"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 881-900 / 7,772건

간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념

는 요인신체증상 관련 장애종류 , 특성 , 중재성격장애의 중재수면NREM , REM신경발달장애종류 중재[행동수정요법]기본간호학기관지경 검사 , ABGA , 폐기능 검사정의, 중재인공 ... , 방법 , 주입속도 조절지역사회간호학지역사회 간호사의 역할 13가지직접간호제공자 ,교육자 , 상담자 , 알선자 , 역할모델 , 사례관리자 , 조정자 , 협력자, 사례발견자 ... , 대변인 , 기업가 , 고충처리자기획의 특징전략적기획 , 전술적기획 , 운영적기획서비스의 특성무형성 , 비분리성 , 이질성 , 소멸성조직화 기본원리 정의특징계층제 , 명령통일 , 통솔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13

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인천반도체고등학교 기간제교사 수학교과 자기소개서

동아리 학생들에게 이차함수 모델을 활용한 전압-전류 특성 예측 수업을 진행해 큰 호응을 얻은 바 있습니다. 이 경험은 반도체고 수학 수업이 단순 공식 암기에서 벗어나 현장 문제 해결 ... 활용되는지 단계별 실습을 통해 안내하겠습니다. 이를 통해 학생들이 수학을 마주할 때마다 ‘나의 미래 직무 역량’을 스스로 확인하도록 돕겠습니다.3. 교수·학습 운영 방안제가 수업 ... 을 운영함에 있어 가장 중점을 두는 원칙은 ‘개념 이해에서 실습·적용으로 이어지는 유기적 학습 구조’입니다. 예를 들어 「이차함수와 반도체 전압·전류 특성 분석」 단원을 지도할 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

. 본론 (1) 경영자와 기업문화와의 관계 모든 회사는 여기에 맞는 공통의 목표를 가지고 있다. 공기업, 국가위탁기관, 민간기업, 사회적 기업 등 기업마다 특성이 다르다. 대표 ... 하고, 이러한 목표는 경영진이 정한다. 경영자들은 회사의 설립 이념과 목적에 따라 경쟁력 있는 가치 모델을 수립하여야 한다. (2) 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 첫째, 관계 ... 은 직무만족도, 임금만족도, 인간관계, 기업인들의 정서적 헌신 수준에서의 만족감을 갖고 있다. 현재의 혁신 아이콘은 애플의 전 CEO인 스티브 잡스이다. 혁신적 기업문화를 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

수준에서는 환자와 의료인 사이의 상호작용 과정을 변혁시킬 수 있다. 4차 산업혁명이라는 기술적 변화가 간호 직무의 업무수행 내용, 방식은 기존과는 매우 상이할 것으로 판단 ... 게 실현된 현상이 아니며, 이에 대응하기 위한 간호 인적자원개발의 방향에 대해서는 참고할 연구가 거의 존재하지 않는다. 따라서 본 논문은 초기 탐색적 연구의 특성을 가지고 있고, 양 ... 가 ter-professionalism)을 개발해야 한다(Goldsberry, 2018).넷째, 미래의 간호사는 새로운 기회를 탐험하고 새로운 서비스 모델을 혁신적으로 디자인할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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직무 전문성 및 창의적 자기효능감과 개인 적응성과간의 관계에서 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절역할 (The cross-level moderating role of team shared mental model between job expertise, creativity self-efficacy and individual adaptive performance.)

여 확산적 사고를 하나로 묶어줄 수 있는 팀 특성 연구는 상대적으로 미흡한 실정이다.본 연구는 69개의 액션 및 협상팀의 팀장 및 481명의 팀원들을 통해 수집한 자료로 직무 전문 ... 성, 창의적 자기효능감이 개인 적응성과에 미치는 영향 및 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절역할을 실증 분석하였다. 분석결과에 의하면, 직무 전문성은 개인 적응성과에 정적인 영향을 주 ... 는 반면, 창의적 자기효능감은 개인 적응성과에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 또한 직무 전문성과 개인 적응성과간의 영향관계에서 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절효과는 유의하지 않은 것

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[a+취득자료] 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사해보기.

