"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 8,901-8,920 / 11,075건

[교육]현직연수제도의 현황과 문제점

제도에 대해 알아보고자 한다. 교육공무원법 및 교육기본법에 규정 아래 교원들의 전문성 유지 및 신장을 목적으로 교원연수 제도가 이루어 지고 있다. 교육 개혁의 중점을 교육의 질 향상 ... 제도, 연수 체제 연수 프로그램, 연수 방법, 평가, 연수생 선발 등이 제기되어 왔으나 이는 교원 양성 과정, 자격, 승진, 보수제도 등 교원 인사 행정의 전반적인 연계 불비 ... 에 따른 구조적으로 파생된 문제였다. 뜻있는 교사들은 이런 문제점에 대해 토론하며 개선점을 찾아가고 있다. 본 과제를 통해 교원연수제도에 대해 알아보고 모든 이의 뜻과 같이 교사의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2016.02.01

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세계와 한국의 복지사

에 대한 사회통제를 위한 것으로서 노동력을 중시한 중상주의 국가 정책이었다. 그 시대는 산업혁명과 봉건제도의 몰락으로 인하여 수많은 농노들이 도시에서 부랑자 생활을 하며 일상생활 ... 이 봉건적인 국가 정책이라면 사회보험은 자본주의적 사회복지정책이다. 사회보험은 사회적 위험, 즉 산업재해, 노령으로 인한 정년퇴직, 각종 질병, 실업 등 봉건시대에는 존재하지 않 ... 되었다.한편, 복지국가가 성립된 이후에도 사회보험이 국가의 핵심 제도로 존재하고 있기 때문에 사회보험과 복지국가는 중첩된다고 볼 수도 있다. 그러나 이전의 사회보험과 복지국가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.13

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독일의 경제통합, 통일

정책적조처들(조기정년제도, 고용창출사업, 직업전환교육)이 이 과정을 측면 지원해야했다. 당시의 상황을 고려할 때 이 모든 구상들은 동독지역에 대한 막대한 재정지원이 불가피 ... 연방 통계청2)사회적 측면▶사회보장 문제통일이 되면서 서독의 다른 제도들과 함께 사회보험체제 및 사회부조체제도 동독지역으로 이식되었다. 사회보장급부는 동독지역의 가계수입에서 핵심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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고객만족경영사례(MK택시)

CS시스템은 일하는 것과 상관없이 매달 일정 금액을 월급 형식으로 지급하는 임금제도이다. 이 제도는 능률급 제도인 MK시스템에 비하여 다소 수익이 떨어지지만, 다른 택시회사에 비하 ... 하게 하여 회사의 수익률을 높일 수 있고, 직원들의 입장에서 보면 정년퇴직 후에도 직업을 가지고 일 할 수 있게 됨으로서 안정된 노후 생활을 보장받을 수 있는 방안이다.6) MK부인회 ... 이다.8) MK택시 회원제도개인 7만엔, 법인 20만엔의 보증금을 받고 회원제로 운영되는 MK택시는 회원의 자택, 근무지 위치가 지도에 등록된 회원명부를 모든 택시에 탑재, 회원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15

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한국의 퇴직 연금제도

현행 우리나라의 퇴직금 제도는 그 동안의 사회 경제적 변화로 인한 노후 보장과 근로자 복지 수요 충족의 미흡, 기업의 퇴직금 부담 가중 등의 여러 문제점을 안고 있다. 경제 성장 ... 금 제도의 재정립 또는 변경에 대한 유력한 대안으로써 기업 연금제 도입의 필요성이 증대되고 있는 실정이다. 다시 말해 21세기 들어 한국 사회는 경제적 환경뿐만 아니라 인구구조 ... 어 사회보장의 강화를 위해서는 기존 제도의 효율적 재편 내지는 장기적인 발전 방향의 설정이 시급히 이루어져야 할 것이다. 이러한 관점에서 향후 우리 사회에 가장 시급하고 중요한 정책과제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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[사회복지정책]저출산정책에 대한 고찰 및 문제점과 해결방안

