"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자노동조합" 검색결과 881-900 / 19,263건

판매자 표지

202, 2024 노동관련법령 개정안

26 조에 따라 노동조합의 대표자는 제 11 조의 9 제 1 항에 따른 결산결과를 공표하는 등 특별한 사정이 없는 한 매년 회계연도 종료 후 2 개월 ( 회계감사를 공인회계사 ... 하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
노조법상 사용자 개념 판단 방식에 대한 비판적인 고찰 - 중노위 판정 검토를 중심으로 - (Review of employer status under the Labor Union Act of Korea)

노동조합의 노동3권을 침해하는 지배·개입의 부당노동행위는 일종의 불법행위로서 근로계약의 당사자가 아닌 제3자에 의해서도 얼마든지 발생할 수 있고, 이러한 점에서 지배·개입의 부당 ... 한다.반면, 단체교섭은 협약자치라는 집단적 노사관계의 대원칙을 전제로, 노동조합이 ‘근로계약의 상대방’인 사용자를 상대로 ‘근로계약의 내용’을 구체적으로 확정하는 절차이다. 그 성질 ... 상 근로계약관계와 분리되어 파악할 수 없고, 단체교섭 주체로서의 ‘사용자’의 범위는 근로계약의 당사자로서의 ‘사용자’와 동일하게 해석하는게 논리적이며 실무에도 부합한다. 즉, 부당

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
산업복지의 개념

적 상태이며 또한 노동자의 일상욕구의 충족노력이라고 할 수 있다. 산업복지를 보다 구체적으로 말하면 다음과 같다.산업복지란 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등 ... 로는 주로 대기업의 기업복지, 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자 복지)와 1960년대에 등장한 국가, 지방공공단체에 의한 공공산업복지의 세 개의 산업복지가 중심 ... 입법, 직업훈련 등을 포함한 노동행정, 개별기업에서 전개되는 경영복지정책, 기업복지, 노동조합의 교육, 사회복지활동, 소비자주권의 확립을 목표로 한 소비자보호운동, 협동조합이 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차)에 따라 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없 ... 하게 설명한다. 사전적 의미에 따르면 취업규칙이란, 사업장에서 근로자가 취업상 지켜야 할 규율 또는 임금, 근로 시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 정한 규칙을 총칭하는 말 ... 이다. 취업규칙은 사용자가 일방적으로 제정하고 근로자에 대하여 이에 복종할 것을 사실상 강요하게 된다. 그리하여 근로기준법에서는 취업규칙에 대하여 그 법적 조치로서 작성의무와 내용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

/articleView.html?idxno=1052828.2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일 ... 에 대비하거나 대처하기 위한 방안은 미흡한 실정이다. 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동 ... 고 자살한 사례가 언론에 보도되기도 하였다. 대한간호협회 관계자는 이에 대해 "태움은 폐쇄적인 의료계 조직문화와 충분하지 못한 간호사 부족 문제 등이 합쳐지면서 발생하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하 ... 휴직은 퇴직금의 지급사유가 아니다.Q8. 2번(해설) 취업규칙을 작성 또는 변경할 때에는 원칙적으로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없 ... 과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.서론현대 사회에서 노동조합의 역할은 단순한 근로자 대변 기구를 넘어 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘으로 자리 잡고 있 ... 습니다. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 노동조합에 대한 억압 중단을 요청한 것은 우리 사회의 노동 환경과 노동자 권리에 대한 심각한 문제를 제기하고 있습니다. 노동조합은 근로자 ... 이 주요 목적입니다.노동조합 권리 보장의 필요성 - 역할과 기능노동조합은 현대 산업사회에서 근로자의 권리를 보호하고 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘입니다. 개별 노동자가 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

다운로드 장바구니
한국중소벤처기업유통원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

해서를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 ... 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정 ... 적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성12바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기13사. 공개경쟁 체계적 부정14Ⅴ. 결 론( 합리적 해결 방안 제시 )15▣ 참 고 문 헌 ... 되고 있다.인천국제공항공사는 2020년 6월 22일 1만여 명에 이르는 인천공항 비정규직 근로자의 정규직 전환이 6월 말에 공식 종료된다고 밝혔다. 특히 보안검색요원 1,902 명 ... 아프다. 한 보안경비 근로자는 “14년째 비정규직으로 근무 중이다.3년마다 보안업체가 바뀌어 고용 불안에 시달린다.”고 호소했다. 또 다른 공항소방대원은 “119 소방관과 똑같

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

다운로드 장바구니
한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

적자가 2조원에 이르렀다. 거기에 한국 GM 노조는 임금인상을 요구했다. 언제 문닫을지 모른다는 현실에 노동자들은 임금이라도 올리겠다는 시각이 존재한다. 생산성을 비교할 때 군산 ... 이지만 그 공장에 남아있는 근로자들에게는 그렇지 않다. 이것은 곧 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문이고 결국 2년동안 군산의 경제는 심각해졌다.한국GM은 2019년 11월 창원 ... 공장의 비정규직 근로자들을 해고했다. GM군산 공장이 문을 닫기 전 비정규직 근로자들을 해고한 전례를 봤을 때, 창원 공장도 비슷한 수순을 밟을 가능성이 있다. 2020년 한국GM