하고 있다(통계청 자료,2008). 노년기에도 여전히 여러가지 분야에서 활동하고 있는 노인들의 수가 적지 않고, 또한 자립적으로 생활하는 노인들이 많지만 그럼에도 불구하고 노년기 특성 ... 연계 네트워킹과 더불어 자발적으로 노후준비 서비스 제공의 시범사업 모델을 마련하도록 하고 운영비의 일정부분을 국가가 지원하는 ‘노후준비 우수지자체 발굴확산’ 또한 추진할 계획이 ... 도록 하는 방법을 제시해주나. 또한 이 프로그램은 대상자들이 가진 욕구와 경력 특성에 적합한 맞춤형 프로그램으로 구조화하였는데 사전준비 및 기본과정, 선택과정 등의 세 가지 영역의 11

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오

의 날’을 운영하여 학생들이 실제로 체험하고 싶은 직업군이나 전공 분야를 탐방하게 한다. 이를 통해 학생들은 직무의 실제 모습을 경험하고, 다양한 진로 모델을 간접 체험할 수 있 ... 한 변화에 따라 여러 특성화고등학교나 일반고등학교에서는 학생 개개인의 흥미와 능력을 면밀히 탐색하는 수업 방식을 도입하고 있다. 한 예로, 특정 학교에서는 월 1회 ‘진로 탐색 ... 이상 참여한 고등학생 집단 중 약 78%가 “진로 목표가 더욱 명확해졌다”라고 응답했다. 같은 조사에서 “적성에 맞는 직무를 알게 되어 학업 참여 의욕이 높아졌다”라는 응답도 65

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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[소프트웨어공학] 위험관리 활동 중 위험 제어의 목적에 대해 설명하고 Boehm의 위험 항목에 대해 기술하시오. (10가지)

을 수행하기 위해 카네기멜론대학교 소프트웨어공학연구소(SEI)는 아래 그림과 같이 시스템의 반복 단계 모델을 제시하며, 각 단계의 내용은 다음과 같다.먼저 정의(Identify)단계 ... 은 조직 자산의 보호이다. 자산은 조직이 사용하는 네크워크나 시스템을 구성하는 모든 요소를 포함한다. 자산은 조직의 업무 특성과 구성환경에 따라 가치와 중요도가 다르다. 위험 제어 ... 다. 식별 기법에는 체크리스트, 결정권자의 심사 등이 있다.- 위험분석위험분석은 위험요소들의 손실된 가능성과 크기를 평가하는 것이다. 분석 기법은 성과모델, 비용 모델, 네트워크 분석

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16

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직업상담사 2차 실기 암기노트

있다3.비밀 보장이 어렵다4.부처의 집단직업 상담을 위한 3단계 모델을 쓰시오1.탐색단계자기개방,흥미와 적성에 대한 탐색, 탐색결과에 대한 피드백, 자아상과 피드백의 불일치해결 ... 질문을 하지 않는다54.윌리암슨이 제시한 특성요인 직업 상담에서 검사의 해석단계에 이용되는 상담기법 3가지1.직접충고검사결과를 토대로 상담자가 내담자에게 자신의 견해를 솔직 ... 55.달리가 제시한 특성요인 직업상담에서 상담자가 지켜야할 상담원칙 3가지1.강의하는 듯한 거만한 자세는 삼가한다2.간단한 어휘를 사용하고 상담 초기 정보제공의 범위를 좁힌다3.내담

시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극 ... - 글로벌 경쟁력을 갖춘 일류기업- 협동조합 정신과 가치 실현- 국내시장 대표, 세계시장 선도- 세계협동조합 역사의 성공모델[4] 주요 사업농협의 주요사업은 이하 세 가지로 분류 ... . 진급적용 이론승진의 정의: 일반적으로 승진(Promotion)은 구성원이 현재 맡고 있는 직무보다 더 나은 직무로 올라가는 수직적 이동을 말한다.정확히 말해서 ‘더 나은 직무’는 그