나 다른 OECD 평균 증가폭의 두 배를 넘을 것으로 보인다. 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 ‘부담의 형평성, 급여의 적정성’이 확보되지 않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래 ... 하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립 위기를 초래할 우려가 있다.- 산업구조의 변화에 따른 고용 관계에 영향저출산?고령화는 노동력의 양적?질적 변화뿐 아니라 산업구조 ... 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금?정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 전망이다. 급속한 고령화는 장기적으로 노동력 규모의 감소를 통해 2020년경부터 우리 경제규모의 축소

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.26

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인구통계로 본 한국&미국&일본 부동산시장

. 4년이면 180만 쌍에 이른다. 우리나라는 대가족제도에서 핵가족 제도로 바뀌는 과정이어서 주택에 대한 수요가 베이비부머와 함께 결합되어 일정 시기에 집중적으로 집값이 올랐던 것이 ... ’의 고통이 시작됐다. 1990년은 바로 1차 베이비붐 세대가 60세 정년을 맞기 시작한 첫 해이자, 40~50대 )‘쌍봉 세대’의 비중이 정점을 기록한 해다. 엔고를 가져온 1985

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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홀랜드오퍼스를 통해본 교육

제도권 아래 있음을 간과할 수 없는 것이 현실이다.음악교사인 주인공은 학생들의 졸업식을 풍성하게 하기 위해 졸업연극을 추진한다. 다행히 그들은 스스로 수익을 창출하는 방안을 마련 ... 음악교사인 주인공이 학교를 떠난 이유가 정년퇴임이 아닌 학교 이사회의 예산감축결정으로 인한 음악, 미술 등의 예술과목 폐지 때문이었다. 그가 한 때 자신의 제자였던 학교 이사회 위원들에게 예술교육의 중요성을 힘주어 강조하지만 결국 주인공은 학교를 떠날 수 밖에 없었다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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공무원 노조에 관한 글

. 유니온 샵(Union Shop) 제도의 부활4. 공무원노동조합의 활성화 여건 조성Ⅵ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구목적산업화의 추세에 따라 각국의 공무원노조는 각나라마다 그 나라 ... 와 제도마련불 허자료 : 서원석, "한국공무원의 단체활동에 관한 인식분석적 연구", 1998, p.78.Ⅳ. 한국공무원단체활동의 현황1. 기존 노무종사자 중심의 기능직공무원노조의 활동 ... 노조의 관심사인 봉급인상, 정년연장, 수당인상 등 공동문제에 대해서는 공무원노조협의회가 당정협의회를 통해 실현되도록 노력하고 있으며, 그리고 자기부처소관인 수당, 인사, 복지등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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인사관리 중 이직관리 관련 논술 시험 대비 총정리

. 이직관리Ⅰ. 서설1. 이직의 개념이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직 ... 훈련, 상사와 부하들의 관계를 고려한 인력배치, 각종 인간관계를 지원하는 제도를 도입함으로써 어느정도 극복이 가능- 작업장 위험도등 열악한 환경을 줄이기 위한 투자 필요3)직무내용 ... 한 인력배치, 각종 인간관계를 지원하는 제도를 도입함으로써 어느정도 극복이 가능하며, 작업장 위험도등 열악한 환경을 줄이기 위한 투자가 필요하다.다)직무내용원인에 대한 대책지나친 직무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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금호아시아나 노조파업의 배경과 원인

