"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,981-9,000 / 10,607건

[경제원론] 비정규직 현황과 과제

지난해 전체 임금근로자 1천414만9천명 가운데상용직과 임시일용직을 포함한 정규직 비율은 67.2%(950만2천명)로, 2000년 70.1%(1천320만2천명중 925만7천명 ... 적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함한다고 했다. 이 외에도 비정규직의 정의는 다양하지만 현재의 문제에 대한 인식을 위주로 향후 방향을 모색해보 ... ∼4명은 49.5%로 급증했다.본 론비정규직의 급증은 정규직과 임금차별, 인권 문제 등 여러가지를 문제를 일으켜 비정규직 근로자의 반발을 샀다. 또 고용 보장의 불확실로 해고에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

성고용과 해고를 자유롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4 ... 유연성등의 개념을 포함하고 있다. 여기서 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적고용조정과 대응되는 개념이 ... )외부화- 작업을 외부화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청인력파견회사와 상업계약자영업자와 상업계약(2) 내부적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

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[경제원론] 신문 스크랩 실업률 통계

는 밝혔다.연구소는 또 전체 임금근로자의 절반을 넘어선 임시직 일용직 근로자의 상당수는 스스로를 ‘준실업자’로 인식하고 있다고 지적했다. 따라서 이들까지 포함하면 체감실업률은 더 ... {실직자 느는데 실업률 감소?주변에 직장을 잃은 사람은 많은데 실업률이 낮게 나오는 것은 통계가 현실을 제대로 반영하지 못하기 때문이라는 분석이 나왔다.삼성경제연구소는 18일 ... 실업자’가 비경제활동인구로 편입돼 실업률 계산에서 제외되고 있기 때문이라고 지적했다.취업의사와 일할 능력은 있으나 스스로 일자리를 구하는 것을 포기한 사람을 가리키는 ‘실망실업자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[체육의 역사적 이해] 몽양 여운형에 대해서

해방인민당 재건파과 사회노동당 계열이 중심이 되어 근로인민당을 창당했다. 근로 인민당은 3당합동의 실패를 수습' 하기위한 정당으로 임시정부 수립에 노력할 것이 목적이었다. 근민 ... Ⅰ. 서론- 몽양 여운형 그는 누구인가?-사실 이 글을 쓰기 전까지 여운형이라는 인물에 대해서 아는바가 별로 없었다. 얼핏 친구로부터 좌익의 한 지도자 정도로 얘기를 들 ... 었다. 자료를 찾으면서 여운형에 대한 첫인상은 내가 생각한 것 이상으로 대단한 사람이었구나 하는 것이었다. 단순히 일본본토 한가운데에서 침략자의 무수한 고위 관리들에 굴하지 않고 오히려 그

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[실업복지]우리나라 실업 현황과 정부대책의 문제점 및 해결방안 (청년실업 포함)

?임시직 근로자와 시간제 근로자에게 99년 7월부터 고용보험을 실시 하고몼? 99년 6월까지 한시적으로 실업급여 수급자격을 보험가입요건 1년에서 6개월로 완 하기 때문이고, 또한 ... 하여 승진하려고 함으로서 기업의 생산성이나 이윤 및 경쟁력은 도외시하는 근로자들의 안이한 습성이 팽배하게 되었다. 그래서 기업들은 경쟁력과 생산성을 높이기 위하여 정리해고를 시작하였고 이 ... 원을 마련하기로 하고 이에따라 고용보험료를 98년 7월 1일 부터 근로자 67%와 사업주 63%씩 인상 하기로 고용보험법 시행령을 개정하기로 하였으나 추가적으로 증가하는 실업문제

