"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 761-780 / 4,775건

저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

과 가정의 호환성'을 위해 육아휴직제도 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 근무환경 조성에 주력하고 있다. '결혼·출산 부담 완화'와 관련해서는 가족형성 여건 조성, 임신·출산 ... 하여 2002년 3762명에서 2011년 58,130명, 2014년 76,833명으로 육아휴직 가입자가 증가했다. 2014년 아빠의 달이 시행되면서 남성 육아휴직 참여를 유도하기 위한 ... 고는 달성할 수 없다. 따라서 대부분의 사람들이 문제를 제기하는 교육정책을 개선하여 사교육비 절감과 입시제도 개선에 주력할 필요가 있다. 이를 위해서는 여성뿐만 아니라 남성의 육아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용 비교1) 스웨덴의 가족정책의 주요내용⑴ 육아휴직 제도를 비롯한 일과 가정생활의 양립 지원스웨덴의 육아휴직 제도를 살펴보 ... 에서는 스웨덴에서 이루어지고 있는 일과 가정생활의 양립, 성 평등, 육아 휴직, 근로 시간 단축 등의 제도와 아동 수당에 대해서 살펴보았고 독일의 아동수당과 아동·청소년 사업에 대해서 살펴보 ... 다. 무엇보다 남성의 육아 참여, 가사 참여를 정책의 차원에서 독려하고 유도하면서 성 평등 지수를 높이기 위해 노력하였다.⑵ 아동수당스웨덴에서는 1948년부터 아동수당을 도입했고 보편주의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

, 사회적인 편견과 제도적인 제약이 여전히 존재한다. 여성이 가정 업무와 일을 동시에 해내는 것은 여전히 사회적으로 기대되는 것이며, 남성과의 역할 분담이 불균형한 경우가 많 ... 다. 또한, 일부 기업이 육아휴직 등의 유연한 정책을 제공하지 않아 여성들이 어려움을 겪는 경우도 있다.이러한 문제점들은 기혼여성의 일과 가정 양립을 어렵게 만들고, 여성의 경력 발전 ... 해야 한다. 육아휴직, 유연한 근무시간, 자녀 양육 지원 프로그램 등을 통해 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한, 가정에서의 부모교육 프로그램과 가족 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

를 종래 1개월에서 3개월 로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서150만원으로 상향조정하여 남성의 참여를 확대하고자 한다. 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토할 계획이다 ... 적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 관행 지속, 중소기업 및 남성의이용 배제 등의 문제가 여전히 존재하는 실정이다. 이에 3차 기본계획에서는 한국적 상황에 적합하도록 기존의 일·가정 양립제도를 개선 및 확대하여 실질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술 그에 대한 복지대책을 생각해보시오

에 결혼하는 경향이 강해지면서 부부가 결혼 전이나 결혼 초기에 경제적 기반을 다지기 위해 동시에 일하는 경우가 많아졌다. 마지막으로, 사회 구조적 측면에서 육아휴직 제도나 유연근 ... 하기 위해서는 다각적인 복지대책이 필요하다. 우선, 가장 기본적이면서도 중요한 것은 일과 가정의 양립을 지원하는 제도의 강화다. 예를 들어, 육아휴직과 출산휴가를 남녀 모두 ... 가 골고루 쓸 수 있도록 법적 보장과 사회적 인식 개선이 시급하다. 아직도 많은 직장에서 육아휴직을 남성들이 사용하기 어려워하는데, 이런 부분이 개선된다면 맞벌이 부부가 육아 부담을 좀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 겪고, 노동조합 활동 참여가 어렵고, 노동권리를 신고하기 힘들고, 노동문화가 남성중심적이고, 돌봄노동의 가치 ... 영향을 미친다.⑥육아휴직 및 유연한 근무환경 부족: 육아휴직 및 유연한 근무환경이 부족히야 여성들이 직업과 가정을 균형있게 유지하는 것이 어려울 수 있다.3. 여성노동정책의 과제 ... 조사·분석한다. 동등한 기회, 유연한 근무 조건, 차별 금지 정책 등의 정책과 제도가 필요하다.②임금 격차와 고용 기회: 여성과 남성 간의 임금 격차에 대한 연구를 통한 정책적 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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가족복지론-한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

