"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,741-8,760 / 11,173건

결사의 자유

한 의의와 기능을 가지며 결사의 자유가 자유로운 공동체를 구성하는 일반적 원리라는 것을 분명하게 나타난다. 여론의 형성과 전파의 불가결한 수단으로서 언론의 자유와 밀접한 관계 ... 고 자발적으로 상당한 기간 계속하여 단체를 형성하고 그 조직의 의사에 복종하는 것을 말한다.6) 그 법형식은 어떤 것이든 상관없다. 즉 민법상의 법인. 사단 등 모든 단체가 결사 ... 의 개념에 포함된다. 이 개념의 개별요소를 좀더 자세히 살펴 볼 필요가 있다.(1) 다수인결사에 있어서 다수인이란 최소 2인 이상이면 족하다는 것이 다수설이다. 물론 최소 3인이상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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연구수업극찬받은 사회수업지도안세안

놓은 책 60권 읽기를 더욱 심도있게 추진할 필요성이 있음7. 부모님의 관심 분야성적(61%) 교우관계(13%)생활지도(19%) 기타(3%)학부모님 관심사가 자녀들의 학습에 대한 ... 가 있으며 결과를 분석하여 반영9. 자신의 교우 관계좋은편(40%) 보통(52%)나쁜편(2%)교우관계가 원만함10. 인상 깊은 학교 활동두리봉축제(31%) 소풍(6%)야영수련(25 ... 는 유의점교사학 생도입(5‘)?전시학습 확인(문답법)?학습목표 제시?동기유발?인사 및 출석 확인?지난 시간에 학습한 내용을질문한다.- 경제 주체 세 가지가 무엇이죠??학습목표를 제시

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.25

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[사회복지] 아동문제와 사회복지

.③ 현대: 아동 권리 발달, 성인에 비해 권리 확보 및 복지증진에 불리이다. 그리고 법률 규정상의 혼선을 들 수 있는데 아동복지법: 만 18세 미만, 청소년기본법: 만 9세 이상 ... 24세 이하, 청소년보호법: 만 19세 미만으로 정의 하고 있다. 때문에 일부 학계에서도 아동과 청소년을 구분하지 않고 아동? 청소년이라는 용어를 사용하는 경우도 있다. 하지만 청 ... 무상교육, 저소득층 맞벌이 부부의 자녀를 위한 무료 탁아 등이다.(3) 개별성과 종합성의 원칙: 개별성의 원칙이란 아동복지의 실시의 전 과정, 즉 문제의 확인, 진단, 치료방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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실업과 인플레이션

실업으로 인한 근로자들의 생계압박은 물론 가정파탄과 수요부진에 따른 불황의 심화를 겪고 있다고 한다. 그리고 이와 같은 실업현상은 시간이 갈수록 점차 심각해지고 있는 실정이 ... 비경제활동인구로 분류되어 실업률을 과소 추정하는 결과를 초래한다.㉡ 불완전 취업자: 통계로는 취업자로 잡히지만 본인의 의사와는 달리 파트타임으로 취업하고 있거나 고용관계가 임시 ... 에서 으로 하락하는 것을 법적으로 금지하면 )임금 경직성이 나타나고 실업이 발생하게 된다.최저임금제로 인한 실업은 특히 10대의 청소년 노동력이나 교육, 훈련을 제대로 받지 못한 비숙

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.26

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[사회복지] 사회복지시설 종사자 복지행정의 문제점과 개선방안

기준법 위반 사례를 지적하며 시정지시를 한 바 있다. 그런가 하면, 2003년부터 보건복지부는 사회복지 생활시설 공통업무지침을 통해 종사자 근로환경 개선을 위한 준수사항들을 지시 ... 한 바 있는데, 모두가 즉각적으로 예산이 소요되지 않는 사안에 한정되어 있다. 말하자면, 정부의 추가 예산책정 없이 근로기준법 미이행 부문에 대한 책임을 사실상 시설에 전가한 결과 ... 여야 국가법질서를 위반하는 경우를 예방할 수 있을 것이다. 촉탁근로자라 하더라도 법정수당과 법정퇴직금의 지급의무가 면제되는 것은 아니기 때문이다.{ 일용근로자나 임시직근로자도 퇴직금지급

