"호칭과인간관계"의 검색결과 입니다.

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"호칭과인간관계" 검색결과 841-860 / 4,326건

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에즈라 보걸 <덩샤오핑 평전> 감상문

에서 좌천되어 일하고 있던 덩샤오핑을 주위의 반대를 무릅쓰고 다시 중앙으로 불러들이기도 했다. 아마 이 둘의 관계는 평범한 사람의 감정으로는 좀처럼 이해하기 힘든 복잡한 그 무엇이 ... 적어도 지금보다는 훨씬 인간의 얼굴을 한 리더, 지도자로 평가되었을 수도 있다. 그러나 천안문에서 수없이 많은 피를 흘리며 죽어간 사람들은 지금까지 덩샤오핑의 이름 뒤에 달라붙 ... 것 하나가 소홀히 여겨져서는 안 된다. 이 두 가지는 덩샤오핑이 오늘날 중국에 남긴 밝고 어두운 유산이다. 덩샤오핑은 인간과 권력, 권력과 미래에 대해 여러 가지 생각을 할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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(철학의이해 E형) 이 책들은 동양철학 안내서들입니다. 이 중 한 권(마음과 철학 불교편)

를 ‘스님’, ‘선사’로 칭하기 보다는 ‘선생’이라는 호칭을 사용하게 되었다.만해는 독립운동가, 민족지도사로서의 행동은 부각되었으나, 불교사상에 대해서는 크게 주목할 만한 점이 없 ... 말한다.“하지만 그는 섣부른 개화론자가 아니었다. 오히려 인간의 본성과 마음에 대한 문제를 망각하고 사회적 분위기에 편승한 섣부른 개화의식을 문제 삼았다.” (p.419)만해 ... 하는 인간상에 부합하는 것이었다.” (p.419)2) 선禪, 종속되지 않는 자아 찾기만해는 자기반성이 남달랐다. 그러한 자기반성에 대한 지독함 속에는 그가 상정하고 있는 선(禪

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 ... 경력관리시스템(3) 관리자의 인간중심적인 리더십(4) 정부 부처의 노력Ⅲ. 결론2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 를 만들어가야 할 것이다.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각

방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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[A+ 독후감] 깔보는 사람의 심리 감상문 [왜 우리는 다른 사람을 깔보는 것일까? /사이코 준코 지음]

세상을 살아가면 우리는 곤란을 덜 겪게 될 것이다. 태어나면서 인간들은 수많은 심리를 갖고 태어났다. 개략적으로 ‘배고프다, 젖을 먹고 싶다, 엄마의 품에 안기고 싶다, 사랑 받 ... 는데 오늘날은 인터넷 발달로 인해 오히려 약자에 의해 주도되는 경우가 많다. 인터넷 상으로 얼굴을 드러내지 않고 익명으로 상대방을 공격하니 강자도 당해 낼 재간이 없다.인간은 어릴 때 ... 직장에서 상하관계와 갑과 을의 관계를 뼈저리게 경험했다. 부하여직원이라는 이유로 남자상사에게 술잔을 따라야 했고, 단골 거래처는 갑으로 대우해야 해야 했다. 그래서 단골 거래처

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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A+레포트/한국의현대문화/홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적

적이거하는 경향이 있다. 따라서 한국 사회는 권력거리의 크기가 큰 편에 속한다고 할 수 있다. 이러한 권력거리의 크기는 인간관계의 근간을 이루는 예의범절이라는 면에서 어느 정도 필요 ... 한 사회계를 중시하고 상하관계를 엄격히 지키는 편에 속한다. 따라서 권력거리의 크기가 큰 편에 속한다고 할 수 있다.한국인들의 권력거리 크기가 큰 이유 중 하나는 조선시대부터 전해져 온 ... 되고 있으며, 이를 통해 화자와 청자 간의 상하관계를 엄격하게 구분하려는 습관이 있다.이외에도 군위신강·부위자강·부위부강과 부자유친·군신유의·부부유별 등에서 알 수 있듯 임금과 신하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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오리엔탈리즘의 전개와 영향

