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"생산조직과 노사관계" 검색결과 881-900 / 11,051건

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    전략적간호관리 방통대 과제
    성, 환자막족지표, 마케팅노력, 노사관계상황에 관한 항목 분석- 강점과 취약점 : 재정적상황, 현금유출상황, 마케팅 노력, 행정팀의 기술, 부서관리자들의 기술, 새앗ㄴ성, 의료인 ... : 병원의 주요 기능은 환자진료로서, 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 갖고 있음과 동시에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있어서 대개 ... 제시되어야 할 것이다. 이렇게 시행된 업무성과 평가를 준비하기 위한 교육의 실시는 간호사들에게 업무수행 동기를 유발하여 생산성을 극대화시키고 적절한 긴장감을 부여하여 조직을 활성화시본다.
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 경영4 국제경영학 현대 기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명
    에서 매출액 기준과 수출 및 현지 생산 법인이 차지하는 비중으로 알 수 있다. 이러한 기업의 국제화를 객관적으로 판단하기 위해서는 기업의 조직, 구조 측면에서 경영활동을 수행하고 있 ... 수 있는 국내의 노사관계 위험에 대응하였다. 미국에서는 튀르키예와 인도와는 달리 초기부터 앨라배마 공장에 대규모 투자를 감행하였고, 높은 수준의 자동화를 실현한 한국의 아산 공장 ... 상승과 재무 성과III. 결론IV. 출처 및 참고문헌참고문헌I. 서론기업의 성과는 품질, 생산성, 신제품 개발, 공장건설 등을 통한 끊임없는 기술의 발전과 품질의 성과, 시장 점유
    방송통신대 | 9페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.11
  • 고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)
    문제가 매우 심각하다. 더욱이 협력적 노사관계가 형성되어 있지 않아 개혁을 하기도 쉽지 않다.우리나라 기업 조직의 활력을 떨어뜨리는 원인은 복합적이다. 기업 외부적으로는 우리나라 ... 국가들과 비교하면 현격하게 떨어진다. 또 연공주의적 조직운영과 보상이 뿌리 깊게 남아 있고 노동 유연성이 매우 낮다. 그러다 보니 중고령근로자의 직무역량 부족, 생산성과 보상의 괴리 ... 이나 생산성이 올라가지 않는데도 연봉이 해마다 올라간다. 조직운영에서도 나이가 많은 사람을 젊은 사람의 아래 직원으로 삼지 않는 것을 선호한다.우리나라 경제가 고도성장을 구가할 때
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
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    미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가
    론, 심리학 인본주의 이론, 사회학 반구조주의 등의 이론적 배경을 들 수 있으며 당시 시장 상황으로는 과점 상황이었고 기업은 생산성과 노사관계의 안정을 도모하고자 하였다.(3 ... 을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보 ... 은 독과점적인 상황이었으며 기업은 생산성을 도출하고자 경영을 하였다.(2) 1950년-1960년1950년-1960에는 의사결정자나 가부장적인 성격이 강조되었다. 경영학에서 인간관계
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리
    . 산업보건체계1) 산업보건공공조직고용노동부노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등,국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무 관장산업안전보건공 ... 하면서 오랜 기간 동안 일할 수 있고, 생산성을높이기 위하여 근로방법과 생활 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이며 기술.- 산업보건의 목표? 모든 직업에 종사하는 근로자 ... 하도록 배치하는 것.2. 산업보건의 역사- Hippocrates : 질병이 직업과 관계가 있음을 지적- Agricola(1566) : 광산 광부들의 호흡기 질환에 대해 기술
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    한 것과 같이 국경을 초월한 거래, 범세계적인 경영활동, 환위험의 내포성이 포함된 것이 글로벌 경영입니다. 그리고 마케팅 조절이 어려우며 노사관계의 어려움이 분포되어 있습니다. 또한 ... 이 있음을 예상하고 오사카전등회사에 들어갔습니다. 이 전등회사에서 7년간 재직한 후 퇴사하여 아내와 아내의 동생과 함께 조그만 사업체를 차려 전기설비용 소켓을 생산하였고 '아다찡 ... 와 필립스의 제휴로 인하여 마츠시타 전기공업 주식회사가 설립되었으며, 1954년부터 이 회사는 전구, 형광등, 브라운관등을 생산제조하기 시작하였으며 마츠시타 전기 사업부는 이곳에서 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
  • 코웨이
