"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 8,761-8,780 / 21,321건

[A+리포트]교육행정 및 교육경영이론의 발달 레포트

리더십의 원천이라고 볼 수 있다.*권위의 유형카리스마적 권위(초능력적 비범함이 드러남)전통적 권위(중세시대의 왕족과 같은 계승되는 권위)합법적 권위(법치주의 위에 세워지는 민주 ... 다. 연구 결과로 생산성과 관련 있는 것은 물리적 환경의 변화가 아니라, 타인의 기대와 관심의 대상이 되는 것 등 심리적인 요인임이 나타났다.- 인간적 가치에 관심을 두고 접근 ... 한 연구였지만 인간존중 그 자체를 위해서는 아니었고 역시 생산성 제고를 목표로 두고 행해진 연구였다.3.행동과학론조직의 공식적 구조와 내적인 요소를 함께 고려하며 다학문적 접근을 통한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스의 개인차, 스트레스의 결과, 스트레스 관리방안

적 증상3. 행동적 증상V. 스트레스의 관리방안1. 개인적 접근방법1) 정기적 운동2) 긴장이완훈련3) 피로의 예방과 치료가. 피로의 예방나. 피로의 회복2. 조직적 접근방법1 ... 확실성이 있고 둘째, 조직적 요인으로는 직무요구, 역할요구, 인간관계 요구, 조직구조, 조직의 리더십, 조직의 수명주기 등을 들 수 있다. 첫째는 개인적 요인으로 가족관계와 개인 ... 의 예이다.조직리더십(organizational leadership)은 기업의 최고경영층의 경영스타일을 말한다. 어떤 경영층은 긴장감, 공포, 불안감이 있는 조직문화를 창출하기

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.13

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팀의 정의와 특성, 팀의 목적 및 필요성, 집단과 팀의 차이, 팀의 유형, 팀운영의 장단점, 팀의 운영체계

들은 보완적 기능(complementary skills)을 가지며, 하나의 공통목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 어떤 과업을 위해 공동의 접근방법을 수행 ... (leader)가 있는 반면, 팀의 리더는 리더십의 역할들을 공유한다. 또 다른 구별은 집단은 능률적인 회의를 운영하려고 노력하지만 팀은 개방적 토의와 문제해결에 모든 구성원의 참여를 조장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.12

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인사관리 및 노동법

기업의 주기능: 구매-생산-판매지원기능: 인사, 재무, 정보인사관계 접근:기계적 (과학적 관리법) by 테일러(F. W. Taylor)인간 관계적 (호손 실험) by 메이요(E ... 원하는 복리후생가정친화적 인사관리부하평가제도 BMW: 평가자 익명성, 자발적 참여 필수리더쉽 평가항목: 목표설정/후원능력/권한 및 책임 위임능력/동기부여능력/조직장악능력/의사결정 ... 능력/부하 경력 개발 능력적정소요인원 산정법: 질적 접근법(상향식), 양적 접근법(하향식)총노동시간기준매출액고용의 유연성법정근로시간소정근로시간: 노사가 정한 근로시간 (법정 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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예배시간 중 휴대폰 게임을 하는 아동에 대한 행동치료적 접근

정신건강예배시간 중 휴대폰 게임을 하는아동에 대한 행동 치료적 접근이름학과/학번제출일■ 주제: 예배시간 중 휴대폰 게임을 하는 아동에 대한 행동 치료적 접근 ■1. 지도아동 설명 ... 1) 이름 : 김준수 (가명)2) 연령 : 13세/초등학교 6학년3) 성별 : 男4) 문제행동의 특징김준수는 아동부의 최고 학년(6학년)으로, 적극적이고 리더십이 강해서 저학년 ... 교사에게 반항을 하면서 친구들을 데리고 무단으로나간다.리더십이 있고,나서기를 좋아함준수의 자신감이 언제나 가득 차 있는 모습이 친구나 동생들에게는 영웅시 되는 경향이 있

리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2019.08.14

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간호관리학. 리더십이란, 나의 리더십유형

) 리더십 연구의 흐름① 특성론적 접근 ( 1940년대 )효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다는 가정을 가지고 효과적인 리더의 특성 탐색과 비 리더 ... 에대해 어떻게 행동하는가?’ 라는 접근 방법을 사용하였다.③ 상황적응론적 ( 1970년대 )모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다는 가정을 가지고 리더십 유형과 상황 ... 과의 관계를 기술하는 것에 초점을 두고 연구를 했다. 분석수준은 조직이며 ‘상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가?’ 라는 접근 방법을 사용하였다.* 특성이론에서의 리더십특성 이론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.06

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평생교육경영에서 의사소통의 유형분류에서 조직의 성격에 따른 분류로 두 가지가 있는데 이 두 가지를 상세히 설명

