"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 8,581-8,600 / 21,334건

사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

, 상황에 따라 조직의 문제 해결에 대한 접근도 달라야 한다는 것이 바로 상황이론의 핵심이다.다. TQM (Total management)TQM은 총체적 품질경영기법이라는 명칭 ... 에서뿐만 아니라 문제 인식, 문제 해결, 자료 수집, 의사결정, 리더십, 집단 논의 등에서 충분한 훈련과 교육이 이루어진다면 문제의 개선 또한 충분히 이루어질 수 있다는 점이다. 그래서 ... 이러한 과정을 통해 조직원들의 능력을 강화시켜야 한다는 것이다.TQM이 성공적으로 이루어지기 위해서는 전제 조건이 있다. 바로 조직 리더의 리더십을 바탕으로 지속적인 교육 훈련

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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사회복지행정론 과제(최종)

2. 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론의 유형1. 전통적 리더십1) 리더십의 특성론적 접근2) 리더십의 행동론적 접근3) 리더십의 상황론적 접근2. 최근의 리더십1) 카리스마 ... 하는 리더십이 필요하다.Ⅱ. 리더십 이론의 유형1. 전통적 리더십1) 리더십의 특성론적 접근1930년대와 1940년대에 주로 연구되어진 영역으로, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간 ... ): 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높은 경우3) 리더십의 상황론적 접근행동이론이 조직의 특정한 상황에 적합한 리더십을 규정하는데 한계를 드러내 이를 극복하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

), 102-112. - 신유근 (1994). 조직론 . - 신응섭 , 채정민 (1996). 외상 후 스트레스 장애의 통합적 접근 : 충격적인 사건에 따른 심리적 문제의 이해 ... 정보대학원 석사학위 논문 , 서울 - 원효진 (2014). 간호단위의 사회연결망 특성과 관리자의 리더십 , 간호사의 직무만족 , 조직몰입 , 이직의도와의 관계 . 서울대학교 대학원 ... 전담간호사의 직무만족도와 이직의도 영향요인 . 동아대학교 대학원 , 석사학위 논문 , 부산 . - 하향임 (2012). 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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민영화에 대하여 설명하시오

으로 접근해야 하며, 그 이유는 민영화가 국가복지를 제한?축소하려는 의도가 전제되어 있기 때문이다. 이러한 맥락에서 르그랑과 로빈슨의 민영화 관점을 살펴보면 국가 급여 및 보조금 ... 의 삭감과 규제완화의 차원에서 접근하며, 이러한 차원의 제한 내지 감소가 민영화를 의미한다고 본다. 동시에 르그랑은 사회복지의 민영화를 가치와 이념적인 쟁점으로 인식하고 있다. 그 ... 을 하며, 기업 성과를 개선시키려는 노력도 부족하다. 또한 공기업의 최고경영층은 정부에서 정치적으로 임명되므로 기업성과와 관련된 책임을 지지 않으며 적극적이고 진취적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.09.14

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아동 청소년 진로상담 PPT / 잘 정리되어 있어요 / 한동대

, 직업적응 , 진로변경 등을 돕기 위한 활동 진로발달 (career development) 각 개인이 자기가 설정한 진로 목표에 접근해 가고 그 목표를 달성해 가는 과정 직업 ... 적이고 , 호기심이 많고 조직적이며 정확함 . 리더십 기술 부족 . 과학자 ( 생물학자 , 물리학자 ) 예술형 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적 . 규범적인 기술 부족 교사 ... 형 조직 최근경향 진로문제 해결과 선택에 사고와 기억과정 중시 진로상담을 학습과정으로 간주 , 진로선택을 정보 처리과정으로 접근 인지적 정보처리이론 (Peterson, Sampson

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2023.06.24

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각자가 경험한 조직(학교, 기업체, 관공서, 군대, 아르바이트 했던 곳, 각종 사회단체 또는 동호인 모임 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 먼저 1개 조직을 선정한 후, 아래에 제시된 주제에 적합한 의견을 제시하시오.

에 제시된 주제에 적합한 의견을 제시하시오.(1) 내가 경험한 조직구조를 간략히 설명하고, 고전적 접근법과 행동적 접근법에 나오는 관련 이론 중에서 1개를 적용하여 조직의 특징 ... 이기에 고전적 접근법 이론을 적용하여 문제점을 서술해보겠다. 내가 있는 부대는 막스베버의 관료 이론처럼 위계질서 분업, 규칙의 중요성, 관료제의 특징을 갖고 오늘날 대표적인 군대 ... 원인은 무엇이라고 보는가? 조직의 외부환경, 조직문화, 리더십과 동기부여 등 크게 3가지 차원으로 나누어 설명하시오.조직의 외부환경군이라는 직업의 특수성 때문에 국가 안보에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.13

