"공정무사"의 검색결과 입니다.

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"공정무사" 검색결과 901-920 / 1,824건

사기와 동기부여

해서 적응하지 못할 때- 비민주적 내부통제 : 감사 기관 및 감사원의 통제로 인한 스트레스 및 압박- 공직에 대한 사회적인 평가 : 발전은 하지않고 무사안일주의에 빠져있다는 부정 ... 적 인식- 부적절한 지시- 과중한 업무 부담- 부적절한 보수- 불공정한 인사5. 사기제고 및 동기부여 방안- 적절한 보상 제공- 개인문제의 해결① 인사상담: 개인의 신상에 관련

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

: 정년 58세 보장, 비행 후 원상회복, 단기 병가 인정, 면장 상실 보험3. 조합활동 보장 : 비행근무와 조합 활동을 동시에 수행해야 하기에 최소 5명의 반전임자를 요구4. 공정 ... 한 인사원칙과 직장 민주화 : 공평무사한 인사와 징계가 이루어지도록 노조대표 3명의 의결권 요구원인 발생 단계갈등 인지 단계해결 의도 단계해결 행동 단계항공사 측은 파업을 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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평가보상체계 코트라예시

및 경영 안정화, 근로자의 귀속감 및 애사심의 제고, 경영 질서의 유지발전* 단점; 인건비부담의 증가, 무사안일주의 기업풍토조성, 인재확보곤란, 임금의 공정성확보 곤란② 직무급 ... 하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외에 필요한 경우 고객의 평가까지 동원한다. 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 수 있 ... 회사보다 낮은 보상수준제공미래의 경제적 부에대한 기대(1) 종업원의 동기유발- 동기유발이 어떤 과정을 통해 이루어지는지에 대한 연구를 통해 보상시스템을 설계- 보상의 공정성 타당

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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행정통제론2공통)공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오ok

의있는 운영이 중요하다는 점이다. 즉 지위고하를 막론하고 부패에 대한 처벌은 단호하고 공정하게 이루어져야 한다. 다음으로는 법제를 정비하면 부패 문제를 해결할 수 있다는 관점 ... 다.셋째, 다양한 사정기관의 존재로 상급기관으로부터의 빈번한 감사, 수시 점검, 지도방문 등을 받는 하급 행정기관의 공무원들은 보신주의와 무사안일주의의 팽배 등으로 인하여 소극적 자세

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.17

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매체비평문(드라마, 사극)

까지 수많은 사극을 방영했지만, 요즘 들어 고구려역사를 배경으로 한 사극이 인기가 있다. 2002년부터 지금까지 시작되고 있는 중국의 동북공정으로 인하여 한반도의 역사가 뿌리째 뽑히 ... 는 위기에 놓여있다. 중국은 동북공정을 통해 동북지역 즉, 고구려, 고조선, 발해의 역사를 연구하여 그 연구결과를 근거로 삼아 동북지역 내의 역사를 모두 중국역사로 편입시키는 것이 ... 다.동북공정으로 인하여 가장먼저 우리는 역사를 잃고, 뿌리와 정체성을 잃는다. 고조선과 고구려, 발해의 역사가 중국의 역사가 되는 것이다. 그리고 우리는 조상이 없는 민족이 되

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.02

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

한 근거에 의해 보상총액을 분배하는 지혜 필요▷종업원의 능력개발-능력에 근거한 보상은 좋은 임금을 받으려고 꾸준한 자기개발에 투자-연공에 근거한 보상은 무사안일과 복지부동의 분위기조장 ... 에서 벗어나 세계로 뛰기 위해서는 인사와 급여체계도 글로벌 기준에 맞춰 스스로 채찍질을 가할 수밖에 없는 것이 현실이다. 글로벌 기업을 추구하는 포스코는 공정, 시장관리뿐 아니라 조직 ... 을 확대하고, 평가자와 피 평가자간 면담을 의무화하며, 평가 오류 발생시 평가자에게 경고메시지를 제시하는 시스템을 도입. 또한 평가자의 공정평가 능력 향상을 위한 교육을 실시

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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[승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도

주의의 모순을 드러나게 하였다. 이것은 종업원의 성과나 창의성을 무시하므로 사기와 성과향상에 장애가 되고, 무사안일에 빠지기 쉽다.(2) 능력주의(competence system ... 면 능력주의는 기대한 결과를 가져오기보다 불공정하다는 인식을 심어 줄 가능성이 더 크다. 따라서 능력주의는 합리적이고 명확한 직무분석 및 직무평가에 기초한 직무분류제도를 그 전제로 한다

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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마감공사 품질관리계획서

