"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 8,921-8,940 / 11,075건

[사회복지]기독교와 노인복지

문화현재보다 훨씬 적은 과거에 만들어 지고 규정되어 진 것을 감안하면 이러한 정년제도는 수정되거나 폐지되어야 하며 퇴직자의 능력이나 희망, 노하우를 중심으로 적재적소에서 일할 수 있 ... 경로효친 사상이 퇴조되어 정부에서 노인복지증진을 도모하기 위해 1981년 노인복지법을 제정, 공포하였으며, 1982년 노인헌장을 제정하여 노인복지의 제도적 장치를 마련하였다. 이것 ... 고나있다. 이로 인해 노인들의 사회적 문제는 노인들의 소득을 보장하고 주거를 보장함으로써 경제적 빈곤으로부터 모호, 보건의료보장제도를 통한 노인들의 의료 및 건강악화의 예방, 노인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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노인복지

위주의 보완적 복지를 주로 다루고 있다.현대사회의 각종 물질적 발달로 평균수명이 길어지고 있으므로 복지행정의 제도와 환경여건 등의 국가시책도 여기에 맞추어 변화되어야 한다. 특히 ... 아 세 이상의 무의무탁(無依無托)한 자만을 요보호자로 정하고 있어 전체 노인에 대한 복지는 그래도 문제가 남아 있었다. 그러다가 1981년 노인복지법이 제정 공포되어 제도적 측면 ... 에서의 노인복지대책은 어느 정도 마련되게 되었다.3.노인복지의 정책1) 소득보장정책소득보장은 빈곤문제의 발생을 예방하거나 이미 발생한 빈곤 문제를 해결하기위한 사회보장제도의 일부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[사회복지정책]저출산정책에 대한 고찰 및 문제점과 해결방안

나 다른 OECD 평균 증가폭의 두 배를 넘을 것으로 보인다. 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 ‘부담의 형평성, 급여의 적정성’이 확보되지 않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래 ... 하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립 위기를 초래할 우려가 있다.- 산업구조의 변화에 따른 고용 관계에 영향저출산?고령화는 노동력의 양적?질적 변화뿐 아니라 산업구조 ... 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금?정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 전망이다. 급속한 고령화는 장기적으로 노동력 규모의 감소를 통해 2020년경부터 우리 경제규모의 축소

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.26

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[교육행정]교장 초빙제, 교장선출 보직제에 관한 연구

려는 현행 임명교장 제도라고 보는 입장이 많아졌다. 그래서 이에 대한 대안으로 교장 초빙제와 교장 선출 보직제가 언급되고 있다. 이 제도들에 대한 찬반의견이 분분한데 이 역시 토론 ... 의 리더십이 강조되고 있다. 교육전문가로서의 자존심을 가지고 교육활동에 전념할 수 있는 자율적인 민주적인 조직풍토를 조성해 주고 계속 발전할 수 있는 지원대책과 제도적인 장치를 적극 ... 성과 재량권을 확대하고 교원들의 전문성을 높이는 다양한 프로그램을 개발하고 지원하는 제도적 장치를 마련해 주어야 한다.Ⅲ. 교장 초빙제에 관한 논의1. 의미와 우리나라 현실특정 공립

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.13

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[인적자원관리] 이직과 퇴직관리의 선진사례(삼성전자,포스코)

에 따른 보상을 받음으로써 성과에 따른 처우개선과 봉직 및 보수의 보장과 향상이 이루어 짐으로써, 인재의 외부유출을 방지하고 있다.3) 삼성전자의 성과급제도① 개인성과급연봉제 : 능력 ... 증거프 연수회의 발전된 모습‘정년퇴직'후를 대비하는 제2의 인생설계 = 1 \* GB3 ①실시: 2001년 10월현재 3기, 4기 진행중정년퇴직을 1년 앞둔 직원을 대상으로 매년 ... 4월과 10월 두 차례 운영1기:2001년 10월 29일~ 2002년 9월 20일 (11개월간)정년퇴직 1년전 Refresh 기술주임 35명 (포항,광양 양소 인사부서 추천자)2기

