"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 8,321-8,340 / 22,563건

상황적 리더십

: 경기도파주시김순영 (2000). 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽이론, 전남대학교 대학원김은경. (2008). 간호 리더십 역량모델 개발. 군진간호연구, 26(2), 5-22 ... 학습활동 3.리더십은 리더가 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이라고 한다. 리더가 목표달성을 위해 개인이나 집단적인 행위에 대한 영향력을 미치는 것으로서, 조직 내의 공식적인 ... 하는 기능을 수행한다.간호에 있어서 리더십은 빠르게 변화하고 있는 의료 환경 속에서 조직내에서나 집단내의 목표와 사명을 명확하게 하여 구성원들이 나아가야 할 방향에 대해 제시해주

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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관리자 유형, 리더십유형, 본인의 리더십유형

목차Ⅰ 임상현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할Ⅱ. 리더십이란 무엇인가?Ⅲ. 리더십의 종류Ⅳ. 간호관리자의 리더십 유형 분석Ⅴ. 본인의 이상적인 리더십 유형Ⅵ. 본인 ... 이 실습기간 중 적용 가능하도록 개발한 리더십,혹은 본인이 리더십을 발휘한 사례Ⅰ 임상현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할1) 간호관리자 유형(1) 최고관리자최고관리자 ... 적 목표를 밑받침해 줄 수 있도록 하위자들의 활동을 조정 통합한다.■협상자 : 관리자는 업무를 수행하는데 정보와 권한을 가졌기 때문에 많은 시간을 협상에 사용해야한다.Ⅱ. 리더십이란

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2020.05.21

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도서 나쁜 뇌를 써라 강동화 저 위즈덤하우스를 읽고 8개 챕터 중 1개 챕터를 선정하여 독후감 쓰기

해야 한다는 것으로 인하여 창의적이고 효율적인 업무에는 어려움이 있다.수평적인 조직구조는 우리 사회의 일반적인 조직구조가 아닌 글로벌기업인 구글이나 페이스북 등과 같은 기업에서 볼 ... 에서는 이러한 직원의 의견을 존중해주며 창의적이고 효율적인 업무가 가능하다.Ⅲ. 결론요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되 ... 기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술을 습득하기 위해서 책을 보거나 강의를 듣는 등 많은 노력을 하고 있다. 우수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성이론 ... 이란2. 리더십의 행동이론이란3. 나에게는 어떠한 이론이 더 현실적인가III. 결론IV. 출처I. 서론우리는 살아가면서 조직의 크기를 막론하고 수많은 조직에 포함되어서 살아간다 ... 되는 조직이 공적인 조직부터 해서 개인적인 취미를 공유하는 소모임 등 매우 다양하기 때문에, 조직에서 필요로 하는 리더십이 각기 다르다. 어떤 조직에서는 카리스마있는 리더를 더 선호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오.

적 배려- 리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십임.3).지적 자극- 리더가 구성원들의 이해력과 창의적 사고를 자극 ... 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오.1. 서번트 리더십가. 개념 : 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더 ... 와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십임. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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조직이론의 고전모형:인간관계론,X,Y,Z이론,체계이론

하기를 좋아하며 조직의 목표가 주어지면 자가통제와 자기지시를 할 수 있다. 목표달성에의 노력은 인간들이 창의력과 상상력을 발휘하고 조직 내에서 잠재력을 실현할 수 있도록 동기부여 ... 의 외부환경에 영향을 미치는 것이다. 네 번째는 적응하위체계이다. 연구와 계획을 강조하고 조직의 지적인 부분에 해당하다. 다섯 번째는 관리 하위체계다. 다른 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 발휘하는 것으로 통제를 강조한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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<간호관리학실습 A+> 리더십 유형

가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘가 높게 인식될수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다. 이처럼 조직을 한 단계 더 발전시킬 수 있는 변혁적 리더에 가까운 사람이 되고 싶다. ... 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 임상현장에서의 계층별 간호 관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십 유형3. 이상적인 리더십 유형4. 실습기간 중 적용 가능하도록 개발 ... 한 리더십Ⅲ. 결론1. 주제 관련 내용에 대한 요약2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 간호사들이 대상자를 위한 최상의 간호의 질을 보장하기 위해 간호실무의 다양한 요소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안

