"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 781-800 / 4,775건

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가족문제의 원인 및 해결방안

6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직 ... 은 ‘남녀 고용 평등과 일·가족 양립 지원에 관한 법률’에 근거하여 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 보장해주는 제도입니다. 이 때 고용보험

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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정희진 페미니즘의 도전 독후감

면 나쁜 것은 절대 아닌 것과 비슷한 이치다.자유주의에 입각한 페미니즘이 꽤 합리적이라는 생각을 했다. 실제로 정치인들 중에서도 페미니스트를 표방하는 사람들이 꽤 있어서 육아 휴직 ... 을 저자의 설명을 보고 다소 덜 수가 있었다. 페미니즘의 기초 사상이 급진적이라고 오해를 받는 이유가 오히려 관습적으로 남성이 더 우월하게 역사적으로 여성에 비해 우위에 있었다는 점 ... 2025년은 악습에 가까운 여성 차별적 제도가 많이 개선이 된 게 사실이다. 유리천장이 대기업에서 사라진 것도 봤고 미투 운동 때문에 성적 문제를 일으킨 정치인, 유명인들이 대거

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지조사론-지금 우리사회는 고령인구 증가와 나라의 존립이 어려울 것이라는 전망을 할 정도로 출산율이 심각한 상황이다. 따라서 출산율과 관련된 주제를 정해 레포트를 작성 하시오.

으로 하여 휴직 제도를 법적으로 보호하는 것이다. 지금은 제도가 존재하고 있기는 하지만 육아휴직을 맘대로 이용하는 것이 눈치가 보이고 경력단절로 인하여 결국 육아휴직 제도를 이용 ... 할 수 있는 사람들이 매우 적다고 한다. 이들이 육아휴직을 자유롭게 다른 사람들의 눈치를 보지 않고 사용할 수 있도록 육아휴직을 제공하지 않거나 혹은 이에 대해서 사용에 제한을 두는 회사를 대상으로 하여 벌금을 매기는 등의 방법도 역시 있을 것이다. ... 가치관의 변화이다. 특히나 여성의 고학력화가 남성에 비해서 상대적으로 빠른 속도로 증가했다. 일반적으로 보면 학력수준이라고 하는 것은 가치관의 변화와 경제활동에서의 참여 증대 등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

하는 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 하며, 육아휴직제도의 활성화와 함께 출산휴가 기간 연장 임산부 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직 ... 제 ? 육아휴직 시 소득 일부 보장 등 임신 ? 출산 ? 육아에 대한 지원을 강화하는 모성보호제도가 입법화되어야 한다. 이와 함께 모성보호는 여성 개인이나 기업이 아닌 사회 전체 ... 생활 참여를 돕는 배우자 출산간호 휴가제 ? 아버지 육아휴직 할당제(Papa Quota System)등이 시행되어야 한다.그리고 맞벌이 가족의 가족체제를 강화시키는 측면에서 부부간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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가족복지론_가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

노동시간을 직접 분배하는 정책으로 탈 가족화 정책 중 가장 핵심적인 정책이다. 여기에는 출산휴가, 육아휴직 등이 포함되어 있고 각각 종류별로 개별 정책적 목표가 있지만, 기본적인 ... 정책 목표는 고용을 보장하고 돌봄의 권리도 제공하는 것에 있다. 그러나 이는 중소기업까지 확대되지 못한다는 점과 제도 활용이 미흡한 남성의 휴가사용을 장려할 수 있도록 해야 한다 ... . 특히 육아휴직은 대기업에서 장려하고 많은 사람이 활용하다 중소기업으로 갈수록 활용도가 낮다. 이러한 점을 개선할 수 있도록 해야 하지 않을까.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 부담은 남성에 비하여 여성에게 더 큰 부담으로 다가온다는 것이 드러났다. 본 과제를 통하여 여성 ... 들의 노동은 대면 서비스 업종에 집중된 경향을 보이고 있으며 이는 코로나로 인해 가장 많이 타격을 받은 업종들이다.위 표를 보면 알 수 있듯이 여전히 여성과 남성의 임금 격차는 줄어들

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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_우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 은 집단에게는 소득공제제도가 유리하며 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아 ... 가 있다. 또한 남성참여를 유도하기 위한 제도적 설계가 필요하다. 앞서 살펴본 바와 같이 보육에 대한 사회적 지원 욕구는 다양한 문제로 표현되고 있으며, 육아에 대한 필요성은 신체