    코웨이경영전략과 마케팅사례향후전략 제시1. 코웨이 기업소개2. 코웨이 기업현황과 전망분석3. 코웨이 판매조직 분석4. 코웨이 SWOT분석(1) Strength(2 ... , 비데, 음식물 처리기 등을 생산하고 판매하는 생활환경가전 기업으로서 1998년 업계 최초로 렌탈서비스 개념을 도입하는등 업계 선도자적인 역할을 해왔으며 1989년 창립 이후 ... 꾸준히 생활환경가전의 대중화와 전문화, 고급화를 주도해오고 있다.그리고 코웨이는 업계 최대규모의 생산시설과 R&D 센터를 보유하고 있으며, 탁월한 제품개발역량을 통해 고객들이 건강
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.05
  • [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이
    상황형한국은 사회갈등이 세계적으로도 높은 수준으로 나타나고 있으며, 반면 갈등관리 수준은 낮게 나타나고 있다. 정치ㆍ경제ㆍ사회적 갈등이 모두 심각한 상태에서 이념갈등, 노사갈등 ... 되어 있다. 또한, 통계적 증거 외에도 윤리증거, 대중의 태도 및 이해증거 등의 정성적인 데이터도 최대한 정량화하여 증거로 활용하고 있다. 증거기반 공공정책을 강화하기 위해서는 조직 ... 지원과 리더 특성이 증거기반 공공정책을 강화하는 방향으로 작동해야 한다. 즉, 조직 차원에서는 자료 접근권을 제공하거나 전문가 자문제로를 공식화해야 하는 것이며, 리더 차원
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)
    :목 차서론직무평가의 정의 및 평가 요소본론직무평가 방법의 비교직무평가 방법의 상세비량적 방법서열법분류법양적 방법점수법비교요소법직무평가의 유의점결론참고문헌I. 서론인사관리는 조직 ... 는 조직 구성원들이 어떻게 일하는지를 중점적으로 다루며, 직무분석은 각 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집하는 데 초점을 맞춥니다. 반면, 직무평가는 각 직무의 상대적 가치 ... 성에 대해서 알아 보겠습니다.직무평가의 정의 및 평가 요소직무 평가의 정의직무평가는 구성원이 속해 있는 조직 내에서 직무의 상대적 가치를 결정하고, 이를 바탕으로 공정한 보상을 설계
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21
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    산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오
    그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계 악화 우려, 해외 현지공장 건설 증가 등이 약점으로 나타났다. 반면 조선 부문의 경우에는 수주량 ... 들은 경쟁력 확보를 위해 사업 포트폴리오를 조정하고 전략 방향을 설정하며 조직 내부 자원을 효율적으로 배분하기 위한 노력을 지속적으로 수행하고 있다. 하지만 현대 경영학 이론들 중 ... 으로서 제품 개발·생산·마케팅·판매 또는 서비스 제공 과정에서 축적되어 온 지식이라고 정의하였다. 따라서 많은 기업들이 자사의 핵심 역량을 파악하고 이를 강화함으로써 경쟁우위를 확보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하시오. 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해 보시오.한국의 지역사회복지를 근대이전, 일제시대, 해방이후, 1990년대 이후로 구분하고, 미국과 영국을 자선조직기간(1865-1914), 지역공동모금과 사회복지기관 협의회 발전시기(1914-1929) 공공복지사업의 발 전시기 할인자료
    , 협동이라는 구호 아래 이루어졌다. 1974년부터는 산업현장의 생산성 향상과 안정적인 노사관계를 만들기 위한 공장새마을운동 시작되었고, 1976년에는 도시지역의 공동체의식을 높이 ... 의 완만하고 효과적인 업무조정과 자선기부자들의 상호관계성을 갖기 위해 설립되었다.2) 사회복지지관협의회 : 자선조직협회 활동을 바탕으로 지역사회의 문제와 욕구 충족을 위해 설립 ... 시 유의사항? 한국의 지역사회복지를 근대이전, 일제시대, 해방이후, 1990년대 이후로 구분하고, 미국과 영국을 자선조직기간(1865-1914), 지역공동모금과 사회복지기관 협의회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2022.07.28
  • 경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장 할인자료
    프로세스란 경엉 관리 가정 탐구가 목적인 것을 의미한다. 경영 기능이란 회계, 조직, 인사, 재무, 마케팅, 생산, MIS 등 경영기능을 탐구하는 것이 목적인 것을 의미한다. 경영 ... 기능에서는 제품과 서비스 그리고 생산 및 전달 등의 탐구가 목적이다. 전방 기능에서는 조직과 전략 마케팅 등이 탐구 목적이다. 후방 기능에서는 회계와 재무 그리고 MIS 등 ... 의 탐구가 목적이다. 비대면 전달 서비스가 증대하고 있다는 사실을 인식해야 하며 제 4차 산업혁명으로 혁신 중이라는 것도 알고 있어야 한다. 인사관리는 최근 노사관계관리의 비중
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04
  • 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.