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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GDP의 한계와 방안

이 정년 퇴직하여 오랫동안 희망하였던 정원 가꾸기에 전념할 수 있다면 그의 후생은 증가될 것이나 GDP에는 계산되지 않기 때문에 그 사람이 직장에서 일하던 때에 비하여 그 사람의 후생 ... 이 금융기관과 예금, 주식, 채권 등의 거래를 할 때 거래자의 실명으로 하는 제도인데, 각종 비리. 부정부패, 탈세의 온상이 되는 지하경제를 뿌리 뽑아 금융거래를 정상화함으로써 경제정의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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[복지] 독거노인에대해서(독거노인의문저젬및해결방안)

이 크게 연장되었다. 따라서 노령기는 점차 연장되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도가 일반적인 우리 나라에서는 55세 이후부터 사회적인 의미에서 노인이 되어 노령기가 더욱 길 ... 되는데 이것은 선직국 형태의 도시화율을 나타내는 것이다.우리나라의 대부분의 기업이 55세를 정년으로 규정하고 있다는 사실은 일생을 종사 해온 사람들이 아직 일할 나이에 직장으로부터 퇴직 ... 화에 따른 인구 이동과 이에 수반되는 가족제도의 붕괴에 의한 동거 부양의 감소 또는 핵가족화로 인한 가족의 세대별 분화가 추진되었고, 농촌의 청.장년층이 도시에 집중됨에 따라 젊

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2005.08.30 | 수정일 2014.05.28

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[사회지리, 인구, 경제]노인문제와 실버타운

는 추세이다.2. 연금제도나 복지제도 등의 국가정책을 확립해야 하는 것이다. 안타깝게도 우리나라는 정년이 점점 더 짧아지는 추세에 있다. 평균수명이 연장되는데 정년은 짧아지는 역현상 ... 이나 생활수준의 향상으로 인해 평균 수명이 연장 된 탓이다.나. 사회적 여건의 변화산업구조의 근대화에 따른 인구 이동과 이에 수반되는 가족제도의 붕괴에 의한 동거 부양의 감소 또는 핵가족 ... 이 빚어지고 있는 셈이다. 직장을 그만두는 정년퇴임의 연령이 되도록 길어지도록 해야겠다. 직장을 그만둠으로 인한 노인들의 정신적인 충격은 여러 가지 다른 문제까지 일으키며, 더불

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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`노인복지`에 관한 종합적 보고서

다. 게다가 갈수록 정년이 단축되는 현상까지 겹쳐서 65세 이후 삶은 길어지게 생겼다. 과거 ‘정년 후 20년 정도’를 생존 범위로 잡았다면, 이제는 ‘정년 후 적어도 30~40년 ... 의 주어진 재정적 ? 사회적 여건을 고려하여 노인의 욕구에 따라 선별적 원칙과 보편적 원칙을 적절히 적용해야 한다.(6)계발적 기능의 원칙노인복지서비스의 과제는 평생교육제도의 활성 ... .① 정년연령의 연장조치 ② 의무고용제의 실시 ③ 고용기준율의 확대 및 직업재훈련의 실시 ④ 고령자 적합 직종의 개발과 보호 ⑤ 고령자 고용업체에 대한 정책지원 ⑥ 고령자 직업알선기구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[일본 기업][일본]일본기업 임금피크제, 기업연금제도, 직능자격제도, 기술전략, 한국기업과의 비교(일본 기업연금제도, 일본기업 직능자격제도, 일본 주식장외시장제도, 일본기업 전자 제품 점유율, 다국적기업화)

