"근로자위원동의서"의 검색결과 입니다.

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"근로자위원동의서" 검색결과 881-900 / 1,671건

우리나라의 노사관계의 실상과 과제

이고, 이 거래에 있어서 노동자들을 단체 행동, 기타 단결권을 배경으로 삼지 않고서는 대등한 거래의 지위에 설 수 없다는 점에서 단체적 또는 집약적이다. 따라서 단체교섭은 그 의미 ... 한 관점에서 노사협의제의 몇 가지 문제점을 살펴보면▶ 노사당사자간의 문제로서 기업의 영세성과 노조의 조직율 저하로 근로자의 위치가 낮은데 있다.▶ 시업경영상의 문제로서 기업가가 권위의식 ... 을 버리지 못하고, 오늘날과 같이 다양하고 복잡화된 기업경영하에서는 근로자들의 참여와 자율성이 요구되고 있음에 비추어 경영자는 권위적 조직분위기를 지양하고 협조적인 조직분위기

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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단체 교섭 및 단체협약

고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 말한다. (2) 기능 - 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능 - 피고용 ... 화 하도록 유도하는 역할을 한다. ④ 단체교섭은 비 노조기업의 근로자에게 자극과 영향을 주며 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할을 한다. 1-2. 단체교섭의 목표,주체, 대상 및 구분 ... 지속적이고 광범위한 직장 내 성희롱 피해 실태는 호텔 롯데의 사업주가 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 하지 않음으로 인해 발생

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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국민연금 한글

조차 통과1986. 12. 31국민연금법 공포1987. 09. 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(근로자 10인 이상 사업자)1992. 01. 01근로자 ... . 11. 044대 사회보험 정보연계서비스 시행2003. 07. 01비정규직 및 근로자 5인 미만 사업장 당연 적용(전문직, 법인)2004. 04. 01도시지역 특례노령연금 지급 ... 계시2004. 07. 01당연적용 사업장 확대 적용(국민건강보험·고용보험가입 사업장)2006. 01. 01당연적용사업장 확대적용(근로자 1인이상 사업장)2006. 09. 18국민연금

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.16

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임상윤리의과거와미래

작용 사건(2005)*H씨는 임상시험 과정에서 항체수치가 올라가는 부작용이 발생 동의서에 '이상반응이 발생하면 피해보상을 할 것' 이라고 명시되어 있으나 제약사와 피험자간의 이상반응 ... 으로서, 피험자를 대신하여 피험자의 임상시험 참여 유무에 대한 결정을 내릴 수 있는 자를 말한다.*이상반응이라는 용어와 보상의 범위가 정해져 있지 않다. 실험자는 동의서에서 사전에 보상 ... 에서 볼 수 있듯이 동의서에 '이상반응이 발생하면 피해보상을 할 것' 이라고 명시되어 있으나 제약사와 피험자간의 “이상반응”이라는 단어의 해석이 다름*의약품 임상시험 관리기준용어의 설명

리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.31

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장애인복지법

) 도 특수교육위원회의 사전동의서가 필요하다. 의료 보험 혜택을 받을 수 있다.신체장애 아동센터 복합장애센터 -신체장애와 중증정신장애를 함께 가진 장애아동 대상 (2) 교육서비스 일반학교 ... ?전통적으로 직업복귀에 중점할당고용제도복지 정책1975년 7월 1일 장애인을 위한 법, 1987년 7월 12일 장애인 근로자 법이 발표되면서 시작 배당된 예산의 중요성과 일자리 ... 예산으로 책정. 근로부조센터와 보호 작업실은 각각 25,000명과 8,000명의 장애인 노동자들에게 일자리를 마련해 주었고, 그 수는 매년 증가. 프랑스는 회사 내 6% 장애인의무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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국제법과 사회복지0

조약 및 선언(1) 사회복지 국제화의 원인① 인간다운 생활보장의 보편화② 근로자의 국제적 이동③ 국제적인 노동조합의 사회복지운동④ 국제적 사회복지 기준의 설정(2) 국제사회복지 ... 의 인권의 표현이라고 하였다.*사회보장에 관해 근로자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 완결성의 원칙, 포괄성의 원칙, 무차별보장의 원칙등 사회보장에 관한 기본 원칙을 선언 ... 분야에서 특히 사회보장 보험료의 납부의무에 관하여 협력할 것을 결의하고, 그들 각자의 영역 간에 이동하거나 또는 그들 각자의 영역 안에서 근로하는 자의 복지를 증진시키기를 희망

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.29

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국민기초생활 보장법

는 반면, 근로능력이 있는 자에게 자활에 필요한 사업에 참여하는 것을 조건으로 생계급여를 지급하는 근로연계급여 규정을 둠으로써 보수적이고 소극적인 측면을 갖고 있다. 이러한 법의 모순 ... 의 책임을 강화하여 국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤가구의 기초생활을 보장하고 근로능력이 있는 수급자에 대한 체계적인 자활지원을 통해 수급자가 빈곤에서 벗어나 스스로 자활, 자립 ... 된 생하여 구체화되었고, 실정법화 되었다.★제정목적 및 주요내용목적) 이법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례

