"공정무사"의 검색결과 입니다.

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"공정무사" 검색결과 881-900 / 1,824건

[자유주의][한국 자유주의][자유주의사상][자유주의의 개념][자유주의의 특징][자유주의의 요소][한국사회에서의 자유주의]자유주의의 개념, 자유주의의 특징, 자유주의의 요소, 한국사회에서의 자유주의 분석

의 자유와 관용3. 공정한 질서의 확립Ⅳ. 자유주의의 요소Ⅴ. 한국사회에서의 자유주의Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자유라는 명칭에 상응하는 유일한 자유는 우리가 타인의 행복을 빼앗으려고 하지 ... 은 의견을 받아들일 수가 없다. 열린 마음은 관용과 표리를 이루는 것이다. 둘 모두 독선을 거부하기 때문이다. 자유주의자들은 자신의 이해관계를 벗어난 허심탄회한 공정한 입장을 강조 ... 하였다. 스미스는 자신의 윤리학의 결론으로서 ?공평무사한 관객(impartial spectator)?을 제시하였다(Smith(1976), p. 109-10). 밀도 열린 마음이 비판

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17

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[인행사]Maslow의 욕구이론

있다. 어떤 사회에서는 훌륭한 사냥꾼이 됨으로서 자존심을 얻을 수 있다. 또 다른 사회에는 훌륭한 의사, 용감한 무사, 혹은 대단히 의지적이 사람이 됨으로써 자존심을 가질 수 있 ... 을 둠기대이론공정성이론목표설정이론[표3-1] 인간의 동기이론하는 동물이지만 짧은 기간 동안의 만족을 제외하고 완전한 만족의 상태에는 거의 도달할 수가 없다. 하나의 욕구가 충족될 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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★사회복지사로서 경험할 수 있는 도덕적 윤리적 딜레마

에 따라다니기 마련인 ‘무사안일주의’를 도출해 낼 것이며 반대로 클라이언트의 욕구에 모두 응하려 하면 무질서를 초래할 위험이나 극단적으로 비효율적인 태도를 취하게 될 우려가 있다. 이 ... 것이다.네 번째는 제한된 자원의 공정한 분배다. 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 사회복지사가 활용할 수 있는 공적 자원은 매우 제한적이어서 모든 클라이언트에게 똑같이 제공할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근

에 참여케 하는 것이다.가치의식의 전환종래의 가치의식새로운 가치의식인간에 대한 불신개념인간에 대한 신뢰적 개념문제에 소극적 태도문제에 적극적인 태도무사안일주의모험적 태도경쟁적 적대 ... 적인 성과나 산출량의 분석 및 평가모형이 존재하여야 하고 직무프로세스의 계량화와 보상시스템의 합리적 운용 등이 뒤따라야 한다. 그리고 직무분석과 직무평가제도의 공정한 운용 및 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.30

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플라톤과 아리스토텔레스의 예술관 비교

라고 했으며, 美의 주요한 조건은 질서, 균형, 절도이며 이것이 형상이라고 강조했다. 이러한 인체미는 시각상의 미적 쾌감을 주는 것이지만 공정 무사한 것으로 아리스토텔레스는 정의하고 있 ... 다. 이 공정 무사함은 인체미가 인체의 각 부분의 비례에 있으므로 美의 기 초가 되고 있다는 이유에서이다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.04

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위국헌신의 길

이 부대를 지휘하고 부하를 통솔하기 위해서는 부끄럼 없는 떳떳한 삶을 살아야 한다. 그리고 정직하고 청렴하며 공정한 정도의 길을 걸어야 한다. 위료자는 “장수된 자는 정직하고 공평 ... 무사해야 한다. 장수가 매사에 바르고 치우침이 없을 때 비로소 무슨 일이든 슬기롭게 조치할 수 있고, 어떤 상황에서도 명령을 내려 부대와 부하를 움직일 수 있다.”고 했다. 장교

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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우리나라행정 왜변해야하는가

적 측면(1) 지방화에 대한 대응 부족(2) 낮은 공직성3) 행태?문화적 측면(1) 부처할거 주의(2) 무사안일 주의(3) 형식주의(4) 절차 제일주의(5) 권위주의(6) 형상 유지 ... 포탈로 인한 부정부패발생, 공무원들의 무사안일주의와 복지부동 등은 행정에 대한 국민의 신뢰를 더욱 실추시키는 결과를 가져왔다. 그리고 세계화 ? 정보화 ? 국제화의 전환과정 ... 와 직결되므로 정책조정의 갈등을 일으킨다.(2) 무사안일주의무사안일주의는 창의적?능동적 업무수행을 거부하고 피동적?소극적으로 현상을 유지하려는 행동성향을 지칭한다. 봉사정신