세계 90.5%의 기업이 60세를 정년으로 정하고 있다.(2004년, 고용관리조사)1) 73.8% 기업이 도입/시행기업수 비율로 봤을 때, 일본기업의 73.8%가 고령자 고용확대제도 ... 일본 기업 분석 고찰Ⅰ. 개관Ⅱ. 고령화 사회를 대비한 임금피크제1. 고령자 고용확대제도의 도입현황1) 73.8% 기업이 도입/시행2) 72.2%의 기업이 대상자를 한정3) 운영 ... 의 원리Ⅲ. 일본의 기업연금제도1. 기업연금의 종류1) 적격퇴직연금2) 후생연금기금3) 기타기업연금제도2. 관련법 및 관리감독체계1) 후생연금기금2) 적격퇴직연금3. 세제4. 통산제도

리포트 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.01.13

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최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

목차1. 최저임금제도의 정의 및 내용● 의의 -의미 , 목적● 적용대상● 결정절차● 효력2. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점3. 최저임금제도의 문제 와 해결● 공공부문 비정규직 ... 의 문제● 예정가격 노임단가 문제3. 구제방법● 임금채권 보장법● 임금채불 구제법4. 결론● 최저임금에 대한 피해 사례● 소견최저 임금제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 최저임금제도의 내용1 ... 를 보호하는 제도이다.우리나라에서는 헌법에서 국가가 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다는 것을 규정하고 있다. (제 32조 1항)우리나라에서는 1953년에 근로

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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[사회과 교육]사회과 토의학습지 . 문제해결 학습지 ( NIE - 신문활용 )

제도 개혁, 정년제 폐지 등 다방면에서 대책을 마련중이다. 여성이 육아와 사회생활을 병행하도록 출산.육아 휴가를 최대한 확대하고 남성에게도 동등한 기간의 휴가를 제공함으로써 출산 ... 율을 높이는 방안을 추진하고 있다.근로 인력의 부담 증가를 해소하기 위해 연금 적립액을 높이고 일찍 퇴직하는 사람이 받는 연금은 삭감하는 방안이 검토되고 있다. 정년 이후에도 일 ... 복지에 힘써 왔다. 그러나 그 혜택을 받는 사람이 늘면서 연금 재정이 갈수록 악화돼 정년을 67세로 높이는 방안이 추진되기도 했다.NO{1. ♧초등학교 6학년 사회용 문제해결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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[교육개혁]정부의 교육개혁에 있어 교원 증원 정책과 교육위기

교육 발전에 투자되어야 할 많은 재원과 에너지, 그리고 시간이 불 끄는 데 낭비되어 교육은 후퇴하게 된다. 공개적 촌지 신고 정책과 무리한 정년 단축은 교사들의 사기 저하로, 획일 ... 라 부작고시를 보지 못하도록 제도를 고칠 것을 교육부에 건의했고, 교육부는 2년동안으로 고칠 계획이라고 한다. 이에 맞서 많은 교사들은 이미 사표를 써놓고 정책 발표만을 기다리고 있 ... 하면 초등은 5년후까지 중등은 14년후까지 대략 계산이 가능하다. 정년퇴직자 수도 계산이 가능하고 명예퇴직자나 일반퇴직자 수도 큰 변화가 없는 한 추세 분석에 의해 예측이 가능하다. 그

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.28

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저출산 고령화 사회와 사회정책 및 간호

가능인구는 감소하고, 피부양 노인인구가 급증함으로써 생산가능인구의 노년부양비는 크게 증가할 전망- 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 「부담의 형평성-급여의 적정성」이 확보되지 않 ... 으면, 후세대에 과중한 부담을 초래하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립 위기 초래 우려다. 노동시장의 변화- 저출산·고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업 ... 구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망- 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제 활력 저하 우려라. 재정·금융 및 산업구조의 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[조직행동론] 경력개발

목 차1. 경력개발1) 경력개발의 의의2) 경력개발제도의 유효성3) 경력개발의 목적4) 경력개발과정1. 경력개발경력개발(Skill Base Management)에 대해 알아보 ... 면,기업내부 핵심역량의 근간을 이루고 있는 인적자원을 어떤 제도 하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가에 대한 문제가 대두하게 된다. 이에 대해 근로자의 자아실현욕구와 자율성을 중시 ... 하면서 기업에 요구되는 인재를 육성시켜 성과에 연결시킬 수 있는 인적자원관리의 방안의 하나로 경력개발제도가 그 해답을 제시해 주고 있다.경력개발제도란 종업원 한사람 한사람에 대해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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인력방출이란?

