"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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저출산원인과대책 가족복지론 국내외 보건정책 저출산 정책 맞벌이 직업상담사 건강가정기본법 국내외 저출산 사회복지와 인권

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"유급교육휴가" 검색결과 861-880 / 3,585건

우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.

통상임금의 40%를 지급하는 제도이다.나) 산전, 산후 휴가 : 임신 중인 여성근로자에게 180일 이상의 산전후 휴가를 부여하는 제도이다. 산 전, 후를 통해 90일간의 유급휴가 ... 를 주되 반드시 산후에 45일이상이 확보되도록 하는 제도이다.다) 아버지 육아휴직 할당제 : 여성에게 가중되는 육아부담을 부성휴가로 분담시키는 제도로써 현행은 유급휴일 3일 보장 ... 다. 또한 근로자의 고용정책에 따라 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전, 산후 출산 휴가, 육아휴직 중심으로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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2004년제3회직업상담사2급실기기출

으로 종업원에게 화폐(급여)가 아닌 형태로 지불하는 모든 보상을 의미한다.2) 종류 : 유급휴일, 경조휴가, 퇴직금, 복리후생시설, 생리휴가, 상여금, 학자금지급, 산전?후 유급휴가 ... 에 따라 정서적 혼란을 분석하고 이를 변화, 치료하기 위해서 D-E로 확장하여야 한다고 한다.2. 교육의 사적수익률이 사회적 수익률보다 낮을 때 정부의 인적자본투자의 방향을 설명 ... 다.인적자본이란 1950년대 말부터 미국의 슐츠 및 베커 등에 의하여 처음 도입된 개념인데, 투자대상으로서의 인적 자본은 다음과 같은 범주를 포함한다.① 정규교육 또는 기타 학교교육

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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해외 취업(미국, 호주, 뉴질랜드, 영국, UAE) - 근무환경, 필요한 자격증, 선호하는 경력과 요구하는 자격

▷미국-근무환경 : 시간 당 34~38달러부터 시작, 높은 복지 수준과 15일의 유급 휴가를 받을 수 있다. 간호사 부족으로 인해 취업이 비교적 쉽다.-필요한 자격증 : 한국간호 ... 환경 : 영국 간호사의 연봉은 지역마다 다르고 미국처럼 많은 돈을 받진 않지만 교육, 의료서비스가 모두 무료로 좋은 복지 수준을 가지고 있다.-한국 간호사 자격증과 1년(12달)의 임상경력-IELTS 6.5 이상▷UAE (중동, 두바이)

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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복리후생

시켜 나갈 것으로 기대 된다. 그리고 우리나라 근로기준법에 따른 퇴직금의 지급도 법정복리후생에 포함된다고 볼 수 있다. 유급휴가제도의 실시도 그 좋은 예이다.(2) 비법정 복리후생법정 외 ... 에 조직체가 자발적으로 제공하는 복리후생 프로그램이 많이 있다. 예를 들면1/ 주택대여와 주택소유 및 교육비 지원2/ 급식, 통근, 매점직영 등을 통하여 소비생활의 보조3/ 건강 ... 과 오락에 필요한 시설과 서비스 제공4/ 애 ? 경사 및 재해 등에 대비한 공제제도 활용5/ 월급을 받는 자의 경우에는 휴일과 질병휴가, 바캉스휴가 그리고 기타개인적 사유로 인한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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[지역간호]인구정책

상태가 유지될 경우에 육아휴직이 가능하고, 아버지도 10일간의 출산휴가 이용 이 가능하다.-보육서비스는 12세 이하의 아동을 위한 교육 및 보호시설을 마련하여 공립가정보육시 설 등 ... 다. 두 번째로는 출산휴가, 즉 육아휴직이다. 우리나라는 1년 이내이고 남편의 출산휴가가 3~5일 이내인 반면 스웨덴은 출산 후 480일 간의 유급휴가와 390일 동안은 급여 ... 하고 있다.-아동수당은 제 2차 대전이후 급격한 출산율의 증가에 따른 다자녀가정의 빈곤 방지를 목적으로 도입되었으나, 현재는 의무교육연령의 상한선 이하 (현재16세)의 모든 아동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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Sicko(2007)

하다. 프랑스에서는 의료, 가정유지비, 양육비 등이 무료이다. 탁아소에 아이를 맡겨도 금액이 부담이 되지 않고, 대학 교육 무료, 무료 유급휴가는 ‘최소’ 5주, 주 35시간 ... 에서 6개월 유급휴가, 6개월 무급 휴가를 제공하며, 국립 병원에서 아이를 낳기 위해 입원을 하여도 무료, 심지어 국립 병원의 요금소는 돈을 지불하는 장소가 아닌 교통비를 받을 수 있 ... 이상 근무 시 특별 휴가, 결혼 시 신혼여행 1주일 휴가, 집들이 휴가 2일, 이사 1일 휴가, 아이가 3개월이 되면 매일 사람을 보내 아이를 키우기 위해 필요한 것들을 가르쳐주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자