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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음식물 쓰레기의 문제점

스스로 음식물쓰레기를 처리하도록 하는 음식물쓰레기 감량무사업장 제도의 도입을 추진사업으로 설정해야한다. 음식물쓰레기의 물기 제거는 음식물쓰레기의 감량에 절대적인 기여를 하기 때문 ... 거나 유기산 등을 첨가하여 부패균을 사멸시켜 기존 배합 사료와 혼합하여 가축의 먹이로 바로 공급하는 공정으로 이루어져있다. 공정이 간단하고, 에너지 투입이 적어 비용적 측면

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17 | 수정일 2020.08.24

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평가보상체계 코트라예시

및 경영 안정화, 근로자의 귀속감 및 애사심의 제고, 경영 질서의 유지발전* 단점; 인건비부담의 증가, 무사안일주의 기업풍토조성, 인재확보곤란, 임금의 공정성확보 곤란② 직무급 ... 하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외에 필요한 경우 고객의 평가까지 동원한다. 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 수 있 ... 회사보다 낮은 보상수준제공미래의 경제적 부에대한 기대(1) 종업원의 동기유발- 동기유발이 어떤 과정을 통해 이루어지는지에 대한 연구를 통해 보상시스템을 설계- 보상의 공정성 타당

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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병산서원

공무원의 요직을 역임하였다. 뛰어난 학문과 공정무사한 정치적 역량으로당시 임금인 선조에게 발탁되어 40세 때 도승지(비서실장)를 거쳐 49세 때우의정(부총리)로 등극하였고, 이조판서

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.09

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행정행태론-권력, 정치적 행동 및 갈등관리

적높 음영 향역기능적순기능적역기능적집단 행동환경 변화 적응력에 둔화, 무사안일적,의욕 상실, 침체적환경 변화에 신속한 적응력, 창의적,변화 지향적,활발한 문제 해결,적극적 목표 ... 을 해소하기 위해서는 의사결정에 대한 참여를 높인다든지 규정과 절차의 공식화 정도를 높여야 한다. 지위 불일치에 따른 갈등을 해결하기 위해서는 공정성을 높여야 한다.(2) 대인적 갈등

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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인사행정, 공무원 제도

때문에행정의 공정성을 보장할 수 없다.* 정부관료제를 소수 정당 간부의 특수 이익을 위한 도구로 전락시킬 우려가 있다.3. 대표관료제대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회 ... 시킨다.* 행정능률성의 향상에 기여, 행정의 공정성을 보장한다.* 정치적인 해고로부터 공무원의 신분을 보호하여 주기 때문에 행정의 안정성과 계속성유지, 나아가 전문적인 직업공무원 ... 기 침체되어 공무원의 전반적인 질적 수준이 저하될 우려가 있다.* 공무원에 대한 신분보장은 외부 환경의 급격한 변화에 신속하게 대응하지 못하고 무사안 일에 빠지거나 변화에 저항적인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

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지역개발 사업에서의 부패 네트워크-안성시 스테이트월셔 골프장을 중심으로

의 가장 중요한 원인은 관료 개인의 권위주의, 가족주의, 배금주의, 무사안일주의 등에 근거하여 행정윤리를 도외시하는데 있다. 즉 관료는 국민의 공복으로서 치부나 영달과 같은 개인 ... 이을 침해한다며 위헌법률 심판 제청을 냈다. 끝으로, 공정률이 30%도 되지 않은 상황에서 회원권을 불법으로 판매했지만 안성시가 아무런 조취도 취하지 않았다.다음으로 판결자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.01

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한국 관료제의 관하여

관료제가 줄곧 주장해 온 외형적인 목표는 민주성과 사회적 형평성으로 조직 내외의 폭넓은 참여, 사회정의에 입각한 공정한 부의 재배분 등을 추구하는 것이었다. 그러나 과거의 권위주의 ... 적 정치문화의 영향과 무사안일주의에 영향으로 복지부동현상을 초래하고 있는 것이 사실이다. 특히 신정부 출범 이후에도 사회적 커뮤니케이션을 조작해 정치권의 실정을 관료들의 탓으로 돌리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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노무현정부(참여정부) 교육개혁의 성공조건과 기본방향, 노무현정부(참여정부) 교육개혁의 내용(교육혁신위원회)과 문제점, 노무현정부(참여정부) 교육개혁의 추진 과제, 노무현정부(참여정부) 교육개혁의 시사점

