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"교육경영합리화" 검색결과 1,081-1,100 / 26,199건

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    사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리
    의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄- 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정적으로 보고 있음- 모든 형태의 갈등 ... 는 자기갈등이라고 함- 개인적 갈등영역에서 생기는 여러가지 어려움은 경영자의 영역을 넘어서는 경우가 많음- 하지만 경영자는 개인적 갈등을 도외시 할 수만은 없음→ 이유 : 개인적 갈등 ... 에서 갈 너무 막대해 오히려 사전에 갈등을 예방하는 것이 보다 효율적이라는 인식 팽배* 최근 발생된 갈등 사례만 보더라도 절차적 합리성의 확보는 필요- 최근 정책결정과정 상 주민
    시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18
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    (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오
    클레임 발생 시에 따를 수 있는 대응 설명서를 마련하고 대인 매너 교육을 직원 교육에 추가하여 직원들 개개인이 되도록 합리적 사고를 할 수 있게 하고 클레임이 발생했을 때 해당 ... 형):_________________________________________________________________________1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그 ... 의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점
    이에 대한 부작용으로 자원이 고갈되고 환경 오염이 큰 사회 문제로 떠오르기도 하였다. 또한, 자본의 소유와 경영을 분리시킨 주식 회사들의 발달에서 볼 수 있는 것처럼 새로운 경영자 ... 이동이 가능 해졌다. 따라서 여전히 잔존하는 부와 권력의 불평등에서 비롯된 문제점을 극복하는 데에는 이와 같은 사회 이동에서 교육과 이를 통한 학력이 매우 중요한 역할을 수행 ... 하고 있다고 할 수 있다. 이 외에도 도시화와 직업의 다양화와 분화, 합리적이고 능률 중심의 문화, 조직의 분화와 거대화, 가치의 다원화, 개인주의적 가치관 등이 나타나는 것도 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.
    보고서는 자율보고서와 합리적인 기준에 따라 작성된 회계보고서로 구분할 수 있다. 임의의 회계보고서는 회사의 재량으로 작성되기 때문에 유용한 회계정보를 공유하기 어려워 회계정보 독자 ... 어 투자할 수 없는 위험회사로 보기 쉽다.한편 합리적인 기준에 따라 작성된 회계는 국제회계기준과 한국회계기준에 의해 작성된다. 이 기준에 따르면 기업은 정부출연사업에 쉽게 참여할 수 있 ... 중앙학교는 홍보, 선교, 사회, 교육 등의 사업을 바탕으로 총무실의 유지·관리를 목표로 하고 있다. 최종 예산회계법에 따르면 회계연도는 매년 1월 1일을 기준으로 하고 있으며 12월
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계
    모두가 긍지를 느끼는 병원’, ‘건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원’, ‘창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원’ 이다.서울아산병원의 Core Values에는 정직과 신뢰 ... 의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.’이다.서울아산병원의 Vision은 ‘누구에게나 가장 신뢰받는 병원’, ‘최적의 의료를 제공하는 병원’, ‘직원 ... 에서 생각하고 배려한다.), 공동체 중심 사고 (자율성을 바탕으로 ‘나보다 우리’라는 사고로 솔선수범하여 팀워크를 강화하고 효율성을 증대시킨다), 사실 및 성과 중시 (합리적이고 객관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술하시오
    선택이 더 합리적이고 지속가능한지를 판단하는 것이 중요하다. 갈등은 피할 수 없지만, 충분히 관리하고 조정할 수 있다.2. 목적갈등에 관한 사례 제시목적갈등은 우리가 사는 현실 속 ... .1) 기업 경영에서의 목적갈등한 스타트업이 ‘사용자 기반 확대’와 ‘수익성 확보’라는 두 가지 목적을 동시에 추구한다고 가정해보자. 사용자 기반을 넓히기 위해서는 무료 서비스 제공 ... 하면, 아직 충성도가 낮은 사용자들이 서비스를 떠날 가능성이 높다. 결국 두 목적은 서로를 견제하게 되고, 경영진은 끊임없이 ‘지금은 어느 쪽을 더 중시할 것인가’를 고민하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25
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    학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요
    교육시켜 학생문제의 예방과 해결에 도움을 준다. 또한 학교사회복지사의 전문적인 지식과 기술을 활용하여, 교사에게 학급경영에 관한 행동수정 치료방법을 가르쳐 주거나 학생에게는 성 ... 의 직무1) 문제해결자2) 교육자3) 자원연계자4) 관리자5) 공동 협력자3. 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지 ? 문제해결자4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교라는 교육기관에서 전문적 능력과 자격을 갖춘 사회복지사가 제공하는 사회적 서비스를 의미한다. 즉, 공교육체계에서 학교교육의 목적을 달성하는 것을 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    분식회계의 본질과 영향 그리고 예방방안에 관한 종합적 분석
