"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 8,601-8,620 / 21,331건

카리스마 리더십

1. 카리스마 리더십의 어원?그리스어 ' charisma '는 은혜, 성령의 은사, 신의 은총, 선물(gift) 등에서 유래되었으며 신으로부터 부여 받은 재능을 가리키는 말이 ... Weber의 이론을 조직 내의 리더십 현상에 적용을 시도하며 1980년 이후 미국의 기업들이 외국기업들과의 경쟁에서 생존하기 위해 조직변환의 관점에서 카리스마 리더의 필요성 인식하고 경영 ... 학 분야에서 본격적인 연구 시작하게 되어 카리스마 리더십이 발전되어 왔다.1) Max Weber의 3가지 지배 권한1. 전통적 권한 : 특정인이 설정한 규정이나 규율을, 또는 내린

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13

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1)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 전략적간호관리 2019 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리시스템에서는 원래의취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이있어서,인간존중,인간관례형성및부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면을 극복하기

는지 설명(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 자기효능감2) 보건의료조직 내 역할 갈등의 최소화3) 의사 결정 기술 확대4) 동기 부여 리더십2.전략적간호관리 : 현재 우리나라 ... 하게 수행되는 간호조직의 간호사들은 조직을 잘 파악할 수 있고, 조직의 보상에 대한 자신의 욕구수준을 추정하여 미리 접근시킬 수 있어서 직무만족도가 높아진다. 특히 간호조직 내 효율성 있 ... 라고 생각한다. 이러한 의사 결정 기술의 향상은 결국 간호 조직 내에서 간호사들의 조직 몰입도를 높이는 조건이 될 것이고 간호사 이직율을 낮출 수 있다.4) 동기 부여 리더십현재 보건

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2022.02.10

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교육행정

보유체제접근과 교육행정: 학교특성 - 조직화된 무질서 조직, 이완조직: 학교경영계획 수립에 이바지: 경영기법 도입 - 학교의 효율적 관리인간자원론: 인간은 자아실현을 추구하는 존재 ... 적 지도성 강조 ? 리더십 영역, 공동의 리더십: 조직 네트워크 활용? 네트워크, 전문적 지식을 공유, 상황적 변화에 맞는 지도성: 조직 내 전문성 활용? 전문성토대 집단 구성, 공동

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09

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지역사회복지론-로스만 모델, 웨일과 갬블 모델, 테일러와 로버츠 모델을 각각 설명하고 비교하시오.

은 처우를 받을 수 있도록 해주는 활동이다. 지역사회에서 권력의 재분배, 사회적 약자에 대한 의사결정의 접근성을 강화함으로써 지역사회의 변화에 초점을 두고 있기 때문에 지역사회의 기존 ... ) 지역사회개발모델지역사회개발모델은 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제해결을 강조하는 모델로 로스만의 지역사회개발모델과 굉장히 유사 ... , 촉진자의 역할을 수행하며, 조직자의 역할 중에서 조직 내의 리더십 형성과 발전을 위한 역할도 중요시한다.(2) 기능적인 지역사회조직모델기능적인 사회조직모델은 지리적인 의미의 지역

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2019.06.20

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사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오

사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직효과성의 개념2. 조직효과성에 대한 접근 방법3. 조직효과성에 영향을 미치는 요인4 ... 시켰다.2. 조직효과성에 대한 접근 방법1) 목표 접근법이 방법은 조직효과성을 설정된 목표의 달성 정도로 간주하고, 주로 산출측면에서 조직의 효과성을 측정하며, 목표가 분명하고 측정 ... 이 가능한 경우에 사용이 된다.2) 체계(자원적)접근체계접근에서는 조직의 바람직한 유지를 조직효과성으로 보고, 목표나 산출 보다 목표달성을 위해서 필요로 하는 수단과 과정에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.11

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오2

수 있도록 장려하는 것이다. 개인개발에는 관리능력을 키우기 위한 리더십 프로그램이나 개인 스스로 진행하는 학습, 외부의 강사를 초빙해서 강의 프로그램을 운영하는 것 등 다양한 교육 ... 하는 것이다. 조직개발은 계획된 변화이며 성과지향적이고, 시스템적인 접근을 필요로 하며 과학적으로 이루어져야 한다. 마지막으로 경력개발은 조직을 구성하는 개인이 자신의 경력을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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혁신학교(부산다행복학교를 중심으로)