과 교육자치의 개혁 - 민주화, 참여와 자치 강화5. 안정적 교육 재정 확보 및 예산 운영의 합리화6. 인사제도의 혁신 - 공정하고 신뢰로운 능력 위주 인사7. 학교 운영 체제의 혁신 ... . 주체들의 학교혁신 노력을 촉진하고, 방해 요인을 제거하는 등 지원책4. 교육 행정과 교육자치의 개혁 - 민주화, 참여와 자치 강화○관료주의, 승진제일주의, 무사안일에 빠진 낡 ... 를 위한 재정구조 개혁 - 세제 개편, 교육재정교부금법개정○교육부에서 단위 학교까지 합리적인 예산 운용 시스템 구축 - 낭비요인 제거6. 인사제도의 혁신 - 공정하고 신뢰로운 능력

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.04

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[임금][임금 본질][임금협상 필요성][임금협상 한계][임금협상 개선 과제][임금협상 개선 방향]임금의 개념, 임금의 본질, 임금협상의 필요성, 임금협상의 한계, 임금협상의 개선 과제, 임금협상의 개선 방향 분석

성을 제고하고 평가의 공정성과 투명성을 확보하는 것도 간과해서는 안 될 중요한 문제이다. 조직의 문화를 바꾸는 것은 쉬운 일이 아니나 종업원의 욕구나 가치관에 따라 그리고 시대적 환경 ... 에 따라 새로운 가치창조를 위한 패러다임으로 바꾸고 고능률, 고성과 조직으로의 전환이 필요하다. 현행 연공서열에 의한 임금체계는 무사안일주의, 적당주의를 만연시키고 임금에 대한 불만 ... , 산출과 동료의 투입, 산출이 같을 때 임금이 공정하다고 지각한다.따라서 우리가 생각하는 가장 바람직한 임금제도를 생산직과 사무관리직을 분류하여 결론지었다. 우선, 생산직에 있

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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[독후감] 문화의 수수께끼

인들에게서 나타나는데, 돼지숭배는 힌두교 농부들과 그들이 숭배하는 암소들간에 존재하는 유대관계를 이해할 수 있는 전망을 제공해준다고 하겠다.3. 원시전쟁역사책 속에는 무사 ... 시켜 줄 메시아를 원했다. 로마에 항거했던 유대인들의 혁명은 단지 유대인들의 정치적 메시아니즘에 의해 일어난 것이 아니라, 로마 식민주의의 불공정함 때문에 일어난 것들이었다.자연

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

한 근거에 의해 보상총액을 분배하는 지혜 필요▷종업원의 능력개발-능력에 근거한 보상은 좋은 임금을 받으려고 꾸준한 자기개발에 투자-연공에 근거한 보상은 무사안일과 복지부동의 분위기조장 ... 에서 벗어나 세계로 뛰기 위해서는 인사와 급여체계도 글로벌 기준에 맞춰 스스로 채찍질을 가할 수밖에 없는 것이 현실이다. 글로벌 기업을 추구하는 포스코는 공정, 시장관리뿐 아니라 조직 ... 을 확대하고, 평가자와 피 평가자간 면담을 의무화하며, 평가 오류 발생시 평가자에게 경고메시지를 제시하는 시스템을 도입. 또한 평가자의 공정평가 능력 향상을 위한 교육을 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

: 정년 58세 보장, 비행 후 원상회복, 단기 병가 인정, 면장 상실 보험3. 조합활동 보장 : 비행근무와 조합 활동을 동시에 수행해야 하기에 최소 5명의 반전임자를 요구4. 공정 ... 한 인사원칙과 직장 민주화 : 공평무사한 인사와 징계가 이루어지도록 노조대표 3명의 의결권 요구원인 발생 단계갈등 인지 단계해결 의도 단계해결 행동 단계항공사 측은 파업을 해결

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| 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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행정통제론2공통)공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오ok

의있는 운영이 중요하다는 점이다. 즉 지위고하를 막론하고 부패에 대한 처벌은 단호하고 공정하게 이루어져야 한다. 다음으로는 법제를 정비하면 부패 문제를 해결할 수 있다는 관점 ... 다.셋째, 다양한 사정기관의 존재로 상급기관으로부터의 빈번한 감사, 수시 점검, 지도방문 등을 받는 하급 행정기관의 공무원들은 보신주의와 무사안일주의의 팽배 등으로 인하여 소극적 자세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.17

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