"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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행정학과 과제 간호관리학 정신건강론 사회복지실천론 인간관계론독후감 사회복지 정신보건법 한국의료재단 학점은행제 간호실무표준

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"인간관계적 관리법" 검색결과 841-860 / 68,370건

[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

하는 성향을 가진다.- 구조주도적 성향이 높고, 배려적 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타난다.(3) 관리격자이론- 무관심형: 생산과 인간에 대한 낮은 관심- 친목 ... 과 인간에 대한 높은 관심3) 상황이론(1) 상황적합이론LPC를 사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로 과업구조, 리더-구성원 관계, 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다. 리더 ... 간호관리학제목리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임

Act) 정식 발효와 미국 관리예산처(OMB)의 AI 사용 거버넌스 정책 발표는 AI 규제가 권고 수준을 넘어 법적 강제력을 갖는 단계로 진입했음을 보여준다. 이러한 글로벌 규제 ... 및 리스크 관리 강화를 위한 연방정부 차원의 정책을 발표했으며, 안전 및 권리에 영향을 미치는 AI 위험을 관리하기 위한 최소한의 조치를 권장하고 있다. 이러한 접근법은 기술 ... 적 수용성을 높이고 잠재적 위험을 사전에 방지하기 위한 선제적 대응의 일환으로 평가된다.국제적으로도 AI 윤리와 신뢰성에 대한 관심이 급증하고 있다. 유럽연합의 AI법(EU AI

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. 결론 ... 복지단체는 서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 관료이론을 사회복지단체에 적용하는 것은 효과가 없다는 점에서 한계가 있습니다.2) 과학적 관리 ... 론사회복지단체의 과학적 관리 이론은 조직 목표를 확립하고 임무를 체계적으로 구분했습니다. 특정 작업에 최적인 인재의 채용, 교육, 도입 등 과학적으로 관리된 접근법과 원칙을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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지역사회간호학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

▶ 목표수립은 수치포함 구체적으로 설정▶ 관리자간호를 제공하기 위해 기획, 조직, 지휘, 평가의 기술이 요구되는 역할▶ 사례관리자적절한 보건의료기관을 안내하고 최소한의 비용 ... 으로 건강문제가 해결될 수 있도록 지속적 관리▶ 의료급여사례관리과다한 의료이용과 의료쇼핑을 하는 대상자를 합리적 의료이용을 하도록 유도하고 지지체계를 구축▶ 릴리안 월드는 뉴욕시 ... 에서 사회복지관의 시초인 간호사 인보관을 조직하여 열악한 환경의 가난하고 아픈 사람들에게 간호서비스를 제공하였고. 보건간호라는 용어를 최초로 사용하였다.▶뉴만의 건강관리체계이론- 유연방어

시험자료 | 35페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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2019 조선대 물에 빠진 이슈 구하기 기출

의 탄생*도덕적 의무를 법으로 강제해도 되는가? 현대사회의 비인간화에 따른 문제를 이 법이 해결할 수 있는가?1. 착한 사마라인 법은 정당? 법은 도덕과 같이 사회적 규범이 ... 적 형태 ⇒ 비판 : 법과 人 내면적 상황 관계를 일률적으로 구분?2) 목적주체에서의 구별 : (법) 타인, (도덕) 자신을 지향한 규범3) 의무방식에서의 구별 : (법) 합법성 ... , 통설, 헌법적 견해), 호흡 및 맥박 종지설(민법적 견해), 뇌사설(현대의 통설적 견해)- 장기이식에 관한 법률 : 법 제정 당시 이슈, 법률의 기본 이념(인도적 정신 입각, 자발

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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[최종합격] 삼육서울병원 간호사 자소서

판단, 제증명 발급, 근로관계유지, 이행, 관리 등의 인사업무2) 산업안전보건법시행규칙 제210조(건강진단 결과에 따른 사후관리 등)에 관한 업무나. 수집하는 개인정보의 항목1 ... 를 실천하고 싶어 다양한 사람에 대한 이해를 위해 다양한 단체에 도전하였습니다. 즉 저는 적극적이고 인간관계에 관심이 많습니다. 이러한 이해와 성격으로 전인적이고 책임감있는 간호사 ... 자기소개서성장과정및 성격어린 시절 역사, 심리 등 인문학에 관심이 많았고 인류애를 바탕으로 사회에 기여할 수 있는 방법에 대하여 고민하게 되었습니다. 이에 간호학으로 인간에게 더

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.30

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재가장기요양기관 사업계획서

---------------------41. 운영목적2. 대상자3. 주요목적사업4. 수행인력및역할5. 재무?회계관리및관계서류6. 장기요양요원 현황Ⅲ. 사업계획 ----------- ... 의치서류기관관리관련 서류? 운영규정 및 각종 지침? 직원 관계철 및 근로계약서 등? 회의록철? 사업일지? 문서철(문서 접수 및 발송대장)? 차량운행일지 등사업관련 서류? 장기요양 ... 수급자 관계서류? 장기요양 서비스 관리대장(방문요양/방문목욕 )? 장기요양요원(요양보호사) 상담 ? 교육관계서류? 서비스 평가 및 모니터링 관계서류(일지 및 평가관계 서류)? 사례

서식 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.04

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상담심리학_상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술 하십시오.