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.15

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[경영]인재유출에 대한 대응방안

인력 관리에 초점을 맞추는 전략적 배려가 요구되는데 대부분 기업들은 전체인력을 대상으로 하는 일원적 관리 틀을 적용한다. 즉 근로자 개인의 니즈를 고려하는 「개인별 맞춤형 관리 ... 론■ 서 론현재의 환경은 정보?지식사회로의 진전, 기술혁신, 소비자 중심의 시대, 세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 특성을 가지므로 이러한 환경에서는 인적자원이 기업경쟁력의 핵심요소 ... 보다는 사후에 임시적으로 대응하고 있다. 기업들이 성장단계상 성숙기에 접어들면 우수인재들이 외부의 기회를 찾아 이직하는 경향이 있는데 기업들은 그것에 대처하는데 미숙하다.? 핵심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[마케팅]주 5일 근무제에 따른 변화에 대한 경영 전략

서비스 등의 지원서비스도 확대될 것으로 보인다. 그리고 근로시간 단축에 대응하기 위해 기업들의 임시직 활용이 늘어날 것으로 보인다.5.기존사업과 제품의 엔터테인먼트화레저나 신종 서비스 ... 아지지만 주중에는 TV 등의 전자제품을 활용한 오락이 확대될 전망이다.한편, 리사이클 운동, 고령자 및 장애인 보조, 특기강습 등 지역사회 등에 공헌할 수 있는 사회성 여가 활동 ... 었으며, 이는 Auto Camp 시장의 확대라는 트렌드 변화에 잘 대응한 결과였다고 할 수 있다. 이러한 점을 감안하면 앞으로 히트상품은 소비자의 지출구조가 오락성을 지향할 것에 대비

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.15 | 수정일 2017.09.25

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사회복지행정의 인적자원관리

해고 등 ③개발의 기능은 훈련, 사정, 코치, 동기부여 등 ④제제규약의 기능은 작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소 ⑤통제 및 적응의 기능은 인적자원 ... 관리 제도를 설계하고 스태프 및 관리자와의 관계를 조정하고 정보유지 체제를 관리하는 것이다.3.채용채용은 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미하며 그 ... 시기와 장소는 어디에 둘 것인가?⑦교육훈련 중 종업원에게 임금지불은 어느 수준으로 할 것인가?⑧교육훈련은 지속적으로 할 것인가, 아니면 임시적으로 할 것인가?⑨교육훈련은 단독으로 할

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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장애인 인권보장과 실현방안에 관한 고찰

적으로 채택하고 있다는 점이다. 보편주의란 근로자 또 는빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민전체를 사회보장의 적용대상으로 망라하여야 한다는 원칙이다. 이는 사회 ... 복지시설 및 정신요양시설)거주자 78천여명을 대상으로 우편설문조사를 실시하였다- 2000년도 장애인구 및 출현율 -2000년 현재 지역사회에 거주하고 있는 재가장애인 출현율은 인구 ... 로 보지 않는 시각이 야속할 따름 이라고 말했다. 이씨는 춘천교도소로 자리를 옮겨 또다른 소외자들을 위해 `인술의 꿈'을 펼 예정이다. 제천시의사협회 관계자는 "10년 동안 훌륭히

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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[경영학] next society를 읽고

한 임시직이나 파견직 근로자들에 대한 관리는 요구된다. 이는 조직이 자신의 생산성과 성과를 올리려면 의존할 수밖에 없는 것이다.전통적인 근로자들을 생산성 있게 만든 것은 시스템이 ... 과 다를 것이다. 인력구조면에서 다른 방식으로 경영되는 인간조직 구조를 가지고 있을 것이 분명하다. 기존 정규직 근로자, 노령 층의 파트타임, 아웃소싱에 의한 파견근로자가 그것이 ... 다. 또한, 지식 근로자 중심의 기업은 과거와는 달라야 한다. 그들은 급료에 만족해야 하며, 이동성과 자신감을 가지고 있다. 그들은 회사가 추구하는 목표와 방향을 중요시 여긴다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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미혼모의 현황과 문제점 및 미혼모 복지 서비스의 개선 방향