,500이 근로자측을 대표할 수 없다는데 있었던 것인데 원고 회사로서는 징계위원회의 구성이 적법하다면 소외 1이 위와 같은 이의를 제기하고 징계받기를 거부한다고 하여도 징계심의를 연기 ... 인 경우 부당노동행위에 해당한다.사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정 ... 되는 경우에 있어서는 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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이라크전

다.이러한 상황에서 부시 대통령은 취임 후 에너지 정책에 많은 힘을 쏟을 수 밖에 없었다. 부시 대통령은 취임한지 6일만에 에너지 정책 보고서를 위한 위원회를 결성했다. 통상 미국 ... 위원회 위원들과 함께 3개월 만에 보고서를 완성해 대통령에게 제출했다. 이 보고서의 핵심내용은 이대로가면 미국은 에너지 위기를 피할 수 없다는 것이었다. 미국 햄프셔대학의 마이클 ... 음을 보여준다. 재화와 용역 비용이 오르면 경제에 부담을 주어 근로자들의 생활에 악영향을 미친다. 우리는 이를 우려하고 있으며 그 누구도 이런 상황을 원하지 않는다. 따라서 우리는 이 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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세계경제의 블록화 추세

도록 하였다⑦ 경제ㆍ사회원회- 경제ㆍ사회위원회는 많은 경제 및 사회분야들로 구성되어 있다. 고용주, 근로자 및 기타의 세 그룹으로 나뉘어져 있다⑧ 감사원- 감사원은 이사회와 의회 ... 에 입유럽의회- 의회는 의원 785명으로 구성되어 있으며 위원회에게 법안을 제한할 것을 요구하는 권한을 가 지며 위원의 지명은 의회의 동의를 받아야 한다, 의회는 위원회를 감시 ... 시기는 역내국가간에는 관세와 수입쿼터를 단계적으로 폐지하였고, 역외국가에 대해 서는 공동관세를 부과하는 관세동맹을 추진둘째, EC 시기는 1968년부터 1992년까지의 기간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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구해근 저 한국 노동계급의 형성 서평

째 제안은 노사정위원회를 구성하는 것이었고, 그곳에서 발표한 성명서에는 정리해고의 내용을 담고 있다. 노사정 위원회 설치가 노동자들의 권한을 강화시켜주었다는 표면적 의의가 있지만, 역설 ... 이 없었고, 따라서 이 탄원서의 내용은 희망사항에 가까운 것이었다. 1996, 1997년 총파업은 이것과 대조적이다. 20년이라는 비교적 짧은 시간동안 한국의 노동자들은 상당히 변하 ... 을 형성한 여러 이유들이 우리나라 뿐만 아닌 다른나라에서도 보편적으로 적용 될 것이라고 믿지만, 우선 그 이유들이 노동자계급을 형성하였다는 것에는 동의한다. 하지만 1980년대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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노사관계론 단체협약

내지 회사단체협약은 집단적성격을 가지므로 개인근로자인 조합원은 당사자가 될 수 없다.2절 단체협약의 성립2. 단체협약의 체결단체교섭에서 합의가 이루어진 내용을 계약서로 작성하는 것 ... 자를 사용 하는 사업장 노동부령이 정하는 사업장사업주는 정기적 으로 근로자에 대한 정기검진 실시안전∙보건 위원회 구성안전∙보건 관리자건강진단안전∙건강 교육4절 단체협약의 내용1 ... 기대감과 만족감의 결여근로자의 사기저하 타인의 불평불만 증가노사 문제의 원인5절 단체협약의 관리직장위원회제도 직장 내지 공장위원회 경영협의회 고충처리위원회3) 고충처리방법5절

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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[노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

목 차부당노동행위의 이론부당노동행위에 대한 사례결론 및 시사점부당노동행위의 의의사용자근로자 노동3권침해부당노동행위-사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 ... 부당노동행위제도의 유래1935년 미국의 와그너 법에서 태동우리나라사용자에 의한 부당노동행위+근로자측의 부당노동행위까지 규정 미국의 테프트하틀리법을 모방노동 조합측의 부당노동행위 ... 에 의한 구제행위종류구제제도해고의 제한의의와 목적제도유래부당노동행위의 구제제도행정소송에 의한 구제85조 제2항 “중앙노동위원회 구제명령이나 기각결정 또는 재심판정에 대하여 관계당사자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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근로계약 종료사유로써 사직

를 갖게 된다.이철수, “사직서제출과근로관계의종료”,?노동판례평석모음집?,중앙노동위원회, 2005, 33-35면3. 주요 판례법원은 근로자가 한 사직의 의사표시를, 특별한 사정이 없 ... 적인 규정이므로, 근로자는 언제든지 사직서를 제출함으로써 퇴직할 자유가 있다. 근로계약의 합의해지는 근로자와 사용자의 쌍방 합의에 의하여 근로계약을 장래에 향하여 종료시키는 것이 ... 다.2. 해고와 사직 합의해지의 구분위와 같이 해고와 사직, 합의해지는 개념상 명백히 구분된다. 그러나 외관상 근로자가 자발적으로 사직서를 제출하는 형식이라도 사용자가 근로자를 속이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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정책론

