란 무엇인가?

점인 고령자 들의 일자리 문제를 해소하고, 고령화 사회에 진입함으로써 상대적으로 단 축된 정년(停年)을 연장하는 효과도 있어 기업체에 적극 권장할 만한 제도 라는 것이 주 회장 ... 계획이다.{ *연금체계 전면 재조정 *장기요양시설 확대 *고령자 일자리 확충 *보육환경 개선 *정년연장 *실버산업 육성 등 중장기 대책 마련특히 고령화 대책중 임금피크제 도입 ... 되고 있다 며 정년을 연장 하거나 일정 연령이 지나면 임금을 깍되 계속 고용하는 임금피크제 등을 도입해 이를 완만하게 하는게 바람직하다고 본다 고 강조했다. { 서울경제신문 2003

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.20

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교원평가제-신문분석 후 나의 의견까지

성을 신장시킨다는 목적으로 ‘교원평가제도 개선방안’을 발표하고 나서부터 시작되었다.교 사 평 가구 분교감 , 교장국공사립 전체 교사평 가 대 상국공사립 전체 교감,교장본인,교장,교감,동료 ... ㆍ교)교원평가제도 교육쟁점 중 하나인지라, 이러한 교원평가제에 대해 찬성안과 반대안, 그리고 중립적인 의견에 대해서 알아보면서 교원평가제를 분석해나가도록 하겠다.▶ 찬 성‘세계 주요 ... 적 성장과 발전을 위해 교원평가제도는 반드시 필요하다. 교원평가제도를 둘러싸고 다양한 논리와 주장이 난무하고 있으나 평가의 핵심은 교육 서비스 제공자에 대한 질 관리를 통해 학생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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[경영경제]기업의 목표와 전략 파악하기(캐논,니콘,올림푸스 중심으로)

에 나섰던 2001년에도 캐논은 전혀 인원삭감을 하지 않았습니다. 직원들에게 정년을 보장해주고 정기 승급은 아니더라도 승진을 통한 임금 상승이 가능하도록 했고 고용제도의 문제점을 개선 ... 하고 효과를 나타낼 수 있냐는 질문이라고 생각합니다. 예를 들어 캐논이 적용하고 있는 종신고용과 같은 제도는 기업 내 종업원 사기진작이나 애사심 고취 등 긍정적인 효과를 발휘 ... 하기 위해 노사는 달마다 협의를 벌였습니다. 이런 새 고용제도가 자리를 잡고 디지털 경기가 폭발하면서 캐논은 일본에서 불황을 이겨낸 가장 강한 기업의 대명사가 되었습니다. 그 이유

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[사회학개론] 고령화와 노인문제

보장대책이 없다는 점이 정년퇴직제도의 문제점으로 지적되고 있다.2) 보건의료 서비스가 보다 많이 필요한 자 : 신체기능이 떨어진 자→ 노년기에는 신체적 및 정신적 기능 저하, 노인 ... 세대의 증가 및 요수발노인의 증가2. 노인과 노인문제1) 소득의 상실자 : 사회적 피부양자→ 소득의 상실은 고령화에 수반되는 가장 대표적이고 보편적인 사회적 위험이며, 이것은 정년제 ... 에 의해 더욱 심각해진다. 특히 노인복지법상 노인은 만 65세 이상으로 규정되고 있고, 국민연금 수급연령이 60세인 데 비하여 현행 정년 연령은 55세 전후로써 정년퇴직 후의 소득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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노인복지론 -실버 산업에 대하여

하리라 예측된다.선진국에서 고령인구의 급증 및 공사연금제도 확충으로 인한 고령자 경제력의 인구비율 이상의 증가, 고령자 간호 등 유료서비스 이용인구 증가, 공적 기관의 고령자 대책 ... 들어 국가가 정책적으로 지원을 해 줘야 하는 부분이 많지만 60대 중에는 아직 자신의 능력을 사회에 마음껏 발휘할 수 있는 사람이 많다. ‘정년’이라는 사회 개념이 사회에 노인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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노인문제와 노인복지 정책

