"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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"유급교육휴가" 검색결과 881-900 / 3,586건

교육사회학 11장 (2) 교육사회학 담론의 확장

에서 1980년대부터 유급학습휴가제도 등을 통해 구체적으로 실현되기에 이르렀다. 이와 함께 각국에서는 인적자원개발에 지대한 관심을 가지고 국가인력의 극대화를 위한 방안을 평생교육적 맥락에서 전개하고 있다.○ 시민교육운동 ... 제11장 교육사회학 담론의 확장2. 여성주의○ 생물학적 성(sex)과 사회적 성(gender)처음에는 상식적으로 생물학적 성으로 여성과 남성을 규정하였다. 즉, 여자와 남자 ... 간의 사회관계나 의식의 문제가 아니고, 역사적으로 형성된 사회구조에 근본적 원인이 있다는 것이다. 그 구조는 자본주의와 가부장제도이다.3. 학습사회○ 학교교육의 다양화새로운 매체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2024.08.28

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

도 받을 수 없는 건지요.6) 비정규직 유급휴가 문제통계청의 경제활동인구조사 부가조사 결과에 따르면 유급휴일, 연차유급휴가, 출산휴가(산전후휴가) 중 한 가지 이상 유급휴가를 누리 ... 는 비정규직 근로자의 비율은 2017년 8월 기준 31.7％에 달했다. 이는 정규직 근로자의 수혜비율 75.7％의 절반에도 못 미치는 수준이다.기혼/ 재직/ 노조: 유, 가입/ 교육 ... 서비스업/ 단순노무종사자 학교조리원의 경우, 병가 및 경조사 휴가 등 휴가사용에 있어 대체인력과 비용이 확보되지 않아 휴가사용이 어렵다. 또한, 부득이 휴가를 사용할 경우 본인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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노동관계법 정리

에 관한 사항4. 소정근로시간5. 연차 유급휴가6. 취업규칙에서 정한 사항7. 기숙사 규칙에서 정한 사항(사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우)* 근로조건을 명시한 근로 ... 전환 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 함여성의 직업능력 개발 및 고용촉진직업안정기관 - 여성이 적성, 능력, 경력 및 기능의 정도에 따라 직업을 선택하고 직업 지도에 필요 ... . 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 ㄸㆍ른 육아휴직 기간6. 노동조합 및 노동관계

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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가족복지론

제도이다. 출산일로부터 3일 정도 휴가 청구가 간으하며 3일은 유급 휴가로 급여가 지급되는데, 5일 휴가시 2일은무급휴가가 된다고 한다. 이에 직장에서 무급처리하거나 이를 거부 ... 다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 ... 교육을 받은 산모/신생아 건강관리사가 방문하여 산후도우미 역할을 해주는 ‘산모/신생아 지원사업’이나, 육아휴직 후 직접 아이를 돌볼 경우 월 20만원 씩 받을 수 있는 ‘가정 양육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

다. 생리휴가는 월1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업여성을 위한 직접적인 복지 ... 기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.5) 산전후휴가제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도를 60일은 고용주가 임금을 지급하고, 30일의 산전후휴가 ... 해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지1) 의료보장제도2) 가족관계 향상 및 지역사회의 참여의 활성화3) 아동양육관련 복지 대책4) 임신한 취업여성을 위한 복지대책5) 산전후휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

을 제공하기도 하는 등 수당을 신설하는 조직들이 증가하고 있다.경제적인 보상 뿐 아니라 직무근속에 따른 유급휴가를 제공하는 형태의 보상도 있다. 5년 이상 근속한 직원에게는 3일 ... 의 유급휴가를 제공하고, 그 후로 근속년수 1년 당 1일씩 제공하는 등의 유급휴가를 통한 보상체계도 많이 사용되고 있는 보상체계 중 하나이다. ... 기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리, 보상관리교육, 훈련, 경력관리인사고과인적자원관리는 조직목표 달성을 위해 근로자를 최고도로 활용한다는 경제원리가 함의되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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저출산 고령화 사회문제 해결방안

점1. 생산가능 인구의 감소2. 국민연금 및 건강보험상의 의료비증가3. 노인 빈곤 문제IV. 해결방안1. 저출산 해결방안: 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장2. 고령화 해결방안 ... 자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자출산휴가는 “배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 ... 는 자녀부양부담은 그 어느 시대 보다 높은 것이 사실이다(김나영·김아름, 2017). 이는 한국 부모의 “높은 자녀교육열, 전반적인 삶의 질 향상, 자녀의 다양한 요구” 등에 기인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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감염병의 발생과정 및 법률

