"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 8,721-8,740 / 21,337건

집단발달단계

단계에서 성원들은 서로 가까워지려 시도하지만 너무 지나치게 가까워지는 것을 두려워하는 접근-회피행동이 나타난다. 이 단계에서는 자신에 대한 이야기를 표현하는데 어려움을 느끼 ... 되고, 리더십이 공유됨으로써 권력 갈등은 최소화 된다. 서로 의견이 다른 성원들 간에도 서로를 억압하는 것이 아닌 토론을 통한 대화와 타협을 이끌어 낼 수 있게 된다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.16

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한미 FTA 협상에 관한 연구 - 미국의 정권변화 및 대외정책 변화를 중심으로 -

과 의존성을 강화하고 새로운 지지세력을 형성하여 자신의 지배력을 강화할 수 있다. 중국은 ASEAN과의 FTA 체결을 통해 동아시아 지역에서의 자국의 리더쉽을 강화하고자 했으며 ... , 일본은 이에 대항하여 중국의 영향력을 약화시키고 자국의 경제적 리더쉽을 강화, 유지하기 위해서 ASEAN 국가들과의 양자적 FTA를 강화하였다.국가의 FTA 추진동기와 관련하여 여러 ... 관점들을 적용하면 국가의 FTA 추진목적은 다양하다. 경제적 접근법은 FTA를 통한 시장의 확보, 주요 시장에서의 배제 방지, 그리고 국가의 경제발전과 같은 동기를 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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사회복지행정론 ) 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

에 제공한다고 본다. 교화모형에서는 개인의 감화의 과정을 통해 조직의 목표와 개인의 목표를 통합하려는 접근법을 가진다. 수용모형은 조직이 목표를 수립하고 목표 달성 및 절차를 결정 ... 할 때 개인의 목표를 고려하고 수용함으로써 조직의 목표와 개인의 목표를 통합하는 접근법이다.2.4. 목표의 불일치 경우 해결방안사회복지기관에서 목표의 불일치가 발생할 때 크고 작 ... 부서를 책임지고 최고관리층의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고 이를 감독, 관리, 조정하는 일을 담당한다. 이들은 조직구성원 개인과 유기적인 관계를 맺고 있으므로 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계 리더십을 발휘해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.10 | 수정일 2019.11.14

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

과목명 : 인적자원개발론주제 : 인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.- 목 ... 았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.2) SHRD의 구성요소전략적 접근은 신중히 의식 ... 하다. 그래서 SHRD에 대한 조직의 접근이 정교하게 성장할 것으로 보이는 성숙도 수준이 증가해야 한다.SHRD는 HRD와 마찬가지로 HRM의 하드 시스템 즉 HR 계획과 인력모집

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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THE NEXT 클라우스 슈밥의 제 4차산업혁명 요약 PPT

기술많은 사람들이 직면한 과제 이며 두 갈래의 접근법으로 극복 할 수 있다 . (2) 각각의 기술들을 ‘ 최소한의 수준으로 필요한 만큼만 ’ 이해하고 공부하는 접근법 . - 전문가 ... 들의 발전 추세와 상호 연결성을 살피는 접근법 . - 4 차 산업혁명의 역동성을 이해하고 이런 기술들이 서로 어떻게 연관되어 우리 사회에 어떠한 영향을 주는지를 살펴보는 것 . (4 ... , 그리고 사회적 가치의 우선순위화는 다음에 나오는 기술에 대한 접근 방식을 통해 개선될 수 있다 . - 기술의 중요성과 영향력을 인정하는 것이 우선이다 . - 개인과 조직의 목적

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2023.11.07

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자신의 성격형성 및 성격변화를 강의안에 등장하는 내용과 연결시켜 작성한다.

의 원인이 있다는 사실을 알면서 그 행동에도 어떤 의미를 생각해 보아야겠다는 생각을 하게 되었다.인간의 행동은 대부분 점진적으로 학습되는 것이다. 이를 행동에 대한 점진적 접근이 ... 껄끄러움이 존재하는 것이다. 껄끄러움을 이기고 본인 자신은 누군가에게 칭찬과 조언을 해줄 것이다.2) 본인이 존경하는 사람, 리더십(프란치스코 교황)본인은 직장에서의 리더십과 의사결정 ... 스타일은 소통으로 시작하고 소통으로 끝난다. 이러한 소통이라는 리더십과 의사결정스타일이 만들어지게 된 요인은 바로 프란치스코 교황의 영향 때문이다. 프란치스코 교황의 리더십은 무엇

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해보시오.