며 정리해고는 개인의 잘못없이 회사 형평상 다수의 인원을 감원할 필요에 의해서 행해진다. 퇴직: 정년퇴직은 법규에 의한 것이며 조기퇴직은 외형상 자발적이다. 후자의 경우에는 퇴직금 ... : 회사의 임금수준이나 인사제도 등에 불만이 있거나 공정한 대우가 아니라고 판단되면 다른 회사로 나가려고 시도할 것이다.직무요인: 적성에 맞지 않은 직무 혹은 장래 발전성이 없 ... 률이 높다는 조사가 있다. 그 외에는 개인적 성격, 능력, 태도에 따라서 서로 다른 이직성향을 보일 것이다.대책●승진정체나 장기발전성 부족으로 나가는 사람이 많다면 경력개발제도를 마련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[고령화시대 도래의 경제적 의미와 대책] 고령화시대 도래의 경제적 의미와 대책

하는 기업에 대한 제도적 지원을 강화해야 한다. 그리고 정년 또는 연령에 따른 직무가치 변화에 따라 단계적으로 임금을 조정하고 장기적으로 정년제도를 폐지함으로서 고령자들의 소득을 보장해주어야 한다. ... 의 높은 복지의존도로 인한 사회부담을 줄이기 위해 고령자의 취업을 장려하고 이를 통해 노년기 복지를 실현하는 정책을 펴고 있다.정년연장에 대한 사회적 합의를 조성하고 이를 실행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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노인복지정책의 발전방향(문제점과 해결방안)

되고 이로 인하여 인간의 수명이 크게 연장되었다. 따라서 노령기는 점차 연장되었고 특히 55세의 정년이 일반적인 우리나라에서는 55세 부터 사회적 노인이 되어 노령기가 더욱 길 ... 역할 수행에 경쟁이 생겨나고 신체적 정신적 기능이 약화된 노인이 이 경쟁에서 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직제도를 만들게 되었다. 이로 인해 ... 이 실시되고 있다. 노후의 소득보장으로는 사회보험에 의한 연금제도와 공적부조에 의한 생활보호제도를 들 수 있는데, 우리나라에서는 이 두 제도가 아직 충분히 개발되지 않았다. 연금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.11

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[교육학]학교교육의 위기와 위기극복을 위한 대안

한 방법에 의해 정보와 지식을 습득하고 또 이 지식을 개인이 혼자 가지고 있는 것이 아니라 모두에게 공유하면서 계속 변화하게 되었다. 이러한변화의 시대에 학교에서의 교육제도가 능동 ... 추방, 교원정년 단축 등의 교육정책과 매스컴에 의해 학생들에 대한 교사의 통제력이 상실하게 되면서 붕괴를 촉발시켰다고 볼 수 있다.이렇게 현대사회에서 학교교육은 그 중요성이 떨어지 ... 경쟁을 일으키는 입시위주의 교육을 변화시켜야 한다. 대학입시제도는 교육문제를 이야기할 때 모든 문제의 근원으로 등장한다. 대학입학이라는 한정된 목표를 가지고 벌어지는 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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로마공화정 발표 대본

하는 것이 바로 독재관 제도 였습니다. 그러나 공화정 말기에 이르면 이 독재관의 의미가 달라지게 되는데요. 술라도 카이사르도 종신 독재관이 됩니다. 즉 이들은 독재관이 아니라 독재자 ... ) 하여튼 정년이 지나면 출마자격을 얻게 됩니다. 그렇게 출마한 집정관 후보들중 로마시민권을 가진 자들이 투표해서 뽑죠. 선거를 해서 말입니다.위의 3세사람이 정국에 등장할때의 판세

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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