들이 항공기 승객석에 타고 가는 시간) 비행시간에 포함 ▲정년 연장(55→60세) ▲조종사 자격심의위원회 노사동수 운영 등을 요구하였다.2. 파업 돌입7월5일, 인천 연수원에서 파업전야제 ... 를 진행했다. 5일 오전10시에 열린 마지막 교섭은 사측이 노조의 핵심요구사항에 대해 한가지도 받아들이지 않았다.노조는 △정년을 54세 말에서 57세 말로 연장 △편승시간을 총 ... 적으로 노사의견 조정을 위한 간사제도의 운영이나 교섭력 증대를 통한 성숙된 단체교섭 등이 모두 실패로 돌아갔다. 파업에 돌입한 이후, 비공식적인 접촉은 거의 이루어지지 않았으며 거리

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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[사회복지]기독교와 노인복지

문화현재보다 훨씬 적은 과거에 만들어 지고 규정되어 진 것을 감안하면 이러한 정년제도는 수정되거나 폐지되어야 하며 퇴직자의 능력이나 희망, 노하우를 중심으로 적재적소에서 일할 수 있 ... 경로효친 사상이 퇴조되어 정부에서 노인복지증진을 도모하기 위해 1981년 노인복지법을 제정, 공포하였으며, 1982년 노인헌장을 제정하여 노인복지의 제도적 장치를 마련하였다. 이것 ... 고나있다. 이로 인해 노인들의 사회적 문제는 노인들의 소득을 보장하고 주거를 보장함으로써 경제적 빈곤으로부터 모호, 보건의료보장제도를 통한 노인들의 의료 및 건강악화의 예방, 노인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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[교육행정]교장 초빙제, 교장선출 보직제에 관한 연구

려는 현행 임명교장 제도라고 보는 입장이 많아졌다. 그래서 이에 대한 대안으로 교장 초빙제와 교장 선출 보직제가 언급되고 있다. 이 제도들에 대한 찬반의견이 분분한데 이 역시 토론 ... 의 리더십이 강조되고 있다. 교육전문가로서의 자존심을 가지고 교육활동에 전념할 수 있는 자율적인 민주적인 조직풍토를 조성해 주고 계속 발전할 수 있는 지원대책과 제도적인 장치를 적극 ... 성과 재량권을 확대하고 교원들의 전문성을 높이는 다양한 프로그램을 개발하고 지원하는 제도적 장치를 마련해 주어야 한다.Ⅲ. 교장 초빙제에 관한 논의1. 의미와 우리나라 현실특정 공립

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.13

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[사회문제]고령화 사회에 따른 자본시장 변화 및 고령화 대응 전략

를 활용 퇴직한 중장년층의 유휴인력 활용  정년연장을 고려할 시점이 되었음한국은인구 노령화 속도가 OECD 국가 중 가장 빠름 여성의 출산율은 이미 1.08명으로 세계에서 제일 ... . 선진국의 사례 : 고령화에 대한 대응 사례 - 영국영국은 2006.10월부터 기업의 정년을 65세 아래로 하지 못하는 법률을 시행하는 등 인구노령화에 적극적으로 대응하고 있음.영국 ... 의 대응 사례방향성연기금 정책민연금연기제도(state fund deferral)를 장려함  5주를 연기하면 매년 전체 연금의 1%를 더 받음  1년을 연기하면 10.4%를 더

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.13

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호텔인사관리의 문제점

다.(8) 호텔 인턴제도의 문제점1) 시행시기의 부적절7월과 8월은 호텔 및 관광관련 학생들이 산학실습을 하는 시기여서 호텔이 인력수급 하는 데 문제점을 내포하고 있다.2) 비전공 ... 자훌륭한 제도라는 신뢰를 받도록 해야한다.(4) 노사관계관리노사관계가 원만하지 못함으로 서로 신뢰를 못한다면, 인적서비스가 저하됨은 당연한 일이다. 이윤추구라는 기업의 입장과 계속 ... 통해 직업분석을 보조해야한다. 이에 따라 인턴사원제도를 통하여 호텔종사원들의 인적 서비스 교육 및 훈련 관리로서 종사원들의 대 고객 서비스 자세와 매너가 몸에 익숙할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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프랑스의 노동문제에 관해