는 미혼모 복지사업의 일부로 고등학교나 근로자들을 대상으로 대단위 집단 성교육을 실시하고 있다. 또한 학교의 정규교과목 과정과 가족계획협회 등과의 연결을 통하여 청소년 성교육을 실시 ... 로서의 제의 상담사례미혼부모및 그 아동의 자립지원을 위한 상담사례(홀트아동복지회 사보 '홀트소식 1999 특집호'에서 발췌)① 내담자 인적사항친부 : 김OO. 25세 중졸, 배달원친모 ... : 이OO. 18세 중퇴, 무직아동 : 1998년 8월 생 남아② 내담자 배경친부 : 하급공무원인 부친과 전업주부인 모친슬하에서 2남 4녀 중 셋째이자 장남으로 출생하였다. 경제

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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[노인] 노인복지론- 노인취업의 실태와현황 정책적 과제와 개선방안

상시근로자로 고용하는 경우가 많고, 그 다음으로 임시근로자,일용직 근로자, 파트타이머 순서이다.② 정년퇴직 후 재고용 조건은 현행유지, 임금을 일정률 낮춤, 현행 임금체계를 유지 ... , 어업 숙련공, 단순노무직, 서비스근로자 및 상점 판매원순이며 이들 직업 종사자가 3/4 을 넘고 있다.(3) 55세 이상 고령자의 고용형태 및 임금수급 여부① 피고용자로 임금 ... 정책을 개선하는데 기여 하고자 노인취업의 실태와 정책방향을 알아보자.Ⅰ. 노인취업의 실태(1) 고령자의 경제활동 참가현황① 55세 이상 고령자의 경제활동 참가율은 55세 이상 인구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[노사관계론] 구조조정과 실업

은 실업률의 하락은 파트타임, 임시직 등 비정규직의 증가에 따른 것으로, 고용불안을 더욱 심화시키고 있음- 고용불안정의 실상은 임시, 일용직 근로자의 비중 증가와 1년이상 장기실업 ... 한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간 ... 적인 임금삭감-인력 재배치를 통해 다른 작업기회 부여, 다른 회사와 근로자 교환제-충원 동결과 자연감소-수요의 감소에 따른 인력 감축의 필요에 대해서는 노동시간의 단축, 유/무급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[경제학] 한국경제의 실업과 제문제

, 신규채용중지 또는 삭감, 조기퇴직 유도, 정리해고 등을 통한 근로자 수 조정, 정규근로와 함께 파트타임 근로, 파견근로, 임시 및 계약직 등에 의한 고용형태의 다양화, 근로조직 개편 ... . 청년실업의 원인7.1 경제성장 둔화와 산업구조 변화7.2 경력직 선호와 상시 구조조정7.3 대졸자의 양적 증가에 비해 질적 수준 미흡7.4 청년층 직업관과 근로의식 변화8. 청년 ... 실업 증가에 따른 부작용8.1 고학력자들의 하향취업8.2 취업난을 의식한 교육기간 장기화 : 고4·대58.3 고시열풍과 이공계 기피8.4 청년층의 근로의욕 약화와 사회불만 증대9

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.09

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[여성학] 군가산점과 생리휴가 및 출산전후휴가

. 생리휴가와 출산전후휴가1) 의 의(1) 생리휴가 (生理休假)여성근로자의 보호를 위하여 만들어진 제도로서, 월 1일의 유급 생리휴가를 주도록 되어 있다.사용자는 근로자의 청구 ... 에 관계없이 의무적으로 생리휴가를 주어야 하며, 일용직 ·임시직에 관계없이부여되고, 근로일수와도 관계없이 적용된다.이를 위반한 사용자는 500만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있다(근로 ... 게 한다면 생리수당 청구권이 발생한다. (노동법)(2) 산 전?후 휴가 (産前後休假)임신 중의 여자근로자 ·여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 60일을 쉬고도 임금 ·월급을 받을 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