    , 복지후생, 후생복지라고도 한다. 복리후생의 기능으로는 동기부여를 통한 업무 성과 향상, 인간 관계 형성 지원, 노사 관계 안정, 그리고 종업원의 생활의 질 향상?생계지원 등 ... 를 통해 구성원들의 몰입도나 소속감을 높일 수 있고 생산성을 높일 수 있다. 여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입 ... 했듯이 구성원의 다양한 욕구 차이를 반영하지 못했기 때문에 종업원의 욕구를 반영하지 못하는 프로그램은 비용만 많이 들고 효과를 보기 어려울 수 있다. 또한 각 조직조직 특유의 특수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 국제 경영 ) 현대,기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경과 원동력에 대해 설명하시오. 할인자료
    가 초기 실패를 딛고 글로벌 생산에서 궁극적인 성공으로 나아갈 수 있었던 배경에는 여러 이유가 있다. 첫째로, 초기 실패는 생산, 공급업체 관계, 마케팅 분야에서 새로운 역량을 개발 ... 조정에 실패했다. 캐나다 공장은 기술적으로 한국 공장보다 앞섰으나, 비한국인 인력 관리와 노사관계에서 어려움을 겪었다. 터키 공장은 노동 집약적 사업 모델이었으나, 시장 상황 ... 고자 한다.2. 본론현대자동차의 생산 시스템은 그들이 글로벌 자동차 시장에서 경쟁력을 갖추는 데 중요한 역할을 하였다. 이 시스템은 1990년대 이후 현대자동차가 ‘중위권 자동차 메이커
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23
  • 간호관리 인사~지휘 요점정리
    인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2 ... 을 기술정자에 비해 높은/낮은 점수를 주는 경향? 논리적 착오: 논리적으로 상관관계가 있는 평정요소에서 한 요소가 우수하면 다른 요소도 우수하다고 평가? 선입견에 의한 착오? 자기 확대 ... 의 객관화(투사): 자신의 특성이나 관점을 타인에게 전가하는 경향.6. 인사이동 및 승진보상 관리1. 보상의 개념직원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 모든 형태의 임금2. 보상
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 설명하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 선택하여 그 이유를 서술하시오.
    자율성을 지닐 수 있음을 인정하는 이론 지향을 말한다. 신마르크스주의는 자본 축적의 위기를 해소하기 위해 사회 복지를 증대시키며, 노동력의 재생산을 보장하고 노사관계와 노동시장 ... 이 각각 담당한다고 한다.3.조합주의 이론조합주의체제는 자유방임과 같은 자유주의적 사상을 포기하고 노동의 집합적 조직을 받아들이는 한편, 자본주의제도, 특히 사적인 부의 생산의 추구 ... 를 지향한다. 또한 대표적인 사회 민주주의적 복지국가인 북유럽에서는 높은 조직률을 자랑하는 강력한 노동조합을 배경으로 사회민주당이 정권을 획득하여 정치개입에 의한 재분배 정책을 전개
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
  • 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 <1> 그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2> 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오.
    스미스는 국부론에서 “모든 부의 원천은 노동을 통해 얻어지며, 증진 역시 노동의 생산력을 늘리는 것을 통해 이루어진다.”고 하였다.이러한 개념 하에 탄생된 국가는 자유방임식 ... 가져가지 못하기 때문에 가난하다고 보았다. 마르크스는 생산하는 수단을 가진 사람을 자본가, 아닌 사람을 노동자로 보았다. 그리고 이러한 체제에서 벗어나 생산수단이 사회화되는 것을 자본 ... 가 순수한 학자스타일인 것으로 알고 있었다. 하지만 이 강의안을 통해 그는 돈과 전혀 관계가 없는 순수한 학자까지는 아닌 것을 확실히 알게 되었다.네 번째는 마르크스 이론을 사례
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    기관분석보고서
    , 미술 치료 실시)4. 건강 체조 교실시설운영의 개방화다각화1. 노사협의회2. 운영위원회3. 생활인 자치회: 정례 모임 개최: 입소자들의 시설과 프로그램에 대한 건의 및 시행 ... 에 노인 중증 장애인들에 대한 서비스 공백과 중단이 우려됨.(노인 중증 장애인들이 이용할 수 있는 시설이나 서비스의 연계가 필요해 보임.)4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조정 ... 다운복지재단대표이사운영위원회노사협의회원 장인권지킴이단인사위원회사무국장행정관리팀영양급식팀시설관리생활지원의료지원팀재활치료팀(2) 예산, 후원 및 지원 사항(2021년 기준)(단 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    로서의 개인과 직장 및 동료와의 관계, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것은 당연한 일이라 하겠지만 생산현장에서의 노동자의 삶의 질 문제를 소홀히 다루어 왔다.그러나 지금까지 산업 ... 할 수 있도록 도와줌으로써 보다 생산적으로 일할 수 있도록 하기 위함이다. 실질적으로 일과 가정생활은 서로 상관관계가 있어 직장에서 발생한 일이 가정생활에 영향을 미치고 역으로 가정 ... 들의 복지의식이 향상되고, 노동자들의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조됨과 함께 영리부문에서의 직업 영역 확대라는 사회복지사들의 기대가 합하여 산업복지에 대한 관심이 점차 높아지
    방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.13
  • 글로벌인적자원관리 - 심화과제요약
    산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 ... 방향에 대해 제시하고 있다.Chapter 1 새로운 혁명의 시대기술 ? 시장 ? 조직 간 공진화와 패러다임 전환 (신동엽)챕터 1과 2를 소개하는 신동엽 교수에 대해 간략히 설명 ... 것이라고 할 수 있다.이러한 사물인터넷의 초연결이라는 기능은 개인, 기업, 사물간의 관계에 소요되는 비용의 효율성을 극도로 높였다. 예를 들면 어떤 일이나 업무를 처리하는데 있
    리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25
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2025년 09월 09일 화요일
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