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 은 집단에게는 소득공제제도가 유리하며 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아 ... 가 있다. 또한 남성참여를 유도하기 위한 제도적 설계가 필요하다. 앞서 살펴본 바와 같이 보육에 대한 사회적 지원 욕구는 다양한 문제로 표현되고 있으며, 육아에 대한 필요성은 신체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

~24개월 미만은 15만원, 24개월 이상부터 86개월(취학년도 2월)까지는 10만원을 지원받는다. ㄹ출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가 ... 하는 제도이다. 기간은 1년 이내이며, 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80, 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 100분의 50을 육아휴직 급여액으로 지급 ... 며, 일·가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하고 있다. ① 스웨덴 스웨덴은 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요

, 전세 사기 방지와 같은 제도적 장치가 강화되어야 한다. 안정된 주거가 없다면 결혼과 출산을 논할 수 없다.둘째, 직장에서의 양육 지원이 당연한 문화가 되어야 한다. 육아휴직 ... 다. 회사에서 임신 사실을 알리면 눈치를 보아야 하고, 육아휴직을 쓰면 복직이 보장되지 않을까 걱정하는 현실은 많은 여성들에게 아이 낳기를 포기하게 만든다.또한 사회 전반의 인식 문제 ... , 아동수당, 육아휴직 지원, 다자녀 혜택 등 여러 가지 방안이 있다. 그러나 현실에서는 체감 효과가 크지 않다. 가장 큰 이유는 정책이 단기적이고 부분적이라는 점이다. 출산 장려금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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[여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금 제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 ... 할 수 있다.=>향후 5년 이내에 난임 진단자의 출산율이 전체 출생아의 10%를 넘을 것이다.(달성)3) 직장 불안정으로 인한 출산 기피사정주관적 자료“육아휴직 제도가 잘 되어있지 않 ... 의 비율이 15%이하로 줄어들 것이다.단기목표1. 향후 2년 이내에 임신 및 출산을 한 여성과 남성의 육아휴직 비율이 80%를 넘을 것이다.2. 아이 돌봄 서비스 만족도 설문조사

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

하고자 만들어진 서비스이다.3) 육아휴직 제도같은 자녀에 대해 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있으며, 1년 이내에서 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. 육아휴직 신청 대상 ... 을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등 ... 의 복지정책 및 법과 제도 개선을 요구하는 목소리 또한 높아지고 있다. 본론에서는 맞벌이 가족의 구조적 특징과 문제점을 확인하고 현재 시행되고 있는 복지정책 및 서비스를 보완하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

으로 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도가 있다. 산전, 산후휴가제도는 90일의 사용이 가능하며 유산, 조산, 사산의 경우에도 객관적 증빙 자료가 있다면 사용이 가능하다고 법 ... 에 규정되어 있으나 실제로 사용하기엔 쉽지 않은 것이 현실이다. 육아휴직제도는 육아를 위한 휴직 기간을 남녀 모두에게 제공하는 것이나 공무원 외에 기업에서 적극적인 실시는 어려운 실정이 ... 지원하고 있다. 2022년 몇 가지 출산정책이 신설되었다. 첫만남이용권 200만원을 바우처로 제공한다. 아동수당 지급 연령을 7살에서 8살로 확대하여 지원하기로 했다. 육아휴직제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있다

에도 큰 영향을 미칠 수 있다. 따라서 정부는 저출산 문제를 해결하기 위해 다양한 정책을 추진하고 있다. 이러한 정책에는 출산 장려금, 육아휴직, 양육휴직, 보육시설 확대, 임신·출산 ... 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계 ... 째로는 경제적인 요인이다. 한국은 고용 안정성이 낮고 경제적 부담이 큰 육아 환경으로 인해 부모들이 자녀를 둘 이상 가질 수 있는 환경이 아니다. 두 번째로는 사회적인 요인이라 볼수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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여성 임신, 출산, 여성의 삶 성찰 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

육아휴직을 하거나 회사의 퇴사를 할 확률이 남성에 비해 높아, 여성에게 남자에 비해 승진할 기회가 적게 주어지는 불합리한 환경에 놓이는 것 같다. 결혼 생활에서 마주하는 부당 ... 고 싶어하는 여성에게는 임신은 원하지 않는 것, 치명적일 수 있을 것 같다. 그래서 경력단절을 이유로 육아휴직을 제대로 사용하지 못하거나 육아휴직 후 직장에 복직하지 못하는 사례 ... 에는 힘든 것 같다. 육아를 하는 동안 휴직을 한 경우, 원래의 직장으로 다시 들어가기 힘든 경우도 있고, 자신의 꿈을 펼치기에 포기해야 하는 것이 많은 현실인 것 같다. 그래서 이러한 사회적 상황에서 아기를 낳지 않겠다는 생각을 존중해 줄 필요가 있는 것 같다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2020.12.22

