사회복지 행정의 환경변화와 사회복지 조직의 혁신(혁신 필요성 및 혁신모델), 사회복지기관의 경쟁력 요소

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목차

1. 사회복지행정 환경변화
2. 사회복지기관의 경쟁력 요소
3. 사회복지조직의 혁신 필요성
4. 사회복지조직의 혁신모델

본문내용

1. 사회복지행정 환경변화
1) 사회복지행정실천의 동향
사회복지행정은 서비스의 효과적 제공과 효율적인 유지관리를 의미한다.
Weinbach(2002) - 사회복지에서의 행정과정
환경에 긍정적인 영향력을 발휘하고, 효과적인 서비스 전달을 위해 보다 많은 지원자원을 확보하고,효과적인 서비스 전달을 어렵게 하는 제반 요소들을 제거하거나 최소화하는 방법을 찾는 것

<중 략>

<우리나라 민간사회 복지계의 전환 방향>
① 시설복지에서 지역복지로의 전환
②공급자 중심의 서비스에서 이용자 중심의 서비스로의 전환
③욕구(need)충족을 위한 복지에서 수요(demand)충족을 위한 복지로의 전환
④클라이언트의 개념에서 소비자(consumer) 개념으로의 전환
⑤원조(help) 중심에서 자립(self-help) 중심으로의 전환

2)사회복지조직의 환경분석
사회복지조직에 있어 성공적인 혁신을 위해서는 조직을 둘러싼 내․외부 환경을 이해하고 환경의 변화에 적응해 나가는 것이 필요하다.

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없음
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