도록 관할지역내에 거주하 는 수급권자(생활이 어려우나 급여신청을 하지 않았거나 신청서를 작성할 수 없는 자) 에 대한 급여를 본인의 동의를 얻어 직권으로 신청할 수 있음(법 제21 ... 서?를 수급권자 또는 신청자에게 서면으로 통지함(법 제26조제3항)☞ 반드시 보장기관(시?군?구청장) 명의로 통지되어야 하며, 읍?면?동장의 명의로 통지되 지 않도록 유의-신청일 ... 와 증가율 산출, 빈곤의 직접적 원인인 시대적 변화, 노동자 가족의 생활주기(週期)의 발견 등으로써 많은 성과를 올렸다. 주택문제·노인문제 등도 연구했으며, 비버리지위원회의 일원이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안

노사관계는 원래 노동권의 구현과 그것을 통한 사회적 정의의 실현을 목적으로 하며 일자리의 창출이나 기업경영 제고는 이에 종속되는 하위 범주이다.취업자 특히 임금근로자들은 고용주 ... 구성· 노조간 자율적으로 공동교섭대표단 구성· 공동교섭대표단 구성(교섭위원 수, 공동교섭대표단 대표자 등)은 노조간 자율 결정· 노동위원회의 공동교섭대표단 결정(5) 노동위원회 ... ?노 갈등도 심화될 전망- 집행부?반(反)집행부간 경쟁과정에서 무리한 요구가 증가하고, 온건노조가 강성화 될 가능성도 증대- 노동계는 2009년 임금동결?삭감 등에 대한 근로자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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청소년의 인권의 실태와 문제점개선방안00

고, “사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다”(제64조)고 규정하고 있다. 특히, 노동부장관의 취직인 ... 적인권실태와 문제점근로청소년의 인권문제는 산업화와 함께 중요한 이슈로 다루어져 왔다. 서구 사회에서는 18세기 산업혁명 이래로 연소근로자는 값싼 노동력 제공자로서 장시간 노동과 열악 ... 치기 때문에 국가는 일정한 연령 이하인 연소자의 노동을 금지하고, 연소자의 노동을 보호하는 법적 장치를 마련하여 왔다.한국에서 연소 근로자를 위한 최초의 법규는 1946년 미군정시

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.22

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사회복지법제 차원에서의 장애인문제

“사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사 관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다.”라고 하여 장애인에 대한 노동 시장의 차별을 허용하지 않 ... 장애인의 인권1. 시작하는 말유행처럼 어느새 ‘인권’이란 용어가 낮설지 않게 다가온다. 인권이란 용어가 들어가지 않으면 진보적이지 않은 사람으로 낙인찍힐 만큼 인권이란 용어 ... 는 것은 인권이란 단어 때문이 아닌가 한다. 인권에 대해 누구나 동의할 수 있는 수준의 명쾌한 정의를 내린다는 것은 매우 어려운 일이다. 세계인권선언문에 의하면 모든 인간은 태어날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.05

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금융부문의 불확실성, 금융부문의 사설, 금융부문의 영업방법(BM)특허, 금융부문의 공적자금투입, 금융부문의 외국인투자, 금융부문의 부실, 금융부문의 추진계획, 금융부문의 실천방안

으로 남는다. 또한, 여전히 양시양비론을 벗어나지 못하는 경우, 예컨대 정부와 기업, 기업과 근로자 양측을 함께 비판하는 일 등을 볼 수 있었다.이와 관련하여 우리 언론의 숙고(熟考 ... 의 일투명하게 공개되어야 한다. 그리고 어떠한 형태이든 납세자의 부담이 있는 공적 자금의 조성은 국민의 대표기관인 국회의 동의를 받아야 한다. 이것이 재정민주주의의 근간이기 때문이 ... 의 구조조정이므로 당연하다 할 것이나 금융부문을 집필하는 논설위원이 일반 종합일간지의 경우 한 사람 정도이므로 집필의 부담이 그 만큼 큰 데서 초래되는 사설 내용의 부실은 불가피

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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여성복지정책

는 실정이다. 그리고 성관련법에 있어서도 인공임신중절은 배우자의 동의가 있어야 가능하기 때문에 임신부의 사회경제적 상태를 위태롭게 할 수도 있다. 그리고 간통죄 고소도 이혼을 전제 ... 적 평등한 근무환경 조성에 필요한 조치를 하고, 임신·출산 및 수유 기간에는 특별히 보호하며 이로 인해 불이익을 받지 않도록 해야 한다.여성 근로자가 직장과 가정생활을 병행할 수 있 ... 을 위한 사업, 여성단체의 사업, 여성 관련시설의 설치·운영, 여성의 국제협력사업 등을 지원한다.4. 영유아보육법보호자가 근로·질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15

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