프랑스 노동자들의 최초 고용계획에대한 대응현황과 인력 계획과의 관계프랑스는 높은 수준의 사회복지제도를 자랑해온 나라다. 특히 미국?영국과는 달리 근로자는 일단 취업하면 평생고용 ... 프랑스는 노동시간 축소와 정년 보장 등의 고용정책을 유지해 왔다. 문제는 프랑스 정부가 이렇게 강력한 노동시장 보호정책을 시행하였음에도 고용사정이 호전되지 않았다는 점이다.★MY ... 다. 그러나 대학생과 노조측은 크게 저항하고 있다. 비정규직 근로자 보호 제도를 놓고 노?사?정 간 대립이 첨예한 우리나라는 프랑스 사례에서 값진 교훈을 얻어야 한다. 기업에 부담을 주는 고용보장제도는 결국 근로자에게도 득이 되지 않는다는 사실 말이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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[조직행동론] 경력개발

목 차1. 경력개발1) 경력개발의 의의2) 경력개발제도의 유효성3) 경력개발의 목적4) 경력개발과정1. 경력개발경력개발(Skill Base Management)에 대해 알아보 ... 면,기업내부 핵심역량의 근간을 이루고 있는 인적자원을 어떤 제도 하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가에 대한 문제가 대두하게 된다. 이에 대해 근로자의 자아실현욕구와 자율성을 중시 ... 하면서 기업에 요구되는 인재를 육성시켜 성과에 연결시킬 수 있는 인적자원관리의 방안의 하나로 경력개발제도가 그 해답을 제시해 주고 있다.경력개발제도란 종업원 한사람 한사람에 대해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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교사의 역할

.둘째, 기존의 교육제도에서 일의 세계는 분리되어 있었다. 따라서 교사 또한 일의 세계에 대한 정보와 이해의 노력이 부족했던 것이 사실이다. 그러나 현대 사회는 평생 학습과 더불 ... 만 선생의 꾸준한 사랑과 애정이 있지 않으면 학습자는 방치로 바로 이어질 수밖에 없다. 교육에 대한 열정을 식히지 말고 초심을 정년 퇴임하는 그날까지 이어 나가는 것이 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06

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노년 불평등과 복지정책

이나 노무직 이런 직종 말고 좀 더 질적으로 높고 자기의 자질을 살릴 수 있는 직업군들을 만들어 주어야겠다. 지금 20대인 내가 차후 평균100까지 살 수 있는 시대가 왔으니 정년 ... 퇴직 또한 60이 아닌 80정도로 하거나 임금피클제도를 도입을 하여야 할 것이다.p.44에서 다른 모든 연령집단에도 불평등이 존재하긴 하지만 노년의 불평등은 몇 가지 두드러진 특징 ... 는 학벌지상주의 때문에 사람들을 옳지 못하게 이끌어 가고 있다. 명문대학을 나오지 않으면 대기업에 명함조차도 내밀지 못하는 이 시점. 복지제도가 잘 되어있지 않으니 돈이 없어서 공부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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노인복지

위주의 보완적 복지를 주로 다루고 있다.현대사회의 각종 물질적 발달로 평균수명이 길어지고 있으므로 복지행정의 제도와 환경여건 등의 국가시책도 여기에 맞추어 변화되어야 한다. 특히 ... 아 세 이상의 무의무탁(無依無托)한 자만을 요보호자로 정하고 있어 전체 노인에 대한 복지는 그래도 문제가 남아 있었다. 그러다가 1981년 노인복지법이 제정 공포되어 제도적 측면 ... 에서의 노인복지대책은 어느 정도 마련되게 되었다.3.노인복지의 정책1) 소득보장정책소득보장은 빈곤문제의 발생을 예방하거나 이미 발생한 빈곤 문제를 해결하기위한 사회보장제도의 일부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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