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다

수록 특성의 중요성이 높다. 이러한 성격의 특성에 관해 두 가지 모델이 보편적으로 받아들여지고 있다. 가장 널리 쓰이고 있는 성격 측정 도구로는 MBTI가 있고 100가지의 질문 ... 인간관계론주제: 개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다. 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등유형별(개인내부적, 개인 ... 간조직과 개인간)로 어떤 가치관과 어떤 성격특성이 어떻게 영향을 끼쳤는지를 분석해 보시고 효과적인 갈등해결방안을 제시해 보시기 바랍니다. (반드시 자신의 사례 활용)-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[간호관리학 과제] 국가고시를 앞두고 있는 현재 시점에서 효과적인 시간 관리 계획

. 시간의 개념2. 시간관리의 개념3. 시간관리 모델1) 시간관리 매트릭스Ⅲ. 나의 시간관리1. 나의 시간관리 현황2. 나의 시간관리에 대한 고찰3. 나의 시간관리 계획Ⅳ. 결론참고 ... 에 큰 영향을 미치는 자원이며, 제한적인 특성을 갖고 있기 때문에 유한한 시간 자원을 현명하게 사용해야 한다. 또한, 시간의 가치는 개인의 시간 관리 능력에 의해 좌우되고, 시간 ... 사핵심은 소중한 것을 먼저 수행하는 체계를 확립하여 자아를 실현하는 것이다.3. 시간관리 모델1) 시간관리 매트릭스시간은 유한성과 제한성이라는 속성을 띠고 있기 때문에, 하고자 하

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.04.01

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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

하다.? 간호법 제정은 지역사회 통합 돌봄을 위한 보건의료 및 건강, 간호의 협력 및 통합서비스를 실현하고, 성공적인 지역사회 통합돌봄 체계 및 예방-치료-사후관리로의 건강연속성 모델 ... 를 시행하는 분업화된 팀의료 체계로 운영된다. 그러나 현 의료법은 1951년 제정 당시의 의사와 간호사 근무 특성을 그대로 유지한 채 현재까지 이어짐에 따라 현대화된 보건의료체계 ... 의 특성을 전혀 반영하지 못하고 있다.? 근로기준법 개정과 전공의 특별법 시행으로 인해 의사가 부족하게 됨에 따라 의사 업무가 간호사에게 전가되고 있다. 의사의 업무를 담당하는 가칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

을 이해하고 개인의 행동을 설명할 수 있을 뿐 아니라, 조직 효과성을 높이는 유용한 도구로 활용될 수 있어 조직 연구에서 그 중요성이 증대되고 있다. 조직문화는 조직행동, 직무수행 ... 다고 여겼다.그 중 사회복지조직이 갖는 조직문화의 특성은 다른 조직들의 문화와는 그 특성이 매우 다르게 나타날 수 있다. 인간에 대한 서비스를 주된 활동으로 한다는 점에서 가장 큰 특수 ... 성을 지닌다고 할 것이며, 다른 조직들에 비해 상대적으로 소규모라는 점, 사회복지영역의 전문가로 구성된 조직이라는 점에서 여타의 조직들과는 다른 차별화된 특성이 있으며 조직 문화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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영양교사 14 ~ 21년도 기출문제 분석표

>섭식장애"단급>인적관리>직무설계>직무확대, 직무충실화""식품학>전분특성, 전분이 주식인 이유조리원리> 당류> 식혜"영양교육>이론>행동변화단계모델B6식요>소화기>만성위염"식요>병인식 ... ""생애>임신기와태아>비타민A과잉, 비타민B2 조효소"영양교육>이론>계획적행동이론"영양교육>교육방법>역할연기법,견학""영양교육>방법>연구집회, 강단식토의"영양교육>이론>건강신념모델"영양 ... 변화단계모델, 사회인지론"조리>달걀>기포성식품위생>자연독>동물성>조개독"조리>유지류>참기름,들기름"단급>위생관리>조리장의구분 이유(교차오염)"식품학>냄새>채소>시니그린, 알릴이소티