하는 양상, 셋째, 시스템적인 개혁이 아니라 부분적이고도 기능적인 것에 대한 접근, 넷째, 교사를 개혁의 주체가 아닌 대상화 한다는 점 등이 그것이다.이와 같은 국가 주도의 교육 ... 과 같이 운영되고 있는 부산다행복학교가 더욱 발전되기 위해서는 어떤 방안이 필요할까?우선적으로 혁신학교의 철학과 비전을 제대로 이해하고 그에 적합한 리더십을 갖추고 있는 학교장이 ... 적이고도 민주적인 체제로 운영될 수 있어야 한다. 그런데 이를 실행하기 위해서는 학교장의 지원적인 리더십이 반드시 필요하다. 그리고 이의 발현을 위해서는 교장 선발과 연수과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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로스만의 모델의 특징과 한계점 및 적용예시

사회의 건설을 지원한다.지역사회개발 유형에서 리더십은 지역사회 내부에서 도출 되며, 방향 제시와 통제는 지역 주민에 의해 이루어진다. 또한 참여자 교육과 이들의 인간 계발에 역점 ... 의 주민조직화사업, 자원봉사조직, 성인교육 및 리더십교육 등에 적용될 수 있다.Ⅲ. 사회계획/정책 모델1. 특징사회계획모델은 지역사회의 구체적 문제(예를 들어, 주택, 정신건강 ... , 약물, 실업, 범죄 등) 해결에 있어 합리주의 적 접근을 강조한다.사회계획 모델에 의존하는 사람들은 현대의 복잡한 사회 환경을 변화시키려면 전문성을 지닌 계획자의 역할이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.24

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4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

받음2. 규범적 접근방법1) 기획: 임무와 목표, 그리고 이들을 달성하기 위한 행동방안을 선택하는 것2) 조직 및 인사: 조직 내의 활동이 수행될 수 있도록 공식적인 조직구조 ... 를 결정하고 인적 자원을 확보, 배치하는 일 포함3) 지휘: 조직 및 집단목표를 달성하는 데 헌신하도록 영향을 미치는 것, 대인관계적 측면 및 효과적인 리더쉽과 밀접한 관계4) 지휘 ... 별 접근방법1) 실무적 기술- 지식, 방법, 기술 및 장비를 활용할 줄 아는 능력- 비중이 큰 실무적 기술은 경험, 교육, 훈련에 의해 얻어짐, 관리계층이 상위에 오를 수록 별로 사용

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

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간호관리학 실습 대전보훈 병동의 간호전달체계 (장 · 단점)

의 낮은 단계에서도 일어날 수 있다.- 비용 효과성이 높다는 점에서 오늘날 많은 기관들이 이 방법을 선호하고 있다.단점 - 팀 리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제들이 발 ... 인력이 아닌보조인력 등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일 수 있다.단점 - 간호사가 부족할 때에는 이 방법을 적용할 수 없다.- 간호 인력이 부족할 때에 모집하고 유지하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.11.18

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

과목 : 리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 지식기반사회의 개념과 특징2. 과거 ... 고 접근하는 방식 자체에 변화를 가져왔다. 무엇보다도 이러한 변화는 개개인의 삶에서 일상에서의 경험들을 받아들이고 그 가운데 지식이라는 가치를 가장 중요한 것으로 여기게 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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조직개발에 대하여 설명하시오

은 불일치를 해결하기 위한 접근법이다. 조사연구 피드백은 다음의 세 단계를 거쳐 이루어진다.첫 단계에서는 설계된 설문지를 종업원들에게 배부한다. 설문지의 설문항목은 조직의 주요문제 ... 즉 리더십 스타일, 의사결정, 조직분위기, 종업원 만족 등의 여려 측면을 포함하게 된다.둘째 단계에서는 설문지를 통하여 입수된 정보를 종업원들에게 집단토론이나 회의를 거쳐 다시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[사회복지행정론] 사회복지행정에서의 TQM이론에 대해 서술하시오

는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있기 때문에 사회복지행정은 모든 조직구성원 ... 는 “조직의 과정, 산출물, 서비스의 계속적 개선을 위한 수량적 방법 이용과 종업원의 참여를 통하여 고객의 요구와 기대를 만족시키는 총체적이며 종합적인 조직의 접근방법”이라 하 ... , 접근법, 원칙들이 조직성원들에게 수용될 수 있게 하는 저냙이다. 여기에는 구성원참여와 권한위임, 서오가의 평가와 인정, 새로운 보상제도의 수립, 경력개발프로그램, 직무만족도의 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13

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그로잉업 (독후감)

은 마케팅 방식이 아닌 변화된 마케팅 전략을 통해 소비자를 공략하는 방법을 말한다. M&A도 마찬가지이다. 안정된 기반과 관련 분야, 접근 전 기준 세우기(예. 태극제약을 인수 ... 게 가는 중요성을 설명한다.리더십과 레거시, 정도경영을 체화시키는 방법, 좋은 품질과 진정성, 합리적인 방향을 올곧게 가는 것이 긍정적인 결과를 가져다 준다는 믿음으로 경영하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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평생교육 프로그램으로써의 리더십프로그램을 알아보고 이에 대한 개선 방안을 논해보자.