내, 외부 등에서 의사전달 및 정보전달을 하는 것을 의미한다. 의사소통으로 인해서 조정 및 통제를 할 수 있고, 합리적 의사결정을 할 수 있게 된다. 또 조직통솔, 리더십을 발휘 ... 점검해야 한다. 의사소통이 부족하다는 것에 대한 인식이 있어야 수정할 수 있고 교육을 통한 효과를 볼 수 있다. 먼저 감정적 접근을 발신자와 수신자의 감정적 교류가 필요하다. 감정 ... 적 접근을 통해 의사소통이 잘 이루어질 수 있도록 상대방의 마음을 먼저 열고, 경청하는 자세가 필요하다. 다음은 논리적 접근이 필요하다. 문제점과 현상을 구분하는 능력을 키우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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문제집 풀이, 정신간호학 지역정신간호 퍼시픽 문제 풀이 과제

2019 퍼시픽으로 작성하였음1. 지역사회 정신건강간호사업의 특성으로 옳지 않는 것은1) 국가 정신겅간 증진사업의 리더십을 강화한다.2) 개인 치료에 초점을 둔 맞춤형 서비스 ... ) 지역사회 인프라 강화-정보시스템-혀벽체계 구축을 통해 서비스 접근성을 확보한다.정답= 2번지역사회 정신건강간호의 특징은① 지역사회를 기반으로 하는 실천 활동? 지역사회 전체 ... 환자와 가족의 의견이 서로 다를 때는 환자의 의견을 따른다.4) 정신보건 간호사에 대한 환자의 심리적인 의존 의식을 증진시킨다.5) 대상자에게 총체적인 관점으로 접근한다.정답

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2021.04.02

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관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지고 접근한 이론이다. 상황이론은 리더십 유형의 효과성은 상황 조건에 따라 달라지므로 상황적 요소에 따라 적합한 리더십 유형이 결정된다는 이론이 ... 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상< 목차 >서론본론1. 리더십 이론2. 실습시 관찰한 간호지도자와 이상적인 간호지도자상결론 ... 단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09

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긍정심리학 관련 피피티 (A+)

긍정심리학의 연구 주제 다른 접근법들과의 공통점1 긍정심리학의 이해 OECD 행복 지수1 행복 교육을 실천하는 덴마크 교육 https://youtu.be/p-6zHohYW5o ... 적 성품 : 개인적 수준 긍정적 제도 : 집단 , 공동체 수준1 3. 다른 접근법들과의 공통점 긍정심리학의 이해 인본주의 심리학 ▶ 절정경험 , 자기실현 추구 ▶ 긍정적인 인간 잠재력 ... 소년 발달 접근 ▶ 긍정적 정서 ▪개인적 강점 ▪긍정적 가치와 긍정적 성품 특성에 초점 ▶ 학교와 같은 긍정적 제도와 청소년들의 연관성 촉진긍정심리학과 웰빙 교육 02 긍정심리학

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.14

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경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)

경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)목차경영학의 접근방법I. 고전적 접근방법II. 행동적 접근방법III. 시스템적 접근 ... 방법IV. 상황적응적 접근방법* 참고문헌경영학의 접근방법 경영학연구의 접근법과 인접과학I. 고전적 접근방법고전적 접근방법은 안정되고 과업변화가 완만한 정태사회에서 합리성을 행동기준 ... 정립된 인간관계론적 접근이 등장하였다. 경영관점의 전개과정II. 행동적 접근방법인간행동에 관한 연구는 행동과학으로 통칭된다. 행동과학은 하나의 독자적 영역으로 발전되어온 분과학이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.29

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지식경영의 정의와 성공조건

절차, 각각의 고용인이 보유한 전문지식과 경험을 포함한 정보자산의 파악, 획득, 검색, 공유, 평가하는 통합적인 접근방법이라 할 수 있다.II. 지식경영의 성공조건지식경영의 도입 ... 서 중요한 것은 지식조직으로 바꾸는 과정은 조직의 문화, 기술, 리더십, 태도 등과 같은 인적요소와 관련이 있다는 것이다.이들 인적요소의 적절한 반응으로 지식조직화가 효율적으로 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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인지발달이론에서의 사회인지발달

하면 처음에는 타인의 가장 접근하기 쉽고 직접 지각되는 양상에 관한 추론과 표상이 이루어지고, 사고, 지각, 태도, 감정 등의 결정적이거나 은밀한 과정은 무시된다."(p.1026 ... 으로 사람을 이해하는 것이 가능해진다. 유아들이 이처럼 심리적 속성보다 외적인 또는 행동적인 면으로 인지하는 것으로는 또 우정(friendship), 리더십(leadership)등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

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내가 만약 장애인시설의 리더라면

적 저서에서 리더십의 중요한 접근법으로 등장하게 되었다. Burns는 리더십과 팔로우십의 역할을 연계시키려고 노력했다. 즉, 리더란 부하와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 11. 장애인 시설의 특성 12. 내가 만약 장애인 시설의 리더라면 나의 의견 2(1) 변혁적 리더십(transformational ... leadership) 특성 2(2) 변혁적 리더십(transformational leadership) 장.단점 3(3) 변혁적 리더십(transformational leadership