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건강가정론

하였다.④ 남성과 여성, 기업이 함께하는 일·가정 양립 실천아동육아휴직제를 도입하여 확산하거나 육아휴직 후 복귀 프로그램 지원한다. 남성의 육아 돌봄 참여를 위한 제도를 개선하고 생애주기 ... 별 아버지 교육의 활성화 및 남성 맞춤형 교육을 지원한다. 기업에서는 공공부문 가족친화기업 인증의 의무화, 가족친화기업 성과의 홍보, 가족친화인증 인센티브의 개편등 가족친화기업을 확대 ... 의 역할이 축소되어 최소한의 제도적 지원만을 하는 문제점이 있다. 가족정책 전달체계의 혼란으로 서비스간의 중복정책과 법과 정책이 지체 현상을 보인다는 점도 지적할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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아동가족학과 남녀불평등 사례 3가지 리포트

요소들이 영향을 끼치고 있기 때문이다. 해서 역차별뿐만 아니라 남자의 육아휴직제도를 보편화하는 등의 제도적 개선이 가장 필요한 문제라고 볼 수 있다. ... 하기 피곤하다’, ‘부려먹기 힘들다’ 라는 생각들이 잔존해 있다는 점이었다. 고용에 있어서 남녀불평등을 개선하기는 당장은 매우 힘들다. 군대내 군기문제, 육아휴직문제 등 여러 가지 ... 에서 흔히 볼 수 있는 일이다. 이를 개선하기 위해서 필요한 것은 ‘여성과 남성의 권력관계 평등’이 1순위로 필요하다. 이제 2030세대 대부분은 경제적으로, 심리적으로 평등한 관계

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교

사각지대 보완: 남성 육아휴직 활성화 ‘아빠 육아휴직 최소 1개월’ 사용기업 확산 소득대체율 상향 (상한 200 -> 250 만원)- 남녀 모두 육아휴직을 당연히 쓸 수 있 ... 도록 휴직급여 인상 및 초기 집중지원 (계단식 기간별 차등 지원, 초기 3개월 소득대체율 인상 검토)- 육아휴직 소득대체율 상향과 연계, 원하는 경우 모두 사용이 가능한 제도로 개편 ... (남녀 모두 당연히 쓸 수 있는 구조 확립, 4차 연계) -> 육아휴직급여의 일정부분은 직장 복귀 후 지급하는 사후지급 방식 개선 검토- 육아휴직 기간에는 건강보험료 감면 확대 추진

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24

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[A+] 사회문제론_저출산과 고령화 문제

하거나, 비정규직으로 종사하는 경우가 많다. 또한, 육아휴직제도가 있음에도 마음 편히 사용하지 못하는 경우가 아직 많이 있다. 이렇게 되면서 여성들은 엄마가 아닌 나 자신으로 살아가는 삶 ... 기 위해서는 교육 부담을 해소해주고, 육아 휴직 제도를 확대해야 하며, 보육 시설도 지원해줘야 한다. 교육 부담을 해소해주기 위해서는 사교육을 받지 않아도 학업에 따라갈 수 있 ... 된다고 생각한다. 따라서 학업 난이도를 낮추거나, 방과후 학교를 늘려 학교에서 교육받을 수 있도록 지원해줘야 한다고 생각한다. 육아 휴직 제도의 경우, 현재에는 많이 확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.09.06

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해서 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

및 출산을 꺼려하는 경우가 종종 있다. 우선 우리사회는 여성에게만 양육의 책임을 전가하는 사회에서 생계부양자의 주요 주체는 남성이기 때문이다. 따라서 임신, 출산, 육아로 인해 ... 휴직을 하거나 직장을 그만두는 쪽은 여성이 대부분이다. 이는 여성의 취업이나 승진에 어려움을 가져오는 유리천장 현상과 남성과 여성의 임금 격차의 원인이 된다. 이런 악순환 속 ... 하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출하면 들려오는 ‘맘충’소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼수 있는 현실이다. 이처럼 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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