틀(높이1m까지임)의 3면에 설치하여 미장 또는 마무리공사 직전까지 보양판을 유지하며 후속공정에 의해 보양판을 해체할시, 고정용 결속재를 절단하여 외부에 나타나지 않도록 하 ... 여야 한다...PAGE:253) 철재창호① 방화문의 정첩은 도면에 의하되 피봇트힌지일 경우 일반구조용 열간압연강판으로 한다.② 문의 여닫음에 의한 충격을 방지하기 위하여 고무사인렌사(Φ ... 정벌(3) 각 공정별 품질관리계획..PAGE:322) 조합페인트공사① 조합페인트 KSM6020의 1급-각종 철재 목재물의 보호 및 마감도료.② 피도면 수분, 유분 오염물을 깨끗이

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| 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.25

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기계적조직-기업경제학

. 이러한 무사안일주의적 업무자세는 적극적으로 문제 해결을 시도하지 않고 업무상 책임을 지지 않기 위해 회의만 개최하는 등 오직 자신의 신분 보호에만 몰두하게 된다. 이를 극복하기 위 ... 들의 신뢰와 만족도를 높여 ‘부조리 없는 투명행정’, ‘공정하고 투명한 청렴 은평’을 구현할 것”이라고 밝혔다.최민경 기자 wowo@siminilbo.co.kr∴ 은평구에서는 집권적이고

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| 리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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전통 도시 북경(北京)과 개항지 상해(上海)의 문화적 특징

적 사고가 부족하지만 기율이 엄하고 공정무사하며 솔직담백하다.2) 북경인은 강권에 굴하지 않고 역경에 강하며 상대방을 배려하는 의식이 강하다.3) 북경인은서로를 배려하며 사람

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.10 | 수정일 2015.03.16

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[생산관리]공장 혁신 운동 - GM DAWOO 창원공장

”의 유형과 원인- 전 공정의 PUSH형 생산 - 싸이클 타임을 무시한 선행생산 - 공정간 부하량의 불균형 - LINE의 이상에 대비 (결품, 고장, 불량 등) - LINE을 세우는 것 ... 인 1대 공정편성 (작업자의 기계감시) - 직선 콘베이어 생산 - 작업분배의 불균형 - 공정 trouble (준비교체, 결품,불량, 고장 등)“도요다의 7대 낭비”의 유형과 원인 ... 운반의 낭비-과도한 공정분할 -과잉분업 -공장과 공장, 공정과 공정 사이의 거리가 먼 경우 -Lay-Out이 나쁨 ▷ 임시놓기, 옮겨쌓기, 중복운반 등으로 인한 비용발생 -“도요다

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| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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공무원_부패사례_-_공무원_성과급과_전자정부를_중심으로

에 정책의 성공을 높이기 위해 공무원의 성과급 제도가 제시되고 있다. 민간기업과 마찬가지로 관료의 성과에 따라 급여를 제공하는 제도이다. ‘철밥통’이라고 불리는 공직사회의 무사안일 ... 등급으로 구분하는 현행 근무평가 방식이 공정하지 못하다고 생각하기 때문이다.안양시 공무원노조의 한 간부는 “다면평가라고 하지만 전체 평가의 50%가 부서장의 손에 쥐어져 있어 자의

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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교육개혁과 교직발전 발표

. ⑥ 직무에 열의와 최선을 다하는 자라야 한다. ⑦ 협동적이고 민주적인 태도의 소유자라야 한다. ⑧ 명랑하고 학생들에게 공평 무사 해야한다.3절 교사의 직무와 자질2) 바람직한 교사 ... 들의 요구 : 공정한 평가를 통한 신뢰받는 교직 사회를 만들고자 하는 사회적 요구 증대 ③ 환경적 변화 : 모든 영역에 걸쳐 평가와 정보 공개 등을 통해 투명사회로 가는 혁신적 분위기 ... 성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기5절 현행 교원정책의 과제와 전망2) 현황 또는 문제점 - 현재 공․사 모든 영역에 걸쳐 평가와 정보 공개

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

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연봉제의 장단점

도록 하는 능력주의의 인사관리에 대한 요구를 들 수 있다. 또한 소위 대기업병이라 불리는 무사안일과 적당주의에 대한 대응으로 기업경쟁력 강화를 위해서는 개인의 능력과 업적을 임금과 연계 ... 다. 연봉이 전적으로 능력, 업적에 대한 평가에 의해 결정되므로, 평가의 신뢰성 및 공정성이 확보되지 않으면 연봉제 운영이 어려워진다. 특히 평가가 주관적으로 흐를 경우 예스맨

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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the Goal 독후감 레포트