「근로기준법」 제60조 외에 그 입원 또는 격리기간 동안 유급휴가를 줄 수 있다. 이 경우 사업주가 국가로부터 유급휴가를 위한 비용을 지원 받을 때에는 유급휴가를 주어야 한다 ... .② 사업주는 제1항에 따른 유급휴가를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 유급휴가 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우 ... 에는 그러하지 아니하다.③ 국가는 제1항에 따른 유급휴가를 위한 비용을 지원할 수 있다.④ 제3항에 따른 비용의 지원 범위 및 신청ㆍ지원 절차 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.27

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스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.

국가가 아동지원금 지급하고 있는 점을 꼽을 수 있으며, 스웨덴은 교육, 의료, 실업보험, 연금, 노인복지 등 공공서비스는 대부분 무료이다. 그 다음으로 덴마크는 휴가제도가 발달 ... 되어있다. 산전 6주전부터 휴가를 쓸 수 있고 산후 1년은 유급휴가로 정부가 지불한다.이와 반대로 독잉느 비스마르크 사회 복지 정책으로 스칸디나비아의 복지 정책과 다른 평가를 받 ... 을 차지하고 있으며, 그리고 조세의 부담이 GDP의 50%에 해당하며, 아동보호와 조기교육 등에 복지정책을 투자로 이루어지면서 공공지출과 보장으로 자연스럽게 받아들일 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

) 퇴직금 제도 ( 법 ) 2) 기숙사 제공 ( 외 ) 3) 금융 및 공제제도 ( 외 )4) 유급휴식제도 ( 법 ) 5) 4대 보험 ( 법 ) 6) 교육비 지원 ( 외 )3 ... 이 다른 근무로 바궈지는 근무상태 제도. 야간, 휴일 근로에 대해 할증임금 지급해야 함.- 보상 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급 ... * 시급 7,530원 = 18,825원야간근로시간 2시간 : 2시간 * 시급 7,530원 = 7,530원(13) 휴가- 월차유급휴가 ? 근로기준법 개정으로 폐지- 연차유급휴가

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

복지대책으로 생리휴가를 들 수 있다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적 ? 육체적 피로를 가중시켜 재해위험 증가나 생산성의 저하를 초래할 수 ... 되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 충액에서 각각 공제하도록 하고 있다.(2) 산전후휴가제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도 ... 여성과 노동의 불평등문제II. 맞벌이가족 문제를 해결하기 위한 프로그램1. 임신한 취업여성을 위한 복지대책2. 산전후휴가제도3. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아휴직3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.18

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... 하도록 한다.그러나 소규모 사업장의 경우 연차유급휴가, 생리휴가를 부여할 법상 의무가 없다.(4) 취업규칙 작성의무 미적용근로기준법 제 93조에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자 ... 교육시설에 관한 사항8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 사항9. 안전과 보건에 관한 사항9의2. 근로자의 성별ㆍ연령 또는 신체적 조건 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가, 부모휴가까지 완벽히 갖춘 세계 최고 수준의 복지국가다. 스웨덴에서는 부모휴가법에 따라 유급 부모휴가를 갈 수 있다. 현재 전체 부모의 95% 이상이 부모휴가를 사용 ... 한다. 프랑스는 유급 모성휴가와 유급 부성휴가 그리고 무급 부모휴가를 복합적으로 시행한다. 다른 유럽 국가에 비해 저출산 문제로 심각하게 고민하는 독일도 부모휴가와 유사한 ‘양성휴가제도 ... . 본론1. 육아휴직제도1) 법령2) 현실적 문제3) 해외 사례4) 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회로 진입하며 교육수준이 향상 되고, 사회참여 의식의 영향으로 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

지원(육아휴직, 임산부지원프로그램, 배우자출산휴가 등) 유연근무제도(시차 출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크), 가족친화직장문화 조성(정시퇴근, 가족친화 직장교육 실시, 배우자 전근시 ... ) 배우자 출산휴가 한달 제공현재의 법(남녀고용평등법 제 18조 2항)은 배우자 출산휴가에 관해 3일의 유급휴가 2일의 무급휴가를 제공한다고 한다. 그러나 이 또한 청원휴가이 ... 며 근로자의 청원이 있을 시에만 해당한다고 한다. 공무원, 군인들에게는 청원 휴가가 아닌 강제 휴가로서 약 10일 가량 유급으로 시행되고 있는 반면, 일반 사기업에서는 배우자 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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.저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