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.05.19

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스마트폰, 전기자동차, 온라인 동영상 플랫폼(예 유튜브, 틱톡), 인공지능(예 챗GPT) 중 하나를

이 과거와 단절된 새로운 사회를 출현시켰고 자체 특성에 의해 진보하는 기술의 특징으로 진화 방향이 정해져 있고 즉 모든 사회에 동일하게 적용됨에 따라 기술 발전 경로로 사회변화 ... 결정론과 반대되는 개념으로 사회가 기술 변화를 결정하는 관점으로써 인터넷 발전이 인터넷의 기술적 특성으로 인해 생긴 것이 아닌 사회가 어떻게 받아들였는지에 대한 결과로써 사회 구성 ... 로 들어서며 인터넷에서 사물인터넷이 발달하고 지능형 사물인터넷의 형태로 발전시킴에 따라 사물인터넷 데이터에 로직, 의사결정 규칙, 모델 등 분석 기술을 적용함으로써 생산성과 효율성을 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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생성형 인공지능 AI의 장단점과 활용사례 분석 및 발전방향 제언

Adversarial Networks, GANs)(2) 변분 오토인코더(Variational Autoencoders, VAEs)(3) 트랜스포머(Transformer) 기반 대규모 언어 모델3 ... . 대표기술생성형 AI는 주로 딥러닝 기반의 대규모 모델을 바탕으로 구현되며, 그 구현 방식에 따라 다양한 기술적 접근이 존재한다. 대표적인 기술로는 생성적 적대 신경망 ... 대규모 언어 모델이 있다.(1) 생성적 적대 신경망(Generative Adversarial Networks, GANs)GAN은 2014년 Ian Goodfellow에 의해 제안

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.08

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

를 보여주는 중요한 심리적 특성이기도 하다.그러나 태도가 항상 행동과 일치하지는 않는다. 여러 가지 사회적 요인과 상황적 요인들이 개인의 태도와 행동 사이의 관계에 영향을 미칠 수 있 ... 들로는 리더십 스타일, 조직 문화, 보상 시스템, 동료 관계, 직무 만족도 등이 있다. 조직원의 태도는 조직에 대한 몰입도, 조직 시민 행동, 그리고 업무 수행의 질과 성과에 영향 ... 가 있다.3. 태도의 구성요소태도는 일반적으로 세 가지 주요 구성요소로 이루어져 있다. 이를 ABC 모델이라고도 부르며, 다음과 같다.a. 인지적 요소 (Cognition): 인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

한 심리적 상황을 조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3 ... 적 특성을 통하여 영감적이고도 기대 이상의 목표를 설정하게 하고, 개별배려와 지적 자극을 통해 종업원의 역량강화 및 신뢰성 증진 등을 달성- 종업원들은 리더의 모델을 보고 대리경험 ... 력2. 임파워먼트의 4가지 구성요인1) 의미성-가지를 부여하는 정도- 자신의 직무가 자신의 목표와 기준에 비추어 볼 때 중요한 가치를 부여하는 정도- 과업 중요성- 직무의 영향력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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[포스코 ICT] AI/빅데이터 최종합격 자소서

도를 효율적으로 높이는데 직무 능력을 발휘할 수 있습니다. 저는 기업에서 축적한 데이터를 활용하여 모델을 학습시킨 경험이 있습니다. 재학습(fine-tune)을 위해 loss ... , Embedded AI에 대한 이해입니다. 스마트 CCTV나 공정단계에 위치한 센서에서, 경량화된 딥러닝 모델의 성능을 최대화하기 위해서는 하드웨어 특성에 맞게 경량화를 진행 ... 있는 시장, 포스코 ICT에 직무능력을 더하다]'입사 후 구성원들과 함께 성과를 낼 수 있는가'는 제가 회사를 선택하는 가장 큰 기준입니다.가고 싶은 기업이라도, 제 직무능력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2021.03.08

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