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

나은 서비스 제공과 직결되는 중요한 문제입니다.첫째, 노동조합과 단체의 역할은 시설종사자들의 권리를 주장하는 데 중요한 수단입니다. 노동조합은 종사자들이 단체로 모여 자신들의 권리 ... 으며, 이를 협상 테이블에 올려놓을 수 있습니다. 노동조합이 활동을 통해 권리보호를 주장하면, 정부나 시설 운영자는 이를 무시할 수 없으며, 이에 따른 정책적 변화나 제도 개선을 촉구 ... 습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

거나, 노동조합이 존재하거나, 공공 부문인 경우 호봉제 또는 호봉제와 결합된 유형을 임금체계로 채택하는 경우가 많은 걸 볼 수 있다. 이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금 ... 소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡 ... 조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 또한, 한국경제연구원의「2018 주요 대기업 임금체계 현황」 설문조사 결과에 따르면 근로자 약 39만

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

다운로드 장바구니
경영참가제도의 내용 기술

1. 경영참가( management participation)의 의의?경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력 ... 의 월권행위이며 경영권에 대한 침해라는 주장인 것이다.?2. 조합기능의 약화문제?노동조합은 근로자가 노사협의회를 통해서 경영에 참가하는 것을 허용할 경우 근로자들의 충성심이 양분 ... 될 가능성이 많고 또한 이것이 노동조합의 입장에서 볼 때 경쟁자가 되어 전통적으로 노동조합이 담당해왔던 일을 장차 대신할 수 있다고 우려하면서 이를 반대하고 있다.?3. 근로자의 경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

다운로드 장바구니
[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

가 이루어질 수 있기 때문에 승진 가능성이 높아질수록 근로자의 동기부여가 높아져 기업의 생산성 향상과 이윤 증가가 이루어진다. 그 과정에서 기업의 이윤이 늘어날수록 기업의 지불능력 ... 이 향상되어 임금이 상승되는 경우 소득 재분배 효과도 기대할 수 있기 때문에 근로자의 장기고용을 유도할 수 있게 된다.2. 내부노동시장 운영의 단점내부노동시장 운영의 장점에도 불구 ... 하고, 현재 유지되고 있는 노동시장의 이중적 구조에 대한 비판이 점차 확산되고 있다. 내부노동시장이 공고해질수록 노동조합의 교섭력이 커지기 때문에 시장에서 형성된 조건과 요소

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
[법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건

방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

’란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. ‘도급’이란 명칭 ... 발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 한다. 하지만 개인 사업자나 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장에는 본 법령이 아직 적용되지 않으며 2024년 1월 27일부터 적용된다. 중대재해처벌법의 적용 대상은 주로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

다운로드 장바구니
[세계의정치와경제 2학년 공통] 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

다. 대처는 영국병의 원인을 노동조합에 돌리며 노조를 공적(공공이익의 적-사실상 자본의 이윤축적의 적)으로 규정, 초토화작업을 진행하게 된다.2) 한국 노동시장의 특징한국의 자본축적 ... 한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색Ⅲ ... 하였다. 이 중 노동정책과 관련된 부문들을 살펴보면 이들은 노동자의 권리를 보호하고 실질임금이 국가생산성과 동일한 보조로 상승할 수 있도록 보장하기 위한 노조 협상력을 강화시키는 포드

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영 환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자 집단과 외부 이해자 집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자

게 되었고, 이는 기업의 전략적 의사결정에 있어 주주의 역할이 축소되었다는 것을 의미한다.-노동조합, 근로자는 내부 이해자 집단에 속한다. 오늘날 기업의 근로자는 노동조합에 가입 ... 생산을 위해서라도 노동조합 및 근로자와 원만한 관계를 유지할 필요가 있는 것이다.나. 외부 이해자 집단-금융기관은 외부 이해자 집단 중 하나로서 기업의 경영활동 및 의사결정에 막대 ... 의 주주는 기업의 소유자로서 기업의 전략적 의사결정에 영향을 미쳤지만 현대사회 기업은 그 규모가 방대해지고 경영활동이 복잡해짐에 따라 전문 경영인에게 기업의 전략적 의사결정을 맡기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

다운로드 장바구니
[법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건

방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

다. 이럴 경우 노동자들은 경제적 지위를 회복하고자 무력을 사용하는 단체행동을 선택한다. 단체행동은 사용자에 대항하여 근로자들이 투쟁행위를 통해 문제를 해결하는 것을 말한다. 노동 ... 에게도 특별한 제한 없이 적용되므로 공공 기관의 근로자라 하더라도 교섭권을 행사하고 단체협약을 체결하고 노동조건을 정할 수 있지만, 실질적으로는 정부의 규제와 지침으로 노동3권의 자율적인 ... 한다. 합의는 원칙 사항이 아니라 선택 사항이다. 근로자와 사용자가 의견을 절충하여 타협에 이를 때 비로소 성립 가능한 것이 합의다.3, 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기