인으로써의 상담이란 독특한 인간관계에 의해서 이루어지는 매우 전문적인 활동을 의미한다. 이에 상담을 청담자와 상담자간에 수용적이고 구조화된 관계를 형성하고 이 관계 속에서 청담자가 자기 ... 이 이루어지는 과정을 상담이라고 정의하고 있다. 이에 상담은 대면적인 인간관계이다. 이에 상담자와 내담자의 효과적인 관계를 형성하는 라포형성이 중요하다. 두 번째 전문적인 조력의 과정이 ... 상담심리학 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지법에 있어 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오

개인에게 급여나 사회복지서비스를 제공하고 국가와 개인은 급여나 서비스를 매개로 법률관계를 형성한다. 이에 따라 개인은 국가에 대해 급여나 서비스를 청구할 법적인 권리를 지니게 되 ... 된 상위 개념인 사회적 기본법이나 생존권 이념을 실현함에 따라 현대사회에서 사회적 약자나 국민이 인간다운 생활을 하도록 보장하는 수단이라고 할 수 있다. 사회적 기본권이 법률 수준 ... 하는 관리, 불평등하게 취급당하지 않을 권리 등은 수속적 권리로 구분할 수 있다.2. 사회복지수급권에 관한 생각사회복지법에 따른 사회복지수급권을 가진 사람은 대체로 사회적 약자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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가족의 기능에 대해 설명하고, 현대사회에서 강조되어야 할 가족기능에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 작성하시오.

) 건강한 관계형성현대 사회에서 가족은 건강한 인간관계를 배우는 첫 번째 장소이며, 중요한 장소이기도 한다. 가족 구성원들끼리 민주적인 방법으로 갈등을 해결하는 법을 배우고, 협력 ... 있다. 부모는 자녀에게 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 살아가는 법을 배우고, 다름을 존중하는 교육을 해야 한다.Ⅲ. 결론결론적으로, 현대사회에서 가족의 기능은 단순히 혈연관계 ... 기능1) 생물학적 재생산 기능2) 정서적 지원3) 사회적 역할4) 경제적 지원2. 현대사회에서 강조되어야 할 가족의 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 인간이 태어나면서 제일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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학점은행제 토론 8과목_심리학개론, 소비자심리학, 생산관리, 국제경영, 경제학개론, 경영학개론, 경영통계학, 경영정보시스템

보다는 과정에 대한 격려의 학습 독려가 필요하다. 3단계는 객체화이다. 사회성을 학습하는 시기로 타인과의 올바른 상호작용을 학습하는 타인과의 관계 학습에 초점을 두며 바람직한 인간 ... 관을 형성하도록 해준다. 4단계는 사회성에서 법과 질서를 따르는 도덕성 학습으로 인간이 규정을 해둔 다양한 법과 질서에 대한 교육을 필요로 한다. 5단계는 일반화로 인간이 규정하지 ... 학점은행제 토론 8과목1. 심리학개론2. 소비자심리학3. 생산관리4. 국제경영5. 경제학개론6. 경영학개론7. 경영통계학8. 경영정보시스템과목명 : 심리학개론EBS 5부작 다큐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

고자 하였다. 그러나 고전적 관리론으로 대표되는 3가지 이론은 사람이 아닌 일을 중심으로 하였고 사람을 기계적으로 취급하였으며 인간관계론에서 이야기하는 비공식 조직과 같은 사회적 요인 ... . 고전적 관리론에 속하는 경영이론은 대표적으로 테일러, 길브레드의 과학적 관리법, 포드 시스템, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료적 조직론이 있다. 본 과제에서는 고전적 관리 ... 론에 속하는 과학적 관리법, 관리과정론, 관료적 조직론에 대해 설명 및 비교 하고 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하고자 한다.2.본론1) 과학적 관리법과학적 관리법은 19세기 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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스트레스 관리 및 효과적인 대처 전략

