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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화
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"남성 육아휴직제도" 검색결과 861-880 / 4,776건

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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오 할인자료
    ?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다. ①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가 ... 를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제 ... 되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09
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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오
    에 관한 홍보 및 시행으로 2015년을 기준으로 일-가정양립 지원제도에 관하여 국민 중에 거의 90%가 가량이 알고 있다는 대답을 했고, 남성들의 육아휴직 사용비율이 점점 늘고 있 ... 고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나
    이 필요하다. 그러나 강제가 심하면 오히려 일자리가 감소할 수 있으니 주의해야 한다. 육아휴직제도나 출산휴가는 꽤 오래 지속되고 있는 정책임에도 불구하고, 제도사용 전후 불이익 ... 어도 그만, 없어도 그만인 정책으로 보인다.2. 일과 생활의 균형을 위한 지원국공립과 직장 어린이집 확대와 보육료지원, 출상전후휴가급여 지원, 육아휴직, 임신과 출산을 한 여성에 대한 ... 하고 있다.정책은 이러하나 현실에서는 위와 같은 노력을 실감하기 어렵다. 공공기관이나 대기업에 다니지 않는 이상 육아휴직이나 출산휴가를 이용하는 것 자체가 매우 어렵고, 보육시설
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.
    임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. 육아와 가사 부담을 줄이기 위해 남성의 육아휴직 ... 하며, 사회 전반의 발전을 방해하는 요인이 된다. 따라서 차별 문제는 사회적 관심과 해결 노력이 필요하며, 이를 해결하기 위해서는 차별의 실태를 인식하고 이에 대한 교육과 제도적 개선 ... 이 이루어져야 한다.그 중에서도 성차별은 우리 사회에서 오랜 시간 동안 지속되어 온 문제로, 여성과 남성이 사회에서 경험하는 불평등한 대우를 다룬다. 성차별은 직장 내 성차별, 성별
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    하는 대상아동 연령을 계속 낮추고 있는 추세이다.- 모성휴가제도 역시 계속 강화되고 있다. 출산전후 휴가기간이 지속적으로 연장되고 있으며 육아휴직제도도 강화되고 있다. 특히 배우자 ... 되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가 되었다. 최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    가족 정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈 가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    가 있으며 한국의 육아휴직 급여의 도입은 선진국에 비해 지연되었으며 급여 수준도 낮은 편으로 좀 더 현실적으로 반영되어야 한다. 또한, 남성들의 육아 참여가 더욱 활성화되도록 일 ... 서비스, 육아휴직, 양육수당, 아동 보육, 가족수당 및 소득공제, 노인을 위한 가정방문, 돌봄 서비스 등 가족에 대한 경제적 지원(아동수당, 세금 공제 등)과 돌봄의 사회화(보육 ... 가족 정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈 가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24
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    82년생 김지영 영화 독후감, 서평
    은 스스로의 한계를 벗어나기 위해 재취업을 준비하지만 결국 남편의 육아휴직이라는 도움이 없이는 다시 일하는 것이 현실적으로 어렵다. 게다가 육아휴직으로 아들의 커리어를 망치려고 작정 ... 자 모든 여성들의 자화상이고 세상에 대한 이야기이다.2. 여성에 대한 차별적인 시각과 노동현실영화 은 까페와 공원에서 일어나는 ‘맘충’이라는 혐오적인 표현을 통해 육아 노동을 노동 ... 사건, 회의라는 공적인 자리에서 공공연하게 일어나는 성차별적인 발언, 남성이 비해 여성이 진급에서 누락되는 현실 등은 여성의 노동 현실을 드러내는 적나라한 장면들이다.지영
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.03
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을