적으로 강도 높게 추진하였다.핵심 인재 양성에도 중점을 둔 이유는 불황일수록 인재에 대한 투자가 중요하다는 것이었다. 리더십 교육을 지속적으로 구성원들에게 실시하고 그룹의 일체감 ... baby 프로젝트현대자동차의 국내외 디자인 센터의 디자이너들에게 창의력 증진을 목적으로 동기부여 차원에서 꾸준히 실시하고 있는 프로젝트이다. 현대자동차 해외 디자인센터와의 협업 ... 을 통한 프로젝트를 진행하여 글로벌 디자인 경쟁력을 위한 창의적 아이디어 효과를 극대화 하였다. 국내 및 해외 현지 현대자동차 디자이너들의 상상력을 바탕으로 한 디자인 프로젝트를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2021.05.10

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(리더십 A+ 자료) 조직성과 향샹을 위한 리더십

Q . 조직 성과를 향상시키는 데에 리더십은 중요한 요인으로 작용될 것인가? 혹은 작용되지 않을 것인가?A . 조직 성과를 위해서 누군가의 리더십이 필요하단 사실은 누구나 알 ... 지만 구체적 혹은 이론적으로 설명하기에는 쉽지 않을 것이다. 따라서 앞선 과제들에서 학습하고 정리했던 이론들을 기반으로 하여 내가 생각하는 조직 성과를 위한 리더십의 필요성에 대 ... 등을 발전시키고 창의적으로 생각하고 행동하도록 격려한다비전과 분명한 목표 제시리더는 비전을 제시하고, 그 비전을 분명한 목표와 연결시켜 제시할 수 있어야 하며 부하는 자신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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행동특성 및 종합의견 예시

행동특성 및 종합의견 예시 1# 말 그대로 예시입니다.어느 학생의 자료를 가져온 것이 아니라가이드를 위해 예시를 직접 작성한 것입니다.리더십 학급의 국어부장으로서 급우들의 독서 ... 않는 친구들을 모아 그들끼리 어울려 부스활동에 참여할 수 있도록 환경을 조성해주고 배려해줌.창의성학급의 임원으로서 학급을 위한 아이디어를 다양하게 제시하는 편임. 학교 축제

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29

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[최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

) 리서치3) 리더십4) 프레덴테이션* 기업의 채용과정에서 자기소게서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 창의성4) 성실성* ‘21세기 기업 ... .* 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성2) 전문성3) 인성4) 포용력* 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 박정희2 ... ) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십3) 감성 리더십4) 슈퍼 리더십＊산업체의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

ommunity)를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십, 또한 조직구성원을 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직 ... 다.서번트리더십은 조직구성원들을 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 조직구성원내 팀이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어가는 리더십을 가진 조직의 리더 ... 주제 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론지난 30~40년동안 우리나라 사회복지는 급변하는 복지환경에 대처하기 위해 사회복지기관의 역할과 원활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.12.01

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리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

리더십 보고서201611023리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력Ⅰ. 서론리더십의 원리는 쉽게 이해해보면 리더가 구성원들에게 어떤 영향력을 미치는 가를 생각해보면 된다 ... 하고 조정하며, 목표 달성을 위해 구성원들에게 자원을 적절히 배분해야 한다. 이에 리더십이란 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응 ... 하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능을 수행한다. 한편, 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.05.21

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간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

■ 리더십 유형분석Ⅰ. 특성이론: 소수의 사람들은 위대해 질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론1. 리더의 특성지성 : 판단력, 결단력, 지식, 언어유창성인성 : 적응력 ... , 민첩성, 창의력, 협동심 자기확신, 독립심 등능력 : 협동능력, 인기와 명성, 대인관계기술, 사회참여, 임기응변2. 특성이론의 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급 ... 이 없다- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지 분명하지 않다.- 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다.- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.- 어떤 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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만4세 누리 과정 영역별 평가(5명)

게 말합니다.자연탐구(과학적, 수학적, 창의적 탐구)주변 환경에 대한 흥미와 호기심이 많아 관찰을 잘 합니다.사육 재배물에 관심이 많습니다.예술경험(탐색, 표현, 감상)모든 일 ... 가 모범적입니다.자연탐구(과학적, 수학적, 창의적 탐구)새로운 환경에 쉽게 적응하며 끝까지 알려고 노력하는 태도가 매우 바람직합니다.항상 질문을 많이 하며 무엇이나 쉽게 보아 넘기 ... 가 바람직합니다.총평관찰력이 뛰어나고 그리기 표현이 매우 섬세하며리더십이 강한 편입니다.※본 평가는 연령별 영유아 행동발달 체크리스트를 기준으로 작성하였습니다.1학기 누리과정 영역