아기 근로시간 단축 청구권을 도입하였다. 일반적으로 OECD 여타 국가들은 출산 휴가뿐만 아니라 부성 휴가와 부모 휴가 등 다양한 정책들을 시행하면서 장기 유급 휴가를 제공하고 있 ... 를 사용하도록 청구권을 명시하며, 유급 육아휴직 39주, 유급 모성휴가 39주를 제공한다.이를 통해 사회 전반적 보육 인프라를 확대하면서 자녀 양육에 필요한 경제적 부담을 경감 ... , 사교육비의 증가 등 다양한 문제가 깔려 있으며 복합적으로 작용함을 고려할 필요가 있다. 이미 우리나라에 비해 서구권은 저출산 문제를 인식하고 다양한 저출산 정책을 시행해 왔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

가 되게 했다. 기존의 남성은 생계부양자, 여성은 가사 및 양육자라는 불평등한 성별 분업에서 여성의 교육 수준의 향상과 취업을 통한 경제적 자립 및 자아실현의 수단으로써 취업을 하 ... 어가고 있는 것이다.이에 대해 정부에서는 다양한 복지 대책을 마련함으로써 저출산 문제 극복과 자녀 양육 부담을 줄이고자 하고 있다. 첫 번째로 출산전후휴가를 통해 임신 중의 여성 ... 에 대해 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가를 주어 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장하고자 하는 제도를 운영한다. 두 번째로 남녀 고용평등과 일 가정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

를 2012년부터 유급 휴가로 변경 실시하고 있으나 3일~5일 짧은 기간으로 실효성이 떨어진다는 것이다. 부성휴가를 확대 실시하기 위해서는 휴가 기간을 확대하고 휴가 사용 가능 ... [ 가족복지론 ]제목: 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견 ... 하는 현실에서 요즘에 출산은 더 감소하고 있으며 이런 인구문화가 지속되면 점차적으로 고령화가 심화될 수도 있다는 점을 일깨운다. 따라서 부 또는 모 모두가 무급 돌봄 노동과 유급노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

을 유도할 수 있는 장점이 있어 실무에서 많이 사용되고 있다.II. 휴직의 종류휴직에는 육아휴직, 산재휴직 등 관계법령에 정해진 법정휴직과 업무외 부상 또는 질병에 의한 휴직, 교육훈련 ... 근로자의 사정으로 휴직신청(청약)을 하고 사용자가 승인(승낙)함으로써 성립하는 경우(의병휴직, 가사휴직, 공직취임, 연수교육, 군복무, 기소휴직 등)III. 근로기준법상 휴직에 대한 ... 구지급해야 한다.3.휴직사유의 소멸과 임금의 문제 (하기 판례평석)4.휴직기간의 연차휴가계산연차휴가는 근무기간 1년을 기준으로 출근율에 따라 발생한다. 그 1년의 기간 전부를 휴직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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사장님이알아야할 노동법 7가지

내용 임금 지급 방법 소정 근로 시간 업무의 시작과 종료 시간, 휴게시간 휴일 및 '연차 유급 휴가' 임금 계산 방법 임금 구성 항목(급여, 상여금, 수당 등) 연차,휴가 4인 ... 근대기업은 최종 30일 분만 지급 ※출산 전후 90일(다태아 120일) 휴가 휴가 중 최초 60일(다태아 75일)은 유급체크 포인트 임신 근로자가 근로 시간을 단축한 경우, 임금 ... 이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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어린이집과 관련된 이슈에 대한 의견 (코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요에 관하여)

을 하지 않을 경우 유급휴가를 원칙으로 하고 있다. 하지만 보건복지부의 지침이 무엇이든, 원장과 교사 간 합의 시 무급도 가능하며, 이에 대한 증명 서류가 필요함을 안내하고 있 ... 집 보육교사에 유급휴가 부여. 2020.04.11, Hyperlink "https://www.gov.kr/portal/ntnadmNews/2119702" https://www ... 어린이집 관련 이슈 과제: 코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요 실태에 관하여00학과 학번 0000000000 이름 000꽤 긴 시간 동안 코로나 19

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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저출산 원인과 국내,해외 저출산 정책분석 및 해결방안 제시

하였고, 30～34세 연령층에서는 6.4%에서 28.1%로 증가 하였다.이러한 미혼율의 증가는 여성의 교육열, 경제활동 참가의 기회확대, 자아성취의 욕구증대, 결혼가치관의 변화 ... 보다 1년간 매월 30만원(2008년 11월 20만원에서 상향조정)씩 지급하는 유급육아휴직 제도를 이용할 수 있다. 또한 배우자인 여성이 노동자가 아닌 경우에도 남성노동자가 유급육아 ... 했다는 점에서 중요한 의의를 갖는 것으로 평가된다. 그러나 이와 같이 유급육아휴직이 법으로는 보장되었으나 이에 대한 인식부족과 사업장에 대한 감시, 감독 소홀 등으로 사용률이 극히