    특례의 일환인 ‘아빠의 달’이 시행되었다. 유소년들의 평등한 학업 기회 제공을 위한 무상보육이 점진적으로 시행되기 시작하였고, 정부차원에서도 남성의 육아휴직을 적극 장려하였다. 이로 ... 공립보육시설을 확대하겠다고 밝혔고, 남성의 출산휴가제도 도입에 대한 본격적인 논의가 시작되었다. 이 시기 국공립보육시설의 건립을 위하여 사회복지공동모금회와 지자체의 지원은 지금 ... 까지도 지원되고 있어 가족 돌봄 부담 완화에 도움을 주고 있다. 이후 ‘맞춤형 복지’라는 단어가 사용되기 시작하면서 가족정책에 대한 관심은 더욱 고조되었다. 2014년에는 육아휴직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    은 약 19%와 30%로 나타났다.임신, 출산, 육아휴직 불이익과 휴가 사용, 정시퇴근의 어려움은 2016년과 비교했을 때 그렇다는 응답이 많이 감소했다. 출산 전후 휴가제도와 육아 ... 휴직 제도 등 일과 생활의 균형 제도 이용이 2016년과 비교해 남녀 모두 이루어지는 경향을 나타내는 것으로 드러났다.우리 사회에서 나타나는 여성에 대한 여러 폭력은 심각하다 혹은 ... ,400명으로 여성은 52%, 남성은 48%이다.2016년과 비교했을 때 남녀 모두 여성은 자녀 양육이, 남성은 생계 부양이라는 전통적인 성역할의 고정관념이 크게 완화했지만 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    우리나라의 저출선 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    에 관한 사회적인 관심이 고조되기도 했다.이에 정부는 건전한 양육의 사회, 자녀출산, 경제적인 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 장기육아휴직제 도입, 근로시간 ... , 그리고 지방공공단체 3자가 공동으로 부담을 하고 있다. 일본정부는 또, 1991년 ‘육아휴직법’을 제정하고 기존의 모성휴직에 더해 출산 후, 최대 1년까지 부 또는 모에게 육아 ... 과 결혼이라는 제도에 대하여 부담을 가지고 있다. 그렇기에 이들 제도로의 진입을 서두르는 것 보다는 ‘동거’라는 새 결혼형태를 보다 선호하고 있고, 이에 대하여 정부에서는 동거
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오
    스부정책에 대한 국가의 예산은 GDP대비 3.54%를 육아지원정책을 위한 재정으로 사용하고 있다.2. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책1) 부모보험제도스웨덴에서는 부모보험제도 ... , 제도의 유연성, 남녀의 동등한 책임분담을 특성으로 하며, 다른 유럽국가 중에서도 선구적인 지위를 차지한다. 특히 부(父)의 육아참여를 장려함으로써 “동등한 부모역할”을 목표로 한다 ... 혜택(Speed- Premium)스웨덴은 육아휴직을 무려 480일간 쓸 수 있는데, 이 중 390일 동안 임금의 80%가 보장되며, 출산 간격을 줄이기 위해 2년 반(30개월) 이내
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31
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    사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.
    의 빈곤화와 연결된다는 것이다.그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완이 이루어졌다. 남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별 ... 주일로부터 6개월 후부터는 육아휴직 총 기간(1년) 범위 내에서 임신 기간 육아휴직을 미리 사용할 수 있고, 임신 중 사용한 육아휴직은 분할 횟수에서 차감하지 않도록 바뀐다.” 고 ... 발표했다. 여성의 생애 주기에서 임신은 피할 수 없고, 국가적 차원에서 도움이 필요한 부분이다. 이러한 제도적 보충이 여성과 남성의 사회적 격차를 줄이는 방법 중에 하나라고 생각
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오
    과 생활의 불균형을 해소하기 위해서는 이에 부합하는 방안을 강구해야 한다. 특히 육아휴직 지원 정책은 제도적 틀은 갖춰져 있으나 사실상 제도의 보편적 활용성이 아직도 높지 않다. 즉 ... 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. 그러므로 이 같은 사각지대를 타개하기 ... 위해서는 육아휴직 적용 대상자를 확대해야 한다. 일?가정 양립제도의 혜택을 받기 위해서는 무엇 보다 중요한 것은 고용보험에 가입하는 것이기 때문에 대상자를 확대하고 이러한 대상도 고용보험에 가입할 수 있게 해주고 제도의 혜택을 누릴 수 있다는 것을 기대하게 만든다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
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    우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요
    2015’에선 저출산 대책을 위한 주요 방안을 발표했다. 이 새로마지플랜이 저출산 대책을 위한 시발점에 해당하는 정책이다.1) 육아휴직제도 개선 및 확대육아휴직 급여 정률제, 복귀 ... 인센티브, 육아기 근로시간 단축 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용 등을 확대했다. 그러나 아직까지도 우리나라의 육아휴직 비중 및 급여 수준은 타국가에 비해 원활히 이루어지지 않고 있 ... 다. 그래서 정부는 이를 해결하기 위해 육아휴직 시 임금을 일정하게 지급하는 정률제로 변경하였으며, 육아휴직 비율도 과거 55%에서 65%로 높이기 위한 노력을 하고 있다.또한 육
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가
    와 아버지의 가사 분담을 비롯하여 부모 역할을 수행함에 있어 어떠한 역할의 분담이 이루어지는지에 대해서도 살펴볼 필요가 있다.일례로 육아 휴직의 사례를 살펴보자면 많은 기업에서 남성 ... 육아 휴직의 규정을 두고는 있지만 여전히 남성이 육아 휴직을 사용하는 경우는 극히 예외적인 경우로 취급을 받으며, 여성이 육아를 담당하는 것을 당연하게 여긴다.한편 남성은 여성 ... ; gender role)에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다.과거의 한국 사회가 남성 중심적이며 가부장적인 위계 질서에서 운영되면서 여성들의 경제적 및 사회적 발언권을 억제하였다면 오늘날
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.