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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[IMF경제위기]IMF(국제통화기금) 조직, IMF(국제통화기금) 조직도, IMF(국제통화기금) 발전과정, IMF금융위기(IMF외환위기, IMF경제위기)의 실업대책, IMF금융위기(IMF외환위기, IMF경제위기)하 한국경제 대응전략

는危險 회피도가 큰 종업원일 경우 소득수준이 변동적인 것보다 일정한 것을 선호한다고 가정하자. 그러면 최근에 입사한 사람들을 해고할 전략을 추구할 경우 근속년 수가 긴 근로자 ... 들에게는 심각한 수요 삭감시를 제외하고는 이들은 직장이 보장된다는 암묵적 계약을 체결할 것으로 여기게 된다. 결국 해고의 위협이 높은 초기가 지나면 근로자의 임금은 장기적으로 안정될 것 ... 에 종속될 수밖에 없는 대외 의존성 심화의 문제, 근로자들의 저항 증대라는 구조적 문제를 가지고 있었다. ’90년들어 우리 경제는 고비용 저효율등 구조적 취약성을 노출하여 고성장 단계

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.21

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전경련 규제개혁안

…출자규제와 수도권집중규제노동시장과 노사관계 관련 규제• 노동계 : 노동부문은 해고요건 완화, 근로자 파견 업종 확대, 파업 때 대체근로 허용, 법정퇴직급여제도 기업 임의 조정 등 ... 개선 △ 국가경쟁력 강화 △ 국민편익 증진 7. 7대 우선 개혁과제 : 수도권규제, 경제력집중억제규제, 토지 이용 및 주택 관련 규제, 노동시장과 노사관계 규제, 서비스 산업 규제 ... , 교육 및 인적자원 규제, 환경ㆍ안전ㆍ보건ㆍ 식품위생ㆍ소방방재 등 사회적 규제 8. 제외된 규제 : 행정규제기본법이 명시적으로 적용을 배제하고 있는 규제 (국가안보 관련 규제

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25

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보육 개론

) 자동교육(자기교육)(2) 개별화 교육과 혼합연령 집단 수업(3) 3단계 교수법3) 영역별 프로그램의 내용(1) 일상생활훈련 (2) 감각교육(3) 언어교육 (4) 쓰기, 읽기, 셈 ... 은 시설 . 시설보육은 많은 수의 아동을 대상으로 체계적인 보육을 실시하는 만큼, 관계법에 근거하여 관계부서로부터 행정 지도와 감독을 받는다. 우리나라의 경우는 영유아보육법이 기본 ... 자녀를 제대로 돌볼 수 없는 부모들이 이용하는 것으로 인식되어 왔다.1980년대에 들어와 유아교육사업이 활성화되면서 1982년 유아교육진흥법 ->1987년 남녀고용평등법->1989년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[경영]네덜란드의 협력적 노사관계

이 있고 이를 노조내부로 수렴하였다고 볼 수 있다.단체협약의 효력은 1927년 ‘단체교섭법’에 의해 모든 관련된 근로자들에게 확대 적용하도록 되어 있고 또한 1937년 ‘단체협약 ... 네덜란드의 협력적 노사관계1. 머리말요즈음 네덜란드의 노사관계를 둘러싸고 한국의 노사관계의 대안처럼 언급되면서 논란이 되고 있다. 이렇게 거론되는 이유는 네덜란드 자체가 1979 ... 라고 할 수 있다. 그러므로 과연 사회·경제적 조건을 어떠한 노사관계를 가지고 위기를 성공으로 극복해 나갔는가 하는 점은 적어도 한국과 네덜란드가 다른 역사와 구조를 가진 별개의 나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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연봉제

