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"창의성과창의적리더십" 검색결과 8,381-8,400 / 22,562건

  • 간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
    은 임무 부여 지적 자극 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 고려 영감적 ( 고무적 ) 동기부여 동기부여를 통해 조직의 비전 공유에 참여와 헌신을 하도록 고무필요한 리더십 ... 셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 업무스트레스와 업무성과에 미치는 영향 , 보건행정학회지 2012;22(3):347-364. - 김은희 외 , 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과 ... 간호의 질 , 간호사의 업무만족도를 높일 수 있는 간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십목 차 1. 간호전달체계의 개념 2. 8 층 병동 간호전달체계 소개 3. 간호전달체계 개선
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03
  • 간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안
    셀프 리더십 ; 간호사가 자율성/능동성/창의성 을 가지고 스스로에게 미치는 영향력 변혁 리더십 ; 리더십 역량을 개발할 수 있도록 영감 을 주고 자극 하는 리더 십 셀프 변혁 1 ... “ 간호 생산성 ” 과 “ 간호사의 근무 만족도 ” 를 높일 수 있는 근무조별 근무계획 방안 과 필요한 리더쉽간호 생산성이란 ? 1 한정된 인적 , 물적 자원 내에서 간호 ... 분위기 지양 구성원의 단합 도모를 위한 리더십 발휘3-4 기타 근무 계획 방안 - 경력간호사 “ 근무표에서 마음이 맞는 동료 간호사와 근무를 확인하면서 기뻤고 행복했어요 ” “ 원
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    리 더 십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론 ... 리더십에 대한 연구는 아주 오래 전부터 여러 분야에서 이루어져 왔고, 전통적 리더십 이론을 설명할 때 1930년대 인간 관계론과 함께 시작되었다고 할 수 있습니다.일반적으로 전통 ... 적 리더십 이론을 설명할 때 특성이론과 행동이론, 상황이론, 상황 적합적 이론, 변혁적, 비전적, 카리스마 리더십으로의 발전 과정을 알 수 있습니다. 그 이전의 고전이론의 과학적
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22
  • 품질경영의 주요요소(경영철학, 경영풍토, 품질경영의 기본적 사고방식)
    의 참여와 창의력이 발휘될 수 있도록 이끄는 리더십을 발휘하여야 한다.4. 기술을 중시자체 제품개발능력 없이는 본질적인 품질경영이 불가능하기 때문에 기술개발과 혁신을 틀림없이 도모 ... 를 가지고 지휘하여야 한다.2. 총체적 품질방침, 품질문화의 형성품질경영 방침을 구체적이고 총체적으로 설정하고, 이를 전 종업원에게 주지시킨다.3. 경영간부의 리더십 발휘조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시
    입도를 높일 수 있도록 유도하고 그들의 정서를 고양시켜주는 쪽의 리더십이 더 각광을 받고 있다. 이는 현대사회가 환경이 확실하지 않게 증대되고 있으며, 창의성과 상상력을 중심 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.내용 : 리더십의 개념 및 리더십의 발전과정 ... / 사회복지조직에서 리더십 필요선 및 실제 사례. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십 및 학습자의 의견 등- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 발전과정2. 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • NCS 직업기초 1장 과제
    ?시간자원관리능력?예산관리능력?물적자원관리능력?인적자원관리능력?팀워크능력?리더십능력?갈등관리능력?협상능력?고객서비스능력의사소통능력정보능력기술능력수리능력직업윤리?문서이해능력?문서작성 ... : 직장생활에서 필요한 문서 확인, 읽기, 내용을 이해하여 업무 수행에 필요한 요점 파악?문제해결능력: 직장생활에서 발생한 문제를 해결하기 위해 창의적, 논리적, 비판적으로 생각
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향 행동2. 관계지향 ... 행동Ⅲ. 결론 : 개인 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 개인들이 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하는 것을 넘어서 적극적으로 집단에 참여하고 공동의 목표를 향하도록 영향 ... 을 행사하는 만큼, 효과적인 리더의 특성과 행동에 대한 연구는 다양하게 이루어져 왔다. 과거의 리더십 연구들은 리더가 부하에게 일방적으로 영향력을 행사하는 과정으로 리더십을 파악