등 막대한 경제적 손실감수, 근로자는 경제적 손실을 만회할 수 있음.- 법, 질서보다 집단의 힘과 정서에 호소하는 악습 확산불법분규 발생건수구분 ... 는 적극 참여하여 노동관계법의 개정의 필요성을 적극 주장하였으나 미국의 최대노조인 노동총연맹-선별회의(AFL-CIO)는 근로자의 지위 향상에 대한 고려가 부족하다는 등 반박 성명 ... 의 심화- 영국의 노사관계에 1970년대까지 근로자 측에게 유리한 방향으로 전개됨.- 단체교섭의 분권화 현상 대두.- 노조 개혁 입법의 봉쇄(3) 대처수상의 노동개혁- 노동당

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[실업급여]실업급여에 대해서

) (1998.3.1~2000.6.30까지 한시적으로 12개월, 6개월)1998년고용보험의 적용범위 확대(10.1) (모든 사업장, 임시. 시간제 근로자)1998년고용보험법 개정 ... (12.31) (소규모 사업체에 종사하는 근로자에게 부적합 18개월, 180일)1999년기준기간 18개월 피보험단위기간 180일현재2) 이직사유의 정당성 판단실업급여를 수급하기 위해서 ... 단위기간피보험자로서 충분한 기여를 했는가를 결정고용보험제도도입 (기준기간 18개월, 피보험단위기간12개월)1995년말 이후 경제위기로 실업자 급증1997년고용보험법 개정(2.20

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.03

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기상, 날씨가 관광 산업에 미치는 영향

그. 2000년에는 근로 소득세, 소득세, 법인세 등으로 약 8700만 유로를 거둬들였고, 그 밖에도 임시 상점 개설비로 7100만 유로를 벌어들였다.경제적 의미가 엄청난 이 축제 ... 적으로 불 경우 동경 나리타 공항에서 뉴욕 케네디 공항까지는 운항 시간이 1시간 정도 늘어 14시간이 걸리게 된다. 따라서 매번 비행 때마다 기장과 기상 담당자가 사전 협의를 하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.04.15

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[HRD][HRM][인적자원]인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 패러다임, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 목표, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 정책 과제(홀리스틱 인적자원개발 프로그램)

사회의 많은 조직, 특히 기업들의 흥망성쇠가 미리 예측하기 힘들 정도로 빨리 오는 것을 의미하며 이에 따라 근로자들도 그 일생동안 적어도 4～5회는 직장이나 직업을 옮기지 않 ... 통신혁명이 일어나고 있는 주요 각국에서 보고되고 있으며, 새로운 형태의 비즈니스 모델이 나타나고 발달하고 있다. 세계 각국의 기업인들은 현재 그들의 경쟁자로 알려진 기존 기업 ... 들보다 새로운 사업 방법을 가지고 빠른 속도로 새로 등장하는 경쟁자들과 어떻게 경쟁할 것인가에 많은 관심을 보이고 있다.2. 불확실한 미래예측정보통신기술의 급속한 발전과 생명과학, 재료

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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[직업재활]정신장애인과 고용

(Placement developer)기관 및 프로그램홍보, 지역업체접촉, 직무분석, 취업장 계약6. 옹호자(Advocate)취업 장애인을 위해 근로계약, 작업환경의 개선, 근로조건 ... Ⅰ. 정신장애인의 정의 및 분류▷ 정신병?인격장애?기타 비정신병적 정신장애를 가진 자로 인한 의학적 진단분류에 따라 정신과 전문의에 의해 진단명을 부여받은 자이다.장애인 복지법 ... 까시는 사람과 타인에게 해를 입히게 되 는 상황이라고 할 수 있습니다.②유병률미국에서는 남성의 5%, 여성의 1%가 알콜중독자라고 알려져 있으며 한국에서는 성인인구의 21.8

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15

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