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.16

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직

하였다. 이는 다시 행동주의 과학의 기초가 되었으며 조직 구성원의 동기부여, 리더십 이론 등을 발전시켜 조직 관리에 기여하게 되었다.인간관계이론은 조직에서 개인의 인격이나 창의성을 존중 ... 하고 민주적 리더십을 발휘하는 것, 조직 내부의 효과적인 의사전달이 조직 목표 달성에 도움이 된다고 파악하였다. 특히 사회복지분야는 특수 분야에 종사하는 전문가들이 많은 만큼 고도 ... 및 기술을 더욱 창의적으로 발전시킬 수 있다는 W 이론 등을 사회복지조직에 적용하기에 적합할 것이다. 사회복지조직은 엄격한 통제보다는 자율성과 참여를 권장하고 클라이언트의 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

고 감정을 이끌어낸다는 점에서 가장 진보적인 리더십이다. 슈퍼리더십은 통제하는 자율 리더십을 가질 수 있게 하는 리더십을 의미한다. 인간의 잠재력과 자율성, 창의성 발현을 목적에 두 ... 1. 우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오(20 ... 점).2. 귀하의 조직에서 현재 상황에서 가장 설득력 있는 최근의 리더십 내용에 대해 귀하의 의견을 제시하십시오(20점).- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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[보육교사] 보육교사에게 요구되는 인성을 개괄하고 인성적 요소를 3가지 이상 기술하고 그 요소들이 현장에서 적용되는 예를 적으시오

되는 인성2. 보육교사에게 요구되는 인성적 요소1) 자애2) 자아실현3) 인간관계4) 직무수행5) 창의성3. 요소들이 현장에서 적용되는 예1) 자애2) 자아실현3) 인간관계4) 직무 ... 수행5) 창의성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론저출산 시대에 접어들면서 보육은 더 이상 개인의 문제가 아닌 국가경쟁력 강화를 위한 핵심과제이다. 즉, 보육은 저출산 대책 ... 에 대한 적응성 및 발전성 등 교사를 평가하는 준거로서 그 중요성을 갖는다.5) 창의성다섯째, 영유아교사와 창의?인성은 과거의 인성 개념이 현 사회 변화와 시대적 요구에 의해 재정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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[한양대 문화비즈니스와 리더십] 강연 후기 모음(6주 분량)

20190313_문화비즈니스와 리더십연사: 개그맨 최효종스스로 자신에게 행복한 사람이라는 최면을 걸라는 말씀을 해주셨습니다. 계속해서 타인과 자신으 비교하며 우울해하기 ... 이 되고 싶습니다.마지막으로 열정과 창의력, 표현력이 풍부한 사람, 네트워크가 풍부한 사람/자신만의 콘텐츠(지식)가 있는 사람, 일의 본말을 잃지 않는 사람이 되어야 한다는 말씀 ... 기 위해 노력할 것 입니다.또한 열정과 창의력, 표현력을 갖추기 위해 목적의식을 가지고, 스스로를 성찰하고, 인문적 교양을 쌓아나가겠습니다. 좋은 강연 감사합니다.190327_문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18

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[간호와경영]조직이 직원들의 행동에 어떻게 영향을 미치는 지를 이해할 수 있는 과거 경험(직장)에서 일어난 사건을 기술

를 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공하며, 성장을 돕고, 진정한 공동체를 이루도록 이끌어 가는 리더십이다.‘ 모든 사람의 존엄성과 가치에 대한 믿음, 리더의 권력은 부하 ... 무엇을 이해했어야 하는지 설명하라.1. 문헌고찰서번트 리더십은 종(servant)와 리더(leader)가 합쳐진 개념으로서 종의 신분으로 부하를 섬긴다는 섬김의 리더십이다.부하 ... 로부터 기인한다는 민주적인 원칙’에 입각한 리더십이라고 표현하면서, 서번트 리더십에 의해 모든 구성원들이 부서나 팀의 일에 자발적으로 참여함으로써 학습이 촉진된다고 주장하였다. 부하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15

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