다. 거소) 등 재가노인 등에 대한 「찾아가는 서비스」 제공※ 농어촌 전국 2개 면 단위 당 1개소씩 총 710개소 확대 목표○ 간병인력 등 노인요양보장 전문 인력 양성제도 마련- 요양 ... 강화○ 경로연금제도 운영 내실화 및 제도개선- 연령상 또는 경제난 등으로 국민연금에 가입하지 못한? 저소득계층 노인에 대해 경로연금 지급(618천명)- 노후소득사각지대해소대책 차원 ... 의 종합적인 경로연금제도 개선방안 마련○ 노인일자리 창출·지원체계 강화- '07년 까지 30만개 일자리 추진 목표로 '05년 중 3만5천 개 노인일자리 창출 지원- 지 자 체

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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[교육학 ]교원 승진제도에 대한 고찰

당선 이후 대통령직인수위원회(2003. 2)는 능력위주의 승진제 마련 , 교장초빙제, 교장선출보직제 도입 등 학교장 임용제도의 다양화 를 교육정책의 방안의 하나로 제시하였다.교원 ... 승진제를 비롯하여 교원 인사제도는 교육계 내부의 입장 차이가 크게 나타나고 있다. 현행 근무평정제도, 교장·교감 승진제도 그리고 대안적 교장임용제도에 관하여 교원단체를 비롯한 교육 ... 계 내부의 심각한 갈등 양상이 잠재되어 있다.교장, 교감 승진 절차에서 능력과 자질의 적합성 검증이 미흡하고, 제도에 대한 불신이 크기 때문에 이에 대한 쟁점을 분석하고 현실 가능

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[간호학과]출산율 증가 방안

며 사회복지비용의 증가를 가져올 것이다.♠ 사회제도 시스템의 혼란저출산은 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 임금구조, 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미친다. 즉 기존의 인구구조 ... .8%와 비슷한 수준이 될 것으로 예상된다. 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 부담의 형평성, 급여의 적정성이 확보되지 않으면 후세대에 과중한 부담을 안기고, 장기재정이 불안 ... 하여 지속가능한 제도로서의 존립 위기를 가져올 우려가 있다.저출산에 따른 경제활동인구의 감소는 조세수입 및 사회보장 기여금을 감소시켜 세입기반의 축소가 불가피할 것이다. 반면 고령인구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[사회과학]고령화 사회

할 전망? 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 「부담의 형평성-급여의 적정성」이 확보되지 않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립 ... 위기 초래 우려다. 노동시장의 변화? 고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망? 노동력 규모 ... 현 제도유지시 2047년에는 기금이 완전히 소진되는 등 연금재정이 불안정하여 심각한 연금재정위기에 직면할 우려마. 사회복지부문의 변화(1) 자녀양육 및 노인부양은 국가·사회 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23

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[교육]평생교육발전방안과 중요성

가 요구되고 있는 것이다. 주말이든, 정년퇴직후의 시간이든 개인에게 주어진 여유 시간을 배움의 기회로 활용할 수 있는 평생교육의 장이 많이 마련되어야 한다. 이는 건전한 여가선용 ... , 지식과 기술의 변화발달?사회급변?제도급변?인간소외현상 극복 등의 문제를 해결함으로서, 21세기 사회에서의 중요성을 가지고 있다고 하겠다.2. 평생교육의 전개과정평생교육의 개념 ... 은 1980년 10월 27일 전문 개정 된 헌법에서부터이며 국가에게 평생교육의 진흥의무부여 및 학교교육과 평생교육을 포함한 교육제도와 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.22

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우리은행의 인적자원관리

제 채택하지 않음 • 주5일제 : 장점 - 사원들의 사기가 높아짐, 업무에 충실함 단점 - 업무수행의 효율성 감소• 직군 분리제도(일반직, 계약직) • 직군세분화(개인,기업,투자,경영 ... • 과거 : 연공급에 따른 임금배분 • 오늘날 성과급과 직능급에 따른 임금배분 • 연공급(20%), 직능급(40%), 성과급(40%) 로 배분 • 연공급의 장점과 단점 -장점 : 정년 ... 한 대우 • 재고용 하지 않음 • 탁아시설 없음 • 육아지원프로그램은 미약한 편• 장기간, 지속적인 꾸준한 관리 필요 • 다양한 제도, 인프라 제기능 수행, 여성의 역량발휘의 방해요인

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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