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인재관리 프로그램 및 제도 구축 가이드

자 ) 승계 직후 승계와 동시에 진행 단기적 지식 / 스킬 교육 미래리더 육성 핵심인재 기업마다 다름 인재 Pool 집중관리 리더십 역량 향상에 초점 Position 에 대한 고려 적음 ... 핵심 사업 / 포지션에 투입할 수 있는 인력 양성 전문적 지식 , 리더십 확보 직무 공백에 따른 업무 흐름의 단절 예방 일관성 있는 사업 / 조직 운영 해당 직무 / 포지션 ... 의 Ret사의 핵심 인재상 정립 전사 공통 차원 Position 특성반영 평가 기준 및 방법 설계 리더십 역량 , 전문기술 , Skill 등 종합적으로 평가 / 분석 인재 Review

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.17

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((리더십 A+)) 섬김리더십, 전통적 리더십, 협의적 리더십, 참여적 리더십 간 차이점 비교 - 교환관계의 질(LMX) 이론, 변혁적 리더십과 구분

섬김리더십, 전통적 리더십, 협의적 리더십, 참여적 리더십 간 차이점 비교- 교환관계의 질(LMX) 이론, 변혁적 리더십과 섬김 리더십의 구분 -1. 리더십의 다양한 관점리더십 ... , 차별화된 역할, 구조주도, 요소의 조합 등의 관점들)에서 제각기 정의될 수 있다(Bass, 1990: 11-18). 본 연구에서는 영향력 행사의 관점에서 리더십을 사회적인 영향력 ... (social influence)을 행사라는 과정으로 정의하고자 한다. 사회적인 영향력을 행사한다는 점에서 평등위원회적 리더십(섬김리더십), 전통적인 리더십, 협의적인 리더십, 참여

리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2017.03.29

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

상경로(진료계획표), 표준진료지침, 병원간호실무표준, 간호인력산정 중 산업공학적 접근방법, 간트차트 등의 일정관리 등(2)인간관계론: 사내 동아리활동, 고충처리제도, 인사담당제도 ... 성의 결정요인(Likert)인과변수(투입요소)매개변수산출변수·리더십 전략·기술 및 스타일·관리결정·조직의 목표·정책 및 구조·기술·목표에의 추종·동기부여 및 사기·리더십의 숙련 ... : 양적 측면에서만 접근하는 산정방식으로 간호의 질적 측면이 고려되지 않기 때문에 간호의 복잡하고 전문적인 특성이 반영되지 않는 치명적인 한계(3)관리공학적 접근방법-환자 입장

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

바람직한 리더십(이론)의 특성, 선정이유, 사례(인물)과목리더십성명아이디제출일최근 우리는 변화와 도전의 시대를 살아가면서 우리의 의지와는 상관없이 지식사회, 정보화 사회를 일상 ... 에서 경험하고 있다. 디지털혁명의 시대를 초월하여 유비쿼터스 시대의 오늘날 정보화시대의 급격한 사회변화는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 새로운 리더십은 수평적이며 분권화된 디지털 ... 시대를 이끌어 갈 수 있는 리더십을 말한다. 사회적으로 인간의 정체성이 확립이 우선시 되어야 하고, 개인적으로 자아정체감을 완성하는 것이 바람직한 리더십의 형성조건이 아닌가 생각

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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간호관리학 2020 국시대비 오답노트

시키고, 자신감과 만족도를 높여 주기 위한 수간호사의 리더십 유형으로 가장 적절한 것은? 후원형 리더십해설 : 리더십의 유형? 위임형 : 의사결정과 실행에 대한 책임을 부하에게 위임 ... 에 대한 포괄적인 접근은?3) 매너지드 방법(사례관리법)해설 :? 매너지드 방법(사례관리법) : 보건의료전달체계의 중심에 대상자를 두고 환자에게 제공되는 간호의 질을 높이면서 경제

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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인간관계와 커뮤니케이션 명지대학교

리더십 이론의 세 가지 접근방법 >< 제3절 효과적인 리더십을 위한 실천지침 >제10장 - 성공과 행복을 위한 인간관계 관리와 의사소통 (Ⅰ)< 제1절 의사소통의 의의와 중요 ... 는 바람직한 인간관계의 연구에서 필수, 불가결하다.리더십의 이론은 시대적인 발전을 중심으로① 특성론적 접근방법 ② 행동론적 접근방법 ③ 환경(상황)적응론적 접근방법 등 세가지 법주 ... 성공과 행복을 위한인간관계 관리제3부. 실천편 요약[ 제 3 부. 실천편 목차 ]제8장 - 성공과 행복을 위한 인간관계 관리와 리더십< 제1절 리더십의 중요성과 개념 >< 제2절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2016.02.01