    에서 기업의 재무정보는 투자자, 채권자, 정부 등 다양한 이해관계자들의 합리적 의사결정을 위한 핵심 자료로 활용되고 있다. 그러나 일부 기업들이 자신들의 경영성과를 실제보다 좋게 보이 ... 를 감 자체적으로 통제함으로써 재무제표 작성 과정에서의 부정을 방지하는 체계를 구축해야 한다.경영진의 윤리 교육 강화도 중요한 예방책이다. 경영진과 임직원들에게 윤리 교육을 실시 ... 시장의 신뢰성 제고에 기여할 수 있는 시사점을 도출하는 것이 본 글의 목적이다.2. 분식회계의 개념과 정의분식회계(粉飾會計)는 기업이 자사의 재무상태나 경영성과를 실제보다 좋게 보
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14
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    스포츠와 사회 중간범위 교안입니다
    학: 관계, 자신감◇ 사회과학 > 교육학 > 스포츠 교육학: 교과, 교수법, 교육공학◇ 사회과학 > 경영학 > 스포츠 경영학: 리더십, 마케팅, 산업◇ 사회과학 > 역사/철학 ... > 체육사: 역사, 철학3) 스포츠 사회학의 역할◆ 스포츠 사회학의 목표◇ 스포츠와 사회생활의 다른 여러 측면인 가족교육정치경제종교와 같은 타 사회생활 영억과의 관계성을 규명 ... 와 경제에서 사회학적 사례분석3) 스포츠와 교육교육의 목적◇ 교육에서 중요한 이슈◇ 스포츠와 교육의 관계◇ 스포츠와 교육에서 사회학적 사례분석4) 스포츠와 페미니즘◇ 페미니즘
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09
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    [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석
    교육이 이루어지는 병원- 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원- 최적의 의료를 제공하는 병원- 전문간호를 수행하는 실력있는 간호부- 함께 일하고 싶은 신뢰받는 간호부- 자긍심 ... 을 가지고 즐겁게 일하는 간호부- 혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부사명끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여 ... .- 세계 의료의 리더를 양성하는 병원: 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.- 의료선진화를 추구하는 정책협력병원: 대한민국 의료시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07
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    인간관계론과제
    정치인 제임스 맥그리거 번스가 처음 사용한 용어로, 하위 경영진에 분석을 적용하기 어려운 점을 보완하기 위해 전통적인 형태학이나 상황론을 사용했습니다. 그는 권력을 가졌고 주로 ... 합리적이고 상호 교환 가능한 리더십에 기반을 두었습니다.이 변혁적 리더십은 단기적 성과를 강조하며 부하들에게 보상으로 동기를 부여하는 거래적 리더십과 다릅니다. 임원들은 조직 ... 하는 것입니다. 그러므로 그것은 부하직원들에게 동기를 부여하기 위해 부하직원들의 필요성, 가치관, 도덕성의 중요성을 강조합니다. 또한 거래 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
  • 주위에서 쉽게 구매할 수 있거나, 본인이 자주 구매하는 제품에 대하여 원가를 분석하여 제시하시기 바랍니다. 원가에 대한 정보는 일반적으로 비공개되는 만큼 다양한 자료를 검색하거나 자료가 없는 경우 추정에 의
    들의 수준과 자질이 있다. 다만 객관적이고 합리적으로 측정할 수 없는 교육자원은 분석 대상에서 제외된다.교육원가는 1년의 기간을 기준으로 계산된다.교육원가에서 인건비가 차지하는 비중 ... 이 실제로 발생하더라도 교육원가 산정목적으로 불합리하다고 판단되거나 현금과 발생주의 차이에 따라 조정이 필요한 항목은 필요에 따라 조정한다. 이에 따라 총교육원가는 크게 인건비, 운영 ... 를 검색하거나 자료가 없는 경우 추정에 의해 제시합니다. 추정을 할 경우 추정한 이유와 추정방법을 제시합니다.서론본 과제물에서는 현재 내가 듣고 있는 교육원의 교육원가 이외, 편입
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)
    하는 것이다. 최근 들어 우리나라의 대형 종합병원의 경우 병원이념으로 경영의 효율성을 내세울 정도로 의료계에서도 합리적인 경영의 필요성을 강조하고 있고, 이러한 영향의 일환으로 조직 ... 의 성과 증대를 위해 구성원의 동기부여에 대한 관심이 고조되고 있다고 한다. 적절한 교육과 보상을 통해 구성원들에게 동기를 부여하면, 그 결과 내부 고객인 구성원들의 욕구를 만족 ... ·용서해줌·수용함)이다.1990년 사람 돌봄 이론을 토대로 한국 최초 ‘정신보건 간호사 교육 프로그램’을 개설하였고, 전국 간호대학 교수와 각 지역 간호사를 선별해 만성 정신질환자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
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    경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ ... 이로 인해 이를 모두 만족시켜줄 수 있는 인사 관리기준은 불가능하므로 조직 전체 분위기를 최대한 긍정적으로 유지, 발전시키며 개인의 성과와 역량을 향상하는 합리적인 관리기준을 설정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    시키고 합리적인 결정을 내릴 수 있는 기반을 마련한다.4) 지속적인 학습과 개발조직개발은 지속적인 학습과 개발을 촉진한다. 개인과 조직의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공 ... 조직개발과 변화4. 느낀 점 및 내가 생각하는 조직개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 경영환경은 끊임없는 변화와 불확실성이 특징으로, 조직이 이에 적응하고 성공적으로 운영 ... 상황이 됐다. 이에 조직은 조직개발을 통해 민첩성과 변화에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 키워야 한다.2) 기술과 경영 방법의 발전기술과 경영 방법의 지속적인 발전은 조직의 운영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    학은제 경영학사 사회학개론 A 소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.