했고, 고 정주영 회장의 저돌적 행동들은 행동이론에 매우 적합하였다고 하겠다. 이 접근에서는 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화했고 창조적 예지, 적극 ... 전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합 ... 한 인물 선정1) 전통적 리더십 이론에 적합한 인물 선정2) 현대적 리더십 이론에 적합한 인물 선정2. 전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물 비교Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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입시의 당락을 좌우하는 엄청나게 중요한 수학 교과학습 발달 상황 3 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

고, 문제를 함께 해결해 나가는 공동체 역량을 발휘함. 어려운 문제를 공유하여 함께 수학적 지식을 나누고 토론하며, 알기 쉽게 스토리로 구성하여 협동학습에서 리더십을 발휘함. 허수 단위 ... 성을 강조도, 주기계산에도 수학이 다양하게 활용됨을 알고 수학의 중요성을 인지하고 열심히 하여 수학성적이 향상됨.수학을 정의-정리-활용의 방식으로 접근하는 자세가 뛰어남. 안정된 기초 ... 함. 수학 문제 풀이를 어려워하는 학생에게 도움을 주어 자신의 자료를 나누고 공유하여 함께 문제를 해결하려는 과정에서 나눔과 리더십을 발휘함. 자신의 진로희망분야인 소프트웨어를 전공하기

리포트 | 7페이지 | 1,600원 (50%↓) 800원 | 등록일 2020.01.03

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자신이 성장하면서 경험했던 청소년기 문제(어려움, 갈등)를 간단히 기술하고, 현재 언론 매체(신문, TV, 인터넷 등)에서 보도된 청소년문제 중 자신의 문제와 연관성이 있는 보도내용을 함께 소개하여, 이에 대한 원인과 사회복지 차원의 개입방향을 논하세요.

. 본론.1) 왕따 문제의 원인.2) 매스컴의 보도자료.3) 왕따 문제의 치료 방법 및 사회 복지적 접근 방법.3. 결론.1. 서론.나의 어린 시절에는 친구문제에 대한 걱정이 매우 ... 적 문제로 대두된 청소년 왕따 문제는 외면할 수 없는 문제다. 아래에서는 청소년 왕따 문제를 간략하게 살펴보고, 청소년 왕따 문제의 접근 방법으로 개별, 집단, 가족, 지역사회자원 ... 의 각각 3개 이상의 접근방법을 제시하는 데에 목적을 두겠다.2. 본론.1) 왕따 문제의 원인.‘왕따’는 “왕 따돌림”의 준말로 집단, 주로 학급(심지어 성인 집단의 직장), 대부분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2020.11.27

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오.

은 리더의 자질을 강조하는 자질론과 상황에 따라 유동적이라는 상황론이지만 효과적 리더십의 결정요인이나 유형을 탐색하고자 하는 형태론적 접근법도 한 축을 차지하고 있다. 리더십 연구 ... 으로 대인관계보다 과업성과에 비중을 두는 과업적 리더로 분류한다.3) 상황적 조절변수Fiedler는 모형은 리더십의 자질론적 접근법과 행태론적 접근법에서 출발하여 지도자의 행동에 영향 ... 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 상황이론의 개요2. 피들러의 리더십 상황이론1) 이론의 구조2) 리더십유형(LPC 점수)3) 상황적 조절변수(1) 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

관점에서 부정적이면 과감히 해체하면서 새로운 우위(advantage)를 획득해 나가는 접근법이 필요하다.넷째 선발주자가 되기 위한 혁신 생태계를 구축해야 한다. 선발형 기회 추구 ... 으로써 아이디어를 획득하고 새로운 기회를 추구해야 한다. 이를 위해서는 다양성을 인정하는 창의 조직 문화로 변화해야 하며, 새로운 리더십 구축이 반드시 필요하다.2. 경영혁신경영 혁신 ... 에서 출발하여 급여보상을 거쳐 퇴출까지의 모든 인사과정에는 인간의 존엄성이 보장되어야 한다.이러한 경영플랫폼 운영모델의 최초의 촉발점은 리더십이다. 리더십은 타인을 이끌거나 명령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

의 원칙을 제시한다. 이는 각각 순서대로 고객 중심과 리더십, 전원 참여, 프로세스 접근방법, 경영에 대한 시스템 접근방법, 지속적인 개선, 의사결정에 대한 사실적인 접근, 상호유익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오

으로 인하여 합리적인 접근에 어려움이 있을 수 있다.3) 사회 행동 모델사회 행동 모델은 과업과 과정 중심의 모델을 둘 다 동시에 추구하며 사회적 소수자와 약자를 대변하여 기존 ... , 때로는 지역 주민까지도 표적 체계가 되며 지역 주민의 역량을 키우고 리더십을 개발하고자 하기에 교사이자 촉진자, 조직가로서의 역할을 강조한다.2) 기능적 지역사회 조직 모델사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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중간 관리자의 역할