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오2

수 있도록 장려하는 것이다. 개인개발에는 관리능력을 키우기 위한 리더십 프로그램이나 개인 스스로 진행하는 학습, 외부의 강사를 초빙해서 강의 프로그램을 운영하는 것 등 다양한 교육 ... 하는 것이다. 조직개발은 계획된 변화이며 성과지향적이고, 시스템적인 접근을 필요로 하며 과학적으로 이루어져야 한다. 마지막으로 경력개발은 조직을 구성하는 개인이 자신의 경력을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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사회복지시설의 윤리경영 목적, 필요성, 방법

을 둔 서비스 제공은 이제 당연한 것으로 인식하고 있는 조직 환경에서 개인적 차원에서의 윤리관 확립을 강화하는 수준의 개인적 접근방식이 아닌 조직차원에서의 제도적, 전략적 접근 방식 ... 들에게 영향을 미치게 되므로 양질의 서비스를 이용자에게 제공하기 위해서는 중요한 요인이라 생각한다. 때문에 이러한 접근에서 시작하여 기관의 사명을 ‘윤리경영 실천’으로 두고 의식 ... 하고자 한다. 기관의 최고관리자로서 언제나 윤리경영을 최고의 목표로 두고 그에 입각한 공감의 리더쉽을 발휘하여 이해와 소통이 가능한 더불어 사는 삶과 행복한 성장실현을 위해 노력할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

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리더십과 조직 기말고사 정리

연관되어 있는가를 강조· 결과적으로 내집단이 모든 부하들과 좋은 교환관계를 가지기 때문에조직이 발전하여 성과가 월등히 큼6) 최근의 리더구성원교환이론 연구: 리더십의 처방적 접근 ... 리더십과 조직제6강 리더 역량 연구1. 리더의 3가지 관리 기술(Katz)1) 전문적 기술· 구체적인 작업이나 활동에 관한 지식, 능숙성: 분석능력, 적절한 도구 및 기법을 활용 ... 은 우아하게, 목표 달성을 위해서는 엄격하고 단호② 역할: 과업과 사람 관계를 분리해서 다룸(7) 임기응변적 리더: 6가지 유형들을 조합하여 리더십을 발휘하는 리더제9강 경로, 목표

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.17

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2017년 간호지도자론 1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, 피들러상황모형 1)에서 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

에 대한 자율적인 참여를 도와줌으로써 리더십을 행사하는 형태이다. 직원의 일에 대한 만족이나 성의를 중요시하는 리더는 이러한 범주에 속한다. 이러한 이차원적인 접근은 당시 ... 2017년 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정1. 오하이오

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.08.25

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평생교육경영론-평생교육기관의 경영자

를 훼손하고, 평생교육기관을 이윤추구 조직으로 전락시킬 위험이 있기 때문에 공익성을 우선시하는 경영학적 접근이 더 강조되어야 한다.본론?평생교육기관의 경영자경영자는 조직을 이끌 ... 하고 관계하여야 한다. 다른 사람을 이해하고, 동기부여하고, 다른 사람들과 함께 지내는 능력으로서 의사소통, 리더십 및 동기부여와 같은 자질을 포함하며 다른 사람들과 더불어 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25

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혁신학교(부산다행복학교를 중심으로)

하는 양상, 셋째, 시스템적인 개혁이 아니라 부분적이고도 기능적인 것에 대한 접근, 넷째, 교사를 개혁의 주체가 아닌 대상화 한다는 점 등이 그것이다.이와 같은 국가 주도의 교육 ... 과 같이 운영되고 있는 부산다행복학교가 더욱 발전되기 위해서는 어떤 방안이 필요할까?우선적으로 혁신학교의 철학과 비전을 제대로 이해하고 그에 적합한 리더십을 갖추고 있는 학교장이 ... 적이고도 민주적인 체제로 운영될 수 있어야 한다. 그런데 이를 실행하기 위해서는 학교장의 지원적인 리더십이 반드시 필요하다. 그리고 이의 발현을 위해서는 교장 선발과 연수과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물

성을 제고시키고, 문제에 대해 새롭고 창의적인 관점에서 접근할 수 있도록 방향을 제시해주며, 리더에 대한 강한 신뢰감을 갖게 한다. 또한, 변혁적 리더십은 부하의 자발적 추종을 전제 ... 경영학개론 2018년 경영학개론 경영학개론 1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2.교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 ... 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06

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조직론 특급 A+ 보고서

······································· 6410. 권력의 유형····························· 6711. 현대조직의 특성························ 7012. 리더쉽 ... : 공식적 구조 중심의 고전적 연구경향에 대한 대안으로 신고전기의 조직이론은 인간적?비공식적 요인을 중시하는 접근방법은 제시하였다. 신고전이론가들은 조직구성원인 인간의 육체 ... 하는 데 몰두하였다.3) 환경에 대한 관심 : 신고전이론은 고전이론의 폐쇄체제적 접근태도를 비판하였으며 개방체제적 접근방법의 발전에 필요한 터전을 닦는 데 기여하였다.신고전기의 일부

리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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