    고, 옷의 합리적 선택을 하지 못하고 과다 소비하는 청소년들에게 무분별한 광고와 유행을 따라가는 것이 환경적 측면에서 바람직하지 않다는 것을 교육 시켜야 합니다.본인의 경우에는 옷 ... 을 살 때 정말로 필요한 것인지 오래 입을 수 있는 것인지 장바구니에 넣어놓고 오랜 생각 끝에 사곤 합니다. 그렇게 되면 과다 소비를 줄일 수 있게 되고 합리적으로 물건을 구입 ... 식품 소비에 긍정적인 영향을 주고 있습니다. 기업에서는 ESG 경영을 적극적으로 실천하여, 소비자들이 친환경 식품에 신뢰성이 높아져 긍정적 소비가 확대되었으면 좋겠습니다!
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.08.20
  • 카카오의 ESG 경영 사례
    근절을 위한 원칙’을 발표하였다. 2021년 2월에는 이를 실천하기 위해 전 직원이 참여하는 윤리경영 온라인 사내교육에 AI 알고리즘 윤리교육과정을 신설했다.2021년 4월 ... 카카오의 ESG 경영사례목차I. 서 론II. 본 론1. ESG 개념2. 카카오의 ESGIII. 결 론참고자료I. 서 론기업들 사이에서 최근 트렌드는 'ESG 경영'이다. ESG ... 는 환경, 사회, 거버넌스 측면에서 기업의 비재무적 성과를 기업 공시자료를 바탕으로 제삼자가 평가하고, 평가 결과에 따라 투자를 결정함으로써 재무적 영역에 반영한다.ESG 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07
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    2022년 건강보험공단 행정직 최합자의 상황면접 탬플릿,기출 답변,국정감사 자료!! 이보다 완벽할 수 없음!!
    [탬플릿]1) PT면접 시작하겠습니다2) 문제: 제시된 상황처럼 ~~(문제)한 상황에서는3) 원인: ~~~이 원인이라고 생각합니다.[행정]-ESG 경영·슬기로운 폐의약품 ... 의 나무를 아꼈습니다’라는 직관적 화면) ·지역 축제시 건강부스 마련 (인바디 측정, 혈압측정, 자가측정법 교육, 영양상담)[보험료] -건보료 적자 전환 (의료 자원의 효율 ... , 학회, 협회에 설명회, 간담회로 활성화 캠패인) -> 공단부담금 절감금액의 일부를 요양기관에게 지급 의료공급자의 자율적 규제가 가능 (제네릭 약제 활성화)·공단 현재 합리적 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.24
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    우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이
    할 수 있는 경영방식을 가지고 있는 픽사는 지속적으로 진행 중인 작품을 사내에서 공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지해 부서나 직급과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 ... 있게 한다.각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 통해 직원들이 경력을 쌓을 수 있게 각 업무 특성에 맞는 교육과정과 다른 부서 업무와 관련된 교차 ... 교육과정을 제공하고 시나리오 작성, 회화, 조각 등 선택교육과정을 선택할 수 있다.픽사 사옥 또한 다른 부서에 근무하는 직원간의 교류 증진에 도움을 주는데 대부분 건물은 특정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    A+ 알리바바 기업분석 및 미래 전략
    컴퓨팅, 디지털 미디어 및 엔터테인먼트, 물류 등 다양한 분야에서 사업을 영위하고 있습니다.기업 연혁 및 경영 철학 1999년 설립 알리바바 그룹은 1999년 중국 항저우에서 잭 ... 다양한 분야로 사업을 확장해 왔습니다. 경영 철학 및 비전 알리바바는 고객 제일주의와 기술 혁신을 핵심 경영 철학으로 삼고 있습니다. 이를 바탕으로 세상을 더 작은 곳으로 만들기라는 ... 적으로 혁신을 추구하며, 제품의 품질과 다양성을 높이고 있습니다. 가격 알리바바는 경쟁사 대비 합리적인 가격 정책을 유지하고 있습니다. 대량 구매에 따른 규모의 경제 효과와 효율적인
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05
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2025년 10월 30일 목요일
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