은 회복을 할 수 없는 지경까지 가게 된다. 그리고 무사안일주의다. 기업환경, 경영환경은 항상 변화해가고 새로운 것을 요구한다. 그러나 제조업은 어떠한가. 항상 그 자리다. 한마디 ... 업은 품질, 납기, 원가에 초점을 맞추어야 될 것이다. 기존 제조업은 원가절감에 많은 초점을 맞추어 왔다. 최신 기계를 도입하여 인건비를 줄이고, 불필요한 공정을 없애는 등 많 ... 한다는 것을 의미한다. 6시그마 경영은 제조뿐만 아니라 제품개발과 영업 등 기업 활동의 모든 요소를 작업공정별로 계량화하고 품질에 결정적인 영향을 미치는 요소의 오차범위를 6시그마 내

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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교원성과급문제

는 교 때 성과급은 교사에게 강한 유인으로 작용하여 경쟁 심리를 불러일으키고, 기존의 무사안일주의에서 벗어나게 할 수 있다는 측면에서 긍정적 측면을 가진다고 할 수 있다. 게다가 전부 ... 제도를 개발하지 않는 이상, 성과급 지급 기준에 대한 문제는 평가의 공정성 시비로 비화되어 오히려 교직 사회를 위축시키고, 교원의 사기를 떨어뜨리는 결과를 가져올 가능성이 많 ... 는 교사는 그 결과를 받아들이기 굉장히 힘들어했고, 상대적인 열등감을 느끼기도 하였다. 성과측정이 공정하게 이뤄지기 힘든 상황에서 무리하게 성과급을 적용하다 보니 막상 현장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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신자유주의

은 사람들이 이익 실현을 위해 열심히 일하도록 그 욕구와 의지, 그리고 능력을 자극하는 조건을 만든다. 자유롭고 공정한 경쟁이 이루어지도록 사회제도와 사회적 의식이 뒷받침돼야 한다 ... .▪ 인센티브의 원칙 - 자기에게 이익이 생기면 움직이고 그렇지 않으면 움직이지 않는 것이 현재 일반적인 사람들의 수준이다. 따라서 일한 만큼 그에 맞는 공정하고도 확실한 이익 ... 의식이를 더 강화하는 자극을 통해 개인의 열의와 창의성을 최대한 끌어내려고 한다. 서구 복지사회에서의 낮은 근로의욕, 연공서열 임금제도를 가진 개발도상국에서의 무사 안일한 근무태도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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정부실패와 규제개혁

발전방안11. 참고문헌18-19C경제대공황행정국가(복지국가)신공공관리론시장만능시장실패정부만능정부실패시장과 정부의 조화완전경쟁시장을 전제보이지 않는 손에 의한 해결불완전한 경쟁공정거래 ... 으로써 그 결과는 사회적 비용의 절감과 아울러 공정한 경쟁의 촉진 및 충분한 생산정보의 확보를 조장하게 되는 것이다. 적어도 규제가 규제를 낳는 인형효과(Tar-baby effect ... 소통으로 비대칭적 정보로 인한 왜곡상태를 시정하며, 무사안일한 관료풍토의 개선과 함께 X-비효율성을 극복하고 공적 책임성을 강화하기 위한 조직관리의 제도화를 도모함으로써 정부실패

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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이순신장군의 리더십

지 못하는 강직함 때문에 파면과 백의종군 등 수 차례의 위기를 겪어야 했지만 이 위기에서 벗어날 수 있었던 것도 결국 그의 청렴결백 덕분이었 다. 그는 공정성을 발휘하여 부하들의 사기 ... 은 청렴결백, 공평무사, 정직을 몸으로 실천했기 때문에 백성과 군사들의 두터운 신뢰를 얻었다. 이순신이 나타났다는 말에 도주했던 패잔병들이 모여들 정도였다. 1792년 프랑스 혁명 때 ... 가 이조판서로 정부의 인사를 담당하고 있을 때 유성룡을 통하여 만나보기를 청하자- “밑에 있는 사람을 부당하게 위로 올리고 위에 있는 사람을 그대로 머물러 있게 하는 것은 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.09

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생명공학 윤리(연구윤리) - 정의 / 원인 배경 / 표절 위반 사례(황우석등) / 문제등 분석

구분사회윤리규범내부윤리규범진행과정주제선정연구수행결과보고성과활용주요 위반사례인간복제 대량살상무기생명존엄성훼손 실험실안전관리소홀날조 변조 표절불공정한 성과배분 성과의 과장처벌방법법 ... 배무사무욕(disintersetedness) : 과학자는 오직 진리추구에만 관심을 두며, 개인적 또는 정치적 이해관계를 추구하지 않음 d)조직화된 회의주의(organized s ... 강령 (중국공정원, 일본공학한림원, 한국공학한림원, 2004) (3) IEEE Code of Ethics (IEEE, 2006 개정) (4) 일본전기학회 윤리강령 (일본전기학회

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.20

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