연봉제 관련 노동관계법의 적용기준《 목 차 》Ⅰ. 배 경1Ⅱ. 연봉제의 개념과 유형2Ⅲ. 연봉제의 도입에 따른 노동관계법의 적용31. 적용대상 근로자32. 도입 방식4Ⅳ. 연봉제 ... 과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제의 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자◈ 연봉제는 임금 결정의 한 형태로 도입대상 ... .○ 근로기준법(이하 “법”이라 함)상의 근로자가 아닌 자(임원 등)- 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능○ 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합및노동관계조정법(이하 “노조법”이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노사관계론]경영참가제도

적인 방법으로 처리할 수 있도록 함. 인적자원의 효율적 이용: 노조의 경영참여는 노사간 수평적 관계를 강조하고 협조적 의사소통을 촉진시키기 때문에 근로자의 좋은 아이디어를 효율 ... . 참가수준에 의한 경영참가 유형(협의의 경영참가)(1) 우리나라의 노사협의회특징 근로조건의 결정권이 있는 사업장 단위로 설치될 것을 법적으로 강제하고 있음 (법 제4조) 2. 목적 ... 제도의 의의와 유형(1) 경영참가제도의 의의경영참가제도: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 조직의 경영관리기능을 담당 수행하는 것.목 적생산성 향상종업원의 만족도 제고경영

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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사회복지행정의 역사에 대하여

과 구별되는 속성이 있다는 것을 인정하였고, 개별사회사업적인 지식인 대인관계기술들이 행정에도 적용되어 리더십과 동기부여에 활용 되었고, 사회복지행정의 민주성과 참여성을 강조* 인간 ... Move더불어 강화1차세계대전후 지방사회복지기관의 공통적인 재정문제 효과적으로 대응하고 지역차원에서 사회복지협의체 구성 필요성 때문* 공동모금회창설 : 지역내의 개별복지기관이 연중 내내 ... 적 기술은 직접적 서비스를 제공하는 개별사회사업으로서 상대적으로 사회복지행정은 전문직의 실천형태 불인정2) 과학적관리에 의한 사회복지행정(1920-1940)* 1920년 대공황

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.13

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우리나라의 아동복지법의 역사, 특징, 내용, 문제점 및 영국의 Children Act가 주는 의의

목 차주제 : Children ActⅠ. 1989년 아동법(The Children Act 1989)··············· 1~51. 아동법에 의한 종합적 서비스 12. 아동 ... 을 다루는 방법 23. 아동법의 주요한 이념 24. 아동법과 가족관계 35. 아동의 욕구를 위해 제공되는 지방정부의 책임 36. 아동학대 37. 영국의 보육 5Ⅱ. 2004년 개정 ... 된 아동복지법(The Children Act 2004)···· 5~101. 개정아동법(2004)의 주요 내용 72. 개정아동법의 한계 9Ⅲ. 우리나라의 아동복지법

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.26

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[노동법] 비정규직 문제와 노동패러다임의 변화

적인 결정은 미국의 정치?경제적 권력에 의해서 일방적으로 결정되고 있는 것이 현실이다. 미국은 자기결정 소위, 국내법을 국제관계에 관련된 국가에 강요하고 있으며, 다른 국가 ... 정규노동의 증가, 연공급에서 성과급으로 전환, 취업형태의 다양화, 근로조건의 개별적 결정 등은 신자유주의가 가져온 대표적인 산물이라고 할 수 있겠다.)특히 21세기 후반에 발생 ... 을 지불하고 계약직근로자에게는 일방적인 노무만 제공받을 뿐 계약직근로자가 자신의 권리를 주장할 프로세스는 없다. 즉, 사용자는 자신의 필요도나 주관적인 판단에 의해서 계약관계나 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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가정위탁아동

(다.- 아동이 친부모와 함께 살지 못하고 다른 사람의 가정에서 양육되는 것을 의미한다. 전혀 관계가 없는 가정일 수도 있고, 친척 관계가 있는 가정일 수도 있다.③ 4주체의 협력 ... 아도 법적으로 아동을 친부모로부터 격리가 필요하다. 친부모가 아동의 건전한 성장과 발달에 치명적인 해를 주고 있다고 판단된 경우에는 친부모가 아동을 건강하게 양육할 수 있도록 교육 및 ... 가정-아동친해지기 프로그램↓위탁가정 배치↓배치승인요청 (시?군?구)→↓No위탁가정으로배치 결정했나?↓Yes위탁가정 확정↓위탁부모 기본교육(아동특성 개별교육)↓계약서 작성, 아동인도