대응- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제가 생기지 않 ... 법의 기본방향저출산 고령사회정책의 기본방향으로 저 출산 대책과 고령화 정책으로 구성되있으며, 저출산 대책은 인구정책’(동법 제7조), 인구교육’(동법 제7조의2), ‘자녀의 출산 ... 과 소득보장’(동법 제11조), ‘건강증진과 의료제공’(동법제12조), ‘생활환경과 안전보장’(동법 제13조), ‘여가 · 문화 및 사회활동의 장려’(동법 제14조), ‘평생교육과 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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1,2장 평생교육

갱신을 위한 반복적인 교육- 직업교육을 종사하는 성인에게 사내연수교육의 형태를 통해, 혹은 유급휴가를 주어, 정규교육 기관이나 연구기관에 파견, 취학케 하는 형식의 교육프로그램 ... 제 1장1. 평생교육의 개념1) 정의① 랭그랑 : 개인의 생애에 걸친 교육(수직적 차원)과 개인 및 사회 전체의 교육(수평적 차원)의 통합② 다베 : 평생교육은 개인과 집단 모두 ... 적으로 계속적 학습의 기회를 포착함으로서 인간성의 조화적 발달을 꾀하는 인간화 교육 (인간교육)④ 유네스코 한국위원회 : 평생을 통한 계속적인 교육. 사회교육의 기능을 개편 및 강화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23

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우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요

에게 주는 총 47주에서 아빠에게 4주동안 100퍼센트 유급휴가를 주는 것으로 출발했다. 그리고 2013년 7월 1일부터 47주에서 총 49주로 늘어났는데, 남성과 여성에게 삼등분 ... ) 무상보육(교육)3) 노인을 위한 복지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지와 경제를 통합적으로 바라보는 새로운 시각이 널리 확산되어야 한다고 생각한다. 바로 복지국가가 그것이 ... 을 좀 더 늘리는 경우가 많고, 일을 조금 덜하거나 지금의 직장보다 좀 더 융통성 있게 시간을 보낼 수 있는 직장으로 옮기는 경우도 빈번하다. 노르웨이의 남성들의 육아휴가는 부모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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생애교육과 복지교육

, 또는 OECD(경제개발협력기구)에 의해 1973년에 제창된 리커런트교육(recurent education)혹은, ILO가 1974년 채택한 "유급교육휴가 조약, 권고"등이 그 대표 ... 생애교육과 복지교육1965년경을 경계로 세계적으로 많은 교육개혁플랜들이 발표되었다. 그중 유네스코에 의해 1956년 파리에서 개최된 성인교육추진국제위원회에서 제창된 생애교육 ... 적인 예들일 것이다. 오늘날과 같이 과학기술이 눈부시게 발전하고 정보화 사회가 진행되고 있는 단계에서는 교육이 어떤 일정한 시기에만 집중적으로 이루어지던 단계는 끝났으며 누구라도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 도입한다. 5년 근무마다 1~2개월의 유급 휴가를 제공하고, 휴가 기간 동안 자기개발을 위한 교육에 참여할 경우에는 최대 100만원까지 교육비를 별도로 지원한다. 또한 역량 ... 을 선정하여 15억원 규모의 스톡옵션과 스톡그랜트를 부여한다. 또한 임직원의 생활안정 지원 방안의 일환으로 사내대출제도를 확대하기로 했다. 주택구입, 전세자금뿐 아니라 치료비, 교육비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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[A+과제]한국의 가족관련 법. 가족의 소득지원정책. 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

) 육아지원2020년 육아지원 정책으로 첫째. 배우자의 출산휴가의 확대 로 아빠들의 출산휴가가 기존 유급3일에 무급 2일에서 유급 10일로 변경 되었다. 둘째, 육아기 근로시간 ... 와 지방자치단체는 지원 정책을 강화하여 다문화가족 구성원이 우리 사회에 조기 적응하고 생활하는 데 필요한 기본적 정보를 제공하고, 사회적응교육과 직업교육. 훈련 및 언어소통 능력 향상 ... 을 위한 한국어교육 등을 받을 수 있도록 필요한 지원을 하여 대한민국의 발전과 사회통합을 이루는 데 목적을 두고 있다.3) 입양 특례법우리나라 입양은 1950년 6.25 전생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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