    가 일과 가정에 대한 양립 지원이 확대가 되어야 한다. 남성의 양육 참여 지원을 확대해야 한다. 그러기 위해서는 직장에서의 육아휴직을 편안하게 쓸 수 있는 환경이 조성이 되어야 하 ... 고 여기에 따른 승진 누락 등의 불이익이 없어야 한다. 또한 육아휴직제도의 정착과 확대를 위한 지원과 인식의 개선이 필요하다. 그리고 여성의 사회생활을 위해서 유연한 근무제도 확대 되 ... 과 육아휴직 등으로 인한 소득의 감소이다. 또한 영아를 돌봄으로 인해 여성의 경력단절과 돌봄서비스, 양육에 대한 정보가 미흡하다. 다양한 부처에서 양육 지원을 위해 현금성 수당
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11
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    [아동복지론] 새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.
    혜택의 확대 4) 어린이집이나 아이 돌봄 서비스를 이용하지 않는 영유아 아동에 대해 단계적으로 양육수당 지급 5) 육아휴직 급여를 12개월동안 통상임금의 80%로 확대 적용 6) 친 ... 시설과 휴가휴직제도, 각종 수당제도를 정책적으로 적극 추진하여 출산율 향상이라는 가시적인 성과를 거두고 있다.셋째, 일과 아이가족과 함께하는 생활의 균형을 자연스럽게 이룰 수 있 ... 과 육아를 필수가 아닌 선택으로 보는 시각의 확산, 자녀 양육에 대한 가치관 변화, 만혼으로 인해 여성이 평생 낳는 아이의 수 감소, 가정과 직장의 양립이 불가능한 사회적 환경 등
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
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    우리 정부의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오
    도 하기 어려웠다. 여성이 사회에 본격적으로 진출했던 시기도 아니었을 뿐더러, 아이는 엄마가 키워야 한다는 인식이 강해 일반 회사에 다니는 남성이 육아휴직을 낸다고 말하는 직원 ... 도, 그걸 받아들이는 회사도 찾기 어려웠을 것이다. 정부에서는 출산율이 줄어들자 육아휴직이라는 제도를 회사에서 시행할 수 있도록 했으나, 이 역시 여전히 문제점들이 있다.통계청 아동 ... 가구 통계등록부 에 따르면, 2019년 중소기업 여성의 육아휴직의 비율은 12.4%이지만 남성은 1.1%이다. 또한 대기업의 경우 여성은 24.1%, 남성은 2.4%이다. 여성
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2024.07.17
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    여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    은 출산 및 양육과 관련된 문제에 치중해 있으므로 맞벌이 가족을 위한 복지 대책으로 우선시 되어야 하는 것은 산전, 산후 휴가제도나 육아휴직 제도를 통한 출산 전후 취업 여성의 보호라고 ... 한 여성의 권리를 찾고 남성과 동등하게 한 명의 인간으로서 존중받기 위하여 역사적으로 다양한 노력이 있었고 많은 제도가 개선됐다. 여성복지는 그중의 하나로서 여성이 국가 및 사회 ... 로부터 인간의 존엄성과 인간다운 삶을 영위할 권리를 남성과 동등하게 보장받도록 하는 것이다. 여성의 건강과 행복 등 만족스러운 삶의 상태를 유지함과 동시에 가부장적인 가치관과 사회제도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    사회복지개론 레포트
    , 동성부부의 입양도 한국은 동성의 결혼과 시민결합의 제도도 없으므로 논의의 단계라 할 수 없다는 것이다. 남성의 육아 휴직에 ‘논란’이 있는 시점에서 저 출산의 해결은 힘들다고 볼 ... 에 자녀와 정신적으로 단절되고 괴리에 괴로워하고 있다는 점도 있다. 이를 남성의 육아 휴직 의무화를 한다면 저 출산에 대한 사람들에 인식이 조금이라도 개선될 수 있을 것이다. 소득 ... 가 다 클때까지 꾸준한 국가의 관심으로 최대 입양 송줄국이라는 문제를 조금이라도 줄이고 남성의 육아 휴직 의무화와 비롯하여 비 정규직의 축소 철폐가 이루어진다면 저 출산의 비율
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2025.04.09
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2025년 11월 20일 목요일
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