-서론현재 많은 여성들이 사회에 진출하고 있고 사회적 지위가 많이 올라가고 있다. 그로 인해 남성 중심적인 육아행태가 많이 바뀌어 가고 있다. 우리나라는 최근까지도 육아는 여성 ... 이 되어야만 하는 현실에서 살아오고 있다. 하지만 인식을 바꾸려고 많이 노력하고 있고 남성들도 조금씩 깨닫고 있기에 남성들의 육아가 점점 늘어나고 있다. 그 동안 여성들의 육아휴가 ... 와 육아 정책들이 발달하고 있었지만 남성들의 육아필요성으로 남성들의 육아정책도 함께 발달하고 있다. 그 중에 많은 종류가 있고 아버지 할당제와 부성휴가정책이 있다.-본론그 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진중인 정책 중 도입가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

원이나 공기업 등의 직장이외에 사기업에는 실효성있게 쓰이고 있는 경우가 흔하지 않다. 여성의 육아휴직 사용율 역시 타 선진국에 비해 낮을 뿐만 아니라 남성육아휴직은 공무원들 이외 ... 에는 사용하는 사람이 드물다. 현실적으로 사기업에 다니는 남성이 육아휴직을 사용한다고 하면 암묵적으로 타부서 발령, 직무배제, 심하면 퇴사 압력까지 받을 수 있는 상황이다. 이로 인 ... 다. 한 명은 낳아도 둘 이상 낳지 않게 되는 경우가 대부분이다. 나라에서 법적으로 출산휴가 90일, 육아휴직 2년 이상 사용을 반드시 할 수 있도록 보장이 되어 있지만 사실 공무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

에 출산휴가를 사용한 것을 제외하고는 자녀를 기르기 위해서 육아휴직을 하기가 어렵다는 의미이다. 제도적으로는 육아휴직이 있으나, 실제로 이것을 자유롭게, 최대한으로 사용할 수 있 ... 나라의 유리천장 지수가 높은 데는 성별에 따른 임금격차, 비싼 양육비용, 출산과 육아휴직이 어려움, 관리직 여성이나 의회 내 여성의 비율이 낮음 등이 작용할 것으로 풀이된다. 최근 ... 다.[3] 남녀 차별과 불평등이 본인과 주변 사람들에게 미치는 영향노동 시장에서 여성에 대한 임금격차, 적은 승진의 기회, 출산휴가나 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 현실

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

휴가 종료 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에게 사회보험에서 급여를 주도록 하는 제도입니다.- 육아휴직제도한 명 이상의 모든 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 ... 다고 생각합니다.- 자녀양육에 대한 지원자녀양육을 지원하기 위해서 앞서 설명드린 우리나라의 가족복지정책제도중 산전후휴가제도, 육아휴직제도, 직장보육시설 등의 실질적인 참여율을 높이 ... 퇴직하는 것을 방지하기 위해 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 동안 급여를 받는 제도입니다.- 직장보육시설상시 여성 근로자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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가족문제의 원인 및 해결방안

6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직 ... 은 ‘남녀 고용 평등과 일·가족 양립 지원에 관한 법률’에 근거하여 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 보장해주는 제도입니다. 이 때 고용보험

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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[A 레포트] 저출산 원인과 대책

양립할 수 있는 워라밸을 외치고 있지만, 출산휴가나 육아휴직, 보육시설 등의 법제도적인 지원은 충분치 못하다. 한국 여성들의 경제활동 참가율은 연령별로 비교해보면 10대에서 20 ... 을 치료하여 건강한 자녀를 출산할 수 있게 지원을 아끼지 말아야 할 것이다.4) 육아휴직제도 의무적 도입우리사회의 육아휴직제도는 현실과의 괴리 문제에 노출되어 있다. 육아휴직제도 ... 실시되지 않고 제도정책의 한계점이 지적되고 있다. 따라서 이에 대한 개선방향으로 육아휴직이 보편화되고 의무화 되는 방향의 정책이 추진되어야 할 것이다.5) 국·공립 보육시설 확충

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.17

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결

과 가정의 양립을 지원하는 유연한 근무 제도, 육아휴직을 널리 도입할 필요가 있다. 육아와 가사에 대한 부담감을 감소시켜주기 위하여 기업은 직원들에게 유연한 근무 시간을 제공 ... 다. 특히나 공공보육 시설 확충, 육아휴직 보장 등과 같은 정책이 강화되어야 한다. 국가도 일과 가정의 양립 문화를 조성하기 위하여 성 평등 정책을 강화해야 할 것이다. 남성도 육아에 ... 적극적으로 참여할 수 있도록 육아휴직제도를 운용하고 가정 내의 성별 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화를 이끌어 나가야 한다. 예를 들어서 복지국가로 알려진 스웨덴은 남녀 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