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 간호관리학 논문요약
    조직에서 리더십의 관점을 조직구성원 개개인에게 두고 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것은 간호사들에게 창의성과 자발적인 능력을 발휘 ... 간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기 ... 가 5월 중순이였는데 간호 관리학에서 배우는 간호 관리자의 관리가 과연 간호사의 셀프리더십과 직무만족까지 영향을 줄 수 있을지에 대한 호기심으로 선정했습니다.최근 한 기사에서 간호사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10
  • 융합형 인재의 조건 독후감
    한다. 변화하고 있는 세상 속에서 창의적인 인재로 살아가기 위해서는 무엇을 알아야 할까? 그것은 바로 “새로운 방법으로 사고하고 일하는 것”(융합형 인재의 조건 : 글로벌 인재포럼 리포트 ... 라 자기스스로 창조적으로 직업을 찾을 수 있는 능력을 자라게 해주는 것이 교육의 참된 역할이다.?21세기 교육은 창의력, 문화 인식능력, 문제 해결능력, 시민의식, 커뮤니케이션 능력 ... 적으로 바뀌어야 한다. 온 세상에서 발생하는 모든 것을 학생들의 교실 안에 놓아준다면 학생들이 전 세계적으로 많은 능력을 갖추고 많은 훌륭하고 창의적인 일을 해낼 수 있다고 나는 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.12
  • 두뇌 성격이 아이의 미래를 결정한다
    [독후감] 부모에게 약이 되는 이야기 시리즈 제98호. KACE부모리더십센터두뇌 성격이 아이의 미래를 결정한다.글 김영훈(카톨릭대 의정부성모병원 소아청소년과 교수 ... 하고 안정된 환경을 제공해 주고, 부족한 감성과 사회성을 키워주는 방법을 가르쳐 줌. 책임감과 인정욕구가 강한 감성좌뇌형의 경우 리더십을 경험하게 하게 불안감 해소를 위한 용기 ... 을 다루는 의사, 약사, 지리학자, 역사가도 좋음.감성좌뇌형은 추진력과 리더십이 요구되는 행정관료, 외교관, 검찰, 경찰, 군인, 기업체나 큰 조직의 관리직, 의사, 과학자, 연구원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29
  • 간호학 간호관리 리더십이론의 원리와 간호리더의 역할
    간호관리학REPORT-리더십이론의 원리와 간호리더의 역할-● 행동이론리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자 ... 의 행동과 리더십 유형으로 전환 되었다.1) 2원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십부하 직원을 쫓아다니며 감독한다.특성을 강요한다.소극적이며 지시적 방법에 의존한다.직원에 대한 태도 ... 들을 동기부여한다.*명령조로 지시한다.*상의하달식 의사소통을 사용한다.항상 예측가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성은 높다. 그러나 창의
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2020.11.14
  • 대중문화의 겉과 속 2 독후감
    창의성, 높은 교육수준을 가진 사람들을 일컫는다. 하지만 난 선망의 대상으로 떠오른 그들이 추구하는 진보와 리더쉽조차 차별화에 길들여진 사람들의 무의식의 표현이라고 생각한다. 차별
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2023.03.05
  • 간호관리자에게 필요한 리더십
    대로 착실하게 수행하는 수동적인 자세를 갖게 되고, 그 결과 구성원들은 리더에게 의존적이게 되고, 다양성이나 창의성을 발휘하기가 어렵다. 이 리더십은 리더의 지시대로 계획된 업무 ... 들이 일사분란하게 진행될 수 있다는 장점이 있지만, 그때그때에 맞게 행동을 취해야 하는 환경, 즉 유연성과 창의성이 요구되는 상황에서는 좋은 성과를 거두기가 어렵다.? 서번트 리더십 ... 2018년도 2학기 간호관리학실습간호관리자에게 필요한 리더십 보고서< 목차 >I 서론1. 연구의 필요성 12. 연구 기간 및 방법 13. 리더십의 개념 14. 관리자 VS 리더1
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2023.04.13
  • 청소년지도의 리더십과 문제점