적인 것으로 동양의 후진성에 대한 근거 연구(후진성, 퇴행성, 서양과의 불평등)와 관계 된다. 특히, 인종차별이론은 생물학적 근거로서 선진적 인종(유럽-아리아 인종)과 후진적 인종 ... 가 인종, 문화, 사회를 선진적인 것과 후진적인 것으로 분류하는 이원적인 유형학을 추진하게 되었다. 그 결과 동양인은 후진적, 퇴행적, 비문명적, 정체적 등의 여러 가지 호칭으로 불리 ... 나타난 오늘의 명백한 동양의 묘사사이에 긴장관계가 높아짐에 따라 두 유형의 오리엔탈리즘의 수렴작용이 일어났다. 이러한 수렴작용은 주로 오리엔탈리스트들이 동양에 대해 정부에 진언

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.06.23

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조직에서의 동기부여

적으로 수행할 수 있도록 동기부여를 시행하고 있는 실제 기업의 사례를 살펴보았다.II. 본론1. 동기부여와 그 기능동기의 사전적인 의미는 ‘인간이나 동물로 하여금 특정한 목적을 향해서 ... 특정한 행동을취하도록 유도하는 상태’다. 동기부여는 조직의 공통적인 목표를 향해서 달려가도록 조직구성원을 지휘 및 감독하고, 그들에게 도전의식을 불러일으키는 일이다. 인간은 본래 ... 필요하다. 동기부여는 이러한 상황에서 인간이 행동하는 방향을 조절하여 특정한 목표를 지향하도록 하고, 인간의 행동을 변화하도록 유도하는 역할을 하게 된다. 동기부여의 수준은 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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한국어 교원-한국현대문화-강의내용정리

- 한국어의 복잡한 호칭과 경어체계는 동등한 민주적 관계보다 더욱 권위적인 수직적 인간관계를 양산하는 원인이 되기도 하였다.- 복잡한 경어 체계의 문제점 : 민주주의 실현하는 데 장애 ... 는 쇼프로그램임수업1. 전통음악에 드러난 한과 신명- 구성원간의 인간관계가 중요한 집단주의 사회였던 한국은 전통적으로 ‘우리’라는 공감대를 형성하기 위해 술과 노래를 통해 서로 마음 더 ... 이나 재배를 뜻한다.수업1. 문화의 개념문화란 자연적 상태, 생물학적 존재와 대비되는 개념으로 인간의 정체성 및 본질을 이루는중요한 요소로 공시적이고 통시적인 인간의 삶 전체를 가리킨다.

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2019.05.20

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작가론 “ 천운영” - 한국근대 여성문학 “바늘”을 중심으로 -

’의 속성이 지닌 숙명은 그래서 더욱 기묘하고 비극적이다. 또한 그것은 인간의 억눌린 욕망이 지닌 얼굴과 닮아 있다. 인간은 누구나 욕망을 가지고 살아가지만 그 감정을 온전히 표출하기 ... 그로테스크한 이야기를 들려준다.등이란, 당당하지 못한 욕망이 회피의 기제로 자리하는 그 어떤 곳이다. 여성들은 인간적인 욕망을 표현하고 싶어 하고, 남성에 비해 결코 뒤지지 않는 표출 ... 입장에서 여성과 성욕의 상관관계에 대해 설명한다. 여성은 늘 정결을 시켜야 한다는 고정관념 속에서 살아왔다. 남성의 성 욕구에 대한 표출은 공공연하게 인정된다. 그러나 여성들에게 성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.29

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자신의 가족 의사소통을 의도적으로 관찰해 본 후 가족들 사이의 의사소통이 어떤 특징이 있는지 그리고 그러한 특성이 전체로서의 가족과 가족성원 개개인들에게 어떤 영향이 미치고 있다고 생각되는 지를 기술하시오

겠음..구매를 해놓고 누가 줬다는 식으로 거짓말을 많이 함..부인을 대하는 태도에 강압적인 표현이 많음장남부인.대화 시 말끝을 흐려 뚜렷한 의견을 모르겠음..남편을 부르는 호칭이 없음2 ... 부터 다른 대인관계에서 주눅이 들거나 자기주장을 펼치지 못하는 청소년시절을 보냈다고 할 수 있습니다. 이것은 유년기 및 청년기 시절로 거슬러 올라가 본인의 누리지 못했던 교육과정에서 오 ... 에 대적하지 못하셨던 과거에 자존감 상처와 후유증이 그대로 자녀에게 전치 같은 방어기제로 나타났다고 생각이 듭니다. 저의 남편은 어머니가 자신의 대한 호칭을 “철수야~” 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22