이나 장비, 설비, 접근성 등 누가 어떤 자원을 가질지를 결정하게 되며 협상자로서 업무 수행에 필요한 정보, 권한을 가지고 물품 공급, 노사 협정, 조직 내 자원 교환 등을 협상 ... 중간관리자는 조직 구성원들의 성장을 도모할 수 있을 뿐 아니라 관리자 스스로도 역량이나 리더십 측면의 성장을 도모하고 최고 관리자로까지 나아가는 등 동반 성장을 이뤄낼 수 있게 되지 않을까 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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이상적인 간호지도자상

에 따라 리더십의 성과, 즉 유효성은 달라진다고 하는 접근방법이다. 상황이론에는 3가지 이론이 있는데 비교하여 설명하면 다음의 표와 같다.마지막으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 그들의 인식을 변화, 개선시켜야 한다. 특히 문제해결에 있어서 변혁적 리더십을 발휘하여 구성원들에게 질문을 하여 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일을 하여야 한다. ... 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론 비교 & 분석2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계4. 이상적인 간호지도사상과 실습 시 관찰한 간호지도자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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책 <사람은 무엇으로 성장하는가>의 독후감

면 강한 자기주장을 통해 독자로 하여금 정신을 굳게 다져서 자기목표를 이루자는 내용이 많습니다. 그렇지만 이 책은 문장 하나하나가 여러가지 경험을 통해 독자에게 겸손한 접근을 하 ... 게 쓰여진 점이 책을 읽으면서 더욱 공감을 갖게 햇습니다.저자 존 맥스웰은 전 세계 최고의 리더쉽 전문가이자 다수의 베스트 셀러 작가이기도 합니다. 1947년 미국 미시간주 태생이 ... 며 오하이오 기독대학졸업 후 신학대학원에서 석박사 학위를 받습니다. 이후 리더쉽 컨설팅회사를 창업하고 30년 넘게 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들을 상대로 활발한 강연활동을 이어오

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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세 가지 지역사회복지실천모델(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델)에서 요구되는 고유한 사회복지사의 역할

으면 그 의견은 제대로 된 의견이라 할 수 없다. 지역사회개발모델에 참여하는 인원들은 지역사회를 사랑하는 마음으로 접근을 해서 지역발전을 위한 마음이 있어야 하는데 억지로 참여 ... 지도자 개발을 위해 노력해야 한다. 교육도 주기적으로 진행하여 지역사회개발을 위한 교육뿐만 아니라 리더십 등 다양한 교육, 학습을 통해서 우리지역의 리더를 발굴하는 것이 매우 ... 사이의 문제를 해결할 수 있는 기술이 필요하다. 지역사회개발모델은 지역사회복지관에서 진행하는 주민조직화 사업과 성인교육 및 리더십교육에서 많이 사용되고 있다. 실제로 지역사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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사회복지 행정의 환경변화와 사회복지 조직의 혁신(혁신 필요성 및 혁신모델), 사회복지기관의 경쟁력 요소

② 접근성 : 서비스를 필요로 하는 사람들에게 서비스 이용에 대해 물리적 , 사회심리적 장애요인을 없애는 것 ③ 연계성 : 전체적인 프로그램과 기관내에서 조직상호 간 접근성의 관계 ... 과 의더십은 주로 거래적인 경우가 많으며 , 거래적 리더십은 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 반대급부로 부하가 원하는 것을 제공함으로서 동기 부여하는 리더십 . ‘ 리더 ... - 부하 교환관계’ 를 기초로 함 .4. 사회복지조직의 혁신 모델 (2/14) 변혁적 리더십 ( transformational leadership ) : 새로운 패러다임 . 변혁

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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상담심리학) 행동주의 이론에 입각하여 자신을 설명하시오

의 한 접근으로서 이에 대한 연구와 담론이 활발하였고, 그에 따라 여러 이론들이 마련되기에 이른다. 그중에서도 가장 대표적인 인간 이해의 이론이자, 오늘날까지도 여러 분야와 영역 ... 에 새로운 시각으로 접근하여 영역을 형성하고 현재에도 인간 심리 분석의 주요 이론으로 활용되고 있는 행동주의 이론은 그러므로 구체적으로 깊이 있게 이해하는 것이 꼭 필요하다고 하 ... 한다고 본다는 점에서 큰 차이가 있다. 이런 점 때문에 정신분석학은 생리적 접근이라 일컬어지고, 행동주의는 물리적이며 기계론적이라는 평가를 받고 있다. 스키너는 인간이 자유롭지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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삼성과 구글 HRM

접근셋째, 소프트웨어 엔지니어를 대상으로 ‘Google Code Jam’이라는 온라인 소프트웨어 경연대회를 개최하여 최종 우승자에게 입사의 기회를 부여넷째, 수학이나 컴퓨터 프로그램 ... 를 이렇게 열거했다.첫째, 문제를 해결할 수 있는 보편적인 인지능력이다. 둘째, 특별한 리더십이다. 구글은 매우 평등한 조직인데, 이런 수평적 구조에서 문제발생 시 해결을 위해 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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