으면 혜택이 줄어드는 방식으로 남성의 육아 참여를 적극 유도한다. 이러한 제도는 단순히 아이를 잘 돌보기 위함이 아니라 부모의 삶과 아이의 권리를 동시에 존중한다는 철학에서 출발 ... 가 충분한 휴가를 보장받고, 그 기간 동안 국가가 일정 수준의 소득을 보장한다. 부모는 성별과 상관없이 육아휴직을 나눠 사용할 수 있으며, 아버지가 일정 기간 이상 휴직을 사용하지 않 ... 주의와 장시간 노동 문화가 강하게 남아 있다는 점이다. 아이를 돌보는 책임이 여전히 여성에게 집중되는 경우가 많으며, 남성의 육아 참여율은 기대만큼 높지 않다.또한 아동학대 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족 ... 휴가, 대체인력 지원, 직장어린이집, 육아휴직 등 모성보호를 위한 기본적 제도를 실시하고, 여성이 임신·출산으로 승진 등에서 차별받지 않도록 해야 하며, 가정의 소중함을 함께 ... 으므로 여성과 남성은 서로 다른 욕구와 이해, 생각과 행동양식을 가지게 된다. 이에 따라 성주류화제도의 도구로 성별영향평가제도가 도입되었다. 이에 본론에서는 학습한 성인지적 관점과 성별영향

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

나은 가정 환경을 조성하고 가정 내 평등과 안전을 보장한다. 셋째, 육아휴직 및 육아평등 지원을 제공해야 한다. 부모 양쪽에게 공정한 육아휴직 제도를 도입하고, 육아와 직업 생활 ... , 개인의 역량과 자유로운 선택에 따라 인정받는 사회를 지향한다. 우리 사회에서는 여성과 남성 간의 역할 분담이 뚜렷하고 성별에 따른 사회적 기대가 여전히 존재하며, 이는 가정 ... 내부부터 직장, 정치, 문화 등 사회의 모든 영역에 영향을 미치고 있다. 그 결과로 여성은 가사 노동과 육아에 더 많은 부담을 지고 있으며, 남성은 경력과 사회적 지위에 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

이유로 인해 많은 여성들이 결혼 후에는 일을 포기하고 전업주부가 되는 경우가 많다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부 차원에서 육아휴직제도 확대 및 보육시설 확충 등 다양한 정책 ... , 결혼 후 육아휴직을 신청해도 받아들여지지 않는 것은 부당하다는 것이다. 다섯째, 야근 수당을 주지 않고 퇴근 시간 이후에도 근무를 시키는 것은 잘못되었다는 것이다. 여섯째, 성희롱 ... 의 의견을 당당하게 밝히는 사람들이 많아졌다. 하지만 아직까지도 남성 중심적인 문화 때문에 여성들은 목소리를 내지 못하고 있는 실정이다. 특히 직장 내에서는 더욱 그렇다. 이런

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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_우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 은 집단에게는 소득공제제도가 유리하며 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아 ... 가 있다. 또한 남성참여를 유도하기 위한 제도적 설계가 필요하다. 앞서 살펴본 바와 같이 보육에 대한 사회적 지원 욕구는 다양한 문제로 표현되고 있으며, 육아에 대한 필요성은 신체

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 은 집단에게는 소득공제제도가 유리하며 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아 ... 가 있다. 또한 남성참여를 유도하기 위한 제도적 설계가 필요하다. 앞서 살펴본 바와 같이 보육에 대한 사회적 지원 욕구는 다양한 문제로 표현되고 있으며, 육아에 대한 필요성은 신체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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[여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금 제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 ... 할 수 있다.=>향후 5년 이내에 난임 진단자의 출산율이 전체 출생아의 10%를 넘을 것이다.(달성)3) 직장 불안정으로 인한 출산 기피사정주관적 자료“육아휴직 제도가 잘 되어있지 않 ... 의 비율이 15%이하로 줄어들 것이다.단기목표1. 향후 2년 이내에 임신 및 출산을 한 여성과 남성의 육아휴직 비율이 80%를 넘을 것이다.2. 아이 돌봄 서비스 만족도 설문조사

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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