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((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제를 제기해 왔다.신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 도입 열풍에서 보듯이, 조직 내 인사 관리에 있 ... 주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. 또한 탁월한 성과를 올리고 있 ... 없는 규제완화'나 '고비용 구조의 시정'등을 추진한다. 이러한 신자유주의의 정책은 노동시장의 유연화라는 명목으로 수많은 정리해고와 다운사이징을 단행하여 인간을 생산의 도구로 전락

리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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A+ 서평 두려움 없는 조직을 읽고 나서

을 인간관계의 위험으로부터 근무 환경이안전하다고 믿는 마음이라고 정의했다. 어떤 의견을 말해도 무시당하지 않고 질책 당하거나 징계받지 않는다면, 즉 구성원 모두가 심리적인 안정감 ... 기 위한 구체적인 방법을 소개한다저자는 위의 책 내용처럼 안전한 조직이란 심리적 안정감이 형성되어 있는 조직, 즉 인간관계에 대한 두려움 없이 어떤 의견도 제시할 수 있는 조직을 말 ... 아진다는 것이다.비근한 예로 요즘 우리나라에서도 호칭을 자유롭게 부르는 문화가 점차 생겨나고있다. 직급으로 부르는 것이 아니라 이름에 ~님이라는 표현을 써서 서로 존중하는마음

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.06.10

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비교종교 이슬람 연구

다. 기독교는 한 분 하나님을 믿는다. 하지만 한 분 하나님이라는 의미는 한 개체로서의 수적인 개념이 아니라 상호 관계하는 단일로서 완전히 하나 되는 관계를 맺고 있다.삼위일체 교리 ... ee gods)을 믿는 자는 믿음을 배반한 자이기에 고통스러운 벌이 내리게 될 것이라고 진술하고 있다.2) 기독론꾸란에서 예수는 ‘이사(Issa 또는 Iesa)’라는 호칭 ... 면 인간이 세상에 날 때에는 죄인도 아니고 성인도 아니라는 것이다. 사람이 행동하기 시작하므로 선과 악 둘 중의 하나를 택하게 되는 것이지 인간의 존재에서 죄악이 나올 수 없다고 주장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.02

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간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

’, ‘나는 다른 사람에게 있어서 성공과 성취의 상징이다’, ‘나는 다른 사람으로 하여금 업무에 몰두하도록 만든다’ 등이 있다.다른 사람을 편하게 만들어주고 나와의 인간관계가 형성 ... 호칭에 어울리지 않고, 타인을 강압적으로 이끄는 것이 아닌, 자연스럽게 나를 따르게끔 하고 신뢰하도록 만드는 면이 부족하다고 느끼는 것이다. 하지만 ‘리더’의 자질과 ‘리더십’이 ... 에서 어떤 방식으로 적용해야 업무 수행과 환자 간호는 물론 동료들과의 관계에 있어서도 효율적인지 고민하는 동시에 앞으로의 학업 수행, 업무 수행에 있어 효율성을 높이기 위해 어떤 전략

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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보육과정,누리과정의 활동영역, 실제 활동 사례, 활동계획안(표) 작성

째는 의사소통 활동유형이다. 이는 사회적 동물로서의 인간이자, 사회로 첫걸음을 내딛는 유아들을 대상으로 올바른 인간관계, 사회관계 형성에 도움을 주기 위한 교육내용이다. 자기 자신 ... 하는 사람들의 존재를 호칭을 통해 구분함으로써 사회관계를 익힐 수 있다. 예를 들면, 엄마와 아빠 그리고 선생님, 친구들, 형제나 자매를 호칭을 통해 구분하고 각각의 존재가 자신 ... 는 인간의 교육보다 훨씬 까다롭고 지켜야 할 것이 많다. 그리고 교육 내용이나 수준도 유아에 맞게 설계되어야하기 때문에 유아교육은 전문적 영역이며, 특수한 교육 분야로 여겨진다. 이렇게

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.22

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청소년에 어원적 정의 4가지의 학문적 개념을 서술하고 청소년복지학에서 가장 근접한 것을 하나 골라 이유를 제시하시오.