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.14

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A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

세요 국내외사례 (1) 국내 서울아산병원의 사례 * 2000년 9월 1일부터 야간전담간호사 제도 도입 * 밤번 전담 근무자의 업무 개선 활동 및 유급휴가 확대 등을 통해 밤번 전담 근무자 ... 간호사는 연간 6 주간 휴가 제공 * 미국 연간 2~4 주 유급 휴가 제공 * 사우디아라비아 연간 2 개월 유급 휴가 제공 (2) 국외 국내외사례05 (2) 국외 국내외사례 ④임금 ... 운영 가이드라인 제정 ② (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등 ... 이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인이 되고 있다. 모성의 권리를 사회복지차원에서 수요하여 휴가비 보조지급이나 세제상의 감면혜택 등 ... 이 주어져야 한다. 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. 그리고 무엇

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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성 불평등-How Can We Solve the Problem of Gender Inequality?

의 공립 교육, 그리고 산후유급휴가기간과 같은 사회서비스가 ↑하면, 특히 여성들을 위한 서비스인 사회서비스가 ↑∴ 여성들이 사회 서비스에 더 접근 할 때, 우리 사회는 성 평등의 방향 ... .? 산후유급휴가기간은 우리 사회에서 엄마들이 그들의 소득과 직업을 유지할 수 있고 그에 따라 남자처럼 신분상승을 할 수 있게 한다.? 사회보장, 의료 서비스, 탁아 보조금, 좋은 질 ... 에 공감하는 교육위원회의 구성원을 선출하는 것이다.- 많은 지역사회에서, 개인, 그룹, 조직은 학교에서 성 평등을 더 촉진하는 외부 압력의 역할을 할 수 있다.? 우리는 이것을 남녀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.18

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

자가 당면하는 불이익을 감소시켜 주는 지원이다. 이러한 형태의 지원에는 다양한 종류의 유급 및 무급휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제(시간제 노동), 재택근무제 등의 노동시장 ... 적 지원방법은 다양하다. Daly(2002)는 사회적 돌봄의 정책수단으로서 휴가, 현금지급, 사회보장 크레딧, 조세, 서비스, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한 인센티브 등 ... 을 제시한다.이 가운데 지원의 성격이 유사한 것들을 하나의 범주로 묶어 아동에 대한 돌봄노동 지원방법을 분류하면 크게 현금지원과 휴가 및 고용관련 지원 그리고 서비스 지원 등으로 구분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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중등교육 교직 인사 및 복무

· ·4. 휴가 종류별 실시방법 ① 연가 ② 병가 ③ 공가 ④ 특별휴가 · ·연가 연가란 교원을 포함한 공무원이 1 년 동안 유급으로 휴 가를 받을 수 있는 기간을 말한다 . 재직기간 ... 10 장 인사 및 복무Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도신규임용 CHAPTER 11 ... =16, 가산연수 =1, 환산경력 =2 8+(16-16)+1+2 = 11 호봉3. 승급제도 나 . 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

근로시간과 휴가□ 합숙집합교육시간(워크샵 등)의 근로시간 인정- 워크샵 등의 행사가 소정근로시간 외에 실시될 경우는 ‘참석의무’ 여부에 따라 근로시간의 포함여부가 결정되며, 설령 ... 기준법 시행령 제33조]□ 지각.조퇴.외출시간의 연차유급휴가 사용간주- 단체협약 및 취업규칙 등에 지각.조퇴.외출을 몇 회 이상하면 결근 1일로 취급한다고 규정하고, 일정횟수 이상 ... 의 지각.조퇴.외출 시 결근 1일로 취급하여 주휴일.연차유급휴가 등에 영향을 미치게 하는 것은 근로기준법 취지에 비추어 타당하지 않다. 단, 단체협약 또는 취업규칙 등에서 ‘질병

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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교육사회학 11장 (2) 교육사회학 담론의 확장

에서 1980년대부터 유급학습휴가제도 등을 통해 구체적으로 실현되기에 이르렀다. 이와 함께 각국에서는 인적자원개발에 지대한 관심을 가지고 국가인력의 극대화를 위한 방안을 평생교육적 맥락에서 전개하고 있다.○ 시민교육운동 ... 제11장 교육사회학 담론의 확장2. 여성주의○ 생물학적 성(sex)과 사회적 성(gender)처음에는 상식적으로 생물학적 성으로 여성과 남성을 규정하였다. 즉, 여자와 남자 ... 간의 사회관계나 의식의 문제가 아니고, 역사적으로 형성된 사회구조에 근본적 원인이 있다는 것이다. 그 구조는 자본주의와 가부장제도이다.3. 학습사회○ 학교교육의 다양화새로운 매체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2024.08.28

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