에서도 스트레스 예방과 관리를 위한 지원이 필요합니다.스트레스가 인간에게 미치는 영향스트레스는 인간의 신체적, 정신적 건강에 다양한 부정적 영향을 미칩니다. 신체적으로는 만성 ... 을 초래할 수 있습니다.이처럼 스트레스가 개인의 삶의 질을 크게 저하시킬 수 있기 때문에, 스트레스 관리 및 효과적인 대처 전략의 중요성이 강조됩니다. 적절한 스트레스 대처법을 통해 ... 스트레스를 효과적으로 관리하는 것이 정신건강 유지를 위해 매우 중요합니다. 개인은 자신에게 맞는 스트레스 해소법을 찾아 실천함으로써 정신질환 예방 및 관리에 힘써야 합니다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.28

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2 ... 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. 이러한 인력 ... 자원의 개발에 있어 인력자원개발영역과 인력자원관리 영역 사이 관계 모형과 성인 학습에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역인력자원개발 영역을 규명하고자 하는 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

으로 분류되는 곳일 경우에는 더욱더 그러하다. 사람들은 주변 인간관계에서 받는 스트레스 때문에 기존에 몸담았던 부서에서 다른 부서로 옮기기도 하고, 심지어는 다니던 직장을 그만두 ... 기도 한다.그간 조직 행동론을 배우며 인간관계는 비단 사람의 감정적인 영역에만 영향을 미치는 것이 아니라는 점을 알 수 있었다. 많은 연구에서 조직에서의 인간관계는 일에 대한 능률과 생산 ... 을 고려하였을 때, 조직 경영의 관점에서 인간관계에 관한 연구는 중요한 의의가 있다.본 글에서는 그 중요성에 초점을 맞춰 이러한 맥락에서 나온 개념 중 호손연구에 대해서 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

고전적 경영이론으로는 과학적 관리법(Scientific Management), 행정이론(Administrative Theory), birocracy 이론, 인간관계 이론(Human ... 의 인간적인 요소와 다양성을 고려하지 못하는 한계가 있습니다. 또한, 과학적 관리법과 행정이론은 조직을 더욱 체계적으로 운영할 수 있는 장점이 있지만, 조직 내의 유연성과 혁신 ... Relations Theory) 등이 있습니다. 과학적 관리법 (Scientific Management): 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)에 의해 개발된 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대하여 논하시오.

하였다. 반면 사회과학은 사회적 관계, 제도, 문화와 역사적 경험을 연구하면서, 인간이 부여하는 의미와 상징, 가치와 해석 과정을 중시하였다. 이로써 자연과학적 분석이 제공하는 객관 ... 하는 데 매우 중요하다고 여겨진다.3. 이분법과 한계근대 학문의 발전과정에서 자연과 사회, 과학과 문화는 서로 다른 영역으로 구분되었다. 자연은 인간과 별개의 실체로 간주 ... 되었으며, 사회는 자연과 구별되는 독특한 현상의 영역으로 설정되었다. 자연과학은 자연적 인과관계만을 추구하며, 사회과학은 인간의 의미작용과 문화적 패턴에 주목하는 형태로 나아갔다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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조선대 상법총론 기말 (A+ 취득)

과 상업사용인간에 반드시 고용관계의 존재를 전제로 하는 것 아니다.2) 대외적인 영업활동의 보조- 상업사용인이 상인의 대외적인 영업활동을 보조하기 위해서는 대리권을 가지고 있 ... , 파산, 영업주의 파산, 영업의 폐지나 회사의 해산인 경우 지배인의 대리권은 소멸되며 영업주와 지배인간에 신뢰관계가 더 이상 존재하지 아니한 경우에는 영업주가 언제든 지배 ... 를 국가가 관리하는 장부에 기재하여 정보의 관리를 엄격히 한다 (정보의 신뢰성 제고), 셋째, 이해관계인이 많거나 일반공중이 모두 잠재적인 이해관계인이라 할 수 있는 사항을 공부

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요) 의해 제시된 조직이론이다

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요) 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친, X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.서론사회 ... 론)과 인간관계 이론은 모두 외부 환경을 고려하지 않은 폐쇄적 시스템의 특징을 가지고 있다. 참고로 가능성 이론은 상황 이론과 동의어이다.2) 신고전 이론신고전 이론의 계보 중 E ... . Mayo와 같은 호손의 실험에 이은 인간관계론이 대표적이며 신고전 이론의 특징은 다음과 같다.㉠ 조직 내 비공식적 관계와 조직 참여자의 사회·심리적 측면을 중시하고 사회적 효율

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오

, 권리? 의무관계, 용어의 정의 등을 제공하여 사회복지법 체계를 일관성 있게 정리하는 기능수행이다. 2.사회보장 입법 배경 몇 연혁 사회보장에 관한 법률 제정 후 사회 및 경제 ... 연계성 부족, 충돌, 관리운영상의 비효율성, 제도 간 급여 수준의 불형편 등 많은 문제점이 발생함에 있어서 이는 시대적 변화에 맞는 사회보장의 기본법 제정 필요성이 대두되면서 그 ... | 법문사 | 2015.08.25 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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