, “adolescent” 라는 용어는 인간발달론적인 관점, 생리학적 발달 측면 강조, 과도기적 특성 강조, 유보된 시민권 강조라고 할 수 있다.(2) Puberty①청소년기의 생리 ... 들의 권리와 참여 및 시민성 등이 강조된다.③성인으로서의 전이과정, 사회적 관계망, 또래그룹과의 문화 등이다. 따라서 이 시기에 놓인 젊은이들만의 독특한 문화적 차원을 강조할 때 ... 들의 소비성향, 패션, 음악, 영화 등의 대중문화 양상과 라이프스타일을 함축하여 상징하는 호칭이다.2) 학문에 따른 청소년의 개념정의(1) 생물학청소년은 성장하는 상태에 있는 일정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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신약의기독론

과의 관계성이 10:30을 통해서 드러난다. “나와 아버지는 하나이니라 하신대”를 통해서 보면 예수님은 자신과 아버지 하나님을 하나로 표현한다. 요한복음의 예수님은 인간처럼 행동 ... 을 거절할 수 없는 방식으로 증언하고 있다. 그렇다면 마태는 어떻게 그것을 증거하였을까? 마태의 기독론적 관심 그가 복음서에서 즐겨 사용하는 호칭들을 살펴보면 알 수 있다. 마태 ... 가 사용한 호칭은 주로 ‘그리스도’(=‘메시아’), ‘하나님 아들’, ‘왕’등이다. 이러한 호칭들을 살펴보면 마태가 예수가 그리스도라는 사실을 증거하는 것을 알 수 있게 된다.그리스도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.05

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간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

에 몰두하도록 만든다’ 등이 있다.다른 사람을 편하게 만들어주고 나와의 인간관계가 형성되었다는 점이 타인에게 있어 자랑이 되는 것은 아마도 현재로서는 요원한 일일 것이다. 그러나 미래 ... 있다는 비전을 제시함으로써 다른 사람을 고무시킨다’이다.전체적으로 보자면 ‘리더’라는 호칭에 어울리지 않고, 타인을 강압적으로 이끄는 것이 아닌, 자연스럽게 나를 따르게끔 하 ... 다는 의미가 아니라, 말 그대로 ‘나’는 어떠한 성향을 가진 사람인지 파악하고 이를 현장에서 어떤 방식으로 적용해야 업무 수행과 환자 간호는 물론 동료들과의 관계에 있어서도 효율적인지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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과거공부를 알아야 우리교육이 보인다를 읽고서

했는데 중요도가 달랐다. 과거는 의미가 매우 컸다. 급제, 생원, 진사는 학식 뿐 아니라 도덕성의 수준과도 동일시 되었다. 제대로 인정 받기 위해 인간적 삶을 살기 위한 필수였다.3 ... 후배가 거하게 내는 신고식이었다. 의젓하다고 생각했던 양반들의 속좁음. 비열한 모습(린치 가하기)을 보며 아닐거라 생각하고 싶었다.4. 제사 지낼 때 지방에 쓰는 학생이라는 호칭 ... 의 의미를 알게 되었다. 무능력을 상징하는 명예롭지 못한 호칭이라는 것. 우리 할아버지 제사때도 썼던거 같은데 좋은 말이 아니었다.5. 학교생활이 목숨을 잃을 정도로 열악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.03

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나이의 문화사 2강 한국사회는 왜 나이에 민감한가: 나이와 서열의 문화를 넘어서

를 규정하는 출발점이 됨장점: 어색한 관계에서 호칭을 부르며 친해질 수 있다.단점: 수평적 인간관계를 저해한다.ex) 취업시장에 암묵적으로 존재하는 신입사원 나이제한 (By.카이스트 전 ... 이 있는지 알 수 있다.3. 나이를 넘어선 새로운 인간관계 형성과 연대를 이끌 수 있는 방법을 설명할 수 있다.1. 한국사회의 나이 셈법‘만 나이’ vs ‘세는 나이’태음력 기반 ... 적인 직업을 선호하는 사회현실이 반영되어 공무원, 교사 열풍 현상이 분다.2) 존비어체계와 나이문화의 속살-호칭과 말투 → 서로의 상하관계를 반영 → 서열구조에 바탕을 둔 역할

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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