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.04

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(신화의세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

의 해결책을 창안하는 것을 말한다. 창의 혁신을 위해서는 문제 상활에 접근해 상상력을 발휘하고 차별화 전략으로 자신의 조직에 알맞은 해결책을 선택해야 한다.(158쪽)모든 문제가 궁극적 ... 을 발휘하거나 과감하게 결단해 실천하는 것을 말한다.(185쪽)기업 경영에서도 의사결정의 리더십은 매우 중요하다. 경영자가 의사결정을 언제, 어떻게 하느냐에 따라서 기업의 운명 ... 하려고 노력하고, 의사결정이 가져 올 결과를 잘 평가하는 일도 의사결정의 연속선상에 있다.(202쪽)우리가 리더십과 관련해 제우스가 구성해 놓은 올림포스 신들의 조직에 주목하는 이유는, 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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대학교 이중지원 및 융합전공 지원서(지원동기)

에서 개괄적으로 수출과 수입에 대한 경제학적인 접근을 하였습니다. 하지만 경제학적인 시각에만 의존하여 무역과 국제 경제를 바라보기에는 한계가 있음을 깨달았습니다. 만약 효율성과 합리 ... 았지만 저의 이러한 지적 욕구를 채워줄 만한 과목은 공공거버넌스와 리더십 밖에 없었습니다. 공공거버넌스와 리더십에 해당되는 과목들은 국제거래법, 국제법, 금융·증권법, 국제경제법 ... , 세법, 예산과재무관리 등 제가 공부하고 싶은 과목들이었습니다. 공공거버넌스와 리더십이란 과목에서 행정, 법, 경제를 포괄적으로 배울 수 있다면 무역과 관세와 같은 국제거래 분야

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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LG CNS 지식경영

한 관리를 위해 빅뱅 접근보다는 단계적인 접근을 제안하고 구체적인 실행방안을 수립하였다.KM TFT를 구성하여 3개월간 활동을 전개함으로써, KM 목표를 실현하기 위한 접근법으로 단계 ... 적 접근 방법을 채택하고 KM조직 및 지도 등을 상세히 설계하였다.3. 지식경영 이행 3단계지식 경영 이행단계는 크게 지식경영 시스템 개발 및 형식지 공유 단계, 인적 네트워크구축 ... 의 기능을 지원하고 있다.○ 지식경영 추진과정 문제점과 방안지식경영 시스템은 성공적으로 개발하였지만 지식경영을 정착화 하는데 있어서 제도 및 문화적 관점, 조직 및 리더십 관점, 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.16

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아동기 사회정서발달 특성

과 같은 6단계로 구분하였다. 콜버그의 도덕성 발달단계(3) Eisenberg의 도덕성 발달단계Eisenberg는 인지발달적 접근에서 소홀했던 도움, 나눔, 위로와 같은 친사회 ... 고 지능과 자존감이 높으며, 사교적이고 리더십이 있다. '거부아'는 친구들이 싫어하는 유형으로 신체적 ? 언어적 공격을 많이 하고 비행 같은 문제행동을 많이 하며, 학업성적이 좋지 못한 ... . '양면아'는 친한 친구 내지 싫은 친구로도 뽑히는 아동이며, 공격적 일면과 리더십을 동시에 갖춘 경우가 많다.(2) 또래 괴롭힘또래 괴롭힘 또는 따돌림은 아동기부터 시작되는 또래관계

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.11

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전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계

전통적 지도성 이론 (전통적 리더십이론)*1. 리더십이란?보편적 정의 없음 이유: 현상을 바라보는 관점의 차이 집단과정에 초점: 리더가 집단 변화와 집단활동의 중심 위치, 집단 ... 의 의지를 통합하는 지위에 서게 됨 리더의 특성에 초점: 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발시키는 데 필요한 리더의 성격 특성이나 그 밖의 특성의 조합 ... 리더의 행동에 초점: 리더십은 집단 내 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동 리더와 추정자간의 권련관계에 초점: 리더는 권력을 가지고 추종자의 행동변화에 영향을 미치는 사람

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

는 의식구조, 가치관 그리고 태도의 전체로 인식된다. 전자를 문화의 총체론적 접근으로 후자를 문화의 관념론적 접근으로 볼 수 있다. 관념론적 견해에 의하면 문화는 눈에 보이지 않는 경우 ... 가 많다.조직문화를 이해하는 데는 문화의 관념론적 접근이 적합하다고 보고 저자는 조직문화란 “특정 조직의 구성원들이 공유하고 있는 의식구조, 가치관 그리고 태도의 전체”로 조직문화 ... , 인력구성, 관리기술, 리더십 스타일이 있다. (,참고)3. 핵심가치(Core value)1)핵심가치핵심가치(core value)[별첨4]란 기업의 존재 목적이 반영되어 있는 것

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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