를 내고 있는데, 평생교육과 평생교육자의 역할과 과제의 필요성에 부응하여 21세기의 새로운 리더십을 정리하고 리더십에 대한 다양한 접근방법이 더욱 절실할 때이다. 따라서 리더십 ... 평생교육 프로그램으로써의 리더십프로그램을 알아보고 이에 대한 개선 방안을 논해보자.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육에서의 리더십개발2. 리더십개발의 교육방식Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의식과 문화적 요인으로 꼽지만, 실제 사회에서 필요한 것은 다름 아닌 리더십이다. 리더십이 부족한 사회는 균형을 잃기 쉽다. 따라서 사회 각 부분에 파급시키는 역할과 사명이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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영유아발달이론의 이해에서 동물행동학적 이론 중 보울비의 애착이론의 이해

애착을 나타내며, 낯선 사람에게는 배타적인 성격을 갖게 된다. 차차 영아는 신체의 이동이 가능해짐에 따라 애착 대상에게 능동적으로 접근을 추구하게 된다. 4단계에서 유아는 작동모델 ... 에서 초등학생의 리더십과 관련이 나타났으며, 대학생의 경우 스트레스 상황에서 부모를 안전기지로 삼고 도움을 구하는 방식으로 애착 행동을 보여준다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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벤처창업,벤처기업의 전략,글로벌 벤처창업,벤처기업의 전략사례

사업분석 및 전략수정에 비중 - 극단적 접근법 보다는 양면적 접근법을 취하고자 함 Ex. Apple Computer 의 사례1. 벤처기업의 전략개발 3) 전략개발 모형 창 업 팀 ... 해야 할 전략 3) 선발주자 및 후발주자로서의 전략 (1) 선 발 주자의 이점 기술적 리더십 ( 학습곡선 효과 , 연구개발 및 특허 ) 희소자원의 선취 ( 투입요소 , 지리적 위치 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오.

이 벌어지고 있는 상황이라면 리더 및 조직장은 개인 갈등이 일어나는 원인으로서 조직원들의 경쟁 상태, 역할과 보상, 정보의 소통구조, 의사결정의 공식화 정도, 절차의 엄격성, 리더십 ... 는 유연한 방법론이라는 사실을 이해하고 접근한다면 좋을 것이다.결론갈등을 오히려 역이용한다는 점에서 해당 이론을 조사하고, 그 지혜에 감탄했다. 사실 대학을 다니던 시절에 시를 썼었

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+

의 일반기업과 공직사회 등 모두의 노동생산성은 선진국에 비하여 너무 떨어지고 있어 매우 안타깝다. 그 원인은 낙후된 기술장비와 근무환경, 비민주적인 리더십과 의사결정, 권한책임 등 프로 ... 근성이 없는 전문성 결여와 보수체제 등 총체적이고 구조적인 문제점 때문이다.이로써 지방행정개혁은 필수적이므로 이의 방향과 과제를 잘 이해하여 경제적인 접근을 위한 방법론을 모색 ... 이다접근에 용이하게 정돈3. 습관화: 정리정돈 습관화, 개선지향적 업무처리 습관화4. 표준화: 업무 표준화, 지침 및 표준준수5. 서비스: 고객지향 문화, 서비스 정신에 의한 고객

리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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매들린 올브라이트 '파시즘' 요약·독후감·서평

하면서, 미국이 앞으로도 세계의 지도자로서 리더십을 보여줄 수 있을지 의문을 제기한다.그는 파시스트를 ‘집단 전체를 대변한다고 주장하지만 타인의 권리에 무관심하며 목표를 달성하기 ... 까지도 바라볼 수 있을 것이다. 올브라이트는 “남한과 미국을 포함한 동맹국들은 북한의 공격성을 억제하는 데 있어서 확고한 입장을 취해야 한다”면서도 “그들이 좀 더 이성적인 접근법을 추구

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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