A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고적적이론
2. 인간관계이론
3. 구조주의이론
4. 개방체계이론
5. 현대조직이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사람들은 한 조직에 살고 있습니다. 조직에는 가족, 학교, 직장, 국가가 있습니다. 현대사회는 때로는 조직사회라고 불리며 조직에는 공통의 목표와 비전이 있어야 합니다. 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용됩니다. 이에 본론에서는 사회복지단체가 활용할 수 있는 이론을 관찰하며 작성해보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론

1. 고전적 이론

1) 관료제이론

대부분의 조직은 어느 정도 관료적이며 규모에 관계없이 현실적인 적용을 인정받고 있습니다. 자유 또는 체계적으로 운영할 수 있는 전문가단의 특성상 사회복지단체의 활동 합리화 관점에서 사회복지단체에 적용하는 것이 유용합니다. 그러나 사회복지단체는 서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 관료이론을 사회복지단체에 적용하는 것은 효과가 없다는 점에서 한계가 있습니다.

참고 자료

임은의‧김경숙‧김혜원 저, 2015, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 제26권 4호 , 35p