    에게는 청소년을 위하여, 청소년과 함께 일할 수 있는 지도력이 요청되는 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십이란, 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 ... 들에게 영향력을 행사하는 개인 또는 집단의 활동과정이라고 정의하기도 한다.2. 청소년지도에 있어 리더십이 필요한 이유훌륭한 청소년지도자로서의 리더십은 어떤 모습이어야 할까? 이상적인 청 ... 소년지도자의 리더십 유형을 제시하기란 쉽지 않다. 그 이유는 각 지도자마다 자신만의 고유한 특성과 특기가 있고 살아온 환경이나 청소년을 지도해야 하는 환경이 다르며, 지도해야 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례
    근무만족도 제고2상위직 업무수행 계획 및 포부◈ (목표) 직원 역량강화 및 일하는 분위기 조성 → 성과창출과 조직문화 개선◈ (수단) 팀원육성, 업무능력개발 지원, 셀프리더십 함양 ... ? 열심히 일하는 직원이 우대받는 직장 분위기 조성→직원 결속력 강화? (역량강화) 원활한 소통과 창의적 조직문화 구현 노력? 경청과 배려, 사랑으로 직원이 행복한 직장 분위기 조성
    리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    역할, 규범, 응집성, 커뮤니케이션, 권력과 정치, 리더십, 의사결정, 갈등과 협상 등에서 본인이 관심 갖고 있는 3가지
    조직행동론주제: 역할, 규범, 응집성, 커뮤니케이션, 권력과 정치, 리더십, 의사결정, 갈등과 협상 등에서 본인이 관심 갖고 있는 3가지를 논하고(개념과 관련 이론 및 예 등 ... ), 효과적인 팀 과제 수행방안을 제안하시오.-목차-I. 서론II. 본론1) 커뮤니케이션2) 리더십3) 갈등과 협상III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론조직 내 구성원이 ... 의 팀 과제에서 가장 중요한 요소는 팀 내 구성원 간의 커뮤니케이션과 이를 이끌어 나가는 리더의 리더십, 갈등이 발생하였을 때 이를 잘 해결할 수 있는 협상 능력 등이 필요하다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 자기 리더십
    자신에게 무조건적으로 적용하는 것이 아니라, 자신의 성향이나 상황에 맞게 적응시켜 나가고, 비판적이고 창의적인 여러 가지 방법으로 시도해 보면서 자기에게 적합한 리더십 실천원리 ... 를 개발하는 것이 중요하다.(7) 자신에게 적합한 리더십으로 개발한다.리더십은 획일적인 원리나 방법으로 적용되는 것이 아니라 자신의 특성이나 생애목표, 사고방식 등에 적합하게 창의 ... 자기 리더십목차자기 리더십I. 자기 리더십의 목적II. 자기 리더십 개발의 기본전제III. 자기 리더십의 기본원리1. 원리1 : 비전을 갖는다.2. 원리2 : 명확한 목표
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.20
  • Entrepreneurship에 대한 고찰
    되기 시작하였다. 즉 위험을 감수하면서도 비전, 추진력, 창의성 등을 이용해 기존에 없었던 새롭고 혁신적인 가치를 만들어내는 사람으로 기업가의 의미는 확장되었으며 미국 경제학자 ... 하는 마음가짐, 즉 경영이념을 의미하기도 한다. 이는 출자를 담당하는 기능, 경영혁신을 통한 창조정신, 리더십을 발휘하는 도전정신과 할 수 있다는 신념, 스스로 위험을 극복 ... 을 발굴하고 기존의 일하는 방식에 얽매이지 않으며 실용적, 창의적 사고를 통해 과감한 위험감수를 하더라도 미래지향적 관점으로 환경변화에 따른 기회를 모색하는 것이라 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소
    리더십리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.Ⅰ. 서론리더는 어느 ... 다. 그러나 실력과 리더십이 꼭 비례하지는 않다. 개인의 성적은 너무 좋아서 리더로 발탁한 경우 기대에 못 미치는 운영을 보여줄 때가 많기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 리더진정한 리더의 개념 ... 에 열중할 수 있는 부드러운 분위기를 만들 수 있는 리더가 필요할 것이다.2. 리더십리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래 교육의 방향과 교감의 역할
    의 역할에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 미래 교육의 방향오늘날 로봇, 인공지능(AI) 등이 중시되는 4차 산업혁명의 새로운 물결은 유연하고 창의적인 사고력과 서로 다른 지식을 융합 ... 과 예술적 감수성으로 창의성을 발휘하고, 서로 다른 것을 결합해 무엇인가 새로운 것을 창조해내는 우뇌형 인재인 창의력과 융합력이 겸비된 ‘창의융합형 인재’가 요구된다. 급변하는 미래 ... ?중등교육 법규상에 명시된 임무를 수행해야 한다. 최근 4차 산업혁명으로 표현되는 경제 생태계의 급격한 변화에 직면하면서 우리나라 초?중등학교 교육에서도 창의성과 바른 인성을 겸비
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.07.15
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감