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.30

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복지관광

, 청소년, 어린이, 공단근로자 등 모든 계층에 해당되는 과제이다.Donald E. Landberg의 복지관광에 관한 견해는 전반적으로 생활의 질 개선을 위한 제반시설, 제도개선 ... 환경과의 관계를 고찰하면서 장애자가 육체적 ? 정신적 ? 사회적 ? 경제적으로 성숙된 위치로 회복될 때까지의 과정을 위락서비스로 파악한 것은 국민관광과 위락 및 생활의 질을 상관 ... 소득 중소기업체 근로자들을 대상으로 정부가 국내여행경비의 일부를 지원하는 제도로서 2005년 8월부터 본격적으로 시행하였다.관광진흥개발기금 20억 원을 활용해 시행되는 여행바우처

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.28

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[산업안전법]산업재해

一. 序근대 사회의 노동관계는 일반적으로 근로자의 생명·신체·건강을 위하여 위험하거나 유해한 것을 포함하는 생산현장에서 발전되어 왔다. 산업혁명이후 근대 산업의 발전과 더불 ... 한 일이라 할 수 있다.二. 産業災害의 定義1. 법상의 정의산업재해라 함은 근로자가 업무에 연계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기 등에 의하거나 작업 기타 업무에 기인하여 사망 또는 ... 부상하거나 질병에 이환 되는 것을 말한다.이를 분류하면...1 근로자의 업무에 관계되는 건설물, 설비, 가스 등의 물적 제 조건과2 근로자의 작업상의 제 위험 등으로 구별

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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[산업복지론] 산재보험의 도입배경 및 현황과 문제점

{1915조선광업령에 의한 광업자의 부조제도1953. 5근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11. 5산업재해보상보험법 제정1964. 7. 1산업재해보상보험법 시행 ... 산재보험에 관한 고찰Ⅰ법의 의의 및 배경1. 법의 의의1) 개념산업재해보상보험법은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족 ... 을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키 려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.2) 목적제1조의 규정에 의하면 산업재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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[ABS]ABS(자산유동화증권)의 대상 자산, ABS(자산유동화증권)의 발행, ABS(자산유동화증권)의 입법례와 ABS(자산유동화증권)의 현황, ABS(자산유동화증권)의 장단점 및 향후 ABS(자산유동화증권)의 전망 분석

기관 경영의 건실성 제고2. 단점1) 유동화구조의 복잡성2) 법적 리스크 부담Ⅶ. 향후 ABS(자산유동화증권)의 전망참고문헌Ⅰ. 개요자산의 유동화 또는 증권 ... 화(Securitization)란 현금흐름을 창출하는 자산을 기존의 유가증권의 형태로 가공하여 쉽게 유통될 수 있는 형태로 전환하는 것을 말하며, 별도의 근거법에 따른 특수한 증권발행을 의미하는 것은 아니 ... 는 않다고 본다. 또한, 신용보강 조치를 충분히 갖출 경우에는 높은 신용등급의 유동화증권을 발행하는 것도 가능하다. 실제로 신흥시장의 채권은 국가신인도가 낮아 개별 차입자의 신용도

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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보통법과 형평법의 비교

의 발생, 빈부격차의 확대 및 노사갈등의 발생 등 수많은 사회적 문제를 해결하기 위한 개별법률을 제정하였다.cf. 의무교육의 확대, 경쟁을 통한 공무원 채용, 빈민구제, 연소자 ... 근로의 제한, 도로건설및 자유무역주의 채택 등에 관한 법률 등이 있다.당시에는 보통법을 법전으로 성문화하는 것이 아니라, 새로운 사회문제를 해결하기 위한 실정법상의 방법으로 제시 ... 보통법의 분야에서는 포괄적인 법전이 현재까지도 존재하지 않는다. 다만 이 분야에 대해서는 부부재산, 혼인외친자관계, 유산관리 등과 같은 특별입법이 존재한다.?20세기노동계급의 성장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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